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領導會議發言稿范文1
經市政府同意召開的一次重要會議，這次全市人事編制工作會議。主要任務是認真學習貫徹全省人事編制會議和市委十屆三次全會暨全市經濟工作會議精神，總結去年全市人事編制工作，研究部署今年的工作任務。剛才，吉平同志對2010年全市人事編制工作的總結和對今年工作提出的意見，都同意，希望同志們結合各自工作實際，認真抓好落實。
省委、省政府的正確領導和大力支持下，剛剛過去的2010年。全市上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住老工業基地全面振興和全省"五點一線"開發開放的雙重機遇，以加快體制機制創新為著力點，以全面擴大開放為主戰略，以提升壯大地區經濟實力為核心，以人民群眾的根本利益為出發點，開拓創新，積極進取，較好地實現了"十一五"良好開局。全地區生產總值達到386億元，比上年增長16.2%財政一般預算收入完成21.9億元，增長30.1%規模以上工業增加值完成88億元，增長30%全社會固定資產投資完成160億元，增長30.1%城鎮居民人均可支配收入達到7860元，增長14.2%農民人均純收入達到4640元，增長11.1%經濟社會發展正在進入一個新階段，全市經濟實力明顯增強，生產總值連續四年實現了兩位數增長，地方財政一般預算收入比三年前增長了近一倍。經濟發展后勁增大，僅列入"十一五"規劃的重點建設項目投資總額就超過1200多億元，相當于"十五"時期投資的三倍多。區位優勢進一步彰顯，體制機制環境有了明顯改善，廣大干部群眾的思想基礎更加堅實。
全市上上下下、社會各界團結奮斗、共同努力的結果，以上這些成果的取得。也是人事編制部門扎實工作、積極奉獻的結果。一年來，全市人事編制部門認真貫徹落實科學發展觀，圍繞大局精心籌劃，突出重點狠抓落實，埋頭苦干，扎實工作，圓滿完成了"十一五"規劃開局之年的各項人事編制工作任務，市委、市政府是非常滿意的具體體現在以下幾個方面：
提出了很好的工作意見，一是貫徹實施公務員法和機關事業單位收入分配制度改革工作規范有序、穩步推進。市人事編制部門的同志在深入學習、準確掌握國家和省里關于貫徹實施公務員法和機關事業單位分配制度改革工作基本精神的基礎上。并主動爭取相關部門配合，集中力量，深入調研，制定了市貫徹〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和其它配套的政策意見，組織召開了全市貫徹實施公務員法暨收入分配制度改革工作會議。特別是省里決定要提前近兩個月的時間完成縣（市）區機關公務員登記和工資套改工作的情況下，能快速反應，省里召開電視電話會議以后不到兩天的時間里，就組織召開了全市的調度會議，提出了具體的工作意見，高質量地保證了市公務員登記和工資套改工作按省里規定的時間進度穩步推進。由于我周密布置，精心組織，運作規范，全市上下普遍反映很好。這說明我全市人事編制系統的廣大干部是有戰斗力的能夠經受住完成重大任務考驗的
去年市人事局最榮耀的事情，二是全市人才和引進智力工作有新突破。可以說。就是建成并投入使用了中國國際人才市場市場。這個建筑面積11000平方米，功能完善，裝備現代化，能夠容納200余家人才招聘單位和3000余人同時進場交流的人才市場大樓，不但解決了市國內外人才交流的活動場所問題，也使市人事局機關的辦公條件達到全市的一流規范，這是對改革開放和全面振興的重要貢獻，也是對全市人事人才事業做出的具有里程碑意義的重要貢獻。市場的開業儀式舉辦的隆重熱烈，影響很大，不但擴大了國家和省內外人事人才工作同仁當中的知名度，還在省內外樹立了改革開放的好形象。市人才工作的總體形勢是好的建立了第一個國家級博士后科研工作站；建立了6個省級博士后科研基地。科研工作站和科研基地工作的博士后人員已經達到20多人，結束了市沒有博士后科研工作站的歷史。
進一步理順了行政管理體制。組建了市縣（市）區政府的應急管理機構，三是著力推進服務型政府建設和行政審批制度改革。組建了市臨港產業園區管理機構，健全了相應的工作機制。制定下發了市投資類項目聯合審批工作規程（試行）進一步優化了審批流程，簡化了審批順序，使我市投資類項目的審批時限達到全省乃至全國最快捷的水平。認真核查了全市各級機關事業單位機構編制情況，實行了編制"實名制"管理。去年干部安頓的任務順利完成，局部企業干部解困和維護穩定工作取得了新成效。
