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廉政建設成果范文1
【關鍵詞】文化建設；醫療衛生；成果轉化
衛生文化建設作為衛生事業改革發展的“軟實力”，自上世紀90年代興起以來，已越來越受到各級衛生管理者的重視，國內眾多具有一定規模的醫療衛生機構通過構建、提煉、培育等，基本形成了各具特色的文化體系。但從創建的總體情況來看，基本處于或停滯于淺層次階段，并沒有真正把這項工作做實、做細、做深。要充分發揮品牌文化建設的凝聚、導向、輻射、引領、推動等功能，必須將創建成果轉化融入時展和實際工作，才能真正起到促進衛生事業發展的作用。
一、融入發展規劃，將文化建設成果轉化為戰略目標
文化建設是一項長期而復雜的工程，也是一個漸進的過程。當前有許多醫療衛生機構在實施文化建設過程中，只注重文化理念的培育提煉和表述，將文化的主要元素收集整理后，形成文字、標識，制作成歌曲、徽章、宣傳冊，之后就偃旗息鼓，認為文化建設完成了。事實上，這些基本元素的確定和公布僅僅是文化建設初級階段的一個重要環節，只是走出了“萬里”的第一步。在此基礎上必須乘勢跟進，將文化建設提升到戰略發展的高度，納入單位三年、五年甚至更長遠的規劃，與業務工作同步規劃，統籌實施，定期評估，整體推進，使之成為醫療衛生機構和廣大職工共同追求奮斗的目標，這樣才能將文化建設逐步推向更深層次、更廣范圍和更高層面。
二、融入現代管理，將文化建設成果轉化為管理手段
文化建設是現代管理理論體系的重要組成部分，現代管理的核心是對人的管理，而文化建設的實質是充分發揮人在現代管理中的主體作用，兩者相輔相成又相互作用。在醫療衛生機構的現代化管理中發揮文化建設作用、運用文化建設成果，不是掛在嘴上喊喊口號，也不是寫在紙上筆墨留香，而是要把先進文化的導向、凝聚、激勵、約束、輻射、推動、協調等功能，指導于管理并滲透入管理的每個細節，在管理過程中更加注重人文關懷，更加注重人文資源的開發和利用，充分調動人在管理中的主動性、積極性和創造性，促使文化的先進理念、核心價值觀等主要元素在管理中的效用最大化，進而促進管理水平的提升。
三、融入衛生工作，將文化建設成果轉化為特色服務
文化建設的目的是為醫療衛生工作提供強大的思想和精神保障，現實中有衛生管理者把文化建設歸結于單純的形象建設是片面的。衛生文化建設必須立足衛生行業，圍繞衛生工作，通過各種平臺和載體活動，把提煉形成的先進文化理念和核心價值觀體現于日常醫療衛生服務中，經過一定時間或長期的努力，逐步形成具有鮮明個性的特色服務，成為品牌技術或服務，這樣才是真正發揮了文化建設的功能作用，才是真正體現了文化的價值所在。如某民營醫院凝練的是“愛”的文化，它就創造一切條件讓員工和病人感受到無處不在的歸屬感和安全感；如某公立醫院的品牌口號是“惠民”，它就申請成為區域內唯一的惠民醫院，凡符合條件的病人都享有費用減免。
四、融入學科建設，將文化建設成果轉化為科技動力
黨的十七屆六中全會提出要推動科技與文化的深度融合，具體到醫療衛生領域，就是要將文化建設與學科建設有機結合起來，共同推動醫學科學技術的創新發展。就具體工作來說，首先要在先進文化的引領下統一規劃學科建設發展，要明確定位，明確自身優勢，要堅持做大做強做優特色技術、服務的原則來確定學科建設發展方向，突出品牌特色，避免盲目建設。其次要運用品牌文化的先進理念和核心價值觀，引導和鼓勵廣大職工在科研學術上投入精力、傾注心血，耐住寂寞、潛下心來，刻苦研究、尋求突破，營造濃厚的科研和技術創新氛圍。
五、融入公益服務，將文化建設成果轉化為社會效益
