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先進工作者個人總結范文1
剛進財務辦公室的時候，我就被大家熱情的工作態度所感染，熱情、積極、親和、謹慎是大家給我的最深的印象，那時我便暗暗下定決心，也一定要成長為一名像大家一樣合格的“服務者”。還記得我進入財務部門學習的第一個技能便是“如何正確使用和加蓋圖章”，其實，當時我并不明白這一技能的重要性，只是本能的在做好領導交給自己的每一份任務；而在其后我才發現，作為一名出納工作者，圖章的使用率是相當之高，而且每一次加蓋都必須準確無誤、清晰可辨；我公司的財務特點是銀行承兌匯票使用率極高，這一小技能，這種謹慎的工作作風使我在今后的工作中，減少了很多不必要的失誤。在以后的工作中，憑借自己一絲不茍的工作態度，在財務繁瑣細小的工作中，不斷錘煉自己的基本功，不斷提高自己的專業技能。
在我工作以來，面對的最困難的問題就是在工作中如何更好的同對方溝通，因為我本身是一個直來直去的人，這也使我在一開始同大家一起工作中產生了很多矛盾，在總結自我教訓之后，我努力改變了自己的工作方式，做事更多站在對方立場上去多想多思考，能為對方提供的方便，盡我所能的去做，在最短的時間把最準確的信息反饋給對方，在經過一段時期的學習和磨合后，終于緩和了同大家的矛盾，并同大家建立了良好的合作關系，也使工作得心應手，效率倍增。
作為一名出納工作者，外出辦差是少不了的事情。隨著自己的進步和工作的展開，現在我已經適應了獨立外出辦差的工作，雖然外出辦差的工作很辛苦，但自己從中卻學到了很多。外出辦差的一個特點就是很多事情不受自己控制，做一件事情需要不斷的同對方溝通，需要你不斷的跟進。比如貸款到期還貸，如若資金不是自有的，就需要你同對方溝通資金到位時間，不斷留意資金到位情況，不斷催促對方即時將資金匯劃到位，還要即時通知銀行客戶經理資金的到位情況，以及跟進貸款的償還情況，實際工作中變數太多，不是這里有問題，就是那里出問題，需要你即時的跟進修正。還記得有一次到廣發銀行開承兌，保證金是從**國貿進來的，雖然催促了多次，但銀行下班時間都到了，卻遲遲不到位，這個時候這個問題就不是我能解決的了，便即時的將這一情況告知了領導，領導在于銀行溝通過后，銀行決定加班為我們辦理，還好最后資金到位了，但到位的資金卻遠遠大于約定數額，這時領導打電話要從新增加銀票開票額，其實那時候銀行已經下班了，在這種情況之下，需要從新另外增加手續，還需要廣發上海分行領導審批，而工作就在這一個接一個的電話鈴聲中，和同銀行人員的不斷交涉中進行著，等最后順利把事情辦完之后，那已經是夜里十點多的事情了，因為事情太多，晚飯也沒有怎么吃好，等回到宿舍已經是將近零點時分了，隨便干吃了點方便面，匆忙睡下。其實在平時的工作中，這種情況很多，不是午飯吃不好，就是晚飯吃不好，還經常讓銀行人員陪我們一起辛苦，這應該是我工作最平實的寫真了。
而需要更進一步獨立外出辦差，就要學習駕駛技術。我的駕照是在09年3月份的時候在上海這邊的駕?？既〉?，都說上海這邊的學費貴，考試嚴格，但確確實實讓我學習了很多，從第一次獨自駕車外出，每次都非常謹慎，嚴格按照教練所教，安全駕駛。以前認為開車很好玩，而自從親自駕車以來，我才發現司機們的辛苦，夏天，外面氣溫30多度，剛上車時，車內能達到40多度，而且陽光刺眼，開車去市區一趟回來，每每兩腿酸軟，最要緊的是，還要認真完成工作任務，不得一刻休息。但憑著自己對工作的熱情，我都堅持了下來，也鍛煉了自己。
在我工作的兩年多的時間里，讓我記憶最深刻的有兩個時間段，一個是2007年的下半年，一個是2009年的上半年。07年的下半年，現在看來是全球經濟最瘋狂的時候，我們公司的生產當時也是非常緊張，回款很多，而且大多為銀行承兌匯票，我公司的區位優勢顯現，上海的票據市場的貼現利率現對于全國是比較低的，所以全集團的銀票大多都拿到我們這里進行貼現，僅在**行就合計貼現了高達**多個億的資金量，把我們的客戶經理都做成了當年**行上海分行系統里的先進工作者，記得我每天都是呆在復印機前復印，整理材料，幾乎每天都陪著領導跑出去，到銀行辦理貼現，從這**億的貼現量為整個集團節約了近千萬的財務費用。09年上半年，是國家擴大信貸量拯救市場危機的時候，致使貼現利率遠低于定期存款利率，在領導的帶領和協助下，我們抓住時機，在銀行開具了***的全額保證金銀行承兌匯票，僅這一項就為公司賺取了利息收入幾百萬元，同時在領導的帶領下，發揮公司優勢，積極增加公司信貸量，并借貸給集團以及兄弟公司使用，減少兄弟公司的資金壓力，也為我公司賺取了幾百萬的利差收益。
兩年多的工作，讓我形成了一種積極的態度，對于工作我將盡我最大能力，無論再難再苦，加班加點，無論面對何種情況都將最大化的完成領導交給我的各項任務，做出我應有的貢獻。
先進工作者個人總結范文2
榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。以下是小編為大家整理的先進工作者發言稿，供大家參考學習。
先進工作者發言稿1尊敬的董事長、各位領導，親愛的同事們：
大家下午好!
我是來自x分廠的x。這天，能作為先進工作者代表在此發言，我感到十分榮幸。首先，請允許我代表所有受表彰的同志，向一向以來關心我們、幫忙我們的領導、同志們表示深深的謝意。