全市人事編制系統做了大量的卓有效果的工作，一年來。給我留下的總體印象是干事有氣魄、活動有影響、工作有成果。此，代表市委、市政府，向全市人事編制戰線上的廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝！
一、努力營造高效廉潔的政務環境，圍繞老工業基地全面振興。
對行政管理體制改革、政府自身建設以及公務員隊伍的建設與管理，實現老工業基地全面振興的重大戰略任務。都提出了新的更高的要求。近幾年來，市在改善政務環境建設方面下了不少功夫，取得了很大成績，但是從總體上來看，政務環境建設仍然滯后于改革開放和發展進程的局面還沒有得到根本改變，許多單薄環節還亟待需要進一步加強。人事編制部門要切實擔負起人事和編制管理的職責，依照建設服務型政府的要求，不時優化政府職能配置，加速推進體制機制和管理創新，加強政府公共服務體系建設，盡快建立起客觀、公正、透明的政府績效評估機制，推動政務環境建設滿足新要求、適應新形勢。今年我要重點做好以下三個方面的工作。
加快政府職能轉變。人事編制部門要認真研究我市行政管理體制中存在主要矛盾和亟待解決的突出問題，一是深化行政審批制度改革。提出深化我市行政管理體制改革的配套意見，切實解決影響我市政務環境建設的職能交叉問題。要堅持將已取消的審批項目堅決落實到位，絕不允許搞變相審批或私自審批。要加強對明確保留的審批項目的監管，依照"陽光政務"要求，明確審批條件，規范審批行為，減少審批環節，完善審批方式，縮短審批時限，提高審批效率，進一步鞏固行政審批制度改革的效果。要發揮公共行政服務中心的職能作用，積極推進相對集中行政審批權和主辦事項整建制進廳的工作。要探索建立"一門受理送達、中心全程代辦、限時滿意辦結、監察現場監督"全程辦事制度；要探索建立"窗口首問負責、部門充分授權、限時滿意辦結"首席代表制度；要探索建立政府績效評估機制，建立和完善公務員績效考核指標體系。要建立行政問責制度和行政過錯責任追究制度，健全社會公示、聽證制度，加快建立服務政府、法治政府、陽光政府和效能政府。
從現在看，二是要善始善終地做好公務員登記和工資套改工作。全市的公務員登記和工資套改工作已經基本結束。整體運作情況良好，沒有發現大的問題和偏差。但是千萬不要看到效果就自滿和松懈，往往越是最后的時刻，越是最容易出問題的時候，不能在收口時出現問題和偏差而影響到整個登記工作的全局。要穩慎處置好各種矛盾，有針對性地做好各方面的思想政治工作，確保公務員登記和工資套改工作的園滿成功。公務員登記工作完成以后，各級人事編制部門要把依法管理工作提上重要日程，嚴格遵守和堅決維護機構編制和人事工作紀律，不得超編進人，不得擅自提高機構規格。新進入公務員隊伍人員，都要依照相關規定嚴格執行登記制度，嚴格執行國家工資政策。各地區、各單位不得擅自提高工資福利待遇，不得自行制定工資制度和工資標準，不得放寬上級規定的工資套改條件。各有關部門要加強對落實情況的監督，確保貫徹實施公務員法和收入分配制度改革方案以及其他各項政策能依照規定落實到位。
切實加強公務員隊伍建設。要繼續做好公務員法的貫徹實施工作，三是要以轉變工作作風和提高行政效率為重點。依照國家和省里的要求，提出我市貫徹實施公務員法配套法規的具體意見。對公務員法和與之相配套的政策法規，要組織人事編制部門的干部職工和廣大公務員系統地學習、系統地貫徹。要把廣大公務員在這次貫徹實施公務員法和分配制度改革中激發出來的智慧和創造力，全部凝聚到推動老工業基地全面振興和構建和諧社會的事業中來。市人事局提出的全市政府系統的廣大公務員中，普遍開展"爭當推動全面振興的模范，爭當密切聯系群眾的模范，爭當工作創新的模范"即"三爭當"活動，創意深刻，恰逢其時，便于操作，把弘揚以"熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公"為主要內容的"公務員精神"具體化了把中央和省里關于做人民群眾滿意公務員的要求具體化了希望各級人事部門要周密謀劃，精心組織，突出主題，注重實效。大張旗鼓地表彰那些在推動全面振興中做出突出貢獻的公務員；大張旗鼓地表彰那些在密切聯系群眾、推進和諧建設中做出突出貢獻的公務員；大張旗鼓地表彰那些創新工作、提高政府績效上做出突出貢獻的公務員。要組織實施好公務員登記的后續工程，建立健全各項規章制度，繼續堅持凡進必考的原則，嚴把公務員的入口關。切實抓好公務員培訓工作，要以促進社會和諧、提高社會管理和服務公眾身手為重點，不時加強公務員隊伍的業務能力建設，全面提高公務員統籌經濟社會發展的能力、制定和執行公共政策的能力、依法行政和依法辦事的能力、妥善處置各種復雜矛盾的能力，推動機關效能建設邁上新臺階。
