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魚我所欲也范文1
一簞食，一豆羹，得之則生，弗得則死。呼爾而與之，行道之人弗受；蹴爾而與之，乞人不屑也。萬鐘則不辯禮義而受之，萬鐘于我何加焉！為宮室之美，妻妾之奉，所識窮乏者得我與？鄉為身死而不受，今為宮室之美為之；鄉為身死而不受，今為妻妾之奉為之；鄉為身死而不受，今為所識窮乏者得我而為之：是亦不可以已乎？此之謂失其本心。
【通假字】
（1）故患有所不辟也（通“避”，躲避）
（2）萬鐘則不辯禮義而受之（通“辨”，辨別）
（3）所識窮乏者得我與（通“德”，恩惠，這里是感激的意思）
（4）所識窮乏者得我與（通“歟”，語氣助詞）
（5）鄉為身死而不受（通“向”，從前）
【一詞多義】
（1）與：A. 所識窮乏者得我與（通“歟”，語氣詞）
B. 呼爾而與之（給）
（2）于：A. 所欲有甚于生者（比）
B. 萬鐘于我何加焉（對于）
（3）得：A. 二者不可得兼（得到，擁有）
B. 所識窮乏者得我與（通“德”，感激）
（4）為：A. 鄉為（wèi）身死而不受（為了）
B. 今為宮室之美為（wéi）之（做）
（5）惡：A. 所惡（wù）有甚于死者（厭惡）
B. 嬌兒惡（è）臥踏里裂（不好）（《茅屋為秋風所破歌》）
（6）茍：A. 故不為茍得也（茍且）
B. 茍富貴，無相忘（如果，倘使）（《陳涉世家》）
（7）而：A. 由是則生而有不用也（表轉折的連詞，卻）
B. 呼爾而與之（表修飾的連詞，用在狀語和中心詞之間）
【古今異義】
（1）一簞食，一豆羹（古義：古代盛食物的器具；今義：豆類的總稱）
（2）是亦不可以已乎（古義：代詞，這；今義：判斷動詞，是）
（3）萬鐘于我何加焉（古義：益處，用處；今義：加上，增加）
【重要詞語】
（1）蹴爾而與之（用腳踢）
（2）故不為茍得也（茍且偷生）
（3）萬鐘于我何加焉（有什么）
（4）則凡可以辟患者何不為也（通“避”，躲避）
（5）由是則可以辟患而有不為也（憑借，通過）
（6）此之謂失其本心（天性，天良）
【重要句子】
（1）生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不為茍得也。
〔生命本是我需要的，可我需要的東西還有比生命更重要的，所以我不肯干茍且偷生的事。〕
（2）是故所欲有甚于生者，所惡有甚于死者。
〔這樣看來，所追求的有比生命更重要的東西，厭惡的有比死亡更厲害的東西。〕
（3）萬鐘則不辯禮義而受之，萬鐘于我何加焉！
〔有人對優厚的俸祿如果不區別是否符合禮義就接受它，那優厚的俸祿對于我有什么好處呢？〕
（4）是亦不可以已乎？此之謂失其本心。
〔這種不符合禮義的做法難道不應該停止了嗎？這就叫作喪失了他的本性。〕
【文意提示】
文章以魚與熊掌設喻，“魚”比喻“生”，“熊掌”比喻“義”，其目的是引出舍生取義的命題，同時暗含“生”與“義”孰輕孰重的關系。
【資料鏈接】
（1）取義成仁今日事，人間遍種自由花。（《梅嶺三章》）
（2）人生自古誰無死？留取丹心照汗青。（文天祥《過零丁洋》）
（3）生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋。
（〔匈牙利〕裴多菲）
（4）我們的生命是天賦的，我們唯有獻出生命，才能得到生命。（〔印度〕泰戈爾）
【中考鏈接】
（2013山東煙臺卷）閱讀《魚我所欲也》選段（因篇幅有限，原文略），完成11—13題。
11. 下面加點字詞的意思相同的一項是（ ）（2分）
A. 故不為茍得也 而兩狼之并驅如故
B. 萬鐘于我何加焉 因使唐雎使于秦
C. 得之則生，弗得則死 多助之至，天下順之
D. 生，亦我所欲也 己所不欲，勿施于人
12. 翻譯下面句子。（2分）
魚我所欲也范文2
童年時，我喜歡同伴們光鮮亮麗的衣服，但是不甚富足的家境告訴我：你只能用目光掃視商店里琳瑯滿目、鮮艷時尚的服裝。于是倘若時光能夠倒流，你將看到一個女孩可望而又期待的目光。
現在我處在花季，可我卻不是花朵。告別了對服裝的向往，我開始挑剔自己的五官：眼睛不夠大，嘴巴不夠小，個頭不夠高···畢竟是女孩子，愛美之心人皆有之嘛。有首歌唱得好：“人不愛美，天誅地滅?！彼悦棵柯牭酵瑢W甚至路人談論關于美的話題，我多么希望自己穿了一件隱身衣。可幻想終歸是幻想，我需要面對的是現實，是那個想哭不能哭，想逃不能逃的現實。漸漸地，心里竟潛滋暗長出了自卑，它無形地攪擾著我的生活，吞噬著我原有的自信。
