前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的獨立學院后勤管理體制改革初探，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
[摘要]獨立學院后勤管理體制改革已經成為未來獨立學院發展的一項重要任務，其在當前同樣也面臨著較大的壓力，必要性較為突出。調研介紹我國獨立學院后勤管理的具體表現，指出獨立學院后勤管理體制改革的必要性，明確改革的具體方向，并提出具體改革建議，以期為相關工作者參考借鑒。
[關鍵詞]獨立學院；后勤管理；體制改革
在當前我國高等教育體系中，獨立學院是比較重要的一個組成部分，近年來，其發展越來越迅速。在獨立學院發展運營中，后勤管理是必不可少的關鍵環節，直接關系到獨立學院的各個運行要點，應該予以高度重視。
1我國獨立學院后勤管理調研
當前我國獨立學院的發展速度越來越快，招生數量以及辦學規模都正在不斷提高，這也就必然對于獨立學院多項工作的開展形成了較大壓力，相應后勤管理工作更是需要表現出較強的適應性效果。在獨立學院后勤管理工作開展中，“三服務、兩育人”是核心要求和工作要點，也是工作開展的主要任務，但是現階段的具體落實狀況并不是特別理想，依然存在著較多的問題和限制因素?，F階段我國很多獨立學院在后勤管理工作上依然采用自我壟斷方式或者是托管方式，也有兩者相結合的運行模式，但是無論哪種模式的應用都存在著較為明顯的滯后性特點，沒有能夠較好和我國獨立學院自身發展需求相適應，僅僅按照普通本科院校的后勤管理模式進行模仿，在實際工作中存在著較多的問題。比如獨立學院后勤管理工作很難形成較高的競爭力，在服務質量方面同樣也存在著較多的問題，相應管理理念也存在著混亂表現，服務性觀念以及經營性觀念相悖，對于后續具體后勤管理工作形成了較大影響。
2獨立學院后勤管理體制改革的必要性
對于我國高校后勤管理的發展，其經過不斷改革發展，從企業化運行模式，到分離改革，再到注冊公司，經歷了多個時期的發展變革，同樣也取得了寶貴的經驗，對于獨立學院后勤管理工作同樣也能夠發揮較強參考借鑒作用。但是目前我國獨立學院后勤管理體制依然存在著較多的問題，受到了經濟政策、社會企業、普通高校以及發展需求等多個方面的影響，表現出了較多的不適應問題，成為改革創新的重要推動力。獨立學院作為現階段我國高等教育發展中比較特殊的一個存在形式，其在當前高等教育中已經占據了1/3的規模，為了更好提升其運營發展效果，促使其在人才培養以及知識創新方面表現出更強的實效性，必然需要從后勤管理入手進行優化，促使后勤服務能夠跟蹤到位，避免在該方面形成較大的限制因素。
3獨立學院后勤管理體制改革的方向
未來獨立學院后勤管理體制改革已經成為了重要發展方向，為了更好提升改革有效性，必然需要首先明確主要改革方向，結合目前發展變革需求，獨立學院后勤管理體制改革應該重點參考借鑒以下幾個方向：一是社會資本管理式。因為獨立學院的運營管理和社會資本存在密切聯系，將獨立學院后勤管理交由社會資本予以運營成為比較重要的方向和模式。在該模式的運營中，需要規避傳統“一戶一校辦后勤”的弊端，促使更多的社會資金能夠應用到學院教學工作中，有助于更好提升后勤服務質量。二是后勤托管式。該模式的應用主要就是通過招投標方式實現對于后勤管理工作的全部外包，進而也就能夠交給專業的社會機構來從事該項工作，通過簽訂合同約束對方行為。三是聯合模式。在獨立學院后勤管理體制改革中，聯合模式的應用同樣也應該得到創新改進，其應該注重加強獨立學院之間的充分溝通，努力做到取長補短，更好提升獨立學院后勤管理效益，優化服務質量。四是集團化服務模式。為了更好提升獨立學院后勤管理服務效果，采用集團化發展途徑也是比較重要的方向，其主要就是要求當地政府能夠牽頭，實現對于當地獨立學院后勤管理服務機構的有效組織構建，形成專業的獨立學院后勤服務管理中心，依托該中心為各個獨立學院提供后勤管理服務。
4獨立學院后勤管理體制改革的建議
在未來獨立學院后勤管理體制改革工作落實中，為了更好提升其發展效果，應該重點把握好基本改革原則和要求，具體改革建議有以下幾點：首先，獨立學院后勤管理體制改革需要堅持社會化方向，這也是最為基本的原則要求，應該在未來改革發展中以社會化為最終目標，努力促進獨立學院后勤管理工作的社會化發展，能夠較好參考借鑒現代企業運營管理制度，實現對于后勤管理模式的優化改革。其次，獨立學院后勤管理體制改革還需要重點明確因地制宜的基本原則，在改革發展中不僅僅要穩步推進，避免急于求成帶來較多的問題和隱患，同樣也需要重點分析自身獨立學院的優勢和缺陷，明確自身后勤管理的各項需求，進而才能夠有目的地進行后勤管理體制改革發展，提升后勤服務水平。最后，獨立學院后勤管理體制改革還需要重點引入政府力量，促使政府能夠在其中發揮較強的引領和監督指導作用，對于獨立學院后勤管理體制改革中可能存在的問題進行及時修正，努力促使改革方案能夠具備實質性突破效果。
5結語
現階段，很多獨立學院后勤管理工作在落實過程中，往往存在著較為明顯的滯后性特點，很難實現對于新形勢的有效適應，應該重點做好后勤管理體制改革創新工作。
【參考文獻】
[1]肖鑫磊.獨立學院后勤管理服務初探[J].才智，2018(11)：233.
[2]黃樹坤.淺談獨立學院節約型后勤管理體制與運行機制創新[J].高校后勤研究，2016(02)：14-16.
[3]唐艷楓，翁兆豐.獨立學院后勤管理機制與模式改革初探[J].高校后勤研究，2015(05)：44-46.
[4]李靜，劉亞兵.獨立學院后勤管理工作改革初探——以寧夏大學新華學院為例[J].宿州教育學院學報，2014，17(05)：68-69+76.
作者:張東冬 單位:常州大學懷德學院