二、切實加強人才隊伍建設，圍繞建設新型產業基地和社會主義新農村。
人才為本。建設新型產業基地和加快推進社會主義新農村建設，振興大業。都離不開人才的支撐和保證。人事編制部門要緊緊圍繞這兩項重點任務，不時創新人才工作機制，大力培養各類人才，加快人才結構調整，優化人才資源配置，促進人才合理分布，努力把各類優秀人才聚集到全面振興的各項事業中來。具體要做到"三個跟進"
要跟進臨港產業園區建設，第一。加強高層次人才隊伍建設。引進一個高層次人才，很可能就發展一個產業，培養帶動一批人才。人事編制部門要緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個關鍵環節，培養拔尖創新人才上形成新思路、制定新招法、出臺新措施，努力造就一批適應我市全面振興要求的高層次人才、高技能人才。今年是市臨港產業園區建設全面快速推進的一年，市委市政府下定決心要集中全市各方面的力量，全力加快園區開發建設步伐，盡快展現園區形象，力爭在全省"五點一線"開發建設中走在前列。與此同時，還提出要重點抓好10個市級工業園區建設，創建省級高新區。以上所有這些，都需要我人事編制部門的同志，進一步解放思想，轉變觀念，把人事編制工作放到沿海發達地區的競爭中去比較，放到全面振興和開放的大局中去謀劃，不時研究新問題、開拓新思路、提出新辦法。人事人才工作要采取走出去的戰略，把的人才工作做到全國，走向世界。要采取一切必要的措施和手段，調動方方面面的積極性，想方設法與國內外能與我市產業發展對接的科研機構和領軍人才建立起聯系，爭取他智力支持，不求我所有，但圖我所用。要盡快與省內外的知名企業建立起人力資源的互利合作關系，既要把我市急需的人才引進來，還要把我市閑置的人才和勞動力推介進來。要采取切實有效的政策措施，引導和促進我市的專業技術人員參與繼續教育和知識更新，不時提高他自主創新能力。
跟進重大項目和重點骨干企業的建設和發展，第二。加強各類人才載體建設。建設新型產業基地，就要規劃和建設一批重點基礎設施項目，增強對新型產業基地和經濟社會發展的支撐能力。人事編制部門要圍繞這些重點項目建設需求，繼續堅持招才引智和招商引資緊密融合的人才引智模式，積極尋找搭建載體，聚集人才智力，并以人才智力推進項目實施和產業集聚。應該說，經過近年來的改革和發展，市經濟正步入一個良性發展軌道，原有的骨干企業經過深化改革正在做大做強，一批中小企業經過扶持迅速生長壯大，建、簽約的新項目也不斷增加。面對這種形勢，要高度重視企業人才隊伍建設，加強企業博士后科研基地和科研工作站建設，使企業成為人才施展才干、發揮作用的重要載體。要加快推進博士后工作在市工作的深度和廣度，注重提高博士后工作的實效，加快建設一支適應我市全面振興需要、創新能力強的博士后人才隊伍。要建立起一整套為企業人才提供服務的工作體系，用一到兩年的時間，對全市非公有制企業和新的社會組織中專業技術人員、管理人員的檔案，由政府所屬的人才服務機構按國家有關部門的規定，實行集中統一的規范管理，這部分人所在單位，負有及時、準確地向人才服務機構真實提供檔案內所需要保管信息的義務。
跟進發展縣域經濟和建設社會主義新農村，第三。切實加強農村實用人才隊伍建設。要圍繞建設社會主義新農村的戰略安排，依照實現農村工業化、城鎮化和農業現代化的要求，堅持科學發展觀，樹立科學人才觀，統籌謀劃城鄉人才資源開發，推動鄉村人才、智力資源支持縣域經濟發展和農業、農村建設；要繼續落實好高校畢業生"三支一扶"計劃和"一村一名大學生計劃"等載體作用，通過制定優惠政策、建立農村人才柔性流動機制來引導各類人才向農村流動，推動農村依靠科技進步來發展經濟，改善農村經濟增長的質量和效益。要通過制定農民職稱評審政策、建立農村人才選拔激勵機制、實施農村人才培訓工程來提高農村人才素質，優化農村人才結構，建設一支適應農村經濟發展需要的專業技術人才與鄉土人才相結合的農村人才隊伍。
