前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的機關事業單位工作人員專項清理方案，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
為嚴肅干部人事、編制、財政工作紀律，加強對國家公職人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”和借調或請假期滿不歸等問題發生，根據人力資源和社會保障局《關于印發<全市機關事業單位“吃空餉”問題專項整治工作方案>的通知》（贛人社發字〔2016〕18號）和縣紀委、縣監察局《關于印發<開展違反中央八項規定精神及“吃空餉”問題專項整治工作方案>的通知》（安紀字〔2016〕59號）等文件要求和部署，決定對全縣機關事業單位工作人員“吃空餉”、借調、請假等問題進行專項清理，特制定本實施方案。
一、清理時間安排：2020年5月18—30日。
二、清理范圍：全縣機關事業單位在編干部職工及財政供養離退休人員。
三、清理對象
1．停薪留職、自動離崗、長期曠工（在編不在崗）人員；
2．經組織選派或非經組織選派外出學習（工作），期滿未回原單位工作的人員；未按干部管理權限和規定程序報經縣人事調配領導小組批準，借調外單位工作，或雖經批準，但期滿未回原單位上班的人員；
3．單位對調出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發手續，仍然領取工資、補貼的人員；
4．達到退休年齡，未按規定辦理退休手續，仍按在職人員標準領取工資、補貼的人員；
5．在兩個以上單位（含兩個單位）同時領取工資、補貼的人員；
6．未經人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標準的人員；
7．故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼歸單位或個人使用的人員；
8．被判刑或者受到紀律處分后，未按相關規定降級或停發工資，仍按原職級領取工資、補貼的人員；
9．病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資補貼的人員；
10．借調或請假期滿未歸，仍留在借調單位上班或仍在原單位領取工資的人員；
11．其它需要治理糾正的問題。
四、具體步驟
（一）自查自糾(5月18日—22日)
全縣各鄉鎮、縣直機關事業單位開展自查自糾工作，填寫《機關事業單位工作人員“吃空餉”問題自查自糾表》（見附件1）、《機關事業單位借調工作人員統計表》（見附件2）、《機關事業單位工作人員請假統計表》（附件3）、《2020年機關事業單位編制限額內人才需求狀況調查統計表》（附件4），并于5月22日前由自查單位主要領導簽名、加蓋公章后交至縣人社局人事業務股。
（二）實地檢查(5月23日開始)
5月23日起，從有關部門抽調專門力量組成檢查組對全縣各鄉鎮、各縣直機關事業單位工作人員“吃空餉”、借調、請假等問題開展專項檢查。
（三）總結上報
對各單位自查及縣專項檢查組檢查情況，進行綜合匯總，形成專題報告，向縣委縣政府報告。
五、工作要求
（一）落實工作責任
各鄉鎮、縣直各機關事業單位主要領導要切實負起責任，盡快部署，明確工作任務和時間節點，并安排專人具體抓好落實，確保質量，按時完成。
（二）加大督促檢查力度
各檢查組要加大督查力度，對基層反映的情況及時進行核實處理。要充分發揮群眾監督作用，對發現的違紀問題線索要及時上報。
（三）嚴肅工作紀律
要嚴格按照政策要求，實行政策公開、辦事程序公開、清理結果公開，接受群眾監督。對專項清理工作中徇私舞弊、以權謀私、弄虛作假、打擊報復、隱瞞事實真相的行為，一經查實，將嚴肅追究相關責任人責任。專項清理工作設立舉報電話，接受廣大干部職工的監督。