直到那天，我聽到第29屆奧運會女子柔道冠軍佟文賽后邊豪放吃東西邊回答“你沒有想過減肥嗎？”這一問題時，我突然覺得自己的思想是那么低俗、那么卑微。她先是哈哈大笑，而后驕傲地說：“減什么肥呀？當我站到冠軍領獎臺上的時候，誰有我美！”
好霸氣的回答！那一刻，我真正的受到震撼，心開始顫動。是啊，美麗不只在于外表，當她成為奧運冠軍時，沒有人比她美。我又何嘗不是呢？當我因為成績優秀而得獎學金時，當我攻克一道難題而受到老師表揚時，我又何嘗不是最美的。那一刻一定沒有人比我更美！
漸漸地，我已不再為庸俗的美而煩惱自卑，我的心中重現了一份別樣的美麗，它給了我自信并終將引領我走向成功。
魚我所欲也范文3
關鍵詞中小企業會計制度；核算；探索
一、中小企業財務核算存在的主要問題
中小企業作為我國國民經濟的重要組成部分，在繁榮市場、充分就業、發展高新技術、推動專業化分工方面發揮著不可替代的顯著作用。但目前中小企業財務核算存在的主要問題集中表現為財務控制薄弱。
1．對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足
有些企業認為現金越多越好，造成現金閑置，未參加生產周轉；有些企業的資金使用缺少計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能兌現或形成呆賬。
2．存貨控制薄弱，造成資金呆滯
很多企業的月末存貨占用資金往往超過其營業額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。重錢不重物，資產流失浪費嚴重。不少企業的管理者，對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位，出了問題無人追究，資產浪費嚴重。
3．財務機構的職能
不清晰，與其他部門的工作銜接不明確，形成各部門實際工作的重復或真空現象；對財務管理職能的認識不夠，財務機構的定位較低，財務管理職能的發揮受到很大的限制，難以支持公司的戰略發展；財務機構職能僅限于會計核算及資金調撥，資金管理、稅務籌劃、財務計劃與監控、決策支持等職能相對弱化。
4．會計核算工作
缺少系統、規范、適用的制度進行規范；業務流程和核算流程存在一定程度的脫節；財務支出審批的責任不明確，沒有明文的授權管理；資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進行規范；財務會計檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規定。
根據我國中小企業在財務核算和管理方面存在的問題，從企業的自身發展需要出發，要求企業的財務核算要向著強化資金管理，加強財務控制等方面發展。中小企業應提高資金的使用效率，使資金運用產生最佳的效果。為此首先要使資金的來源和動用得到有效配合。比如決不能用短期借款來購買固定資產，以免導致資金周轉困難。其次，準確預測資金收回和支付的時間。比如應收賬款什么時候可收回，什么時候可進貨等，都要做到心中有數，否則，易造成收支失衡，資金桔據。最后，合理地進行資金分配，流動資金和固定資金的占用應有效配合。中小企業還應加強財產控制，建立健全財產物資管理的內部控制制度，在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規范的操作程序，堵住漏洞，維護安全。對財產的管理與記錄必須分開，以形成有力的內部牽制，決不能把資產管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。定期檢查盤點財產，督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。
中小企業需要加強對存貨和應收賬款的管理。近年來，很多中小企業陷入經營流動資金緊缺的困境，加強存貨及應收賬款管理是重要的解困措施。加強存貨管理，盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯，并以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構。加強應收賬款管理，對賒銷客戶的信用進行調研評定，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬，要在取得確鑿證據后，進行妥善的會計處理。中小企業的財務核算工作需要適應企業生產規模的發展，需要科學有效地管理事業部，需要及時地服務決策提高企業的競爭能力等，通過對管理需求分析可以明確北標的財務核算體系需要改善的方向主要有：①實現企業經濟業務數據的共享，減少數據的手工重復處理，打破信息孤島；②建立高效率的集中式管理體系，加強對事業部的監管，避免出現權利真空；③財務與業務處理的高度協同，實現企業物流與價值流的同步；④強化財務的管理能力，解放單一的核算工作，增強財務決策能力。