三、認真做好社會關注的熱點難點工作，圍繞構建和諧平安。
實現全面振興的重要任務。人事編制工作涉及面廣、政策性強，構建和諧。關系到經濟社會發展的全局和群眾的切身利益。特別是事業單位改革、高校畢業生就業、干部安排等熱點工作，與群眾利益和社會穩定息息相關，處置得好則會促進社會和諧，處置不好則可能帶來負面影響。所以，人事編制部門一定要從維護穩定、促進發展的大局動身，妥善處置工作中遇到各種問題和矛盾，重點做好以下三方面工作：
經過全市各級人事編制等部門的共同努力，一要積極穩妥地推進事業單位改革。近幾年來。市的事業單位改革已經取得了明顯效果，事業單位機構改革進展順利，人員編制進一步縮減，財政開支有所減少，對推動行政管理體制改革發揮了重要作用。今后，要認真總結經驗，加大工作力度，善始善終地抓好這項工作。要注意建立健全相關的配套制度和政策，堅持以人為本、規范運作，平穩有序地加以推進。要依照科學分類、按類施策，通過對事業單位的重新設置，形成各部門、各行業適應市場經濟發展要求的事業單位組織體系。要統籌謀劃事業單位機構、用人、分配、職稱制度等方面的改革，注意相互銜接和協調，做到規范有序地推進。今年要特別注意抓好事業單位工資制度改革，堅持把推進崗位管理和工資制度改革結合起來，把改革的力度和社會的可接受水平結合起來，確保在穩定的環境中加以推進。要繼續指導好全市教育系統推行聘用制后的規范完善工作，切實保證把市里制定的規范完善政策完全落實到位。這里我再重申一次，重大的改革政策上，包括機關事業單位的機構編制、人員管理、公務員登記、工資套改等，不允許各地區各單位偏離市里的政策自定政策。今后凡是不按上級規定的政策執行的都要堅決予以糾正，并要在全市進行通報批評，造成嚴重后果的還要追究相關人員的責任，以保證政令疏通，保證人事編制工作紀律的嚴肅性。
接收安排好干部，二要切實做好干部安排工作。這是一項政治任務。各級人事編制部門以及各地區、各部門都要給予高度重視，切實采取更有力的措施，保質保量地完成2011年的安排任務。特別要堅決依照中央的要求，把局部企業干部的解困政策落實到位。
領導會議發言稿范文2
黨報黨刊是黨和人民的喉舌，是社會主義意識形態的重要陣地，擔負著宣傳黨的理論路線方針政策、指導實際工作、動員組織群眾、推動改革開放和現代化建設的重要任務。從中央到基層，每年度都組織召開黨報黨刊發行工作會議，這充分說明黨報黨刊發行是一項非常重要的工作。今天，市委在這里專門召開重點黨報黨刊發行工作會議，也表明了市委對黨報黨刊發行工作的高度重視。
我們區歷年來都十分重視黨報黨刊的宣傳發行，認真貫徹落實中央和省、市委的要求，及早著手部署，加強督促協調，狠抓任務落實，每年都超額完成市上下達的征訂任務，從整體上保持了黨報黨刊征訂發行量穩中有升，有力地鞏固和加強了黨的宣傳思想陣地。
，是深入學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是全面完成“十一五”規劃、加快推進城鄉一體化發展的重要一年，做好黨報黨刊發行工作至關重要。我區將繼續把這一工作抓緊抓好，抓出成效。為了切實做好的黨報黨刊發行工作，我們將從以下四個方面抓好落實。
一是在提高思想認識上抓好落實。黨報黨刊作為黨的主流輿論陣地，擔負著宣傳科學理論、傳播先進文化、促進社會和諧、引導社會進步的重要職責。做好黨報黨刊發行工作，對于我們學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神、深入開展學習實踐科學發展觀活動，動員和激勵廣大干部群眾繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展，加快實現城鄉一體化的發展目標，具有十分重要的意義。我區將把黨報黨刊的發行作為當前首要的政治任務，站在加強黨的執政能力建設、實現全區經濟社會又好又快發展的高度，提高對黨報黨刊發行征訂工作重要性和緊迫性的認識，迅速傳達和認真貫徹落實本次會議精神，立即在全區進行動員部署，努力做到認識到位、宣傳到位、措施到位、工作到位，確保黨報黨刊發行工作順利開展。