文化建設不應閉門自導自演、自建自享，而應當走出單位，走向社會，向大眾廣而告之，并與廣大群眾共建共享。開展義診咨詢、送醫下鄉等社會公益服務是衛生行為一貫以來的優良傳統，也是非常好的傳播宣揚衛生文化的途徑以及與社會大眾共享衛生文化建設成果的載體。各醫療衛生單位可以結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動等活動，把文化建設成果運用于載體活動，拓展服務方式，深入開展各類便民惠民服務活動、社會志愿服務活動、健康教育進村入戶活動等等，利用行業優勢把各自的文化建設成果全面推向社會，在傳播衛生特色文化提高自身影響力的同時，也使廣大病患和社會群眾真正享受到文化建設帶來的實惠。
先進文化包含廉潔文化。鑒于當前社會群眾反響較為強烈的、而衛生行業確實存在的一些醫德醫風問題，各醫療衛生單位在文化建設中，應更加重視廉潔文化的建設。要主動將文化建設與黨風廉政建設和行業作風建設對接融合，利用文化建設的平臺，搭建廉潔文化宣傳子平臺，著力打造廉潔自律文化。可以通過開展職業道德教育、廉政警示教育、簽訂廉潔從業承諾書、發送廉潔短信、典型事跡宣傳等多種形式，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，教育和引導廣大醫務工作者樹立廉潔從業的價值觀，切實增強廉潔自律意識。
參考文獻
[1] 尹梅.文化永遠不是掛在墻上的[N].健康報，2013-8- 2（6）.
廉政建設成果范文2
關鍵詞：公路 路政 執法
隨著經濟社會的快速發展，對公路基礎設施建設和管理服務的需求將持續保持較快增長，公眾對公路出行的安全性、便捷性、舒適性、時效性、經濟性的關注度不斷上升。目前，公路路政管理工作面臨一系列問題和挑戰，需要在實際工作中采取行之有效的措施，積極應對。
一、路政工作面臨的問題
1.執法隊伍建設有待加強。部分路政人員缺乏必要的路政管理專業知識，包括基本法律知識、所在行業的管理知識以及相關的技術理論知識，業務不夠精通，法律文書制作不夠規范，影響到執法工作的順利開展。路政隊伍的年齡結構不是非常合理，加上受編制等因素限制，公開招考進來的優秀人才數量有限，無法滿足實際工作需要。
2.涉路工程監管和建筑控制區管理難度加大。隨著公路沿線經濟的發展，涉路工程建設越來越多，許多項目都是當地的支柱產業或者是政府招商引資項目，未批先建等情況屢有發生。同時，由于近年來土地控制嚴格，一些工商業戶為了擴大經營場所，擅自亂搭濫建，導致房外房、棚外棚等情況經常出現。
3.治超工作面臨復雜形勢，治超長效機制需進一步完善。一是受利益驅動，一些車主、駕駛員漠視交通安全，違法超限運輸屢禁不絕。二是源頭治理難度大，產生超限超載的各種條件并未消除，例如“大噸小標”車輛和各類改裝車輛仍然屢禁不絕。三是治理手段有限，暴力抗法和車輛沖卡時有發生，甚至危及到執法人員的人身安全。四是有些地方政府和部門擔心治超影響經濟發展，對超限超載的危害性認識不足，支持力度不夠，協同作戰有待于進一步加強 。
4.路域環境治理機制有待理順。有的地方政府對路域環境治理不夠重視，部門協調機制不順暢，一定程度上制約了路域環境治理工作的開展。穿村鎮路段歷史遺留問題多，治理難度大。導致房屋拆遷、路宅分家等許多問題在公路建設和改擴建期間沒有得到很好的解決，沿線兩側村鎮密布，企業和工商業戶眾多，對路域環境需下大力氣整治和鞏固。有些整治工作因涉及到沿線居民的個人利益，在部分鄉鎮駐地和穿村路段進行邊溝疏通、平交路口清理時，需要做好解釋溝通工作。
5.路政執法監督和廉政建設任務趨重。執法環境日趨復雜，如果執法人員不能嚴格自律，極易出現、的現象。因此，在公路路政執法工作中進一步加強執法監督和廉政建設勢在必行。
二、加強路政管理工作的對策與思考
針對這些情況，應當站在加強執行力、創新力、公信力建設的高度，本著實事求是的態度，認真研究對策，不斷破解發展難題，推動路政管理工作實現新的跨越和發展。