20x年，是我們紙業歷具有重要好處的一年，也能夠說是紙業歷史的一個重要轉折點。回顧一年來的工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為紙業的歷史性改變貢獻著自己一份微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力做一名合格的紙業人，作為生產戰線上的一員，我們只是在自己的工作崗位上，做了一些就應做的事情。
如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為我們有一批善于放大職工優點，肯定職工付出的優秀領導。是你們，總能夠在我們做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨地送上您們的表揚和鼓勵。我想說，做為紙業的一員，我們是幸運的!
如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們工作在紙業這個優秀的群眾里，生活在公司眾多優秀的職工中。我的同事們、朋友們，你們的敬業愛業，你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們的優秀督促著我們追求優秀，督促著我們用優秀的標準來要求自己。我想說，做為紙業的一員，我是幸福的!
雖然這天我們被評為20x年度先進工作者，但不會沉醉在這天的榮譽和掌聲中，成績屬于過去，挑戰就在眼前。20x年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰會更大。在此，我代表先進工作者鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，依然發揚敬業、忠誠、團結、進取的中冶精神，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，刻苦鉆研，使自己的業務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，始終持續著旺盛的精神風貌和飽滿的工作激情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
最后，衷心的祝愿我們的紙業蒸蒸日上，發展壯大，成為同行業的一面旗幟。新年來臨之際，也祝愿領導和同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂!
我的發言完畢，謝謝大家!
先進工作者發言稿2尊敬的各位領導、同事們;
大家好!
這天我能夠有機會站在那里發言，感到很榮幸，同時也十分激動!此時此刻，()我最想說的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是十分幸運和幸福的。因為在那里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫忙，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華;我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在那里，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們!
這天我能夠評為2009年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫忙、支持”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫忙和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫忙，在那里，我要真心的感謝我們的李園長，我這天的進步是與她平日里的幫忙、指導和支持分不開的。是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫忙，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面潛力得到了充分的鍛煉和展示。十分的感謝李園長，我想說的是：我覺得我們這一年來在一齊，合作的很開心，配合的很默契，我的情緒也十分愉快!談到支持，就是要感謝幼兒園里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫忙，使我能夠x的完成各項工作任務。雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的的，我還做的很不夠，還有許多很優秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優秀。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，用心協助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
再一次的感謝大家。謝謝!