中小企業要實施全面預算管理，依據預算管理的原則、方法、流程和程序編制企業的預算，實施預算管理并依據預算對責任單位和個人進行考核；通過實施全面預算管理，落實企業各級管理人員的責任和目標，簡化各項支出的審批程序，增加決策的效率，使企業具有更強的適應市場的能力；成本、費用與相應的成本動因相匹配，使成本與費用的支出更加合理，財務部門監督與信息稽核更加有依據，同時也減少了財務部門與業務部門之間的矛盾；預算為企業績效考核提供了依據，有利于建立公平合理的績效考核和薪酬體系。
二、中小企業會計制度設計
由于中小企業在規模、經營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業不同，中小企業會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，在滿足企業業務發展和經營管理需要的基礎上進行，需要著重考慮以下幾個方面：
1．提高企業管理者的內部控制意識
小企業的職責分工有限，業主或經理的作用往往占支配作用，許多控制程序可能都由業主或經理直接實施。因此，業主或經理在建立內部會計控制制度過程中的作用幾乎是決定性，提高他們的控制意識也就等價于提高整個企業的控制意識。要讓業主或經理意識到建立健全內部會計控制制度是保證會計工作有序開展的重要措施，也是保證會計信息真實、完整的前提；結合企業的管理實際，認真研究企業內部會計控制制度，并通過借鑒國內外先進經驗，盡快建立符合服務性小企業特色的內部會計控制理論體系，在企業內部形成良好的內部會計控制環境。
2．開拓會計專業服務
中小企業由于受到支付的薪金和人才發展的限制，難以吸引到優秀的會計專業人才，因此影響了會計工作的質量。中小企業應通過社會中介服務機構如會計師事務所等開拓會計專業服務，一方面為中小企業發展提供專業指導與支持服務。例如記賬、成本費用分析、稅務咨詢、風險預警指標設計、會計制度設計、可行性研究等。另一方面，由專業的會計服務機構進行會計處理更加規范、公正合理，既有利于稅務等部門的檢查和監督，保證國家財政收入的穩定增長，有利于規范企業財務管理行為，為企業發展壯大奠定扎實的基礎。中小企業財務會計工作模式由原來單純的“核算型”轉變為“管理型”要充分發揮財務會計的管理作用，實現算為管用，完善結合，提高企業經濟活動的前瞻性和效益型。
3．中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主
這是由中小企業會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業的會計信息使用者主要是企業的單一業主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業主或企業股東來說，由于他們的個人利益與中小企業的利益高度相關，他們對企業的經濟效益和發展前景十分關心。同時，由于中小企業許多都是所有權與經營權合而為一，業主和股東可直接參與企業的經營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經營管理。因此中小企業會計制度設計要符合企業管理工作的需要，考慮企業的內部信息需求。比如，幫助企業經營者了解企業的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業的納稅情況，由于中小企業逃避納稅的愿望比大型企業更強烈，中小企業會計制度的設計應充分考慮企業申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。
4．中小企業會計制度設計要符合成本效益原則
會計制度設計的目的是規范會計行為，保證企業目標的實現，但不能因規范會計行為就不講運行質量和工作效率。在進行會計制度設計時，要考慮制度收益和制度成本的關系，選擇制度效益最大的方案。這里的制度成本是指設計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產生的收益。制度效益是指制度收益補償制度成本后形成的差額。設計制度時應特別注意，并非制度越完善、越嚴密就越好，應權衡制度成本及其產生的收益，力求做到不僅會計制度設計科學化，而且制度效益最大化。
參考資料
魚我所欲也范文4
1對我國職業體育幾種發展觀的理性認識?
