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摘要：
新時期，軍隊建設強調信息化作戰，世界各國運用信息化建設的手段與方法，高質量高效率地提升了軍隊建設與管理的水平，軍隊后勤管理是有效提高軍隊建設質量的重要保障，對軍隊后勤管理中運用信息化思維與手段已是大勢所趨。文章分析了軍隊后勤管理與保障中信息化建設的重要意義，結合當前的軍隊建設現狀，對如何有效提高軍隊后勤的信息化管理水平提出了針對性的改善對策。
關鍵詞：
信息化；后勤管理；對策
0引言
21世紀是信息時代，隨著信息技術的不斷發展，軍隊建設與管理面臨新的考驗與挑戰。近些年，世界各國軍事沖突不斷，新時期軍隊戰爭注重的更是信息方面的戰斗。如何在信息背景下做好軍隊的后勤管理是我國軍隊應做好的首要問題，也是打好仗、大勝仗的必要保障，實現軍隊信息化后勤管理與保障已經成為當務之急。本論文闡述了新時期信息化作戰背景下，我國軍隊建設發展與推進信息化后勤管理保障的重要性與必要性，并就如何做好信息化后勤管理保障提出了自己的看法與建議。
1后勤信息化管理與保障的科學內涵
信息化后勤管理與保障指的是通過信息技術與后勤信息裝備等手段，有效解決我國軍隊在后勤保障活動中的決策、協調、服務與控制的過程，高速、高效、精準地完成軍隊后勤管理保障活動。新時期，軍隊建設強調的是信息化管理能力，誰掌握了信息，誰能夠有效運用信息，就可以在戰爭中處于有利的地位，就可以提高軍隊建設與管理在其他環節中的戰斗力。因此信息化后勤管理也順勢成為了世界各國軍隊管理的重要實施路徑。我國“十二五”軍隊建設綱要中明確提出，現代軍事建設與管理中，信息化管理是提高軍隊建設質量與效率的必要條件，推進軍隊后勤管理的信息化在新時期面臨新的壓力與挑戰。一方面，對軍隊后勤管理實施信息化手段可以縮減軍隊建設和管理成本，提高后勤管理系統的穩定性與高效性；另一方面在后勤管理中運用網絡信息技術可以極大地改善與更新當前的作戰條件與作戰思想，促進軍隊的建設與社會的發展進步。實現信息化軍隊后勤管理與保障主要借助于信息化網絡技術與軟件，有效處理與協調后勤相關的業務與活動，具體來說包括以下內容：
（1）對后勤相關信息進行收集，完成信息管理的初始數據建設與模型的創建；
（2）采用具體的信息管理軟件與相關技術對收集到的后勤信息進行模型化的解剖與分析，轉換為便于儲存與傳播的標準化數據，通過程式化與標準化的分類與歸檔建立成型的數據庫；
（3）后勤管理人員對模型與數據庫進行分析與處理，提出最佳的管理決策或方案，并運用于后勤內網，同時管理人員根據后勤信息的變化在管理中做出即時的修改與更新，與時俱進，保持系統與資源的最新，在實施了信息化后勤管理系統后，管理人員可以借助于網絡平臺共同為軍隊的后勤管理與軍隊建設出謀劃策。
2新時期開展軍隊后勤信息管理的重要性
（1）新的軍事變革背景下，贏得信息化戰斗的必要途徑。新時期，軍隊建設與傳統時代最大的不同就是信息的獲取與信息的有效運用。各國家的軍事戰斗力的差距水平并不是很大的前提下，哪方能夠在軍隊建設與管理中獲取到最新信息并運用于管理活動中，誰就掌握了先機，就會在戰斗中保持最有利的競爭優勢。隨著高新技術的發展，信息技術在戰爭領域中的滲透，使得軍隊在安保制度、作戰的思維方式、裝備等發生了深刻的變革。利用網絡化手段控制戰斗、實現裝備的智能化與集成化、實現隊伍的精干化已經不再陌生，在軍隊后勤管理中，信息化手段使管理活動實現了優質與高效的提升，新型作戰方式對軍隊的后勤管理提出了新的挑戰，鑒于后勤管理與服務在整個軍隊建設中的重要地位，對其實現信息化是完成整個軍隊信息管理的首要任務。
