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基礎教育課程改革作為整個基礎教育改革的核心內容是基礎教育實施素質教育的重要方略,是我國在新世紀進行教育改革、實現教育振興的重大舉措。作為從課程理念、課程結構、課程內容、課程評價到課程管理體制等方面進行全面改革的系統工程,它對新課程的實施者和開發者———教師提出了前所未有的挑戰,“新課程改革不僅要改變學生的學習生涯,而且要改變教師的教育教學生涯,教師將在新課程的實施中實現自身的專業化發展,教師的專業化的發展又將構成新課程實施的必要條件。”[1]教師是新課程實施的決定性因素,新課程需要高素質的新型教師,高素質教師的培養需要我國教師教育課程的改革和創新。因此,改革和創新我國教師教育課程是基礎教育課程改革的關鍵性環節。
一、我國現行教師教育課程的弊端與不足
基礎教育新課程改革樹立起了建構新課程體系的目標,啟動了前所未有的課程變遷和創新進程,新課程給教師帶來的挑戰主要體現在教師的角色的轉變、構建新型教學樣式、提高綜合課程教學的素養、建立現代化的教學觀念和教學行為方式、養成新的教學技能、提高教育教學探究創造的素養等方面。[2]從基礎教育課程改革看我國當前教師教育課程,主要存在以下弊端和不足。
1·課程理念落后我國現行的教師教育課程主要受前蘇聯師范課程設置的影響,注重學科課程、忽視教育專業課程、沒有教師教育特色。在我國教育界幾十年的師范性和學術性之爭中更強調學術性,其價值取向是明顯加強教師所教專業和學科知識的獲得與能力的培養。教師職前培養與職后培訓課程相脫離,忽視教師職前培養與職后培訓的共同性、互補性、連續性,重視職前課程、忽視職后課程。
教師教育課程理念與基礎教育課程理念嚴重不符甚至相背離,不能體現新課程改革的精神和要求,這樣的課程培養出的教師只能”穿新鞋走老路”,不能適應基礎教育新課程帶來的挑戰。
2·課程結構不合理我國現行的教師教育課程大致上包括普通文化課程、學科專業課程、教育學科課程和教育實習課程等四部分。梁樹基對華東師范大學、北京師范大學、廣西師范大學、四平師范學院等九所高等師范院?，F行各專業教學計劃中各類課程學分所占的比重分析的結果是:公共必修課占25%,專業必修課占55%~65%,選修課占10%~15%。其結構特征:一是具有師范性的基本特征,兼具綜合性大學的一般特征,但課程重心低于綜合性大學,反映新理論信息少,內容亟待更新;二是應用性學科基礎課程少,內容單薄;三是職業技術課程體系待開發;四是體現師范職業特色的教育心理課程門類少;五是宏觀科學方法論和教學法課程的教學薄弱;六是限制性選修課程設置方向不明,需要優化;七是公共基礎教育課程門類少,知識結構不合理;八是提高師范生全面素質與基本訓練的課程沒有形成穩定的結構。[3]應該說,教師職前教育和職后教育在課程結構上基本相同,其弊端是顯而易見的。
3·課程內容陳舊我國現行的教師教育課程內容設置的最大缺陷是以知識為中心,偏重學科專業教育。具體講,主要存在五個方面的不足:一是學科內容陳舊,傳統的師范院校課程內容幾十年不變,不能體現學科發展的最新動向,不能體現最新基礎教育課程改革的理念和精神;二是課程設置呆板,公共課主要是英語和政治,學習者選擇性較小,缺乏綜合性的課程,只重視知識被動的傳授,忽視學習者的興趣、愛好和經驗,忽視對學習者人文素質和人文精神的培養;三是選修課盲目性和隨意性太大,不能體現教師教育的教學需要和促進教師的專業發展;四是整個課程理論課一統天下,學究氣和經院氣太強,理論與具體教育實踐相脫節,不能適應新課程改革帶來的教師角色、教學觀念和教學行為方式的轉變,不能有效解決教育實踐中的具體問題;五是缺乏教學實踐課程,教育實踐時間太少,內容貧乏,班主任工作沒有得到應有的重視。
4·課程評價不科學我國現有的課程評價體系的最大問題是缺乏信度和效度,應試教育中的選拔和淘汰思想根深蒂固。傳統的課程評價觀,評價方法上偏重定量和結果而輕視定性和過程,評價維度上偏重知識和智力而輕視情意要素,評價功能上偏重甄別和選拔而輕視學習者的可持續發展,評價主體上往往只是自上而下的單向式,即校長評價教師、教師評價學生;具體地說,主要存在以下的不足:現存的教師教育課程計劃普遍較重視對教師知識面的擴展和知識結構的更新,忽視教師整體能力的培訓;普遍較重視對教師認知方面素質的提高,忽視對教師人格魅力的塑造;教師教育課程缺乏理想性,缺乏對未來教師素質的整體構想,對教師未來素質的前沿性問題關注較少。單一的課程結構不利于發揮教師教育的最大功能,其問題集中體現在教育類課程結構問題上。