先進工作者發言稿3尊敬的各位領導，親愛的同事們，很榮幸能被中心評選為x年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一向以來的關心和幫忙，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫忙，當然還有其他很多的同事，我在那里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫忙和支持是分不開的。
進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本狀況并對新員工提出了期望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發展的良好平臺，我的印象十分深刻。我覺得中心為員工的發展還是創造了一個很寬松的軟環境，比如我們能夠對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改善意見和推薦，在工作中鼓勵創新和創造，理解新觀念新想法，我覺得十分的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。個性影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一向開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得十分的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，用心開展文娛活動等八個方面進行了總結，并提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個推薦都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，像這樣深入探討組織內部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪?；剡^頭來，中心為員工的發展進行了那么
多的改善，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。
先進工作者發言稿4尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!
這天能夠作為x20x年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20x年，是不平凡的一年。x碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。優秀員工演講稿。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業的易佰家人
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。
在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!
其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優良的，在那里我學到了很多關于房產的專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。
這天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!
最后，感謝x、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家2011年的簽單量再攀新高!謝謝大家!
先進工作者發言稿5尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!十分榮幸代表先進工作者在此發言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2007年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：這天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終持續著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。[蓮山課件]
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
先進工作者個人總結范文3
現將這些年來主要技術工作總結如下：
一、船舶建造檢驗工作
船舶建造質量的高低，直接影響到船舶的使用壽命和營運安全。船舶建造質量主要由圖紙設計、建造工藝和檢驗監督三方面決定，而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認可或先進工藝施工，等等，這些都與驗船師的責任心和業務水平有關，可見驗船師的檢驗工作直接關系到船舶的建造質量。在1993年至1996年實習和工作初期，我分別在XXXX船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設計、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進行了實踐。并跟隨驗船師對包括千噸級“XXX五運司8”等幾十艘建造船舶進行了實踐檢驗，掌握了轄區內船舶的建造檢驗技能。在任助理工程師幾年來，獨立檢驗建造船舶二十余艘，其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中，我充分認識到科學的工作程序和嚴格的管理是保證船舶建造質量的重要，原來部分船廠管理較為混亂，檢驗發現問題，產生返工現象較多，影響了船舶建造速度和船廠的效益，在工作中我經過思考，與船廠協商，制定出“技術工人-----船廠質檢員-------驗船師”的三級報檢制度，有針對性的把規范要求發放到技術工人手中，在船舶建造中的幾個重要步驟按三級報
任現職以來專業技術工作總結
檢制通過檢驗后，方能進行下步施工，實踐證明，采用這個措施后，返工現象大大降低，提高質量和效益，收到了船廠的歡迎。船舶檢驗過程其實是執行規范的過程，但執行規范決不是生搬硬套，而是在充分理解規范條文的基礎上對問題做出恰當的處理。在檢驗工作中，我常常在保證滿足規范的情況下，盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗中，該船進行加長、加寬，原實肋板強度不能滿足要求，設計圖紙原設計采用增加實肋板腹板高度的做法來滿足要求，但在實際施工中，該設計工藝復雜，施工難度大，質量無法保證。我經過研究，提出在原實肋板面板上增加一扁鐵，達到增加實肋板面板尺寸，滿足強度要求的變更設計，該變更設計得到上級檢驗部門的審核通過，施工上大大減少了強度，加快了施工進程，船東、廠方均很滿意。
