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摘要：隨著我國經濟的快速發展以及經濟體制改革的不斷實施，很多中小型企業也開始推進企業內部各部門的管理體制改革，其中健全和完善會計管理體制直接影響著企業的發展水平以及發展方向，因此，近幾年各企業以及政府部門開始加強對會計職能作用的重視。本文在分析會計在企業管理中職能作用的基礎上，探究了促使會計在企業管理中充分發揮職能作用的策略，進而提高企業在行業中的競爭優勢以及綜合實力。
關鍵詞：企業管理；會計；職能作用
近幾年，我國的經濟發展突飛猛進，這也使得各行各業在此背景下得到很多發展機遇，但是同時也為各行業的發展帶來了一定的挑戰，市場競爭日趨激烈，企業要想在市場經濟中占據競爭優勢，首先需要提高企業的管理水平。然而，在很多企業的管理中存在諸多問題，比如管理制度不完善、崗位分配不明確、崗位監管不及時、財務混亂等，在眾多問題中財務管理欠缺則會直接影響到整個企業的管理水平，因為任何企業都需要進行資金運轉，所以，會計在企業的管理過程中起到十分重要的作用，因此探討如何發揮會計在企業管理中的職能作用具有現實意義。
一、企業會計的職能作用
（一）表象職能作用
所謂會計在企業管理中的表象職能作用是指會計崗位所承擔的具體職責。會計部門需要幫助企業向政府相關部門進行財稅的申報和繳納工作，任何正規企業在正常運行過程中，需要將企業每個月經營的業績以專業的報表形式體現出來，即月報表，另外還有每個季度的季度報表以及每年的年報表等，而對這些報表的制定都屬于會計職責范疇，會計工作人員需要根據企業提供的經營數據進行分析、處理，最終做成報表的形式來反映企業的經濟利潤以及資產負債等問題。會計人員需要根據企業資金流動明細制定財務報表，企業在進行重大發展決策時往往會將財務報表作為其中一項參照依據。
（二）內在職能作用
所謂會計在企業管理中的內在作用是指其對企業發展起到的潛移默化作用，具體分為監管職能、提升企業經濟效益以及促使企業人力資源的充分發揮等。其中監管職能是指，在一些規模較小的企業中經常出現企業經營者也是企業的管理者，而他也會直接參與到企業賬務管理中，這就會影響到會計人員的工作，使得會計工作人員不能夠明確崗位職責，缺乏崗位職能的主觀性，經常受到企業管理者思想所左右，從而導致企業的財務管理極其混亂，針對這種情況，無論是企業還是政府部門都需要加強對會計崗位的監管力度，在保障財務人員工作職能能夠充分發揮的同時還要規范他們的職業操守；會計崗位還能夠向企業管理者提供能夠反映企業發展情況的財務信息，以幫助企業制定科學合理的發展目標；會計能夠通過對企業發展數據進行核算來幫助企業統計人力資源的價值以及成本。
二、促使會計在企業管理中充分發揮職能作用的策略
（一）全面提高會計從業人員的專業素養
要想促使會計從業人員能夠在企業管理過程中充分發揮職能作用，當務之急便是全面提高會計從業人員的專業素養，促使工作人員具備扎實的會計理論知識以及相應的專業技能技巧，尤其是牢固掌握會計電算化知識，以至于他們在從事數據統計、處理以及分析時能夠盡量避免錯誤產生，提高工作效率。對于一個企業來說，如果能夠充分發揮會計職能將會大幅度地提高企業的管理水平，所以企業需要定期對所有的會計人員進行專業培訓以及崗位職能培訓，著重更新會計人員的理論知識，促使他們掌握最新的會計相關知識，同時還要通過各種途徑提高會計人員的業務能力，從而提高工作質量。此外，企業在引入會計人才時要制定好人才需求標準，要對招聘的會計人員自身具備的理論知識進行嚴格的考核，凡是通過企業入職考試且具備會計從業資格的人員方可具有入職資格。
（二）健全和完善會計人員監管體制
健全和完善企業監管體制是保障所有企業正常運行的前提，特別是完善會計監管體制。要想加強會計崗位與企業中其他崗位之間的合作交流，共同促進企業健康發展，就需要制定會計監管制度，并且針對會計人員在崗位工作中的表現制定相應的獎勵和懲罰制度，通過多種途徑來規范會計人員的職業操守。企業需要對所有的會計人員進行崗位分工和職責分工，以促使每一位會計人員能夠清楚了解自己的職責范疇，采取責任分工還能夠幫助企業實施監管，一旦發現問題根據責任分工層層排查，最終找到產生問題的直接負責人。另外，企業對于會計人員要實施獎勵和懲罰并行的監管體制，獎勵工作表現突出、崗位業績較好的會計人員，同時也要對那些在工作上失責的人員采取必要的懲罰行為，由此才能夠很好地激發會計人員的工作積極性，培養他們嚴謹的工作態度，從而全面加強企業會計人員的管理水平。
（三）營造良好的企業會計工作氛圍
良好的工作氛圍能夠促使會計工作人員充分發揮個人的主觀能動性。從會計崗位的工作特征來看，會計從業人員工作事務較多且煩瑣，需要對龐大的企業財務數據進行分類整合以及分析處理，這些工作都需要會計人員保持高度的集中以及嚴謹的工作態度，稍有不慎便極大可能會導致工作失誤，又因為會計崗位直接關系到企業財政方面，所以極小的數據誤差都有可能為企業帶來較大的經濟損失，所以，企業為會計人員創造和諧的工作環境、提供完備的機械設備都是十分重要的。從會計相關法律、法規的角度來看，國家相關職能部門應當及時健全會計準則以及相關法律、法規以此規范會計人員的言行舉止，從而提高會計的工作效率和企業的管理水平。一旦欠缺合理、完善的會計法制，沒有營造良好的工作氛圍，就會導致企業會計工作人員的職業操守無法得到保障，甚至一些會計人員可能由于經不起利益的誘惑而做出一些有違職業道德的事情，這樣不僅有損企業的利益而且也影響了整個會計行業的發展環境。
三、結語
綜上所述，充分發揮會計在企業管理中的職能作用能夠促使企業管理水平的提高，企業應當正確認識會計在企業管理中的具體職能，要根據企業發展情況以及會計行業的發展方向及時調整企業會計的工作職能，在改革會計工作模式過程中要敢于嘗試和冒險，及時發現問題并且解決問題，以促使會計職能能夠被企業充分地挖掘和發揮出來，從而提高企業的經濟效益，促使企業順利發展。
參考文獻
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作者:袁芳 單位:新疆維吾爾自治區發展和改革委員會干部培訓中心