二是在完成征訂任務上抓好落實。對于黨報黨刊的發行工作，中央和省委提出了“要確保重點黨報黨刊的發行量和覆蓋面”、“確保黨報黨刊發行穩中有升”的明確要求。市委也下達了征訂任務。為此，我們將堅決按照中央、省、市委的要求，進一步加強組織領導，嚴格落實重點黨報黨刊發行種類和訂閱范圍，認真研究制定《區重點黨報黨刊發行工作方案》，明確征訂任務，制定得力措施，抓好征訂任務的分解落實，積極、主動、創造性地做好工作，真正把征訂發行的各項工作做深、做細、做實、做出成效。同時，加強對發行工作的指導、檢查和督促，將重點黨報黨刊發行工作列入全區宣傳思想重點工作，納入全區思想政治工作考評和年度工作目標管理責任書考核范圍，確保任務的全面完成。
領導會議發言稿范文3
一、抓好工作落實。
增加城鄉居民收入問題是各級黨委、政府的重要職責，當前。作為執政為民的第一要務提到前所未有的高度，富民的重點與難點在于農民的增收。中央經濟工作和農村工作會議都把農民增收工作提到很高位置，強調指出：三農”問題，核心是農民增收，解決農民增收，事關全局，意義重大，這既是當前緊迫而繁重的任務，也是今后長期而艱巨的任務；既是農村工作的基本目標，也是整個經濟工作的重大課題；既是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。今年的中央1號文件，圍繞農民增收提出了一系列政策措施，對促進農民增收將起到積極的推動作用。因此，千方百計增加農民收入，已成為各級黨委、政府的中心工作和第一位責任。今天上午，縣委、政府召開全縣農業和農村工作會議，進一步明確工作目標，落實農民增收的工作措施，對農民增收工作提出了更高要求。今天這個會議，也是以實際行動貫徹落實中央1號文件精神，加快勞動力轉移，促進農民增收的動員部署會。現階段，解決農民增收，最根本、最有效的途徑就是加快農村勞動力轉移，讓更多的農民從土地上解放出來，從農村走出去，從事非農產業，縣的勞動力轉移實踐已充分說明了這一點。
區、市黨委、政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，剛剛過去的一年。全縣各級組織堅持以科學發展觀為指導，認真落實全民創業和發展勞務產業的各項政策措施，大力組織推進全民創業，扎實推進體制機制創新，全民創業和勞務產業工作取得了顯著成效。全縣全年共輸出務工人員12萬人，實現勞務收入5.9億元，人均勞務收入達1310元，比上年增長260元?？梢哉f，全民創業工作的扎實開展，勞務產業穩步推進，增加了農民收入，促進了縣域經濟發展。還應該看到年，全縣農民人均純收入達到2944元，這個數字，還達不到全市的平均水平（2962元）與全區相比（全區是4048元）差距更大，達到1004元?？h委、政府提出今年全縣農民人均純收入增長10%以上，凈增300元，可以說難度很大，壓力很大。全縣各級黨政組織必須進一步認清肩負的責任與使命，必須進一步增強加快農民增收的緊迫感，必須深刻認識到一切工作的出發點和落腳點都是為了增加城鄉居民收入。加快勞動力轉移就業，推進全民創業，作用不僅僅是增加農民收入，更重要的大大緩解了就業壓力，有利于提高農業生產效率，提高農民素質，縮小城鄉差別，促進經濟社會繁榮穩定。實施勞動力轉移，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移就業，實現城鄉統籌發展，建設全面小康社會的根本發展戰略。因此，必須堅定不移地加快勞動力轉移，必須繼續把增加務工收入作為農民增收的重要渠道來抓，進一步增強勞動力轉移的責任意識，堅定信心、鼓足干勁，乘勢而上，積極抓好創業就業工作。
二、抓好工作落實。
也是推進農村勞動力轉移發展方式轉變的開局之年。全縣創業就業工作要緊緊圍繞農民增收的總體目標，今年是全面完成“十二五”規劃的關鍵之年。進一步明確目標任務，加大工作力度，強化工作措施，著力在五個方面”下功夫，努力促進全民創業和勞動力轉移就業工作再上新臺階。