一是端正執法理念，規范行政行為。重新認識新時期、新階段賦予路政管理工作的新內涵。隨著公路事業的發展，公眾對出行服務的標準要求越來越高，公路路政管理工作增加了信息服務、應急救援、安全保障、公路保暢、應急處置等新內容，路政人員要不斷更新觀念、提高素質，增加硬件、開發軟件，主動適應路政管理工作的新要求，積極承擔起路政管理工作的新任務。要牢固樹立依法行政的執法理念，在做出決策以及實施具體行政行為時堅持依法辦事，不僅要遵守實體法，也要遵守程序法，做到依法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。
二是抓好隊伍建設，夯實工作基礎。提高路政管理隊伍的綜合素質和執法水平。堅持把教育培訓和文化建設作為基礎性工作，實行嚴格教育、嚴格管理，提高隊伍素質，提升隊伍形象。把好路政人員準入關，適時為路政隊伍補充有責任、有朝氣、有學識、有能力的優秀人才。組織開展路政人員培訓，抓好素質教育和職業道德教育，提高執法人員工作能力和服務水平。
三是構建長效機制，推進依法治超。按照“立足源頭、依法嚴管、標本兼治、長效治理”的方針，完善治超工作長效機制，將超限運輸遏制在可控狀態。按照“統一口徑、統一標準、統一行動”的要求，開展有針對性的治超活動，靈活執法，注重實效，做到執法依據、處理程序、處罰標準準確無誤。嚴格治超紀律，杜絕貪污受賄、亂扣濫罰。同時，對闖關逃逸、暴力抗法、屢教不改的少數違法人員依法查處，為社會經濟發展創造良好的交通運輸環境。
四是健全工作機制，加大宣傳力度。在路域環境綜合整治、涉路工程監管等方面，建立和完善政府主導、部門聯動、各負其責、齊抓共管的工作機制，調動各方面的積極性，形成合力。抓好《公路法》、《公路安全保護條例》等法律法規的學習研究和貫徹落實，增強社會群眾自覺守法和愛路護路意識。
五是加強廉政建設，杜絕違法違紀。圍繞教育、制度、監督和懲治等關鍵環節，完善預警機制和輪崗機制，抓好路政管理隊伍的黨風廉政建設。堅持關口前移，對發現的苗頭性問題及時糾正，防患未然。大力實施公路執法“陽光工程”，推行政務公開和社會監督，把執法人員、服務承諾、執法程序、處罰依據及標準全部公開。嚴格推行執法責任制和過錯追究制，加強對執法人員的考核評議。堅持懲防并舉，嚴肅處理工作人員、、執法犯法等違法亂紀行為，杜絕違法違紀和公路“三亂”現象。
總之，加強公路路政管理是鞏固公路建設成果、延長公路使用壽命的重要手段，其重要性日益顯現。面臨新形勢、新挑戰，路政管理工作應當與時俱進，不斷開拓創新，提升執法管理能力和綜合服務水平，為推動公路交通事業持續健康快速發展做出應有貢獻。
參考文獻：
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廉政建設成果范文3
規范運輸市場管理，實現水陸客貨運量平穩增長，全面完成通村砂路、村道硬化、配套小橋建設年度計劃，工程合格率達100%，重點工程優良率達90%，單位工程優良率85%；交通運輸安全保持平衡態勢；農村公路養護年均好路率提高1個百分點；確保運輸市場健康有序發展。
（二）工作舉措
1、精心組織，加快農村公路建設步伐。堅持以建立健全工程質量管理體系為基礎，加強質量監督，嚴格質量巡檢，強化過程質量監控，全面提升工程管理水平，必須確保、力爭超額完成建設目標任務。
2、突出穩定，加大交通養護改革力度。推進公路養護體制改革。積極培育養護市場和市場主體，從根本上解決“養人與養路”的矛盾。樹立“建設是發展，養護也是發展”和“有路就要養”的觀念，總的要求是“列養公路計劃養，新增里程調劑養，農村公路群眾養”，通過這樣機制的建立，依法把所有公路的養護主體搞明確，把責任搞到位，把養護質量搞上去，把建設成果鞏固起來。同時，以點帶面，探索和完善村級公路養護模式，力爭取得實質性突破。
