前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的基層黨建工作在企業管理中的作用，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
摘要：隨著經濟和社會的不斷進步，企業的發展水平也在不斷地提高。作為我國經濟中的重要組成部分，國有企業的發展在國民經濟發展中起著關鍵的作用。與此同時，隨著改革開放的深入發展，國外的一些文化和制度對國有企業產生了一定的沖擊，這種沖擊既有積極的一面，也帶來了一些負面的影響。尤其是基層黨建方面，既帶來了先進的理念，又有一定程度的沖擊。因此，如何對基層黨建工作在企業管理中有一個正確的定位，如何發揮基層黨建工作在企業管理中的作用，已經成為我國企業發展的重要工作。
關鍵詞：基層黨建工作；企業管理；問題；作用
一、當前我國企業管理中基層黨建工作存在的問題
1.忽視基層黨建工作，對相關黨務人員的培訓教育工作比較薄弱
對于一個企業，尤其是私有企業來說，利潤是最大的追求。越來越多的企業過于追求利益，大量引進國外先進的技術、經驗和意識，忽略對基層黨建工作的建設。基層黨建部門與一般的企業部門不相同。一般的企業部門不外乎是銷售部門、人事部門、生產部門或者市場部門，這些部門都可以直接或者間接的為企業創造更大的利益。但是基層黨建部門不一樣，屬于思想政治教育范疇，其生產力價值不能直接體現在企業的利潤上。這就使得企業對于基層黨建方面產生輕視，從而逐漸的忽視甚至放棄基層黨建工作。不少的企業領導者在經濟大環境的影響下，對管理、經濟效益比較看重，而對沒有實際利潤的基層黨建工作則比較忽視。在這樣的環境下，企業也很難對黨務人員進行完善的基層黨建教育培訓工作，相關黨務工作人員缺乏黨務方面的知識，造成基層黨務人員懈怠，并且說得多做得少。為了營造一個漂亮的假象，過多的建設面子工程，很少聽取民眾的意見，對民眾有好處、有實處的事情做得少，反而對自己的政績更為上心。并且由于沒有及時地進行培訓學習，提高業務素質，導致一些黨務人員思想陳舊，跟不上時代的潮流，缺乏一定的創新能力，只會按部就班的完成上級安排的工作，按照老舊的思路開展工作。由于思想上僵化，創新意識比較薄弱，又沒能因材施教，很難吸引到黨員，從而基層黨建工作在企業管理內的作用越來越弱。
2.基層黨建工作機制比較陳舊，監督機制不健全
改革開放帶來的不僅是經濟的迅速發展，還有外來文化和思想的沖擊，尤其是西方文化思想的沖擊，對企業內的基層黨建工作帶來的負面影響十分重大。在經濟效益的驅使之下，過多的企業領導更傾向于企業的發展而不是基層黨建工作的開展。因此，很多的員工對基層黨建工作產生錯誤的認知，從而誤導人民群眾，降低黨對人民群眾的導向性，也沒能起到弘揚黨的文化宣傳作用。并且隨著計算機等電子設備的普及，信息的收集方式逐漸多樣化，人們獲取信息的渠道也不再單一。信息通過多種方式被廣泛傳播，人們在接收各種各樣的信息的同時，也在不由自主的被其影響，特別是互聯網上的消極負面內容影響到了人們的世界觀和文化理念。這樣的背景下，傳統的基層黨建工作在企業管理中的作用更是無足輕重了。
二、如何在企業管理中加強基層黨建工作
1.深入學習基層黨建工作，加強基層黨建工作指導
在企業管理中，基層黨建工作是必不可少的，因此，要在提高企業效率的同時，號召群眾深入的學習基層黨建工作。同時，要找到基層黨建工作的切入點，將基層黨建工作與企業管理牢牢的結合在一起，把握好企業的發展方向，積極進行企業改革，及時調整企業管理者的思維。企業管理者應積極號召員工學習相關黨建知識，根據時代的發展和企業的實際情況，慎重選擇相關項目和基層黨建人員，為企業管理的發展起到一個人才保證的作用。人才是企業發展的推動力，基層黨建工作的發展離不開企業的人才，因此企業相關人員應該善于發現人才，善于培養基層黨建人才，加強基層黨建工作指導。
2.將基層黨建工作與企業文化結合起來，從實際出發
基層黨建工作與企業的文化之間的關系密不可分。一個企業的文化是決定這個企業是否能長遠的重要因素，同時也是企業發展的重要推動力。企業的發展離不開經濟效益，更離不開其獨有的文化。因此，在企業管理中開展基層黨建工作，必須要先促進企業文化的發展，將基層黨建工作與企業文化緊密的聯系在一起，雙向促進彼此的發展。企業在發展的同時，一定要把基層黨建工作歸納進企業的發展規劃里面，對黨建工作有一個具體的計劃，將基層黨建工作與企業文化和企業實際情況結合起來，合理的處理好基層黨建工作、企業經濟效益的提高、企業文化的發展以及企業管理這幾方面的關系?；鶎狱h建工作要始終貫徹人民群眾的意志，積極聽取人民群眾的意見，企業和員工一定要互相促進，共同進步。