1.1需求決定觀
職業體育作為一種商業化的體育文化形態,它必然具備商業化的運作規律,即“需求決定供給,消費決定生產”。這樣就產生了職業體育運作中的兩個主體,一是需求主體,一是供給主體。有學者認為,由于文化和個性的差異,個人的“口味”不同,“需求”也會有差異,而職業體育的供給主體也應根據口味的差異生產相應的產品。如“傳統文化的文化力對職業體育會產生潛移默化的作用,并逐步形成具有本土特色的職業體育文化,決定了職業體育產品能否真正滿足消費需求,關系到職業體育的興衰?！盵1]針對口味的不同問題,是否有人進行專門調研而有結論,尚未有定論。但是,NBA中國市場的火爆這又說明什么呢？職業體育作為一項體育產業,其核心產品就是有競爭的體育賽事,它的最大魅力就在于體育賽事產品的獨特性,即消費的瞬時性、激烈競爭及結果不可預測性[2]。從總體上來看,并不存在口味的差異,最多就是由于觀眾的興趣、愛好或者國家的項目特色等,導致觀眾對不同項目的關注度存在差異而已,如美國的橄欖球、英國的足球等等。
1.2傳統文化觀
有學者從中國傳統文化的影響角度提出自己的發展觀,認為職業體育多以西方的競技運動項目為主,具備西方體育文化的特征,而職業體育在我國的發展需要適應我國的文化土壤,那么職業體育的發展就應該在東西方體育文化的夾縫中求生存。如“東方文化的精髓在于儒家哲學所倡導的‘和’,認為人與事都應該避免爭斗,力求以和為貴而西方文化則強調人對自然的對抗和征服,核心就是‘爭’源于西方文化熏陶下的職業足球俱樂部文化在某種程度上與中國傳統文化存在著一定的矛盾,東方文化氛圍下誕生的中國職業足球俱樂部文化應在‘和’與‘爭’之間找到生存發展的空間?！盵3]職業體育之所以能成為一項產業,也就在于它獨特的價值體現——激烈的競爭,帶有懸念的比賽結果以及球星獨特的魅力等等,且這種價值的體現是多元的,它可以滿足消費群體的多樣化需求,也恰恰是這種多元化的價值體現賦予了職業體育旺盛的生命力。換句話說,如果職業體育的核心產品——有競爭的賽事舍“競爭”而求“和”,便失去了其“競技”的真諦,僅剩一具體育表演的空殼或者說僅能稱之為一件藝術品而已,它的發展也將會走向“失魂后的落魄”態勢。
1.3為國爭光觀
價值目標是人的行為比較一貫的穩定因素,它體現了主體的價值追求,聯系著主體的一切行為活動,貫穿于整個活動過程之中。換句話說,人的全部激情、意向和活動過程,無不服從的價值目標。也只有正確的價值目標,對事物發展趨勢的預見和對價值成果的積極追求才能有機統一起來,事物才能沿著既定方向走向成功發展之路。有學者認為“在東方古國產生為了金牌不顧一切(所謂‘一金遮百丑’)的扭曲,從足球硬要走‘中國特色道路’,可以看出傳統文化的固執”[4]。從政府角度來看,對于商業化運作的“職業體育”,仍然希望通過職業運動隊能夠培養更多出色的運動員,提高運動項目的技戰術水平來實現“為國爭光”的最終價值目標;在職業體育俱樂部層面,作為職業體育賽事的基本生產經營單位,打著“為國爭光、為地區爭光”的旗號,更多的目的是為了把職業賽事打造成自己商業信息、企業形象塑造的渠道和平臺,職業體育俱樂只是企業“謀福利”的工具;在觀眾層面,尤其通過我國的足球聯賽、亞冠杯賽以及世俱杯等一系列的職業賽事可以看出,觀眾對有稍有“實力”的“廣州恒大”所報的期望已經不是一場簡單的足球賽事而已,不是尋求通過賽事活動所帶來的緊張、刺激、娛樂等,而更多的是對“中國足球”抱以希望,希望“廣州恒大”擔當起“為國爭光”的角色。在我國職業體育發展道路中,由于主體的職業體育價值目標的偏差,管理層、俱樂部以及球迷等賦予了我國職業體育太多的功利性內容“,為國爭光”已經不再只是對競技水平提高的一種“激勵”與“鼓舞”,而成為了制約我國職業體育發展的障礙。在這樣的發展背景下,職業體育戴著沉重的“枷鎖”舉步維艱,而把“最大限度地為消費者提供優質服務,滿足消費者觀賞體育競賽的需求”的本質目的置于腦后,職業體育在其發展道路上已經成為一只迷失的羔羊。最終,在經歷了二十年的發展以后,我國職業體育成為“三無”產品—偽職業、偽市場、偽球迷,國家隊的成績也逐年下降,尤其足球的發展問題已經成為政府的傷疤、媒體的“隱私”、球迷心中的“痛”。當然,這并不是對職業運動員“為國爭光”的全盤否定,但是要有主次之分。職業運動員首先是職業俱樂部的產品,其首要目的是幫助俱樂部生產眾多的精彩賽事,引領職業體育開拓市場,獲取更大的經濟效益。同時,在不影響俱樂部正常運營的情況下,為國家運動成績的提高提供合理幫助。