5·課程管理體制過于集中中國的教師教育課程制度同整個教師教育體制一樣都深深地打上了政治的烙印,它也是隨政治、經濟制度的變化而變化的。中國封閉定向的教育體制決定了中國教師教育課程制度的高度統一性。
由于我國的教育在不同地區、民族之間的差異性較大,不同地區、不同師范院校的培養目標也應不盡相同,盡管每一所師范院校每隔幾年都要修訂本校的教學大綱和調整自己的課程設置,但由于國家教育課程管理權的嚴格控制,各校的課程設置、教學計劃、教學大綱基本上是千校一面、大同小異,統一的教學計劃和教學大綱形成了全國統一的課程內容與統一的教師培養模式,這樣的課程和培養模式很難造就適應基礎教育課程改革要求的高素質教師,而基礎教育課程改革明確提出了要實行國家、地方和學校三級課程管理模式。基礎教育課程改革在教育環境、教育條件、教育對象等方面又存在著廣泛的差異性,這就要求教師教育課程管理體制必須作出相應的改革。
二、新教師教育課程基本框架及特征分析
基礎教育課程改革要求教師教育職前和職后都應該在教師專業生涯的所有階段支持教師的專業發展。要使廣大中小學教師成為研究型、學者型、專家型的新型教師,適應基礎教育改革和發展的需要,新課程就應具有一定的通識性、綜合性和職業性。[4]
1·通識性教師教育課程通識性既是其自身性質所決定的,也是創新能力形成的條件所要求的。具有通識性的課程與現有課程相比,它設置了廣博的基礎課程,注重文理滲透,注重培養未來教師的基本素養,注意幫助未來教師形成大容量知識功能單位和雙重知識結構,加大了社會科學、人文科學、自然科學、鄰近學科和前沿學科課程的比重;加大了選修課的比重,選修課種類齊全,內容豐富。心理學研究表明,創新能力與知識的質成正比關系。在此前提下,與知識量也成正比關系。知識的質通常指知識結構的合理性程度?，F代心理學認為,合理的知識結構有利于同化舊有的知識和概念,形成新的觀念和概念。合理的知識結構一般包括一定的基礎理論知識、較深厚的專業知識、廣泛的鄰近學科知識及相關科學技術發展的前沿知識。因此,使教師教育適應性較廣,遷移性較強,有助于教師創新能力的形成。#p#分頁標題#e#
2·綜合性教師教育課程綜合性表現為課程門類的綜合、形式的綜合和內容的綜合,又特別是知識和方法內容上的綜合性和結構層次上的綜合性。如以知識和經驗中的現實問題為中心來組織課程內容,以問題形式來呈現,通過活動方式來學習等。這樣有利于學習者形成以主題為中心和以知識內在邏輯聯系為線索的雙重知識結構,有利于培養學習者的創新意識與創新能力。從整體看,教師教育課程結構既有理論知識層面的課程,又有操作方法層面和實踐活動層面的課程。一個人并不是擁有知識就一定具有創新能力,他還需要具有創新意識、創新精神,具有進行創新所需的技能與方法,需要實踐訓練,才能具有創新能力,才能成為創新型教師。因此,有學者認為教師教育課程應實行專業化與多面性相結合,具體要體現五個方面的統一:一是所教學科理論知識與所教學科的歷史與未來知識的統一;二是所教學科知識與相近學科知識的統一;三是專業學科知識與教育學科知識的統一;四是當今學科知識與未來學科知識的統一;五是傳授知識與發展能力的統一。[5]
3·職業性教師教育作為培養、培訓教師的專業教育,具有“雙專業性”即培養、培訓教師必須同時具備本體性知識(學科專業知識)和條件性知識(教育教學專業)。然而這兩種專業知識的簡單相加并不能形成教師的專業素質,也不能帶來教師專業素質的提高和發展,這兩種還必須有實踐性知識來整合,使其內化為教師的專業素質。因此,教師教育課程必須有助于現在的和未來的教師擁有終身學習的能力,培養他們獨立獲取所需知識的能力,即以促進教師專業發展為著眼點,以此為基礎,從整體上考慮課程的內容選擇、結構安排和編寫教材,最終目的是確立教師不可替代的專業化地位。具有職業性的課程結構表現為,與教師職業有關的知識、理論、方法和技能占有較大的比重,注重教育能力和技能的培養訓練,課程內容突出應用性、先進性、教育特色。[6]
三、改革和創新我國教師教育課程的策略思考
1·構建教師教育新理念,實現教師教育課程的現代化
基礎教育課程改革確立了全新的課程理念,新課程不僅是文本,更是一種體驗和交流。教學活動是師生互動的交往活動,教學目標包括知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個維度,新課程倡導自主、合作、探究的學習方式。教師教育課程要適應基礎教育課程改革,徹底改變重學術性輕師范性、重職前培養輕職后培訓的定勢思維,徹底改變學歷等同于能力和教學水平與教學經驗、教學時間同步增長的陳舊觀念,確立與基礎教育課程改革相適應的教師課程觀、教師觀。教師教育課程也應該是多維的,它應包括教師的培養目標、教師的培養模式、課程內容、課程實施方式、課程的評價與課程管理等,它必須構建培養培訓一體化的辦學體制和教學體系。教師教育課程必須尊重教師成材規律,尊重教師身心特點和學習特點,能促進教師自身的專業發展。