3、創新手段，不斷完善行業管理機制。一是提高運輸市場監管和服務能力，打造交通品牌。運輸市場繼續深入開展專項整治行動；運輸部門要遵循公正、公開、公平和便民的管理原則，與時俱進出臺一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措；交通運輸經營者推行“三優”、“三化”服務，實行與服務對象“零距離”接觸的“用心服務”。二是進一步做好交通安全工作，確保人民群眾生命財產安全。三是繼續治理車輛超載超限，大力規范運輸市場秩序。四是做好“費改稅”改革的落實工作。
廉政建設成果范文4
一、認真落實廉政糾風責任制
一是認真傳達學習縣委十屆四次全會、縣紀委四次全會精神。二是建立健全黨風廉政建設領導機構，成立了由黨支部書記任組長，分管領導為副組長，局黨支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組，成立了以局長為組長的糾風工作領導小組，確保黨風廉政建設及糾風各項工作落到實處。三是計生局黨支部書記、局長與計生局各科室、站、各鄉鎮計生辦簽訂2009年黨風廉政建設責任書，其中糾風工作是廉政建設工作中的一個重點，行文下發了《關于全縣人口計生系統2009年黨風廉政建設與反腐敗工作意見》(新計生字［2009］28號)及《關于計生系統2009年糾風工作實施意見》(新計生字［2009］11號)，加強對全縣計生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的指導，明確職責，搞好行風評議工作。
二、建立健全規章制度、嚴格財務制度和重大問題集體決策制度
為加強機關內部管理，規范工作和學習秩序，制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《機關學習制度》、《接待制度》等十多個制度，各項工作和管理規范有序，機關效能建設走上了制度化、規范化的良性發展軌道。一年來，沒有遲到、早退和無故不上班的現象發生，各科室認真履行崗位職責，沒有門難進、臉難看、事難辦的情況，對個別無理取鬧的老上訪人員，都本著以人為本、耐心勸導的原則做好工作，盡最大努力解決他提出的問題。
在財經制度上，嚴格財經紀律和“收支兩條線”管理的規定，支出由局長一支筆審批，支出在1000元以內的局長審批，1000元以上5000元以下的經局領導班子集體研究，5000以上的報政府分管領導審批。社會撫養費專項資金的使用，全額用于計劃生育工作，主要用于計生辦、服務站所的建設，醫療器材的配備，受術者困難補助和手術后遺癥的醫治等方面。今年，計生局在財務管理上花了大力氣進行規范，陸續下發了《關于進一步規范計生系統財務行為的通知》、《關于轉發<小金庫處理辦法>的通知》、《關于清查小金庫的通知》等文件，嚴格按照審計部門的審計意見對財務方面的意見和建議進行整改。全縣計生系統在財務管理方面沒有違規收支的情況發生。
進一步抓好“兩個綱要”的學習和宣傳，制定《懲治和預防腐敗體系實施意見》。前些年，出現了個別計生干部，貪污社會撫養費，出具假節育證明違紀違法行，為規范執法行為，預防職務犯罪，制定了下發了《關于解決好當前人口與計劃生育工作中幾個具體問題的通知》，計生局加強了督促檢查，重點檢查各鄉鎮執法人員在日常工作中的表現和落實文件精神的情況。認真開展治理商業賄賂工作，按照上級總體部署，制定《開展治理藥品醫療器械經營商業賄賂專項工作實施方案》，推進治賄工作。
三、強化黨風廉政宣傳教育