1.4政府主導觀
凡勃倫在《有閑階級論》中寫道:“制度實質上就是個人或社會對有關的某些關系或某些作用的一般思想習慣。”從功能上看,制度總是起著規范人行為的作用,是組織成員所“共享的知識”,它主要是通過建立一套習慣、行為準則,使所有成員共享的一種組織文化。而“官本位”政治文化是作為中國古代官僚政治體制的衍生物而產生的,對中國的政治文化產生了根深蒂固的影響。雖然,隨著我國市場經濟的開放,我國政治體制也產生了與市場經濟相適應的政治體制改革。但是,在這種“官本位”思想在體育領域仍然駐存,在計劃經濟下的舉國體制的實施中,“官本位”思想總是能得到充分體現。當然,在舉國體制的引領下,我國體育水平有了長足進步,尤其在競技體育上,我國的獎牌數在奧運會等世界大型賽事的獎牌榜上都名列前茅,充分展示了我國的大國形象。而職業體育是市場經濟的產物,政府調控的有形之手越長,市場的無形之手配置資源的范圍越小,致使職業體育的發展方式很難從根本上有所改變,在職業體育的發展中“為了政府利益讓路,為地方體育局的‘全運戰略’讓路”的局面已經是司空見慣。職業體育是市場經濟條件下產生的,就要在市場中求生存,按市場規律辦事。而受計劃經濟中的舉國體制的思維影響,職業體育的發展也暴露出許多問題,如“俱樂部與單項運動協會之間的產權矛盾也從來沒有間斷,甚至激化到裂變的邊緣”[5]“、本來是以市場為中介的職業聯賽,但由于政治因素的介入使得一些職業賽得撲朔迷離”[6]等諸多問題,造成職業俱樂部不能自主決策其發展,市場與行政的內耗嚴重,最終,我國的職業體育只能遠離市場,面目失真,變身為“職業體育”偽裝下引入企業贊助的事業體育,職業體育也只能以“猶抱琵琶半遮面”的形態進入惡性循環,阻礙我國職業體育的正常發展。
2我國職業體育文化建設的思索
魚我所欲也范文5
論文摘要：銀行作為經營特殊商品——貨幣資金的特殊企業，是一種高風險的行業。最顯著的特點是負債經營，這一特點決定了風險管理在其經營管理中占有十分重要的地位。如何防范商業銀行風險，維護商業銀行穩健運營，成為了全世界銀行業監管的共同話題。本文論述銀行風險管理理論與我國存在的問題同時提出了相應對策與見意。
1商業銀行風險管理的概念
巴塞爾委員會將銀行風險分為八類：信用風險、國家和轉移風險、市場風險、利率風險、流動性風險、操作風險、法律風險和聲譽風險。巴塞爾新資本協議對資本充足率也有了新的更進一步的要求，要求把評估銀行資本充足率的工作與銀行面對的主要風險更緊密地結合起來，有多少風險就應該有多少資本，風險越大的銀行資本就應該越多。商業銀行的風險管理是指商業銀行為實現自身的經營目標、在業務經營過程中，運用現代管理方法對其業務風險進行識別、衡量和處理的活動以及金融管理當局為實現金融、經濟穩定健康發展的要求，而對商業銀行風險實施的外部監管活動的總稱。
2銀行風險管理的一般原則
商業銀行風險管理是銀行業務發展和人們對金融風險認識不斷加深的產物。商業銀行從產生至今，其風險管理經歷了資產業務風險管理、負債業務風險管理、資產負債業務風險管理、表外業務風險管理等階段。其管理范圍逐步擴大，管理方法日益科學。2001年巴塞爾委員會公布了《新巴塞爾資本協議》征求意見稿篩二稿)，至此，西方商業銀行風險管理和金融監管理論已經基本完善和統一，國際銀行界相對完整的風險管理原則體系基本形成。