（2）實現軍隊建設信息化重要前提。近些年，隨著世界各國對軍事戰略的重新部署與規劃，國家之間在軍隊建設的秘密方面采取了相當高的保密制度，數字化軍隊建設、數字化裝備升級等成為了軍隊新的戰略方向。相對于西方國家而言，我國在軍隊的信息化建設與管理中的經驗不足，真個體系也略遜一籌，西方國家在軍隊建設中的信息化思維與具體實踐日趨完善與成熟，在軍隊后勤系統中的組織方式、管理制度、對資源的有效利用程度均極大保障了其源源不斷的戰斗力，這使得我國在軍隊的建設與后勤管理中，實現信息化成為了不得不大力推進的主要工作。
（3）完善我國軍隊后勤保障的重要手段?，F代戰爭的要求對我國軍隊后勤保障系統提出了更多可以改善的方向。我國軍隊的后勤管理長期以來在制度建設、結構體系、后勤指揮與管理系統中均處于落后的位置。與西方等發達國家相比，在后勤方面，智慧系統功能單一，兼容性相對較差；后勤設施設備更新力度不足，缺乏靈活性與適應性，機械化與智能化水平不高，遠程投送能力不足；后勤系統的各個部門在工作上銜接不夠完整與流暢，信息交流的有效性與暢通性需要進一步優化。這些反映在后勤中的問題與現代作戰的基本要求相差甚遠。
3提高軍隊后勤信息化管理水平的有效對策
（1）實現軍隊后勤管理與保障中的網絡化系統構架。實現在軍隊后勤管理保障中的信息化構架是做好后勤信息化建設的第一步。這需要后勤管理人員能夠結合系統的特點與后勤的具體需求，以信息聯網為基本手段，有效整合軍隊不同部門與不同軍種之間的信息。一方面，對于后期信息的整個與初步框架的建設，要深化聯勤機制，提高后勤信息的集成度與可共享性，減少資源的重疊與浪費，為實現后勤信息化奠定堅實的基礎；另一方面，要進一步完善后勤的網絡平臺建設，提高信息的時空突破能力，為資源的分享與集成創造大的空間和余地?；诋斍拔覈婈牶笄谛畔⒒幕粳F狀，實現不同軍種后勤信息的聯勤機制與網絡一體化建設仍然不太現實，但是可以初步構建整體的數字模型，對不同軍種的后勤信息進行采集，發展一體化網絡平臺服務，同時結合后勤之外的其他系統的需求在后勤管理中進行適當的完善與調整，改造信息網絡的服務水平。
（2）推進后勤宏觀調控職能建設。提高我國后勤管理績效與實現科學化管理的首要任務是從宏觀上推進后勤的調控職能建設。實現軍隊后勤管理的信息化是一項系統和繁雜的工程，是需要不同部門之間進行協同工作的，軍隊的后勤信息化與國家的宏觀軍隊政策、政治經濟水平、市場內外環境有著很大的關聯。推進后勤的職能機構建設可以提高信息與數據的獲取效率，實現不同部門之間的信息數據接口的統一。在全面地掌握信息數據的前提下，才可以促成一個積極正確的后勤管理決策，構建信息收集與決策能力為一體的職能調控機構可以大大推進后勤管理水平的效率。
（3）建立高素質的后勤信息管理隊伍。新時期各國的軍事戰斗體系中均強調對各類人才的培養與重視。信息化背景下，實現后勤信息化管理要以建立高素質的人才隊伍為前提。先進性的理念、技術、作戰方法、作戰思維均需要有相應的人才來付諸實施與控制。加之后勤保障與管理是一個龐大的、繁雜的系統，這就需要后勤管理人員提高戰斗的警覺性，提升作戰思維的先進性與管理的科學性，同時后勤人員還應該有較硬的素質和管理經驗，具備足夠的信息科學知識，為我國的軍隊后勤建設提供源源不斷的戰斗資本。鑒于當前我國軍隊建設與后勤管理中的人才結構不合理，人才的應用不科學現狀，今后應加強對不同部門人員的專屬建設水平，使每個人的能力發揮到最大的程度，發揮到應該發揮的崗位。后勤管理人員要改變思維，在以后勤管理的過程中積累其他方面的經驗與知識，努力提高自己的綜合能力。
作者：李娜 單位：中國人民解放軍76110部隊75分隊
參考文獻
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