前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的企業薪酬調查工作實施方案，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
為圓滿完成國家人社部下達我市的企業薪酬調查任務，按照人力資源和社會保障廳《關于做好2020年企業薪酬調查工作的通知》（冀人社字〔2020〕131號）要求，特制定如下實施方案。
一、調查內容
本次企業薪酬調查的內容為2019年1月1日到12月31日企業人工成本情況和勞動者工資報酬情況（企業上報數據不對外公布，只作國家人社部內部分析使用）。
二、調查對象
此次調查的對象分兩類：一是農、林、牧、漁業，采礦業，制造業等18個行業門類（90個大類）各種注冊類型的企業；二是由企業直接支付工資的勞動者。
三、調查方法
1.此次調查人社部抽取了我市266戶企業（含中省屬駐秦企業）及企業職工，采用由人社部新開發的2018年版企業薪酬調查信息系統在線填報方式上報。
2.市人社局負責市屬和部分中、省屬駐秦的樣本企業調查、培訓工作，并對縣區上報的樣本企業調查數據進行核準。各縣區人社局負責本縣區內樣本企業的調查、培訓、審核工作。
四、調查進度
本次企業薪酬調查的實施時間為2020年6月10日前，具體工作進度為四個階段：
第一階段：.5月15日前，通知各縣區人社局對所屬樣本企業進行確認；
第二階段：5月20日前，對各縣區人社局及市屬和部分中、省直樣本企業業務人員進行培訓(具體培訓形式另行通知)；
第三階段：6月5日前，各縣區人社局審核匯總上報市人社局；
第四階段：6月10日前，市人社局完成數據審核工作并上傳至省人社廳。
五、有關要求
1.健全組織，落實責任。各級各部門要明確負責此項工作的主管領導和具體責任人，認真做好組織填報和匯總審核工作。各樣本企業要明確專門調查人員，負責采集、填報本單位相關調查數據，并對進一步完善企業薪酬調查制度提出意見和建議。
2.提高效率，保證質量。按照國家人社部和省人社廳的要求，6月10日前各地市要將調查數據報送人社部。因此，各縣區和樣本企業要嚴格按照方案明確的工作進度，抓緊組織填報，確保按時、保質、保量完成調查任務。
在調查工作中遇到的問題要及時向市人社局勞動關系與工資福利科和各縣區相關部門反饋。
