前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的特種設備作業人員考核管理創新探討，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
摘要：特種設備有多個種類，其中比較常見的包括鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道等等。特種設備的運行環境比較復雜，大多是高壓、高溫、高空、高速的環境條件，所以，在運行過程中非常容易發生爆炸、高空墜落等安全事故，對作業人員的人身安全造成巨大的威脅。因此，對特種設備作業人員的操作有著相當高的要求，作業人員必須通過相關考核才能進入作業現場，本文就從特種設備作業人員考核管理創新方面進行分析。
關鍵詞：特種設備；作業人員；考核管理
就我國特種設備行業的發展來看，專業技術人才相對比較欠缺，嚴重阻礙了特種設備行業的發展。所以，為了提高我國特種設備的操作水平，刺激行業發展，必須培養出高素質的作業人員。目前，我國在特種設備作業人員的考核方面，已經有了比較系統成熟的制度，但是由于條件的限制，考核管理仍然存在一些大大小小的問題，急需解決。所以，需要相關部門引起注意，提高重視，一起研究考核管理的重點，完善考核管理，促進特種設備作業人員的考核有效、專業。
1特種設備作業人員考核現狀
1.1理論考核現狀
雖然很多考試機構都使用了理論機考軟件，然而其自身經驗和認識都存在一定的缺陷，所選擇的機考軟件不符合新時代的發展要求，考題偏離考核大綱要求；同時，考核軟件在功能上也存在不足，不能滿足考核管理的需求，對考核實施的管理不夠靈活，功能欠缺，這樣一來，就限制了作業人員的考核向著更高水平的方向發展，同時，對于考核過程中的一些違規行為也不能有效避免，也影響了發證機構的工作效率。
1.2實際操作考核現狀
如果采用真實設備進行考核，對于場地就有比較高的要求，同時真實設備的購入成本比較高。對于經濟實力比較強，業務量大的考試機構有能力實施真實設備的考核，然而一些小的考試機構，本身接受考核的人員數量不多，自身資金欠缺，沒有能力實施真實設備的考核，這樣一來，實操考核就只能流于形式。采用真實設備考核雖然更加能夠考核作業人員的專業水準，然而，對于考核場所具有較高的要求，考核過程中會出現一定的設備損耗，需要較高的維護費用，同時，一些考核人員沒有進行實踐操作過，對于設備不熟悉，很可能出現操作故障，甚至出現安全事故；另一方面，很多考試機構設備數量有限，而考核人員數量龐大，如此就會造成大量的排隊現象，需要額外的秩序控制人員，增加管理成本，而且容易出現秩序失控的情況。除此之外，考試機構的設備只有在考核期間才能使用，平時就處于停運狀態，造成設備的浪費，還需要定期維護，增加管理成本。模擬考核與真實考核相比，對于考核場地的要求較小，室內就可以進行模擬考核；相比之下，需要的資金投入大大降低，因此，用來購買一臺真實設備的資金可以購置數臺考核模擬機；可見，模擬考核機不僅具有安全、可靠的特點，并且購買成本較低，為企業節約成本。
1.3考核管理現狀
正常情況下，作業人員在特種設備操作的過程中獲取的實踐知識與理論知識存在一定的差異，而且，由于每個人獲取知識的能力和途徑不同，所以，對于企業來說，培養出來的作業人員技術水平也存在很大的差異，并且在培養新人中，需要耗費一定的資金，所以，企業在作業人員的考核上會存在急于求成的心態。這種情況下，就會在考核管理中出現失誤，造成管理不到位的現象。
2特種設備作業人員考核管理創新對策
2.1完善特種設備安全監察機構
為了進一步提高特種設備作業人員的操作水平以及綜合素質，特種設備安全監察機構一定要對考核環節進行有效的監督、監管，編制科學的管理制度，對考核、發證這兩個環節進行分離管理。委派監察人員對整個考核以及發證過程進行監督檢查，一旦發現違規行為，立即制止并要求立刻糾正。保證整個考核環節都處于受監管的狀態。