現在就業上存在著兩個矛盾，一要在培訓上下功夫。勞動部門統計顯示。一方面，用工企業招不到工，另一方面，許多勞動力找不到就業崗位，出現這個矛盾，除了因工資報酬因素外，一個很重要的原因在于勞動力素質跟不上，缺乏必要的崗位技能。當前勞動力市場競爭十分激烈的情況下，低素質的農村勞動力轉移的難度越來越大。由于勞動力技能低，主要從事體力型的勞動，收入低，且工作不穩定，會產生多次就業的壓力。因此，加強勞動力培訓迫在眉睫。另一方面來講，加強勞動力培訓，提高勞動力就業技能，有利于促進勞動力轉移從體力型輸出向技能型輸出轉變，從低收入向高收入轉變，從短期性、不穩定就業向穩定性就業轉變，提升農村勞動力轉移就業技能培訓層次和水平。各鄉（鎮）要摸清勞動力資源底數、勞動力的技能水平和特點，堅持培訓與技能鑒定、與就業相結合，扎實開展勞動力轉移就業職業技能培訓與職業資格鑒定，努力實現由初級工培訓向中、高級工轉變，切實提升勞動力培訓層次和水平，提高勞動力市場就業競爭力。不斷完善創業培訓體系。創業觀念和能力是全民創業中最關鍵、最活躍的因素，也是最大的制約因素，因此，一定要做好創業培訓，努力解決好創業者想創業“不會創業”問題。
必須千方百計擴大有組織轉移規模和中介組織與經紀人引領轉移規模。各鄉（鎮）要在現有基礎上，二要在中介組織和經紀人引領轉移上下功夫。提高勞動力轉移就業質量。千方百計培育和發展壯大中介組織和經紀人隊伍規模，加強與勞務經紀人的對接，與經紀人“交”朋友，多聯系，多溝通，準確掌握經紀人的引領輸出能力，千方百計解決經紀人實際工作中的困難。同時，要切實加強對勞務經紀人的政策、法規、業務等培訓，引導勞務經紀人遵紀守法、誠實守信、規范服務，增強勞務經紀人隊伍素質，切實做好務工人員的生產、生活、工資、權益維護等管理服務工作，為務工人員的就業提供“紅娘式”服務，為務工人員的權益保障提供“保姆式”服務。勞務部門要加強對中介組織的管理，擴大中介組織規模，力爭年內培育1至2家能引領轉移千人以上的中介公司。同時，要切實強化業務培訓，提高中介組織的經營能力，使勞務中介組織實現“培訓、轉移就業、維權服務”三位一體的運作方式，真正實現勞動力轉移就業市場化運作。
全縣勞務產業取得長足發展的一個重要因素就是大力開辟勞務基地。據統計，三要在基地建設上下功夫。近年來?？h的勞務基地遍布全國各地，大大小小超過300個，上萬人的基地5個，千人以上基地2個。應該說，全縣的基地不少、規模不小，但相對于45萬人的農業人口大縣來講，基地還需大力開辟，規模還需擴大。各鄉（鎮）要積極探索基地建設的思路，采取政府牽線搭橋，提供勞務基地的信息和服務，幫助勞務經紀人開辟基地，重點瞄準經濟發達省市和國家重點開發建設地區的區外轉移，國家開發的寧東能源化工基地和平羅、惠農脫水蔬菜企業、中寧枸杞園區等季節性用工基地的區內轉移就業，縣內城鄉建設、設施農業、縣城基本設施建設等就地就近轉移就業。同時，要加大創業實踐基地建設，堅持“政府主導，市場運作”方式，不斷提升下崗失業人員創業城、汽車修配創業園、大學生設施農業創業園區等已建創業基地的功能，完善相關配套設施，提升管理服務水平，著力打造大學生創業園、鎮婆姨創業一條街和汽車美容修配創業園3個精品創業園區，努力為入園企業和創業人員提供周到及時的服務，吸引更多的人員入園創業。
很大一部分原因在于就業要求高，四要在推動全民創業上下功夫?，F在就業壓力。而創業意識不足，創業氛圍不濃，創業比就業更重要，就業只能增收，創業才能致富，創業不僅解決就業，而且帶動和促進就業。可以算這樣一本帳，一家再小的企業，用工都在二、三十人以上，如果一年能新增100家這樣的小企業，就能解決二、三千人就業，增加一個個體戶，至少可以解決一人就業，現在創業不足，有政策的有思想的因素，但更多是思想上的因素，因此，要堅持創業與就業并舉，以創業促就業，切實加強創業典型宣傳、創業項目庫建設、政策扶持、創業能力培訓等關鍵環節，力爭全民創業工作有大的突破。
三、抓好工作落實。
領導會議發言稿范文4
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1.[會議發言]在慶“六一”“關愛兒童貢獻獎”表彰大會領導講話
2.[會議發言]六一表彰大會發言稿
3.[會議發言]慶六一節親情座談會致詞
4.[會議發言]“六一”國際兒童節學生代表發言
5.[會議發言]六一活動串聯詞
6.[慶典致辭]六一兒童慶佳節祖國花朵正宜人
7.[慶典致辭]"六一"園長致辭
8.[慶典致辭]獻給“六一”兒童節的祝福
9.[慶典致辭]六一兒童節園長致辭
10.[慶典致辭]六一兒童節，我代表家長講話
11.[慶典致辭]慶?！傲弧眱和澤系闹v話
12.[慶典致辭]六一兒童節領導講話
13.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄6