一是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，在全局范圍內掀起黨風廉政學習熱潮，全體黨員干部，特別是領導干部認真學習剖析，寫出心得體會。通過學習教育，干部職工對反腐倡廉有了更深的認識體會，筑牢反腐防線，增強了預防和反腐敗的主人翁意識。二是組織學習《中國共產程》、“八榮八恥”、書記6.25講話精神等相關知識，深化認識，統一思想，增強黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。三是組織干部學習十七大精神，請縣法院、檢察院的同志為計生干部作法制培訓，樹立正確人生觀、價值觀。四是堅決貫徹落實行政問責等四項制度，對四項制度的內容進行廣泛深入的學習，在結合計生工作實際的基礎上，計生局及時下發了《關于貫徹落實行政問責等四項制度實施方案的通知》，在全縣計生系統掀起了整頓黨風行風工作的，對在工作中不認真履職的個別人員進行嚴肅問責，通過貫徹四項制度，計生隊伍的工作作風得以根本好轉。四、領導干部帶頭做好廉潔自律的表率
領導干部的作風建設，是機關及系統作風建設成敗的關鍵因素，在作風建設中，重點抓好領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。一是積極參加“黨風廉政學習教育月”活動。二是帶頭執行機關各項制度和責任制，和縣委政府、縣紀委廉潔從政有關規定，嚴禁公車私用和副科級領導干部駕駛公車，無論是領導還是職工出差下鄉三人以上方可派車。三是嚴格按照民主集中制的程序、要求和議事規則研究決策重大問題。四是做出黨風廉政建設承諾。五是教育好配偶、子女和身邊的工作人員，不，局領導切實按照分工履行好崗位職能。五是局長與副局長進行廉政談話，副局長與科室主任進行廉政談話。
五、嚴格執行《行政許可法》、《人口與計劃生育法》等法律法規、條例
為規范行政執法行為，認真解決群眾最關心、反映強烈的問題，糾正少數干部工作方法簡單粗暴和損害群眾利益的問題。針對近兩年采取超常規手段扭轉計生工作被動局面出現的一些問題，計生局召開了全體計生干部會議，作政策法規和行政執法培訓，深入貫徹計生工作“七不準”，嚴格依法行政，嚴禁打、砸、搶行為和用物資折抵社會撫養費，若因工作方法違規損害群眾利益的，要賠償損失，嚴重的要按行政問責制進行問責。同時加大宣傳力度，書寫宣傳標語，將人口和計劃生育法律法規和優生優育、避孕節育知識印制成小冊子、掛歷發到各已婚育齡婦女家庭，把計劃生育法規送到千家萬戶，做到婦孺皆知。
通過以上工作，2009年未出現反映干部職工粗暴執法的舉報。
六、認真對待群眾來信來訪，嚴肅查處違法違紀行為
建立接待制度，由一名副局長分管工作，設立接待室，認真登記和處理各類。2009年共收到各類79件，其中反映黨員干部超生隱匿的6件8人，其他部門職工違反計劃生育的5件7人，按屬地管理的原則，已全部轉到各部門。反映計生系統工作人員工作中損害群眾利益的1件，核實清楚的已作了處理；計劃生育技術服務方面的6件6人，因當事人要求過高，無法辦結，現在正在協商中。其余為農戶超生超懷舉報、咨詢等，計生局一一作了落實。
七、認真貫徹落實黨的路線、方針政策，行政效能成效明顯
2009年，計生局按照玉溪市人民政府與縣人民政府簽定的目標責任制，做好我縣的人口和計劃生育工作，努力控制人口增長，提高人口素質，改善人口結構，市人民政府下達給我縣的所有硬件指標任務已全面完成。
在抓好部門工作的同時，積極做好縣委政府安排的其他工作。抓好掛鉤扶貧工作、新農村建設工作等。
八、開展“雙評活動”，群眾對計生工作的滿意度大大提高
今年7月----9月，我縣開展了“請農民兄弟姐妹評計生活動”和“請流動人口農民工評計生活動”的雙評活動，發出“請農民兄弟姐妹評計生活動”評議問卷2384份，收回2336份，收回率98%。對計劃生育整體工作作出評價的有2311人，其中滿意的有1123人，占49%，基本滿意的有881人，占38%，不滿意的有307人，占13%，滿意和基本滿意占了87%。在桂山鎮三個社區共發出