《新巴塞爾協議》的基本原則集中體現了如下幾個方面：(1)堅持信用風險是銀行經營中面臨的主要風險，但新協議開始重視市場風險和操作風險的影響及其產生的破壞力，并在資本充足率的計算公式中，分母由原來單純反映信用風險的加權資產加上了反映市場風險和操作風險的內容。(2)堅持以資本充足率為核心的監管思路，在新協議中，保留了對資本的定義及資本充足率為8％的最低要求。同時，新協議放棄了1988年協議單一化的監管框架，銀行和監管當局可以根據業務的復雜程度、自身的風險管理水平靈活選擇使用，允許銀行選擇內、外部評級等。(3)充分肯定了市場具有迫使銀行有效而合理分配資金和控制風險的作用，強化信息披露和市場約束。在新資本協議中，對銀行的資本結構、風險狀況、資本充足狀況等關鍵信息的披露提出了更為具體的要求。
3我國國有商業銀行風險管理中存在的問題
(1)銀行風險管理權力責任制度模糊，缺少必要激勵約束
我國國有商業銀行的信貸管理缺乏清晰的權力責任制度、激勵約束制度以及責任追究制度。權力責任制度的缺陷．是指目前貸款權力的分布完全根據行政級別而不是根據風險管理能力來劃分；而激勵約束制度的缺陷則表現在激勵不足、約束過度時銀行信貸人員會選擇消極怠工，而激勵過分、約束不足時則會選擇鋌而走險。
(2)風險衡量方面存在缺陷，風險量化體系有待完善
商業銀行的信用評級主要用于銀行授信管理和授信業務運作過程。受內外部因素的制約，我國的信用評級的其他重要作用發揮不夠：在信用評級方法上，目前商業銀行的做法與巴塞爾銀行新框架的要求還有較大差距；在信用評級的組織和程序方面，存在分工不明確等問題。尤其是在進行風險量化時，計量分析不足，缺乏量化手段；現有量化指標不能體現出行業和規模之間的差別；指標的調整速度和行業風險的變化不協調，使計算結果失真。
(3)社會經濟環境有待加強，外部作用加劇商業銀行風險
目前，我國的信用評級機構的信用評級業務尚處于起步階段，大多數信用評級機構的影響力不大，社會各界對信用評級的重要性認識不夠。由于信用中介行業發展滯后，已有信用數據庫小、覆蓋面窄，無法對市場主題的信用級別做出公正、客觀、真實的評估。
4加強我國商業銀行風險管理的對策與建議
全球金融危機帶來劇烈的市場動蕩，對我國商業銀行的風險管理與防范提出了更高的要求。我國商業銀行應充分重視全球金融危機的教訓，及時采取措施，解決我國銀行業當前存在的問題。
(1)商業銀行應努力防范和化解由金融創新所產生的金融風險
商業銀行應改變傳統的業務發展模式，大力發展以收付結算、擔保、融資管理、咨詢、衍生金融工具等為代表的中間業務，以降低成本、減少風險，優化負債結構。同時，全球金融危機也警示我們要審慎地進行金融創新，做好風險管理，通過風險管理使資金得到合理地運用，讓更多的人得到便利的融資。通過制定和完善相關的金融政策和法律，用市場需求來檢驗各種創新業務，商業銀行應及時建立并調整其金融創新機制，并在此基礎上建立有效的風險預防體系以及嚴格的后續監督機制，保證對創新的業務能夠得到有效的監督，避免金融風險的基礎上，加大金融創新力度。商業銀行應通過完善其內部評級系統，充分揭示交易對手特定債務的信用風險，為此應對影響交易對手未來償付能力和履約能力的各種因素及變化趨勢進行全面系統的考察，以便全面、真實、動態地反映信用風險的程度，并根據不同金融衍生產品的特性對其進行管理，實行產品多元化策略。
(2)商業銀行應加強對信貸風險的管理
在經濟持續快速增長和波動性較為寬裕的條件下，投資者對經濟發展的前景較為樂觀，往往會低估風險，但是經濟發展具有周期性，商業銀行應始終將風險控制放在第—位，從預防經濟周期波動和外部沖擊的角度，充分估計風險，實現自身的穩健經營和持續發展。應做到一下五點：第一，設立合理的資本結構，擴大資本總量；第二，積極推動抵押貸款證券化水平；第三，盡快完善個人信用體系建設；第四，建立風險預警機制，重視信貸風險的早期防范；第五，信用風險管理的具體措施；
(3)改進商業銀行風險管理方法