14.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄5
15.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄4
16.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄3
17.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄2
18.[慶典致辭]六一節講話稿全收錄
19.[慶典致辭]“六一”節學生代表講話稿
20.[慶典致辭]副縣長六一兒童節電視講話稿
21.[慶典致辭]六一兒童節學生發言稿
22.[慶典致辭]畢業生六一兒童節致詞
23.[慶典致辭]縣長慶祝六一兒童節講話稿
24.[慶典致辭]慶祝六一兒童節賀詞
25.[慶典致辭]六一兒童節祝賀詞
26.[慶典致辭]縣領導在全縣慶祝六一兒童節暨新苗大賽頒獎大會上的講話
27.[慶典致辭]六一兒童節表彰活動講話
28.[慶典致辭]六一兒童節學校領導講話—兒童節賀詞
29.[慶典致辭]六一兒童節--六一講話稿(校長通用版)
30.[慶典致辭]六一兒童節校長講話
31.[慶典致辭]女監六一兒童節花絮
33.[慶典致辭]六一兒童節國旗下講話
34.[慶典致辭]六一兒童節祝辭2
35.[慶典致辭]六一兒童節祝福語
36.[慶典致辭]六一兒童節致詞
37.[慶典致辭]六一兒童節少先隊輔導員發言稿
38.[慶典致辭]六一兒童節獻詞
39.[慶典致辭]六一兒童節講話
40.[慶典致辭]六一兒童節教師發言
41.[慶典致辭]校長慶祝六一兒童節上的講話
42.[慶典致辭]六一兒童節賀詞
43.[慶典致辭]慶祝六一兒童節大會學生代表發言
44.[慶典致辭]六一兒童節領導講話
45.[慶典致辭]書記在六一國際兒童節上的講話
46.[慶典致辭]六一國際兒童節講話3
47.[慶典致辭]六一國際兒童節家長代表講話
48.[慶典致辭]六一國際兒童節賀詞2
領導會議發言稿范文5
一、會議主題
以“為民、務實、清廉，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”的總要求，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在河南蘭考縣調研指導時的講話精神，以“學習弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求”為主題，組織黨員領導干部對照理論理想、黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，聯系個人實際，緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，結合前階段征求意見情況，談認識、講體會、找問題。
二、會議時間和參會對象
1、會議時間和地點：2014年5月8日下午3點在煤炭局七樓會議室。
2、參會對象：煤礦企業負責人、局各股室負責人及局“”監督員代表參加。
三、活動步驟和要求
1、認真組織學習。繼續采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。會前，組織所有參會人員集中學習在蘭考調研指導時的講話精神，收看在蘭考調研指導時的新聞視頻，同時觀看電影《焦裕祿》，并組織學習長篇通訊《縣委書記的榜樣—焦裕祿》，為開好會議奠定思想和理論基礎。
2、全面廣泛征求意見。在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管科室和服務對象的征求意見座談會，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實到個人。
3、開展談心談話。領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“”問題，也要誠懇地指出對方存在的“”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
領導會議發言稿范文6
用途
講話稿的使用范圍很廣，多用于各種大小會議、廣播錄音、電視錄像等口頭表達；也可以登報印發成“書面發言”。
講話稿和發言稿的區別