“請流動人口農民工評計生活動”評議問卷200份，收回178份，收回率89%，對計劃生育整體工作作出評價的有178人，其中滿意的有57人，占32%，基本滿意的有121人，占68%，不滿意的為0，滿意和基本滿意占了100%。以上統計可以看出，全縣人口計生系統的工作作風正在發生著根本性的變化，人口計生工作正逐漸向法制型、服務型、文明型轉變，計生部門的工作已逐漸得到廣大人民群眾的認可，群眾對計生部門及計生人員的看法已大有改變。
九、存在的困難和問題
（一）嚴格依法辦事和取得計生工作實效在工作實踐中矛盾突出。由于我縣社會經濟發育程度相對較低，群眾生育觀念落后，生育意愿與生育政策之間反差極大，群眾還不能自覺實行計劃生育，因此基層在具體的執法工作中，群眾不理解、不支持、不配合，計生執法困難重重，工作難以推進。
（二）各類計劃生育超生隱匿案件的查處力度不夠。群眾的許多、舉報都非常具體，并且敢于署名舉報，但轉到相關部門后幾乎都是查無實據，不了了之，這在很大程度上使法律的公正性、嚴肅性大打折扣，計生部門卻無能為力。但給計生工作的開展帶來了一定的負面影響。
（三）計生隊伍素質參差不齊，特別是宣傳員隊伍素質普遍較差，在工作中個別人員服務態度、服務行為上有差距。
十、2010年工作打算
今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，堅持行風無小事和狠抓行風建設的方針，全面貫徹落實縣委、縣政府關于糾風工作的總體部署，切實解決影響人口發展的、損害育齡群眾切身利益的突出問題，求真務實抓作風，與時俱進樹形象，努力把我局的糾風工作再上一個新的臺階。
（一）抓學習。認真學習中央、省、市廉政建設的相關精神，按縣委政府和縣紀委、監察局的安排部署，鞏固已有的廉政建設成果，同時針對存在的問題加以整改。
廉政建設成果范文5
工商廉政文化，是指工商部門以及工商干部在一定的經濟、政治、文化環境中，所形成的關于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、價值觀念和行為規范的總和。工商廉政文化是整個工商文化的重要組成部分，是工商系統構建懲防腐敗體系的重要內容，是落實科學發展觀，構建和諧工商的需要。培育工商特色廉政文化，要以古文化為鑒，以紅色文化為先，以現代文化為鏡。要使文化的激勵、引導、規范、凝聚等作用在系統各個崗位能夠得以充分體現和發揮，推進工商事業不斷向前發展。
突出工商職能、明確廉政建設目標
――構建執法為民的工商價值觀念。作為工商干部，手中或多或少掌握著一定的權力，只有執法為民，廉潔奉公、促進發展、服務全民的工商價值觀念，才能真正做到勤政廉政。
――弘揚與時俱進的工商職業精神。不斷變化的市場經濟和勤廉統一的工商廉政文化，客觀上要求我們的思想觀念、工作措施、行為規范必須立足長遠，與之適應，并不斷賦予其廉政勤政新的內涵和要求。
――樹立高效服務的工商工作作風。我們講廉，是優質、高效服務條件下的廉，絕不是低效率、低水平服務條件下的廉。作為現代管理者、服務者必然要求高效服務。
――營造公正廉潔的工商從政氛圍。加強工商廉政文化建設，必須堅持大力營造廉潔從政氛圍，使廣大工商干部不斷接受中華民族優秀廉政文化的熏陶，不斷沖洗思想上的污穢，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心。
――完善科學管理的工商廉政規章制度。廉政建設具有全局性、穩定性和長期性，而制度則具有約束力和保障功能。工商管理廉政制度體系還需進一步加強和完善。加強廉政文化建設，要不斷完善工商系統內部的各項廉政規章制度，規范行政管理行為和執法辦案行為，逐步形成依法行政、運轉協調、廉潔高效的工商行政管理體制。
爭取群眾認同、營造社會助廉氛圍