商業銀行對風險控制的關鍵在于提高對市場風險的識別與計量水平，這離不開現金的理論、復雜的軟件系統和強大的數據庫作支撐。我國商業銀行應充分識別、準確計量、持續監測和適當控制所有交易和非交易業務中的市場風險，確保在合理的市場風險水平下穩健經營；商業銀行應建立與本行業務性質、規模和復雜程度相適應的市場風險管理體系，通過設計合理的信用級別，區別不同層次的風險；商業銀行應指定專門部門負責市場風險管理工作，并應當將市場風險的識別、計量、監測和控制與全行的戰略規劃、業務決策和財務預算等經營管理活動進行有機結合；通過采用定性與定量相結合的評級方法，合理計量風險：隨著世界金融環境的變化，商業銀行的風險管理已不僅僅局限于信用風險，還必須加強對市場風險、流動性風險等的監控，以及時針對市場變動調整策略規避風險。
(4)完善商業銀行公司治理結構和內部控制體系
我國的《商業銀行內部控制指引》中明確規定：“商業銀行應當建立涵蓋各項業務的全系統的風險管理系統，開發和運用風險量化評估的方法和模型，對信用風險、市場風險、操作風險等各類風險進行持續的監控”。①構造合理的內部控制組織架構；②建立完善信息系統和網絡管理；③建立責任追究制度。
(5)提高商業銀行工作人員素質
魚我所欲也范文6
論文關鍵詞：高職；網絡專業；工學交替；探索與實踐
“工學交替”是高職院校一種重要的培養模式。目前，作為高職教育的實施者，為使網絡專業學生能夠更好的掌握專業知識和專業技能，我們正在積極探索和實踐這一培養模式。網絡專業學生的“工學交替”應該正確面對目前的就業形勢和企業的用人需求，認真設計學生的工作內容，盡可能的做到與用人單位實際工作的“零距離”。對“工學交替”模式方案的設計應從市場需求、學生的基礎、模式的可行性和收效等實際出發，這樣，才能真正做好“工學交替”。
一、學生現狀分析
（一）加強學生的學習興趣培養，調動學生的學習積極性。我院的學生大都是來自欠發達地區，通過高考錄取進校的，學習成績較低，學生知識面窄，視野局限，學習能力較差。同時，學生的品質純樸，學習生活中很少有出格的表現，學生的可塑性強，但學習的興趣不高，例如，學生只知道被動的接受知識，而不能主動的探索知識、吸取知識、創新知識。為此應加強學生的學習興趣的培養，調動學生學習的積極性和能動性，這樣，學生才能積極地參與到“工學交替”中來。
（二）加強學生的職業素質教育。我院學生目前對于工作和就業的認識還不夠明確，許多學生沒有一個良好的職業素養和職業習慣。例如，在一些工作實踐中，學生不能吃苦耐勞、不能夠按時上班，不懂得請銷假，下班時不打掃衛生，上班期間工具丟三落四，工作中擅作主張，不向領導請示匯報等問題非常突出。為此我們應加強職業素質教育：1、應加強課堂教育，重視開設《職業修養》這門課的重要性；2、作為主要方式，定期或不定期參加專業相關的工作鍛煉，讓學生在做中去體會和加強自身的職業修養。最后，把職業素質教育貫穿到每門課程的教學過程中去，每位教師都應把職業素質的培養作為己任。
二、企業用人需求
（一）把企業調研作為一項長期任務。目前，我院和企業的接觸還比較少，經常接觸的也為數不多，而且企業并不是有足夠耐心和熱心為我們提供服務。所以應該加大校企合作的力度，加強校企之間的溝通和交流。這樣才能為調研工作創造一個良好的平臺。
1、通過調研，及時掌握行業動態，尋找教學內容與市場需求的差距；2、通過調研，及時調整我們的教學計劃和安排，使教學內容緊貼本行業職業的需求和發展，講那些企業需要的知識，學那些企業需要的技能；3、通過調研，對我們的教學內容進行及時的更新；4、通過調研，對我們的教學計劃進行及時的修改。
（二）把職業崗位和教學內容對應起來。職業崗位和教學內容是一個相對應的關系，任何一個崗位都有其對應的知識點，這樣我們就可以按照職業崗位的需求對我們的知識點進行歸納、整合和調整，按照職業崗位去培養人才。例如在綜合布線工程中，目前的崗位有工程設計、工程預算、工程安裝、工程管理、測試與驗收、工程維護等。其中工程設計人員應掌握的知識內容包括：1、工程項目的規劃與設計方法；2、綜合布線技術的發展動態；3、綜合布線系統的產品；4、相關的國家標準；5、CAD等制圖工具等。根據這樣的的分析和總結，然后去安排《綜合布線》課程的知識點的傳授和技能的培訓，最終使學生具備方案設計、文檔書寫和圖紙設計的能力。
