前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的新時期國有資產管理論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、政企分開是國有資產管理體制改革應當特別關注的問題
新時期在市場經濟條件下，國有資產或企業所承擔社會經濟性和政治性功能應當被有效地約束在一定的范圍內。企業在更多的情況下應當體現出一種經濟性的職能，而其政治作用只能被限定在社會架構中最基本的地位。新時期國有資產管理體制的改革不是國家行政權力的次級分配，而應當著重考慮其為國家經濟效益和社會效益所可能帶來的收益。即國有企業就是一種國有資產的管理形式而已，不帶有任何個人或團體社會政治地位的體現。在我國國有資產管理體制中，“政企不分”是一個非常突出的矛盾。省部級企業經理、地市級企業主管等等，在市場經濟環境中都是不正常的。
二、國有資產管理體制改革應當“產權清晰，權責明確”
我國的市場經濟制度脫胎于傳統的計劃經濟體制，“有飯大家吃”似乎成了一種約定。在相應環境的影響下，國有資產管理體制尚未明確一個基本問題。那就是國有資產（或者國有企業）沒有“產權和權責”的概念。在一定程度上，對國有資產的管理所體現出來的僅僅是一種政治資本而已，并且極大程度上忽視了市場經濟的作用。市場經濟體制的建立要求國有資產必須走企業發展的路子，必須建立現代企業發展制度。現代企業制度最基本的要求就是“產權清晰，權責明確”。只有這樣做，才能夠減少產權主體多元化發展的狀態，明確國有資產管理的流通環節。
三、國有資產管理體制改革要建立適當的監管約束機制
新時期為了防止國有資產在相應的改革中被惡性貶值或者國有資產管理沒有實現其最基本的義務，國家應當建立相應的監管約束機制對國有資產管理的細節進行層層把關和嚴格控制。對于國有資產流動的全過程做到有效的評估和預警建立一種全程追責的體制，以防止非必要的國有資產損耗。這種監管約束機制應當是全面的，包括社會性監督和管理系統內部的監督、網絡系統監督等形式。同時，相關職能部門還要制定與之相應的法律法規，并隨國家經濟發展環境的調整而調整（隨著社會經濟的不斷發展，新時期國有資產管理體制的改革會根據國家和社會經濟的發展目標而逐漸調整）。
四、國有資產管理體制改革還要關注激勵機制方案的選擇
新時期國有資產管理體制的改革，必須要注重員工個性行動價值的實現，即個人薪酬待遇和企業認同等方面的有效方案選擇。只有相應激勵機制的不斷完善，才能促進個體行動力的提升展現。但我們也應當注意到：在國有資產管理體制的改革中，國有資產紅利的分配方式并不合理。國企高管與一般從業人員的收入差距非常大，是不能用平均收入來衡量的，而應當著重關注絕對差額！
作者：李耀東 單位：湖北工程學院新技術學院