2·優化教師教育課程結構,實現教師教育課程科學化
我國的教師教育課程結構要研究基礎教育改革對教師的素質要求,針對課程結構中存在的問題,對課程結構的調整與改革,應呈現開放性特征,把課程置于整個社會發展的文化環境中進行設計和調整。在考慮課程的傳統性、穩定性和繼承性的同時,對社會需要、科技發展、新思想、新事物作出迅速反應;在考慮課程的完整性和系統性的同時,增加小型化、專題化、即時性的課程內容,保證信息的強度、濃度和實效性。教師教育課程要實現科學化,應該遵循單科課程與綜合課程相結合、系統課程與專題課程相結合、自助課程與他助課程相結合、理論課程與實踐課程相結合、統一課程與自由課程相結合、顯性課程與隱性課程相結合的原則。
科學的教師教育課程模塊體系應包括:以提高教師的學科知識為核心的知識更新拓展課程、以提高教師的現代課程與教學媒體應用能力為核心的現代教育技術課程、以拓寬教師知識面為核心的文化修養課程、以提高教師現代教育觀念為核心的教育心理課程、以提高教師的課程與教學改革、科研能力為核心的教育科研課程和以提高教師身心修養為核心的休閑修養課程。顯然,教師教育課程結構的優化不僅可解決內容和時間的矛盾,而且是職業特點突出,結構合理,滿足培養創新型教育人才的需要。[7]
3·更新教師教育課程內容,實現教師教育課程綜合化
基礎教育課程改革旗幟鮮明地提出了要改變以前課程內容“繁、難、偏、舊”和過于注重書本知識的狀況。要加強課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系,關注學生的學習興趣和經驗,精選終身學習必備的基礎和技能。基礎教育課程改革對我國教師教育提出了新要求,教師教育課程內容必須既要體現學科的專業性,又要體現教育學科的專業性,同時要重視課程的實踐性。教師教育課程改革的主要思路是:減少學科專業課程,鞏固普通文化課程,加強教育學科和教育實踐實習課程,增加與基礎教育綜合課程相適應的綜合課程。學科專業課程要實現學科間的整合,反映學科和科技發展最新成果,奠定學科知識基礎,培養綜合能力;普通文化課程要為教師奠定深厚的科學文化基礎,使教師具有良好的人文素養;教育學科課程和教育實習課程要提升教育學科的地位,注重教育教學能力的培養,體現教師職業特色;綜合課程要體現基礎教育綜合課的要求和特色,體現學科間整合的最新動態。
4·建立科學合理的教師教育課程評價體系,實現教師教育課程評價的多元化和人本化
基礎教育課程改革要求教師從教育理念到教學行為方式實現“六個”轉變:從重教師的教到重學生的學、從重知識傳授到重能力培養、從重認知到重情感、從重結果到重過程、從重教法到重學法、從重繼承到重創造。教師教育課程應充分反映六個轉變的理念,評價必須確立多元的評價主體,要以政府的宏觀調控為主,不僅要體現專家學者的意見,更應考慮師范院校和教師的需求。要注意評價方法和手段,體現評價的應用性、操作性和發展性。評價的根本標準是:是否有利于突出教師教育課程的通識性、綜合性、專業性,是否有利于提高教師的敬業精神和創新能力,是否有利于促進教師的專業發展。另外,注重教師教育課程評價機制的完善,輔之以目標管理,以持續的自我評價與外部評價和咨詢結合,促進教師教育課程評價的實質性改進。
5·改革教師教育課程的管理體制,實現教師教育課程管理的民主化和特色化
#p#分頁標題#e# 我國教師教育課程管理體制是一種封閉、集中的獨立型模式,包括中等師范學校、專科、本科三個層次,而三級管理在體制上是基本相同的?；A教育課程改革在管理體制上,力圖改變課程過于集中的狀況,提出要實行國家、地方、和學校三級管理,因此,改革教師教育課程管理既是基礎教育課程改革的需要,也是教師教育一體化、教師專業化發展的需要。鑒于我國幅員遼闊,教師教育在不同的地區、不同的民族之間差異較大,因此,在遵循中央與地方(含學校)課程管理權限劃分的總原則下,即在遵循不降低國民教育質量標準的前提下,極大地發揮教育對地方經濟社會發展的巨大推動作用的原則下,適當降低國家所管理課程的數目,以便擴大地方(含學校)課程管理的權限。因此,求異戒同,大力發展獨具特色的院本、校本教師教育課程,真正落實教科書編寫多樣化,進一步使課程管理規范化,推進教師教育的區域化、特色化、個性化,是教師教育課程改革追求的目標。另外,與課程相應的教材編寫也應該嘗試市場化的運作,使教師教育課程實現多綱多本的局面。