前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的年度村干部績效考核辦法，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
為進一步完善爭先創優、實干創業的工作機制，確保2020年各項工作目標任務完成，經鄉黨委政府研究，特制定本考核辦法。
一、考核對象
納入組織部考核的各村干部。
二、考核時間及分值設定
考核時間：每月1次，一般安排在次月第一周進行，特殊情況再調整。基礎分值100分，上不封頂，扣完為止。
三、考核細則
考核主要由貫徹落實、創業承諾兩大部分組成。
1、貫徹落實（75分）
（1）鄉召開會議未到的，每次扣5分；請假、遲到、早退的扣2分；因病因公請假的不扣分。
（2）在媒體上宣傳本村建設亮點或被上級表揚肯定的，縣、市、省、國家分別加10分、20分、30分、40分；所在村被媒體曝光的或因工作失誤被問責的，每次扣20分。
（3）周三集中坐班村干部不在崗的扣5分，因私請假批準未到的，每次扣2分；因病因公請假的不扣分。
（4）每半年開展一次黨員“五星管理”星級評定，未達到要求的，扣15分；評星結果未及時公開的扣10分。
（5）黨員活動日、收看遠程教育片和上級視頻會議等未落實的，每次扣10分。
（6）村兩委班子團結狀況得到改善的，酌情加分5-10分；惡化的，酌情扣分5-10分。
（7）“三務”公開欄內容不規范、不及時的，每次扣5-10分。
（8）違反村級“三資”管理制度，發生村干部承攬工程、違規招投標、發放誤工、白條抵庫、集體資產流失等情況的，每次視情扣20-50分。村級招待費違規支出的，每次扣50分，并追究相關責任。
（9）村級計生陣地建設和臺帳不達標的，每次扣5分。
（10）低保、五保、優撫等工作不規范的，每次扣5分。
（11）安全生產工作未落實的，每次扣10分；發生森林火情的扣20分；發生安全責任事故的視情節嚴重程度扣10-50分。
（12）農戶建房報批不到現場、不公示的，國土、礦產巡查不到位的每起扣10分，新增違建每宗扣20分，及時處理的不扣分。
（13）地質災害、山塘水庫、交通道路、危舊房巡查不到位，有信息未及時到場處理的，每次扣10分，造成損失的每次扣20分。
（14）存量違建拆除每宗得10分，面積30平方米以上的，再得10分；危房拆除每宗得20分，面積超100平方米以上的，再得10分。
（15）垃圾分類、五水共治日常巡查未按要求完成的每次扣5分，交辦單未及時整改的扣10分；月度最差村每次扣10分；最美村每次加10分；未及時公布相關信息的扣5分；發現家禽散養的，每村扣10分。
（16）發生來信來訪，進京、赴省、去市、到縣每次分別扣40分、30分、20分、10分。發生矛盾糾紛，村干部及時處理的，每次加2分，規范調處成功的，另加5-10分；未按要求調處的，每次扣5分。
（17）完成各線示范創建作任務的，縣級、市級、省級、國家級每項分別加10分、20分、30分、40分。
（18）按照黨委要求，完成發展入黨積極分子加10分，如發展的黨員為35周歲以下的加15分，未完成的扣10分，黨費不及時上交或黨報黨刊未完成任務的扣10分。
（19）緊急信息報送，發現瞞報、漏報、遲報的每項、每次扣30分。
（20）“無證明城市”、“最多跑一次”改革貫徹落實不到位的每項每次扣10分。犬類管理工作落實不到位的扣10分。
（21）消除經濟薄弱村工作，未完成工作任務指標的扣20分。
（22）未按時完成鄉黨委、政府布置各項工作任務的，經考核小組研究決定，每次視情況扣10-30分。
其他未盡事宜由各線根據工作開展進行打分。
2.創業承諾（25）
創業承諾，完成100%的不扣分，完成80%的扣10分，完成50%的扣20分，50%以下的不得分，未實施的扣40分。
四、考核獎懲
1.評先推薦。考核排名靠前的村干部以及所在的村將作為向上推薦評選先進村級組織和先進個人的重要依據。
2.考核獎金。每年將全鄉各村以人口數設系數，800人口以上系數為1.2，500-799人口系數為1.1，300-499人口系數為1.0，300人口以下系數為0.9，年終考核獎根據組織部相關文件執行。
3.懲戒機制。建立村干部辭職與誡勉制度，根據上級有關政策法規，對因個人造成較大損失或影響，聯動考核基本稱職和不稱職的村干部進行誡勉或勸其辭職。