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摘要:黨建工作能夠引導企業向著正確的方向不斷發展，所以，在現代企業管理中，企業黨建工作發揮著十分重要的作用，越來越多的企業管理者提出了黨建精細化管理這一全新理念，以期在企業中進一步發揮黨建工作的優勢。
關鍵詞:黨建工作;精細化管理;管理創新
對企業黨建工作實施精細化管理，不僅能夠最大限度的促使企業黨建思想政治工作的順利發展，還能為黨風廉政建設起到重要的推動作用。所以，加強對企業黨建工作精細化管理工作的創新已經成為當前企業的重點研究方向。結合個人從事黨建工作的實踐經驗與相關參考文獻，就企業黨建工作精細化管理創新的重要意義以及做好企業黨建工作精細化管理創新的具體對策進行粗淺分析與探討。
1企業黨建工作精細化管理創新的重要意義
1.1實施黨建工作精細化管理能夠有效增強企業在發展過程中的凝聚力
企業的黨建工作是進一步帶動企業的團建與工建，對企業員工的思想理念實施有效的穩固，凝聚企業員工向心力等基礎的系列活動。對黨建工作實施精細化管理后，通過各項黨建工作任務的細化分解，使企業的發展規劃戰略目標與企業黨建工作目標有機的融合到一起，有效提高企業的黨建工作水平，使黨建思想政治工作在開展過程中達到事半功倍的效果。同時，在黨建工作中可充分利用現代化網絡信息技術，搭建一個信息化交流平臺，并以此平臺作為黨建工作的服務基礎，弘揚社會主義的核心價值觀，使宣傳工作深入人心，切實提高企業對員工的人文關懷，使企業在發展過程中具有更大的凝聚力。
1.2實施黨建工作精細化管理能夠有效激發企業的發展活力，指導企業的發展方向
作為黨組織的重要分支———企業黨建組織，不僅要負責實施中央領導所頒布的各項發展政策，還要指引企業的發展方向，特別是實施精細化管理后黨建工作更能夠緊跟時代的發展潮流，進一步的激發企業的發展活力。如今，無論是在企業管理上，還是在員工權益的維護上，都已經暴露出了一些問題，運用精細化管理使黨組織所制定出的各項政策方針更加符合企業員工的思想，更加容易滿足員工的訴求，確保企業的發展活力，也就能夠對企業實施正確的領導，幫助企業樹立正確的發展方向。
1.3實施黨建工作精細化管理，為企業提供更加廣闊的發展平臺
通過精細化管理能夠使企業隨時掌握最新的信息，時刻捕捉有用的信息，進一步提高企業的經濟效益，使企業的經濟管理活動更具有時效性。對黨建工作所實施的精細化管理還能夠與政府搭建一個有效的溝通橋梁，使企業獲得更多的支持與福利，使企業擁有更為廣闊的發展空間。
2創新企業黨建工作精細化管理的方法
2.1確保黨組織始終處于政治核心地位
要做好企業黨建工作精細化管理的創新，就必須正確認識黨建工作精細化管理的重要性，認識黨建工作在企業生產經營管理過程中發揮的重要作用。保證企業黨組織始終處于企業的政治核心地位之上，且能夠遵循黨、企工作相互分離的根本原則，優化企業黨的組織機構，明確黨組織機構中各個崗位的權責，確保企業黨組織各項工作都能夠有序開展。企業還要通過黨建思想政治工作對全體員工實施思想武裝，進一步提高員工的思想政治素養，為企業的可持續發展做出有益的貢獻。
2.2進一步推動黨建工作的信息化建設
為了進一步提高黨建工作水平，創新精細化管理，黨建工作必須緊跟時代的發展潮流，逐漸實現黨建工作的信息化建設工作。借助網絡信息化技術的應用，隨時掌握企業的思想政治動態，完善企業的思想政治環境，實現黨務公開、公開選舉等舉措，通過信息化技術，有效推動企業的黨建工作，使黨組織在企業發展中充分體現出自身戰斗堡壘的重要作用。
2.3遵循從嚴治黨的基本方針
要做好精細化管理創新工作，企業黨建工作在開展的過程中，就要始終遵循從嚴治黨，強化黨的領導這一基本方針。為此，企業黨組織在日常工作開展過程中，必須肩負起從嚴治黨這一基本職責，加強對黨風廉政工作的建設，加強對反腐工作的打擊力度，將黨的領導作用充分體現到日常監督、日常管理之中，將紀律建設擺在最為突出的位置上，只有如此，才能做好全體黨員的管理工作，增強全體黨員的政治鑒別能力，有效提高全體黨員的綜合素質，為黨建工作精細化管理創新奠定堅實基礎。
2.4構建行之有效的管理模式
想創新企業黨建工作精細化管理工作，必須構建一個行之有效的管理模式。企業的各級黨組織、黨支部必須要成立一支精良的黨建工作團隊，以企業負責人、企業黨支部書記作為整個黨建工作團隊的核心力量，并在企業招收更多的企業黨員骨干參與到精細化管理創新工作之中，凝聚整個黨建團隊的力量，有效提升黨建工作水平。要以問題導向作為建設基礎，研究黨建業務的實際聚焦情況和黨建工作在著力點上的實際梳理情況，黨政理念以及黨政工作機制在實際工作中是否得到了有機的融合，研究黨建業務是否得以有效的落實。以這些問題作為基本切入點，不僅能夠有效提升黨建內部工作水平，還能夠為黨建工作構建相對完善的量化指標體系。同時，要切實運用到領導班子的建設之中，黨組織的精神之中，黨建思想政治工作的宣傳之中，企業生產經營的責任意識之中，做好各個項目的申報與實施工作，將精細化管理貫穿于企業生產經營管理的每一個環節之中，使企業的運營轉型與精細化管理目標相同、措施相同，創新企業黨建工作的精細化管理。
2.5建立工作落實平臺與互動平臺，實現各個部門工作的高效化與可視化
為企業構建一個工作平臺，能夠實現各個部門工作的高效化，落實平臺作為一個閉環系統，使各項工作從計劃、落實、完成、復命、評價都落到實處，且其中的重點工作還能受到黨群部的有效監督，系統也會隨時評價個人的實施情況，進而有效激發企業員工的工作熱情，使各項工作都得以順利進行，為黨建工作精細化管理的創新奠定基礎。構建一個互動平臺可以使企業的各項基層工作變得更加可視化，使企業黨組織能夠與各個支部之間實施無縫銜接，基層工作信息模塊的設置，還能隨時上傳各個基層支部的信息，使各個基層支部的活動信息變得一目了然，使企業的考核工作也更加透明化、可視化，使更多的企業員工都能夠參與到企業的管理監督活動之中。
3結語
要切實創新企業黨建工作的精細化管理，從事黨建工作的管理者們必須緊跟時代的發展步伐，結合企業自身的實際發展情況，針對現今企業黨建工作存在的問題，采取針對性的解決措施，進而有效提升黨建工作水平，為企業黨建工作的穩步發展保駕護航。伴隨著經濟的快速發展，基層黨建部門更應該發揮出引領企業走向正確發展道路的重要職能。在今后的工作中，企業黨建工作者們要緊跟時展的步伐，給予黨建工作精細化管理創新足夠的重視并進行深入的研究，最大限度的發揮黨建部門的政治優勢，確保企業的可持續發展。
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作者:王璐 單位:國網黑龍江省送變電工程有限公司