3.狠抓基層黨建工作，清除不良作風
目前為止，腐敗問題已經成為我國基層黨建工作的一個重要障礙。部分人員注重利益，將金錢放在首位，對人民群眾的需求置之不理，并且意志力薄弱，容易受到各種誘惑，在不良作風、自身觀念和周圍環境的影響下，很容易走向歧途，喪失自己的黨性。因此，在基層黨建工作中，應該格外注重黨組織的廉政問題，制定相關的有效措施，加強黨風廉政建設。加強基層黨建工作中的廉政工作，首要任務是清除政治陰霾。近些年，黨組織內部不斷的產生腐敗問題，其源頭就在于黨風建設落實的不到位和監督的不嚴格。相關監管部門應該把清除不良作風放到重要位置上，從根源上清除劣根，做到正確地加強基層黨建工作。
三、基層黨建工作在企業管理中的作用
1.有利于雙管齊下，將企業效益與企業經濟雙向發展
在基層黨建工作的帶領下，有利于充分貫徹執行黨和國家的方針政策，對于企業的發展指向有著明顯的重大作用。企業重大決策的決定離不開基層黨建工作的發展，而企業效益的提升又可以提高黨員和人民群眾一定的生活水平，激發他們學習黨的思想教育的積極性。企業在實際生產過程中，需要找準自己的定位，基層黨建工作恰好提供了一定的方向。企業的發展離不開基層黨建工作的發展。企業黨組織應該把握好方向，企業安全規劃，企業生產規劃、企業人才規劃、企業資金規劃等各個方面都要與基層黨建工作結合起來，在獲得了經濟效益的同時，也要注重了職工個人的利益，有利于充分發揮基層黨建工作的領導作用，為企業的發展做出指導性的作用，使黨組織真正的參與到企業發展中，促進企業決策的科學化和企業管理的規范化。
2.有利于充分發揮黨員的作用，提高黨員自身的素質
一個企業的發展壯大，必然離不開人才。人才是一個企業長遠發展的關鍵因素。因此，在基層黨建工作中也應該注重人才的發展，尤其是在企業管理中，應該注重黨員的作用。黨員本身是企業員工的骨干領頭人，在生產、生活以及各方面都有著不可小覷的作用。企業的目標是與黨員的目標一致的，并且黨員的作用在企業管理中可以得到最大限度的發揮。黨員的工作責任更高于普通員工，因此，充分發揮黨員在企業管理中的作用，不但對企業員工的思想覺悟、工作積極性有著重大的作用，更能發揮自身的模范作用，使黨員用更高的標準來要求自己，督促人才在各自的崗位上發光發熱，充分發揮自己的聰明才智，提高工作效率。3.有利于發展企業文化，營造良好的企業氛圍企業文化是企業的軟實力，是一個企業能否長遠發展的重要保證。因此，加強基層黨建工作，不僅可以提高企業管理的效率，還能促進企業職工的精神文明建設，有利于協調企業內部員工與領導之間的關系，加強彼此的溝通，將企業的經濟與文化完美的結合在一起，提高企業員工的生產積極性，促進企業文化的發展。
四、結束語
隨著經濟的發展，國外一些先進文化引進的同時，也給企業中的基層黨建工作帶來了沖擊。因此，在今后的企業管理中，應該充分發揮基層黨建工作的政治導向作用和主觀能動性，始終堅持黨的正確領導，根據公司的實際情況來開展基層黨建工作，制定切實有效的政策策略，將基層黨建工作完全貫穿到整個企業的管理系統中，在不斷提高企業經濟效益的同時，也為企業的長遠發展提供了重要的保證。
參考文獻
[1]余成勇.強化基層黨建工作提高企業員工凝聚力[J].現代國企研究，2018，（2）：253，255.
[2]葉建剛.企業黨建工作與企業管理融合的途徑探討[J].企業改革與管理，2018，（1）：184，215.
[3]鄧平.電力企業基層黨建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.
[4]張瑛.基層黨建工作在企業管理中的定位和作用[J].中國管理信息化，2016，19（17）：126.
[5]韋光智.新形勢下加強施工企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2016，（6）：254.
[6]周治新.新常態下國有企業基層黨建工作新途徑的探討[J].化工管理，2016，（1）：102-103.
[7]畢波.基層黨組織是企業發展的堅強堡壘——淺析在漠大線運營管理中如何加強基層黨建工作[J].辦公室業務，2014，（18）：28.
作者:惠春林 單位:蒙西華中鐵路股份有限公司晉豫指揮部