――主體要延伸。工商廉政文化建設不但要涉及工商系統每名干部職工及其家屬，還要擴延至企業、個體工商戶、市場、商場、學校、社區、農村、街道等行業和領域，滲透社會的方方面面。
――標準要統一。基層工商所要按照“四化五統一”的標準來建設，“12315”執法車要統一標識，市場監管、行政執法要著統一制式服裝。要在工商文化園地內設立廉政文化墻，定期展出黨風廉政建設成果、文明創建成果、工商發展規劃圖以及有關廉政文化建設的信息。
――形式要多樣。要繼續推行公務員聯系企業、聯系個體工商戶制度和企業回訪、執法案件回訪制度，組織專門人員定期開展送廉政文化進社區、進市場、進企業、進農村、進學校等活動，大力開展廉政知識講座、廉政知識輔導和工商法律法規宣傳等。
――宣傳要加強。要充分利用網絡、廣播、電視、報刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式，向社會大力宣傳工商廉政文化建設的內容和取得的成績，烘托渲染工商廉政文化建設的濃厚氛圍。狠抓素質修煉增強干部倡廉意識。
――深化教育突出“四抓”。一抓形勢教育。要以領導干部作風整頓建設活動的開展為契機，對全體黨員進行黨紀政紀條規、社會主義榮辱觀、科學發展觀和正確權力觀教育；二抓“紅色”教育，激發干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、利益觀、道德觀；三抓經常性廉政教育。要堅持“”制度，組織干部職工學習黨紀政紀。加強集中教育，邀請紀檢監察機關、檢察部門領導給干部職工上反腐倡廉課，以案說法，教育干部；四抓典型引導教育。要把全國開展工商廉政文化建設活動的做法、經驗和轄區各地開展工商廉政文化建設活動的理論探討、具體做法，有計劃地在內部信息網和《學習與實踐》刊物上刊登，讓工商干部自己去瀏覽、鑒別，自覺學習提高。
――創新載體開展“六項活動”。一是開展讀書思廉活動。開設文化閱覽室，定期組織干部職工讀廉政書報、雜志，組織開展讀書思廉 心得體會比賽，對優秀文章給予通報表揚；二是舉辦廉政攝影、書畫展。要舉辦廉政文化攝影、書畫等優秀作品展評，給予一定的精神和物質獎勵；三是組織觀看廉政影視片；四是開展征集反腐倡廉格言、警句活動；五是開展干部家庭“廉內助”活動，把廉政文化建設延伸到家庭，擴展到干部的生活圈和娛樂圈；六是開展各種形式的主題實踐活動。
強化監督規范、完善保廉制度體系
――建好“監督網”。要設置廉政警示和監督熱線。在每個干部的辦公室，設置廉政承諾牌和廉政警示牌，時刻提醒干部筑牢防腐堤壩；在元旦、春節等傳統[，！]節假日，向全體干部發送節日廉政短信，預防“節日病”的發生；向社會開設廉政監督熱線電話，接聽、記錄社會各界對工商廉政建設的意見、建議和要求，接受公眾監督；召開干部述職述廉報告會，接受群眾監督；工商窗口要推行向監管和服務對象通報勤政廉潔情況制度。
――建好“規范網”。要從規范窗口接待、公務和社會活動等方面入手，制定廉政準則、日常行為規范、儀表規范、服務行為規范、廉潔行為規范、執法行為規范，使工商干部的一言一行均在法律、制度和道德的準繩上運行。要努力做到二十個“一”，即:受理一個廳、窗口一站式、示范一文本、告知一口清、一審一核制、辦事一周結、投訴一撥靈，預警一平臺，監測一體化，維權一張網、辦案一把尺，信用一個口、數據一個庫，一事一公示，一崗一要求，一月一講評、一季一考核，財務一支筆、督察一條鞭、系統一盤棋。
――建好“制度網”。要建立完善廉潔自律制度、政務公示制度、執法監督制度、規費收繳制度、責任追究制度、監督檢查制度、財務管理制度、集體決策制度，逐步形成具有工商文化特色的廉政制度體系。
實現勤廉統一、推進工商事業發展