在工作中我特別注意對發現問題進行研究，想方設法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗中，把移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，船舶沒能完全回復到原先平衡位置，保持傾斜了一個很小角度。開始以為船上物體滑移所至，但檢查后沒有。雖然只是很小角度，我并沒有放過，相信其中必定有原因。打開艙室仔細檢查，發現該船在尾艙內有一隔離空倉，為了讓船舶試航時能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能，船東對該艙進行灌水壓載，使船尾部加大吃水。傾斜試驗前船舶曾進行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗時，該艙內積水移向了另一邊，在將移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，由于船底縱向骨架的阻攔，雖然在骨架間有流水孔，但回流速度緩慢，致使倉內一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置，保持了一個很小的傾斜角度。問題緣由找到了，我即要求船舶清空該倉內積水后重做試驗，結
任現職以來專業技術工作總結
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致?？紤]到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發生問題。
二、營運檢驗
營運船舶的檢驗是船檢工作的一個重要方面，在船舶檢驗的實際工作中，很大一部分工作是對營運船舶的檢驗，而且營運船舶的技術狀況較之新建船舶更為復雜，在業務技術水平方面對驗船人員的要求更高。因此，從事營運船舶檢驗的驗船人員不但要掌握和運用有關新建及營運船舶檢驗的所有規范規則和規程，而且必須具有豐富的實踐經驗和現場處理問題的能力。任助理工程師以來，我共對船舶進行營運檢驗1000艘次，包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉鎮圩橫渡船等船舶類型，在工作中，一如既往的認真細致，善于思考，發現問題及時加與解決，清除了大量事故隱患，保證了船舶的安全航行。九七年十一月，我在檢驗“XXX水運001”船時，發現貨艙口縱桁有變形現象，仔細查看，發現艙口端橫梁尺寸較小，強度不能滿足規范要求，我提出在貨艙區左右增設支柱的辦法來進行解決，經過這些年的跟蹤檢驗，沒發現該船貨艙區出現變形現象。二00一年八月，我在檢驗“XXX水運188”船時，憑我對規范的熟悉和經驗，敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規范要求，翻閱該船的干舷計算書，果然發
任現職以來專業技術工作總結
先進工作者個人總結范文4
我擅長說贊揚的話。我愛贊美別人,特別是對于局長,我總是贊不絕口,以表示我對他的敬重和擁戴。贊美別人是一種學問,如果你贊揚得體,抓住了關鍵,一句話就會把雙方的關系拉近了許多。要贊美別人,腦子必須活絡,得會使用哲學,善于在對方身上全方位找到長處,多角度發現成績。如果我們單位完成了上級交給的工作任務,我會說,是局長高瞻遠矚,指揮有方,功不可沒;如果我們單位沒有完成上級交給的任務,我會說,局長帶領我們艱苦創業,已經把任務實現到最好程度。如果單位里不出事故,我就說局長抓安全政績實出,堪稱楷模;如果單位出了事故,我就說局長在事故處理上堅決果斷,雷厲風行。如果局長被上級評為先進工作者,我就說局長業績突出,實至名歸;如果局長沒被上級評為先進工作者,我就說局長淡泊名利,不與別人爭搶榮譽。如果局長身體肥胖,我就說局長強壯有力、風度翩翩;如果局長身體瘦弱,我會說局長精細干練,氣度不凡?？傊?在局長面前,我會有成千上萬種由頭來表達我的贊美之情。讓局長感到舒服、滿意,讓局長記住我,讓局長喜歡我。當然,我贊美局長不僅僅限于他自己,我還不遺時機地贊美他的家人,比如贊美他的孩子。如果他的孩子學習好,我會說他的孩子有出息,將來能成大器;如果他的孩子學習不好,我會說他的孩子聰明,還有潛力可挖,后勁一定很大。如果他的孩子聽話,我就說他的孩子懂事明理,今后必有出息;如果他的孩子不聽話,我會說他的孩子有主見,將來必成大業。總之,說給局長的話肯定會順耳動聽,決不會讓他討厭。
我說話的原則是不得罪人。俗話說守著矬人不說矮話。說話要看清對象,盡量避免說到人家的短處,特別是不要說到人家的忌諱之處。局長愛開會,我就決不會說文山會海之類的詞;局長愛搞排場,我決不會說有關防止鋪張浪費的話。局長愛打麻將,我只字不提麻將的壞處。總之,我在說話之前,總是三思而后說,決不會說沒有把握的話,這就免于禍從口出。這是我在機關工作多年,經過反復總結教訓才達到的境界。當然,這境界屬于一般水平,還差得很遠。可是,有人不服這個理,結果自食其果。我們單位的小李,本來業務能力很強,工作也很賣力氣,可是,就是因為一句話,使他倒了大霉。就在他二十歲的時候,有一天,他心血來潮,一時興起,竟當著眾人的面說:“再過二十年,就是我們這些年輕人的天下了。”結果,這句話流傳開來。局長們顯然不是年輕人,他們表面不說什么,可心里卻牢牢記住了這句話。結果是,幾任局長都不肯提拔重用小李。隨著時間的推移,小李已變成了大李,前途暗淡。他很后悔當初說了那句話。除了幾秒鐘的嘴痛快之外,沒有任何價值?？墒?這句話卻使他付出了慘痛的代價。他說,現在知道機關是什么了。但為時已晚。我牢牢記住了小李這個教訓,堅決防止自己由于說一兩句不該說的話而壞了大事。
我常常貶損自己。我獲得了先進工作者稱號,別人見面總是要夸我兩句,我卻說:“我這個人不配當先進工作者,受之有愧呀?！蔽医洺Ｕf自己是笨蛋、傻瓜、糊涂蟲。我常常把自己辦的一些糊涂事、可笑的事、沒辦好的事講給大家聽。我發現,我越是貶損自己,越容易和別人接近。我發現一個定律是:抬高自己就是貶低別人,貶低自己就是抬高別人。所以,要想讓別人接納你,就是要處理好貶低與抬高的關系。所以,一旦有人表揚我,我早就準備好八十句自貶的話來應付對方。其實,我知道,別人表揚你的時候,人家等待的是一句自謙或自貶的話。如果你順桿往上爬,說你胖你就喘,豈不是瞧不起人家,不領人家的情嘛。我發現,我越自貶,人們對我的印象就越好,尤其是我們的局長,他說我很謙遜,很有自知之明,將來可以擔當重任。
先進工作者個人總結范文5
部科站室主任按照所承擔職責的履行情況,依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作.側重本部科站室工作的主要績效,突出的員工事跡,存在的主要問題等.12月10日前完成并報院長.在醫院專題研討會議上交流匯報.
