前言：中文期刊網精心挑選了工作態度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
工作態度范文1
2、不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
3、嚴格遵守單位的規章制度。
4、及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
工作態度范文2
2、天空吸引你亮翅飛翔，海洋召喚你啟航，高山激勵你奮勇攀登，平原等待你信馬由疆。前路漫漫踏歌行，心生雙翼待時飛。愿你鵬程萬里，前途無量！
3、長大和老去，也就意味著那些你曾經以為不能接受和無法承受的東西，而今居然都可以微笑著接受，也都可以承受了。
4、你永遠猜不到生活會在哪個路口給你一個坎兒，也料不到它會在哪個階段給你一份愛。余生很長，何必慌張！
5、人永遠不能停止夢想。夢想是心靈的養料，就像飯菜是身體的給養。人生路上我們常會看見自己的夢想破碎了，渴望落空了，但我們仍需做夢。
6、人有時候也是可憐，喜歡的人得不到，得到的不珍惜，在一起的懷疑，失去的懷念，懷念的想相見，相見的恨晚，終其一生，都滿是遺憾。
7、你要明白，只有走完必須走的路，才能過想過的生活，只有度過無人過問的日子，才能擁抱你的詩和遠方。
8、收起了無力的笑臉，卸下了虛偽的話語，用疲憊寫完了今天的工作日記，不知道是否還有勇氣去追趕明天那開不完的煩人會議，現實，我們用什么鼓勵自己，活著。
9、人生目標確定容易實現難，但如果不去行動，那么連實現的可能也不會有。
工作態度范文3
每名員工都有自己的工作態度。錯誤的或是不合適的工作態度將對你的公司造成不利影響，甚至會導致公司虧損。那么如何確定員工的工作態度及其可能給公司帶來的影響呢？以下三個步驟可以幫助你了解員工的工作態度。
第一步：態度的定義
首先，態度和動機必須有明確的定義。態度是我們內在的動機、興趣和價值觀。態度決定著我們的行為，是我們行動的準則。
下面讓我們定義一下各種態度。
功利型：這種工作態度認為：我的每一項投資最終都應該得到更大的回報，功能性和實用性至關重要。金錢始終是這種工作態度的重要組成部分。這種工作態度強調減少時間的浪費，畢竟時間就是金錢。許多商人都是持有這種工作態度的典型代表。
個人主義型：把這種態度列在首位的人持續的工作動機就是為了到達最高的職位和擁有最大的個人權力。他們的終極目標就是要證明自己，有時為了成功不惜付出任何代價。這種態度也可以被定義為企業家精神。
理論型：理論型的工作態度認為：我要用自己的認知能力去發現和理解未知的事情。具有強理論動機的人經?？释麑W習、研究、解決疑難問題和發現秘密。這些總是渴望學習知識的人可以被稱為知識分子。他們可能會愿意同別人進行長時間的爭論或交談。極端點說，有些過于沉浸于學習過程的可以被稱為“專業學生?！?/p>
傳統型：規章制度是這種態度的基礎。系統、次序、統一和傳統對于具有這種態度的人極為看重的。
這種類型的人樂于評判事物的對錯，給人一種教條、甚至是古板的感覺。
無私型：這種類型的人極富同情心，心地善良，把別人的利益放在自己的前面。他們總是在工作和生活中想方設法幫助他人。積極地尋找辦法關心他人生活，幫助他人的工作。他們被認為是人道主義者。
完美型：這種類型的人在生活中最為看重形式、美麗、和諧，喜歡用平衡對稱和優雅的觀點對待生活。完美型的人在他們的生活中關注個人快樂。他們工作的目的是為了創造一個符合自己生活觀的世界。極端點說，這種類型的人很難做到隨遇而安，可以被稱為“藝術家或是創造力豐富的人”。
總體來說，每個人身上都會有兩種態度表現得相對突出。
第二步：衡量態度
下面是工作態度類型在實際工作中的應用。每個面試都會有一個了解應聘者工作態度的程序。下面這些面試問題示例可以作為了解申請人最主要工作動機的第一步。
功利型：獲得不錯的收入對于你選擇加入或是留在一家公司中會占有多大的分量？
個人主義型：你對工作環境的掌控程度是否會直接影響你對工作的滿意度？
理論型：描述一下對于掌握目前你了解很少的主題，愿意付出多少時間、精力和努力來學習。
傳統型：請舉例說明在管理或領導他人過程中所使用的準則。為什么這條準則對你來說那么重要？
完美型：描述一下你希望為自己創造一個什么樣的未來。
第三步：確認態度
下一步可以利甩態度評估對應聘者的工作態度進行客觀的評定。這種做法可以清晰地說明應聘者的工作動機，并把他們的工作態度按重要性排列，減少了面試中大部分的猜測工作。你甚至可以找到管理和激發他們的主要方法，并為他們的培訓和個人發展提供機會。
據統計，92％的頂尖銷售專家最突出的三種工作態度就是功利型、理論型和個人主義型。
那么你的員工有著什么樣的工作態度呢？
工作態度范文4
世界最大零售業的創始人是售貨員
世界最大的零售業沃爾瑪的創始人沃而頓是從一家小商店的售貨員起步的。
在商店里，沃而頓總是能對顧客保持微笑，在顧客買東西結束后，沃而頓總是會真誠地問顧客感覺怎樣，有什么建議，然后他再把顧客的意見傳達給商店的老板，使商店的服務得到更好改進。沃而頓的丁作態度影響著商店里的每位員工，大家以最大的熱情投入到自己的工作中去。
商店的生意越來越好，門面和經營范圍也逐漸擴大，而沃而頓也成了老板的得力助手。在沃而頓不到30歲的時候，他就擁有了自己的六家商店。最后他創立了“沃而瑪”這個世界上最大最著名的零售業品牌，他的零售商店已遍布世界各地。
菲亞特汽車公司的創始人是包裝工
世界著名的菲亞特汽車公司的創始人阿涅利，16歲的時候，在洛杉磯的一家超市找到了一份包裝食品的工作。
