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摘要：在很多場合多次強調，國內處于新的歷史背景，此背景下的經濟發展需要提升人力資源質量和科學技術。作為驅動企業不斷發展的核心力量，人才在其中扮演著重要的角色。在綠色發展背景下，企業的人力資源和行政管理應該發生一定的改變，筆者在本文中對此進行分析。
關鍵詞：綠色發展；企業；人力資源；行政管理；模式
綠色發展也被稱為低碳發展，其特點為污染低、能耗低、排放低。在當前歷史背景下，貫徹綠色發展理念成為必然要求。企業的不斷發展，促使綠色人力資源、綠色行政管理概念的出現，這兩種理念的核心思維為以人為本。筆者在本中首先分析了綠色人力資源管理的作用和模式，然后探討了綠色行政管理的作用及其模式。
一、綠色人力資源管理
（一）綠色人力資源管理工作的作用
1.促進人力資源效率的提高
就企業來講，人力資源管理的科學性可以促進職工工作效率和質量的提升，保障企業具有更高的核心競爭力。隨著市場化程度的加快，市場競爭越來越激烈，要想獲得更大的發展空間，企業必須把綠色理念引入其人力資源管理之中，實現管理水平的提升，有效調整企業崗位，實現人崗匹配，最大程度的發揮職工的聰明才智，最終提升企業的核心競爭力。
2.實現人才的合理配置
企業的發展需要人才，要想把人才的作用充分的發揮就需要把合適的人放到合適的崗位上。當前，人力資源流動性不斷提升，把綠色理念引入到企業人才管理之中，能夠實現對企業人才的了解，并吸引更多高層次的人才。不僅如此，還能為企業職工提供優質發展平臺，把優質人才吸納進企業核心崗位，促進企業效能提升。
（二）企業實現綠色人力資源管理的有效途徑
1.構建“綠色發展”的企業文化氛圍
要想保證企業綠色人力資源管理的實現，需要時間過程，此過程不僅復雜而且龐大，其中涉及員工招聘、考核等等多個方面，并不是調整某個人員的崗位就可以實現的，需要企業自上而下的營造綠色發展氛圍。以綠色發展為企業文化的基礎，可以對員工綠色發展理念加以培養，保證員工對企業具有較強的歸屬感和認同感。不僅如此，讓員工具有綠色發展理念，可以降低企業能耗，提高工作效率和質量，具有更高的效能，助力企業發展。
2.落實“以人為本”的基本管理理念
把綠色人力資源管理引入企業之中的主要目的為保證企業可持續發展的實現，因此企業在基本管理中必須落實以人為本思想。人才作為企業發展的核心，在企業發展和壯大歷程中扮演著重要的角色，這就要求企業人力資源管理必須對人才表示充分的重視和尊重，為他們提供優質平臺，保障他們聰明才智有效發揮。這樣，每位人才才能促進企業可持續發展。
3.構建全新的綠色人力資源管理體系
作為一項系統性的復雜工程，綠色人力資源管理需要從多方面著手，重新構建管理體系。其一，企業招聘的時候，選用人才要用綠色發展標準，保證新入職的員工契合企業綠色文化理念。其二，在實際管理中，要有效融合考核績效、薪酬、獎懲機制體制，以此為杠桿促進職工效率的提升。其三，對職工的培訓加以重視，當前知識更新換代越來越快，因此必須給員工充電，讓他們具有較強的綠色發展意識。
（一）綠色行政管理模式在企業管理中發揮的作用
1.管理作用
作為企業管理中的重要組成，行政管理扮演著重要的角色，其主要工作集中在制定制度和推動決策的執行。在企業行政管理中引入綠色思想，不僅能夠保證其按照實際情況制定管理制度，合理指出企業管理制度中存在的問題。還可以依托企業發展環境和未來發展趨勢制定科學的企業經營戰略?？偠灾瑢ζ髽I的經營管理工作來講，綠色行政管理模式具有重要的促進作用。
2.協調作用
和諧穩定的經營環境對企業的經營發展很有幫助，所謂的綠色行政管理模式對企業不同部門之間合作的協調，保證企業具有較強的聯動性，切實提升企業管理工作的質量和水平。其一，在企業管理之中引入綠色行政管理模式對企業內部矛盾的協調極為有利。其二，對企業和外在企業關系的解決也有一定的助力。
（二）企業實現綠色行政管理模式的有效途徑
1.加強綠色行政管理理念
要想在企業中引入綠色行政管理模式，促進企業高質量發展，這就要求企業高層管理人員貫徹綠色行政管理理念。其一，要高度重視綠色行政管理工作，在行政管理人員任職上引入“綠色”理念，把契合綠色行政管理要求的人才選拔出來。其二，作為行政管理人員應該對自身工作崗位有清醒的認識，在具體工作之中深入貫徹綠色理念，拋棄一切形式主義，最終落實在企業的可持續發展之中。
2.提高行政管理人員的綜合素質
在企業行政管理之中貫徹綠色意識和理念是作為合格管理人員的必須素質，對自身崗位職責有清晰的認識。為了把行政管理人員的綜合素質有效提升，保證行政管理模式的綠色化。其一，對行政管理人員的綠色意識加以培養，輔以專業化的知識培訓。其二，在企業之中引入更多具有綠色發展理念的行政管理人才，采取人才提升企業行政管理工作的思路，以更好的服務于企業的發展。
三、結束語
總之，國內經濟尚處于轉型期，企業應該轉變思路，更新經營理念，應該順應時展潮流，把綠色理念引入企業行政管理和人力資源管理之中，最終實現企業高質量的發展。
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作者:呂樹松 單位:遼寧財貿學院