――要用勤廉統一的工商文化激勵工商人煥發激情。要通過多種激勵方式，使廣大工商人以勤廉工商文化引以自豪。并給工商人以潛移默化的強大驅動力，使工商人對工商事業充滿激情、熱情和感情，自覺熱愛工商，自覺奉獻工商。
――要用勤廉統一的工商文化引導工商人履職盡責，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的良好環境和風尚，使工商人在廉政教育中，思想得到升華，靈魂得到凈化，自覺投入到整頓規范市場經濟秩序、維護消費者權益和服務地方經濟發展的實踐中去，恪盡職守，履職盡責，秉公辦事，依法行政。
廉政建設成果范文6
強化宣傳教育，廉潔氛圍明顯濃厚
（一）加大宣傳力度，傳遞積極向上的正能量。
我們在高郵報連續制作了5期衛生行風建設專版，每周一期，公示醫務人員職業道德規范和醫院服務承諾，宣傳醫德醫風先進事跡。與高郵電視臺合作，制作了一期“清風高郵”專題電視欄目，宣傳我市衛生系統行風建設工作以及便民服務措施。通過一系列宣傳舉措，進一步提升了廣大群眾對我市衛生系統行風的總體印象。
（二）加強廉政教育，增強干部職工拒腐防變意識。
組織收看揚州新聞頻道清風揚州《關注》欄目---高郵專輯；組織全市基層醫療單位集中觀看治理醫藥購銷領域商業賄賂法制宣傳片《防患未然》；舉辦了“好醫德、好醫風、好人生”職業道德教育講座。形式多樣的教育活動進一步規范醫療機構從業人員行為。
創新監督手段，監管效能明顯增強
（一）為二級醫院安裝防統方軟件。
為有效遏制藥品回扣行為，治理過度醫療，經與幾家軟件廠家進行多次溝通、商談，我市二級醫院以較低的價格購得防統方系統，并在揚州區縣中率先投入使用。
（二）一步完善醫務人員醫德醫風檔案制度。
強化醫德檔案的結果運用，對醫務人員醫德檔案中記錄的獎懲情況嚴格與個人績效、評先評優、職稱晉升掛鉤，做到記錄及時、內容全面、獎懲有據。市人民醫院、中醫院還分別自主研發了網絡版醫德醫風電子檔案，職工可及時查詢個人記錄。
（三）對行政許可審批事項進行全程監督和效能監察。
局紀委、監察室人員每個工作日至少登陸高郵市行政監察網絡平臺一次，對本部門行政權力運行過程的每個環節進行實時監察。對行政權力運行過程中各崗位、各環節的責任人員和工作人員有超時辦理、違規辦理等情形的，及時提醒或責令改正。
精心組織活動，群眾滿意度明顯提高
（一）認真開展“民主評議政風行風”活動。
我們制定了《全市衛生系統2012年民主評議政風行風實施方案》，細化工作任務。在市糾風辦組織的政風行風綜合評定中，動員部署、自查自糾、行風熱線、日常考核四項工作得滿分，群眾綜合滿意度達96%，比2011年提高3個百分點。
（二）積極參加“行風熱線”直播活動。
為深入推進行風建設，切實解決群眾關心的熱點難點問題，我們組織參加高郵市政風行風熱線，就行風建設、醫療服務、醫院收費、新農合結報等問題與聽眾面對面交流，為患者答疑釋惑。我局領導也分別走進揚州市糾風辦、廣電總合主辦的“行風熱線”直播活動，就當前人民群眾關心的醫療衛生熱點問題與聽眾作直接的交流溝通，接受群眾咨詢與投訴。
（三）扎實開展第25屆“白求恩杯”競賽活動。
我市各醫療衛生單位堅持以人為本，認真落實省廳制定的24條改善醫療服務具體舉措讓患者切身感受醫院及醫務人員最真誠的關懷和溫暖，進一步方便患者就醫。在完善便民服務的同時，各醫療衛生單位還進一步落實醫療核心制度，把核心制度的內涵落實到醫療服務的每一個環節。開展抗菌藥物專項整治，確保用藥安全。完善急救醫療體系建設，暢通急救綠色通道。服務質量明顯提升。
（四）預防懲處并舉，衛生行風明顯提升
我們針對醫藥購銷和醫療服務中不正之風開展專項治理活動，進一步堵塞了醫院管理中的漏洞，進一步增強了醫務人員的自律意識，同時，促進了和諧醫患關系，提升了衛生行業整體形象。活動開展后，我局廉政帳戶共收到醫務人員主動上繳的違紀款數萬元。
結束語：