“講話”和“發言”本是同義語，但由于約定俗成的原因，現在多數是把領導和主持人的發言稱為“講話”，其他個人或與會人員所說的，統稱為“發言”。
講話稿一般應由講話人自己寫。只有在特殊情況下，可經過授意由別人，或由秘書、干事等代勞。講話稿有詳稿、略稿和腹稿之分。詳稿準備較充分，只消拿到會議上去念就行了；略稿是個提綱、要點，在發言時要再作發揮；腹稿，僅僅在頭腦里醞釀一下，考慮個大概，到時即席發言，然后根據別人的記錄整理成書面的東西。這里，我們不討論第三種。
“講話稿”除“發言稿”這個別名外，還有演講稿、演說稿、談話稿、會議報告稿等。其性質與特點，都大同小異。
特點
文章是給人看的，講話則是給人聽的。看起來順眼的文章，聽起來不一定順耳；看起來清楚明白的句子，說給人聽，別人不一定聽得懂。文章可以反復看幾遍，哪句看不懂，就看哪句；聽別人在會議上講話，就不可能讓別人說了一遍，又說一遍，老重復一個內容。講話是一句接著一句的，弄不清前句的意思，后一句就難于理解了。結果，話講得越多，別人越不聽。因此，寫講話稿，就是要抓住講話的通俗化和日語化兩個特點。
講話要通俗，就是要適合人的聽覺的需要，適合聽眾的接受水平，容易叫別人理解和接受。
我們知道，聽報告時，聽眾只能發揮其聽覺的作用，他們看不到實物與環境，難以知道具體的形象，只有靠講話人的描述或講解，才能使聽眾產生感情上的共鳴或邏輯上的說服力量。所以，通俗的講話，可以補充視覺之不足。另外，通俗，不能理解為庸俗。它要求語言樸素、自然，不堆砌概念，不裝腔作勢。
講話要口語化，就是寫的稿子，別人看起來順眼，聽起來順耳。它的語言簡短精練，形象、生動、具體，別人不僅聽得明，而且印象深，記得牢。
注意事項
1。要看聽眾。講稿的效果好不好，不是撰稿人個人或少數人坐在辦公室里評定的，而是要由廣大的聽眾來打分，因此講稿首先要考慮聽講的是什么人，這些人有什么特點，怎樣才能說服他們；同時，事先要盡可能估計到，可能有人產生什么樣的懷疑、提出什么樣的問題；或有什么不同的議論，以便能夠及時予以回答。這就要求演講者把想和講有機地統一起來。
2。要講人們最關心的問題。這就要求撰稿人吃透兩頭。一是了解上面的方針政策，二是了解聽眾需要解決什么問題。兩頭吃透了，該講什么，不該講什么，哪些多講，哪些少講心中就有數了。這樣講起來，有針對性，聽眾也會覺得受益匪淺，聽得全神貫注。
3。態度明朗、觀點正確。講話人，對所講的問題，是贊成還是反對，是表揚還是批評，不能含糊其詞、模棱兩可。舉例要恰當，引用材料要準確，對于有些材料要進行辨偽考信的工作，不能拿來就用。看問題要持客觀態度，實事求是，不夸大，不縮小，不曲從附和，不任意上綱。
4。主題要單一。一次會議總有一個主題，講話者也往往不止一個。所以講話，首先要圍繞會議主題講，不能離開會議主題，信口開河。
現在提倡開短會，講短話。因此，要盡量把話寫得簡明扼要、干凈利索。話講長了，不僅會影響講話的效果，而且會引起人們的厭煩，不得人心。因為人持久或過度地聽講，會因聽覺器官的疲勞而造成全身不舒服，必然精力分散。俗話說“話多如水”。因此，講話要克服一種壞習慣，即一講就長篇大論，胡拉亂扯，重復羅嗦，沒完沒了。
要合乎口語
寫講話稿，要像說話一樣簡短親切。絕不要亂抄文章上的一些潔屈聱牙的句子。具體來說，寫講話稿要從下列幾方面做到口語化：
1。用句要短，修飾語要少；文言句子和倒裝句要盡量避免使用，以免造成聽眾的錯覺或分散注意力。
2。一些書面語言的詞匯，要改用口語詞匯。如“迅速”可改成“很快就”；“立即”可寫成“馬上”；“從而”可改成“這樣就”；“連日來”可寫成“這些天來”；“地處”可改成“位置在”；“備定”可寫成“準備好了”等等。
3。一個意思有幾個詞都可以表達的，要盡量選擇其中一聽就懂的詞，如“對壘”、“交鋒”就不如“比賽”通俗易懂。
4。不該省的字不要省。如“同期”最好寫成“同一時期”，以免發生誤會。
5。要分清同音的字和詞。比如“全部”容易錯聽為“全不”；“喉頭”跟“猴頭”分不清，應寫成“喉嚨頭”就好。
6。方言土語要少用。聽眾一般都來自五湖四海，如果用方言土語多了，有些人聽不懂，或者竊竊私語，也會影響會場秩序。如“假茶葉”是貴陽的土話，外地人很難知道它是指有其名而無其實的東西。
7。用引號表示相反意思的詞，在其前面要加上所謂二字，以表示否定。用括號作注釋的，要改為直接敘述。