各科室業務主任,護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作.側重總結所承擔職責的履行情況,工作的主要績效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問題等.12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份.在專題研討會議上交流匯報.
全體員工總結個人全年工作,同時制訂2006年度個人職業發展計劃.總結注重工作績效,思想認識,工作缺陷,尤其總結今年個人職業發展計劃的執行情況.醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師,護師職責履行情況加以總結.個人總結11月20日以前完成.各部科業務主任,護士長簽署評價意見,11月底報部科站主任.
各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務,管理,溝通三方面能力的評價意見,于12月10日前報院長處;主持召開員工年終工作交流會議和核心組會議,匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見,12月15日前報經保部,為年終先進工作者評比做準備.
經營保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個人考評情況.按照獎勵和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進工作者評比做準備.依據全院每月工作總結,做好2005年醫院工作總結,12月20日前完成.在2006年工作會議上匯報.
醫療社區部主持總結醫療業務及社區衛生服務開展,病友協會,殘疾人康復,計免防疫及疫苗注射全年工作和開展情況,對外出培訓,進修情況加以匯總分析;質控辦主持總結質量控制,風險管理,臨床路徑,投訴處理等工作情況;護理辦主持總結規范護理,培訓和繼續教育,院感管理情況,對陪護管理制定并實施改進加強措施.12月10日前分別報主管院長.
經營保障部主持匯總財務,投資,員工福利,職業培訓,讀書活動,后勤保障等情況,側重全年及2006年各項變動成本分析;醫保辦總結分析醫保管理的主要難點,對全年多次違反醫保規定的員工進行匯總分析;微機辦總結評價各工作站運行情況,對計算機操作的員工進行能力分析評估.12月10日前報總會計師.
2006年的工作研討和部署
召開院領導和部科站室主任專題會議.分析明年社會及改革進展,國家和上級政策變化,醫療市場競爭趨勢,我院發展應對策略.重點學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》和《醫生收入的市場化是醫療改革當前急務》兩篇文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年醫院工作要點,綜合工作目標和具體辦法.年底之前結束.
各部科站主任主持,召開各部科站員工會議.集中學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對本科室2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年科室工作加強改進的措施.12月25日前結束.
召開院領導專題會議.調整和確定《2006年組織機構設置和部科站室主任,業務主任,護士長任職》和《職能管理組織和人員名單,主要職責及考核辦法》等事項.年底之前完成.
按照2005年各職能部室業務分工和職責,各職能部室分別提出醫療社區衛生工作,質量控制工作,護理工作,經營后勤保障工作,計算機管理工作,醫療保險管理工作的2006年度工作安排,報主管院長,總會計師審定,12月底完成.
按照醫療社區,經營保障兩大系統工作內容,主管院領導,總會計師主持,部主任參加,召開各項工作專題研討會議.制定2006年度精神文明建設,社區衛生服務,健康教育,慢病防治,殘疾人康復,繼續教育,院感管理,質控活動,病友協會,職業培訓和讀書活動,財務監查,物資采購,物價管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作會議之前完成.
