前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的電子通信工程現狀及發展，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1.1我國電子通信工程缺乏創造力
創造力不夠是我國電子通信工程當前面臨的最大的問題。在我國電子通信工程領域，不缺少制造，我國電子通信工程領域的制造力和生產力舉世矚目，但我國電子通信工程領域的技術創新與產品設計創造缺乏創造力，更多的是復制或模仿國外先進的技術和創新。電子通信工程領域的制造標準、通信協議一直由西方發達國家壟斷，我國電子通信工程領域鮮有話語權，只能西方發達國家創造技術、制定協議和標準，然后我國電子通信工程領域相關人員參照執行。盡管我國涌現了一大批世界知名的通信工程領域的企業、公司，但這些企業充其量只是西方發達國家的代工廠和生產基地，真正的專利性技術不多，真正的創造性的技術資源也十分匱乏。缺乏創造力與創新力嚴重制約了我國電子通信工程領域的發展，制約了先進通信工程技術在我國的推廣與應用，核心技術受制于發達國家，嚴重制約了我國通信工程行業的發展。
1.2我國電子通信工程領域的發展不均衡
我國電子通信工程領域的另一個現狀是發展存在區域失衡和工程技術部分領域失衡的現狀。我國電子通信工程領域的區域失衡表現得十分明顯，我國東部沿海城市和南方城市的經濟發展速度較快，電子通信工程領域的基礎設施建設也領先與國家平均水平，這得益于沿海城市的經濟發展和人才保有量較大，電子通信工程領域的發展與發達國家的先進水平雖然有一定差距但差距不像西部城市或北方落后城市表現得那么明顯。我國西部和東北一些經濟發展相對比較落后的地區，電子通信工程領域還處于初級階段，行業發展水平低，處于低級模仿和代工的制造階段，離“智造”還有較大差距。
1.3人才培養體系不完善
當前我國電子通信行業從業人員不少，但真正掌握核心科技的人才不多，尤其是具有創新意識的核心競爭力人才嚴重缺乏制約了我國電子通信工程領域的發展。我國電子通信工程領域具有創新意識和創新力的高質量的技術人才不多，相關技術部門和企業過于重視當前的項目、工程和利益，對于電子通信工程領域的人才培養和長久的技術體系革新與研發投入明顯不足。我國電子通信工程行業缺乏長效的人才培養機制，尤其是軟件技術的開發與應用方面，使電子通信工程領域人才難以為繼，制約了我國電子通信工程的發展與壯大。
2.電子通信工程的發展趨勢
要提高我國電子通信工程的發展，改變當前制約我國電子通信工程發展的現狀，必須掌握電子通信工程的發展趨勢，提高我國電子通信工程領域的創新力與世界范圍內的影響力與競爭力，必須從以下幾個方面改善我國電子通信工程的發展速度和發展方向：首先，我國電子通信工程領域應當積極研發電子通信工程領域的最新技術和創新技術，應當將電子通信工程領域的核心技術作為突破方向，集中優勢人力、物力、財力攻關研發電子通信工程的關鍵技術，突破歐美、日韓國家的技術封鎖，將核心技術作為現階段我國電子通信工程領域發展的重點和發展的趨勢。將電子通信工程領域的創新與創造氛圍營造出來，通過政府機構合理引導，對積極突破電子通信工程領域技術創新的企事業單位進行有效的引導與激勵，加大對電子通信工程領域技術創新和技術研發企事業單位的扶持力度，通過整合優勢資源加強電子通信工程的行業創新與技術突破。其次，人才作為現代電子通信工程領域的核心競爭力，在行業的發展趨勢上具有決定性作用。我國電子通信行業的技術人才在培養過程中不應過于重視眼前利益，目光應當長遠，人才培養過程中不能急功近利，培養一個會干活的電子通信工程人員只能是“人員”，而培養一個具有發散思維、創造思維的電子通信工程人員則是真正的人才，才能能給行業帶來可持續發展的可造之材。同時人才培養的過程中應當構建長效的培訓機制，堅持對人才持續、系統的培養才能塑造有用之才。最后，加強電子通信工程領域的國際互助交流與合作是提高了我國電子通信工程領域先進性的有效方式。我國電子通信領域要想與國際接軌，要想站在行業技術的前沿必須加強與國際先進技術的交流與合作，積極引進新技術新思路，積極拓展自身思維，通過交流合作認識自身優缺點，發揚優點彌補缺陷。
作者：陳澤 單位：西安文理學院