（三）培養具有綜合能力的人才。針對不同職業的不同崗位，盡可能地把學生培養成各個崗位都適合的人才。對于現在的計算機行業來說，員工對自己企業的各個崗位技能都應該熟悉，然后去精通一兩門技能，例如作為一個網絡公司的員工，那么就應該掌握美工設計、網頁制作、動畫制作、網站架構、后臺數據庫設計、創意策劃等崗位的技能，它既可以做美工師，又可以做設計師、還可以做程序員等等。
因此，我們的培養目標一定要是切實結合企業用人的需要，培養出來的學生一定要是隨時到企業中隨時可以工作的人，這樣就大大節約了企業培養新員工的成本，同時也為學校和企業的合作起到了促進作用。
三、對“工學交替”教育模式的探索
（一）通過和企業的接觸為學生尋找各種工作機會。在通過和企業的不斷聯系中，我們和企業的關系不斷融洽，和企業的合作越來越廣泛。企業經常會遇到承接了工程后，自己沒有充足的人力去實施，這時，企業就會找到我們尋求幫助，我們就可以為企業提供免費的施工人員去做工程。這樣，不但解決了企業人員的短缺，還可以為企業節省資金成本，不需要企業為學生負擔工資，最重要的是，通過這樣的形式，讓我們自己的學生在工作中得到了鍛煉，學生掌握了除了書本和實訓室里所不能學到的一些工作技能和工作經驗，這也為學生畢業后就業提供了一個良好的基礎，學生就業時可以憑借自己在工程中的經驗和工作能力去應聘，用人單位也不用為招聘的新員工做培訓。這樣就使企業和學校之間建立起了一個長期的良好的合作局面。 轉貼于
（二）通過學校內一些工程的施工熟練掌握技能。對于學校自身來說，經常也會有一些工程需要做。在以前基本上是把這些工程交給其它的公司去做，為了讓學生有更多的工作機會，我們把一些工程交給學生，任課老師為項目負責人，施工主要由學生去做。例如教學樓、辦公樓經常會需要增加信息節點，校園網網絡的布線，學校新增機房的建設，專業實訓室的建設，以及校園網的維護，故障排除等工作都是很好的鍛煉機會，都可以作為“工作交替”的一部分，這些工作在老師的指導下，可以保證施工質量和進度。通過這樣的形式，可以使學生進一步的熟練工作技能，積累工作經驗。
四、對“工學交替”教育模式的實踐
通過學生提供一些校內外的實習，學生不但掌握了基本的知識和規范，而且對課程產生了濃厚的學習興趣，對課堂中一些比較難以理解的內容有了具體化的印象，同時對老師來說，教學效果也有了明顯的提升。
（一）校外實習。以蘭州比特瑞旺電腦有限公司的九洲開發區管委會服務中心大樓的布線工程為例。我們通過和企業的聯系，得到了這樣一個實習機會，由老師帶領學生參與該公司的施工，除了項目負責人以外，其他工作都有我們老師和學生擔任，進行了為期15天的實際工作鍛煉，包括網絡布線、信息點的安裝、設備的安裝和調試等內容，通過此次實際工作的參與，學生對新建樓宇的網絡綜合布線工程的工作過程有了很好的掌握，從研讀圖紙、方案設計、網絡布線、信息點的端接，到路由交換設備的安裝和調試都參與其中，學生通過實際工作，對書本上的知識有了進一步的認識和掌握，同時對工作中的一些常見問題也有了充分的了解，為學生豐富了樓宇綜合布線的經驗。
（二）校內實習。以學院路橋系專業機房建設為例。我院路橋系專業機房建設項目由我系承建，由老師任項目負責人，帶領學生完成，為期12天。根據本項目的特點，我們首先做了充分的用戶需求分析，按照用戶的要求對機房布局、機房用途、設備類型數量等進行充分考慮后，由老師帶領學生做出設計方案，在經過系領導和專業老師的研討后確定方案。然后在老師的指導下，由學生進行網絡布線、機柜的安裝、交換機的安裝、電源的布線、穩壓電源柜的安裝、電腦的安裝、網絡最后的測試等工作。最后由老師寫出項目竣工報告。通過此次實習，學生掌握了機房建設的各類施工技術，同時也對出現的問題通過老師的糾正得到了充分認識，為學生豐富了機房建設的經驗。