那是上世紀50年代，食品店習慣把稍重一點的商品打包裝箱。第一天，阿涅利干了一整天的活，自我感覺還不錯，可意想不到的是下班后老板通知他明天不要來了，原因是他的包裝速度不夠快。阿涅利仿佛挨了當頭一棒，掉進了冰窟窿，內心的痛苦難以名狀。但是，阿涅利不想丟掉這份工作，他請求老板：“請再給我一次機會，我明天一定比今天干得更好?！?/p>
回到家里，阿涅利顧不得吃飯，就開始在家里練習包裝，一直練到深夜。第二天，阿涅利的包裝速度果然快了不少。老板說：“雖然同這里的老員工比起來，你的速度還是不夠快，似是比起昨天來，你進步很大，相信你很快就和老員工一樣快了?！?/p>
阿涅利靠著自己的努力贏得了老板的贊揚和鼓勵。從一名普通的包裝工開始，阿涅利一步一步堅實地走下去，組長、店長，到擁有自己的一家食品店，到意大利餐廳的巨頭，然后投資于汽車工業，成為世界著名的菲業特汽車公司的創始人。
NYNEX電訊公司的總經理是看門人
寒登堡的第一份工作是在曼哈頓一幢大樓前看門。當時他18歲，穿著一身灰色制服。大樓的牛管要他負責每天開門，確保大門的玻璃一塵不染。主管是一位沉默寡言的人，但是卻明察秋毫，務求諸事井然。業務主管發現塞登堡每天工作都很認真，自從塞登堡看門以來，大門的玻璃真的永遠是那么干凈，即使在他身體發燒的情況下，依然能堅守在門口，直到下班。
塞登堡給主管留下了很好的印象。4個月后，主管對塞登堡說：“我給你聯系了一家公司，他們可以給你付上夜校的學費?！苯涍^主管的推薦，塞登堡成了一家電訊公司倉庫的看門人，重要的是公司還送塞登堡去夜校學習，這讓塞登堡興奮不已。經過學習和考核，塞登堡成了這家公司的焊接工。現在塞登堡是這家名為“NYNEX”電訊公司的總經理。
工作態度范文5
2017工作態度萬能檢討書范文一
尊敬的單位領導同志：
工作態度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業務操作的不規范也是在這一點認識上存在不足。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的不專心，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正。
檢討人：查字典
時間：
2017工作態度萬能檢討書范文二
尊敬的領導：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衛生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對于客戶的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以后的改正措施：
1：無論多么繁忙的業務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務。
檢討人：查字典
時間：
2017工作態度萬能檢討書范文三
尊敬的單位領導：
在此，我就在機票銷售期間與客戶發生的爭執向您遞交這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，懇請您的原諒，并且盡我所能地認知錯誤、、反省錯誤、改正錯誤。
回顧本次錯誤，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執。
通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業規范，尤其是對于顧客的服務態度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態度贏得客戶認可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態度，二來情緒也比較激動，對客戶態度比較不好。
在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。
工作態度范文6
兩年前，我來到了銷售部，面對這個與專業毫不相關，以前從未接觸過的行業，我第一次對自己的選擇產生了懷疑？
剛開始，我認為這份工作就是簡單的開票，整理報表，接待來自全國各地的客戶。令我沒有想到的是銷售工作千變萬化，暗藏玄機。由于女孩子天生的羞怯感，我總是不知道該怎么與客戶溝通、不知道怎么介紹產品才能令客戶滿意？為此，在剛開始的工作中，我經歷了很多次的尷尬和失敗。記得有一次：有個從山西來的客戶咨詢充電架和礦燈的型號和具體的使用方法，辦公室又剛好一個人也沒有，我只好硬著頭皮給客戶講解，對客戶的詢問，我的回答驢唇不對馬嘴，笑料百出，最后，這個客戶因為我極不專業的介紹選擇了別的企業的產品。這件事情對我的觸動很大，雖然領導沒有批評我，但是，我覺得自己愧對于工作，更愧對于領導的信任，由于我的不用心，而使公司失去了客戶！給公司造成了損失！
這件事情以后，我認真審視了自己：我沒有積極主動的去學習，沒有足夠的重視。在之后的工作中，我主動地和每一個業務員溝通，虛心的向生產、供應和財務等各部門的人員請教。
換個態度對待自己的工作，反而覺得工作充實而又意義，自己不但對咱豫光品牌的礦用產品也越來越了解，而且還自我摸索出不同銷售區域因氣候等各方面的差異，會選擇不同類型的產品；怎樣有策略的競爭別人已經占有的市場；（這句話我沒有看明白）與其他競爭對手相比，我們產品的優勢在哪里？劣勢又在哪里？在與客戶溝通的過程中，如何揚長避短，實事求是地為客戶推薦最適合他們的產品。我還發現：河南及周邊地區大部分客戶會選擇在周末來提貨，為保證供貨及時，我放棄了自己的休息時間，盡心盡力的服務好每一個客戶，為此，我在朋友中又多了一個外號：“豫光第一忙”。
“聞道有先后，術業有專攻?！奔词购唵蔚膬惹诜展ぷ?，也有專業的地方，那需要靠經驗的積累，也靠技巧的突破，才能把看似簡單的工作，做的比別人出色。
