前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的創建無欠薪工作實施方案，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
為深入貫徹“浙江無欠薪”行動決策部署，緊跟我縣“無欠薪縣”創建工作步伐，經鎮政府研究，結合我鎮工作實際，特制定實施方案。
一、總體要求
進一步提升政治站位，嚴格屬地管理、行業監管和企業主體等三個責任的落實到位；始終突出治理建設工程領域欠薪問題這個重點，狠抓用工實名、維權公示、保證金、分賬管理、銀行和按閱足額支付等六方面長?機制的全面落地；加大督促檢查和責任追究力度，有效夯實欠薪治理責任、制度基礎。
二、工作目標
鞏固創建成果，在已經形成的長效機制基礎上，提高工作標準、加強工作力度，推動“無欠薪”工作深入開展，以重過程、抓落實、強內控的方式，確保在年通過縣政府對我鎮“無欠薪”工作考績取得優秀的成績。
三、領導小組
“無欠薪”示范縣創建工作領導小組，具體成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
四、工作任務
（一）部署啟動階段
1、全面部署，迅速啟動。召開“無欠薪”示范縣創建工作動員大會，全面部署、啟動創建工作，分解任務、明確節點、壓實責任。“無欠薪”工作納入年度各村居各鎮屬部門平安綜治考核。成立“無欠薪”示范縣工作領導小組，領導小組辦公室設在人力社保所內，實行實體化辦公。
2、對標對表，查漏補缺。在全鎮轄區，迅速開展“地毯式”大排查大徹底行動，準確掌握欠薪治理長效制度落地情況，全面查擺問題，分析原因，制定舉措，并形成自查報告。
3、抓住關鍵，重在預防。要緊盯重點領域和重點行業，緊抓在建工程項目特別是國有企業和政府投資工程項目這一關鍵，將在建工程項目全部走訪一遍，檢查一遍，重點核查“六項制度”是否按規定全面落實、資金到位和支付農民工工資情況。避免出現因資金不到位導致拖欠農民工工資現象，嚴防發生欠薪案件。
（二）全面推動階段
1、健全完善工作機制。各村居、各鎮屬部門要對照考核驗收標準，以在建工程項目和制造業、勞動密集型企業等為重點，落實“掛圖作戰”、“掛牌亮相”等工作機制，采取定人、定責、定時、定效等“四定”包干包責機制，固強項、促提升。到9月底前，推動全鎮在建工程項目“六項制度”實現全覆蓋。
2、做精做強示范樣板。充分發揮樣板，示范的引領作用，積極引導各村居、各部門建設示范村居、部門，以點帶面，創建成效將作為年度考核賦分的作用依據。
3、開展工資支付專項檢查行動，加大對工程建設領域掛靠、違法分包、轉包等行為的打擊力度，嚴歷打擊拒不支付勞動報酬等惡意欠薪行為，確保轄區內在建工程建設項目欠薪案件發生率不超過3%、在建工程項目不發生500萬元以上欠薪案件、企業欠薪發生率不超過5‰、企業不發生50萬元以上欠薪案件。
（三）鞏固提升階段
1.總結提煉經驗成效。對全鎮“無欠薪”示范縣創建工作的情況進行反思、總結，梳理存在的問題，分析原因，提出相應的對策并做好整改，切實提升創建成效。
2、建立健全長效管理機制。強化屬地管理職責、各村居、各部門強化行業監管職責，嚴格落實建設工程領域六項制度。鎮防欠薪領導小組根據本單位職責全力落實欠薪應急周轉金、部門聯合預警監控、工資爭議綠色通道、欠薪失信聯合懲戒、欠薪重大事件應急處置、行政執法與刑事司法銜接處理、無證無照經營市場主體監管等機制。
五、工作要求
（一）加強組織領導。“無欠薪”工作是深入貫徹黨中央、國務院和省委省政府關于堅決治理拖欠農民工工資問題的有效舉措，各村各鎮屬部門要高度重視，根據本方案認真抓好落實，確保形成合力，將“無欠薪”示范縣工作推向深入。
（二）營造濃厚氛圍。各村、鎮屬各部門要廣泛宣傳“無欠薪”工作，全面提高企業知曉率。要深入開展“企業關愛職工、職工熱愛企業”和“工資不拖欠、維權要理性”系列主題活動，引導廣大企業和勞動者共建和諧勞動關系，為“無欠薪”工作營造良好氛圍。