總會計師主持,對成本核算科室的經營情況,費用提留及核算辦法評估分析,制定《2006年各部科站成本核算辦法》,修訂《2006年財務預算及各項費用控制辦法》,確定《2006年各部科站崗位獎金標準及考核發放辦法》.12月底完成.
先進工作者個人總結范文6
感謝給我提供這次機會。我于20*年畢業于**大學漢語言文學專業。工作以來，先后從事過教育、培訓、勞資、黨務工作，20*年被**中心黨委任命為黨委辦公室副主任。
幾年來，在中心黨委的正確領導和同志們的熱情幫助下，認真貫徹黨的方針、路線和政策，結合實際，腳踏實地，埋頭苦干，配合領導，帶領科室工作人員，創造性地開展工作。圍繞黨委的中心任務，面向“三個服務”發揮參謀助手作用，在調研工作方面，協助領導開展大型調研和專題調研活動10余次。在督察方面做到上情下達，下情上報，擬發黨委文件200余份，編輯《簡訊》200多期保證了中心黨委各項決策的貫徹落實；在發揮綜合協調職能，強化責任制落實，大力加強對原“**功”練習者和特殊群體的思想工作，認真處理人民群眾來信來訪，確保了大局穩定。在加強科室自身建設方面，狠抓辦公室人員學習，積極爭創先進辦公室，加強制度建設，思想建設，樹立窗口形象，圓滿完成了公文傳閱，公文擬制，信息宣傳等工作，成功地籌備了思想政治工作會議、慶“七一”大會等一系列會議。
從事黨務工作以來，曾三次被**局黨委授予“優秀思想政治工作者”和“雙文明”個人稱號；四次授予“局黨委辦公系統先進工作者”和“先進工作者”，撰寫的論文有3篇獲局以上獎勵；榮立個人三等功一次。
今后工作中，將按照中心黨委和中心的要求，配合辦公室領導，繼續面向“三個服務”，做好各項工作，力爭在整體工作上快提速，求突破，有提升。
一是強化基礎規則?！皼]有規矩，不成方圓”。規則是服務規范的基礎，它會提供不竭的動力支持。要繼續推行辦公室工作標準化，規范完善工作程序標準，制定統服務質量標準，以工作的標準化實現整體工作提速，確保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促進各項工作運行。
二是大興調研之風。按照想大事、謀全局、當高參的要求，對發展過程中存在的問題進行深入調查研究，緊緊圍繞黨委重大決策部署，主動超前做好參謀服務工作，努力提高參謀服務水平。對領導交辦的工作，要迅速準確地領會領導的意圖，抓好具體落實，抓好督促檢查。對事關改革發展和維護穩定工作的大事，要搞好調查研究，及時提出對策和建議。對緊急突發性事件，要迅速做出正確判斷，科學安排應對措施，不讓黨委的決策和領導布置的任務、安排的事項在自己手中延誤，不讓任何差錯在自己手中發生，不讓黨委的形象在自己這里受到影響。
三是努力使辦公室整體水平有質的突破。動作并不代表前進，我們見到的動作很多，但實質停留在原地不動的情況比比皆是。因此，要配合領導從影響發展的深層次原因想問題，定措施，有動作，重前進，拿出自己最高水平，幫助工作人員達到最高水平。認真總結和探索維護穩定工作的新方法，努力做好特殊群體的思想政治工作，妥善化解各類矛盾；緊緊圍繞黨委的中心工作，及時提出開展督促檢查的建議，積極主動地為黨委領導同志進行督促檢查提供優質高效的服務，更好地發揮參謀助手作用。要根據黨委的授權，采取集中督查、聯合督查、專項督查以及暗訪等多種形式，經常組織有實效的督查活動，不掛空檔，不留盲點。
四是以爭創先進科室為目標，努力打造誠信科室。我始終堅信：真誠會感動每一個人。在打造誠信科室過程中，我將實事求是，立足實際，帶領辦公室人員定期進行自檢，對照先進單位找差距，深入開展自查自改工作，做到加強政策、理論學習，促進辦事效率、工作水平進一步提高。要努力保持優良的工作作風，發揮綜合協調職能，對待辦事人員，熱情接待，態度和藹，服務周到，盡可能為基層提供方便，杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現象的發生，當好基層群眾的貼心人。對于基層生產經營、改革發展情況，多渠道了解掌握，如實向領導匯報。對于上級工作精神，及時準確傳達。