強化對考試機構的管理，考試機構應當滿足以下條件:（1）具有獨立法人資質，有常設的組織管理部門和固定的辦公場所，專職人員不少于3人；（2）具備滿足考試需要的基地，根據實際需要在一定地區范圍內設立的分考點，也必須與基地相應項目條件一致；（3）建立考試質量保證體系和考場紀律、監考考評人員守則、保密、考試管理、檔案管理、財務管理、安全管理、應急預案等規章制度，并且能有效實施；（4）根據相應考核大綱，制定考試作業指導書，明確理論考試的范圍和實際操作技能考試的具體項目（科目）以及合格指標；（5）按照理論知識考試“機考化”的原則配置資源和考試軟件，并且滿足相應考核大綱所要求的場所、設備設施條件和能力；考核大綱要求實際操作技能考試采取實物化（模擬化）的，應當具備考試實物化（模擬化）的條件；（6）具有滿足考試需要的專、兼職的監考、考評人員，配備考試機構技術負責人和各個分項的責任人，技術負責人和責任人應當由具備相關專業知識的工程師（或者高級技師）及以上職稱的人員擔任，考評人員應當由具有大專以上（含大專）學歷、從事本專業5年以上（含5年）、具有豐富的實踐操作經驗并且熟悉考核程序、實際操作技能考核內容及評分細則的人員擔任。強化對特種設備使用企業的監管。特種設備監察機構應該加強相關法規的宣傳，做好企業監察力度，提高企業對特種設備危險性與危害性的認識。強化對特種設備使用單位的安全監督與設備檢查，實施公開電話舉報制度，實施明察與暗訪雙管齊下的監督制度，一旦發現企業有無證人員上崗操作，或者有強制持證人員違規操作的行為，必須從嚴處罰，糾正傳統的思想觀念，改變熟練工及合格作業人員的錯誤思想。搭建特種設備作業人員網絡平臺教學。為了提高特種設備作業人員操作水平，應該采取理論與實踐相結合的考核模式，同時，為了作業人員能夠得到更多獲取理論知識的渠道，可以在現有質量技術監督部門網站上增設網絡學習平臺，幫助作業人員提高自己理論知識水平，還可以委派專門人員進行網絡答疑，，鼓勵學員進行平臺學習，提高特種設備專業化水平。
2.2仿真組態技術應用
仿真組態技術是一項綜合性技術，是目前最前沿的技術之一。通過仿真技術的使用，可以對整個考核操作過程進行演示，具有安全、快速、經濟的優點。在平常的操作中，有一些運行事故很難被遇到，但是通過仿真技術，可以將所有的事故情形進行演示。在傳統“師傅帶徒弟”的現場模式中，學員只能獲取設備運行的初級理論知識，現場動手機會少，獨立操作的機會更是少之又少，對于設備基本情況的獲取都是通過圖片、文字得到的，而仿真技術的使用，使得傳統模式中不可能實現的全部得以實現。
2.3建立試題庫及考試基地
為了保證考核質量，為作業人員提供公平的考核，相關部門可以建立統一的考核大綱。通過專題會議的召開，邀請有關地市級監察機構負責人、各考試機構負責人及有關專家參加，共同討論考核重點，編制考核大綱，還應該按照設備類別細分不同的考核標準。當考核大綱確定之后，再進行試題庫的編制。
2.4考核管理的實現
題庫管理：維護考試題目信息，包括知識點、操作種類、資格項目、題目類型、題目內容、題目答案、備注、分值。提供查詢、添加、修改、刪除、批量刪除、批量導入、批量導出、題庫模板下載功能?？荚囘^程管理：考試過程管理是指可在此模塊中對考生的考試狀態進行管理，可以查看已經提交答卷的考生的作答情況。在“查找考試”功能中，用戶可以查找己結束或者已發起的考試。在查找過程中，首先輸入相關查找參數，比如特種設備的類別，以及考試的時間等等，如果有考試編號，也可以通過考試編號進行查找。在查找到的考試信息中，我們可以獲取考試相關參數，比如考試人數、考試歷時，如果是已經結束的考試，還可能獲取平均分數等等，然后將考試結果反饋給管理員，進行下一步的數據分析。另外，管理員也可以查看考試的不同狀態，并進行相應的操作?？荚嚑顟B一共有以下四種：第一種：“尚未開始”，表示考試已經發起，但是還未到考試時間，考試尚未開始；第二種：“進行中”，表示考試時間正在進行，尚未結束；第三種：“己結束（成績未公布）”表示考試結束時間已到，但是管理員尚未統計考試成績或者尚未考試成績，這種狀態下，考生無法查到自己的考試成績；第四種：“己結束（成績己公布）”表示考試己經結束，并且管理員已經統計考試成績并已經公布，這個階段，考生可以查到自己的考試成績。
3結語
目前，特種設備作業人員的考核工作仍然處于探索當中，對考核模式進行合理的改革，能夠切實提高考核效果，加快發證效率，也在一定程度上增強了企業特種設備作業人員的安全生產意識，有效杜絕安全事故的發生，對于生命財產的保障提供了有效的防護，促進了特種設備行業的健康發展。
參考文獻
[1]孔英姿.特種設備作業人員培訓考試現狀的探討[J].品牌與標準化，2014（2）：86-86.
[2]李冀，王東輝.特種設備作業人員考核工作存在的問題與建議[J].工業安全與環保，2012，38（1）：78-80.
作者:馬千茹 單位:甘肅省特種設備檢驗檢測研究院
