前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的會計實踐的狀況及解決途徑，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
會計為經濟主體服務，以核算為基礎，以監督做保證，以此來維護社會經濟秩序的穩定和有序發展，保障經濟體利益。隨著時代經濟的發展，那種單純的追求數字的準確和平衡、僅滿足于會計方法的推演已不能適應服務主體的需要。尤其是：經濟活動日益復雜化；物價變動與以往相比更加頻繁和激烈；行業的競爭加??；互聯網在財務會計中廣泛應用；金融衍生工具飛速發展，能帶來暴利的同時也蘊藏著巨大的風險；以知識為基礎的無形資產日益成為企業未來現金流量與市場價值等客觀環境條件的變化，突顯了會計實踐工作中，因滯后于環境的變化和使用者的需求帶來的缺陷與不足。因而，我們有必要對會計實踐工作進行重新思考，從存在的問題著手，更好的利用會計工作為經濟體服務。 一、當前我國會計實踐工作存在的問題 （一）重核算，輕監督 一直以來，很多人認為，會計工作就是“算賬”“報賬”工作。只要對經濟業務內容如實的反映和條理化，做到賬目不亂，明細清了就行，會計工作局限于憑證—帳簿—報表的傳統內容，把會計工作看作是簡單的對經濟業務內容的分類，運用一定的加減乘除法運算，保持賬面資金平衡，完全忽略了會計監督，從而導致內部控制失效，無人過問，企業賬面清楚，家底實際難以掌握的現實局面。從會計實踐來看，監督工作又遠遠地比核算工作難度大得多，效果又不明顯，加之很容易在監督過程中發現一些經濟問題，有些領導別有用心，利用監督手段操控問題，往往處理不落好，造成人際關系緊張。一些年輕的會計人員拈輕怕重，懶惰思想作祟。根本不能很好地把核算和監督并行處理經濟業務，所提供的會計信息系統不健全、不準確、不完整。導致投人多、產出少，經濟效益差，企業各部門各單位苦樂不均．因此，會計實踐造成了以核算為主，監督為輔抑或沒有監督的尷尬局面。 （二）重方法，輕實用 會計人員對理論的認知，局限于理論研究和基礎方法的掌握、會計憑證的填制和取得、會計賬薄的建立健全、會計科目的運用等，只要按照固定的程式操作便等同于熟練了會計知識和操作技能，只求于表面的輕描淡寫，不求于專業的實際效果和運用，既弱化了會計工作，又使會計信息難于服眾。如某家公司，從事會計工作的人員幾百號人，會計師也占很大的比例。就其賬務來看，多年來成本核算一直不清，賬薄數字絲毫沒有差池，但是熟知其核算的人員都非常清楚其問題，就拿在產品來講，它的數量從來就沒有一個人能說的清楚。固然車間流水作業，盤查難度大，與管理有著很大的關系，但會計人員也終難脫其咎。數量影響成本，成本影響利潤，利潤影響稅收和分配。龐大的會計隊伍只注重于理論方法的研究，沒有人愿意花力氣和時間去針對現實問題，去思索和探討，提出合理的解決方法。造成企業賬實不符、財產不實和數據失真的現象。 （三）重領導，輕法規 2000年《中華人民共和國會計法》的出臺，確立了單位領導人負責制，在一定程度上改變了出現問題無人管，假賬錯賬無人負責的局面，也解決了過去賬務一旦出現錯誤，出現的推諉扯皮的現象。但是經過多年的實踐，也顯現出了另外一個弊端，那就是：領導一支筆，決策獨斷化。加之近年受國際經濟環境的影響，一些企業經營不景氣，失業人數增加，工作壓力逐年增大，甚或多人完成的工作逐漸縮減為一人承受，財務管理上出現了唯領導之命是從。只要在合理的范圍內及不觸犯法律的情況下，什么事情都可以做。會計人員把會計監督、內部控制、提出建議、參與管理等財經法規條例束之高閣，會計工作多年如一日，不思改革與進取，不能拿出實際的一些工作成就來，只要單位領導沒有異議就行。單位負責人對會計人員的任用比較隨意，既不組織上崗培訓，也不進行后續教育，使得很多單位的會計人員事實上不具備從業資格。會計人員往往只按企業領導的要求辦事，不能有效地按國家財會法規、財經制度獨立進行會計監督。會計管理未能得到應有的重視，一些會計制度未能真正落實，會計參與決策很難得到科學而有效地施行，造成了許多經濟活動項目計劃上高效益，而實際上低效益或者無效益。 （四）重職稱，輕技能 會計人員一證在手，就不用顧慮太多，基本素質欠佳。取得的專業技術資格，僅僅為了與自己的工資薪金收入掛鉤，與自己的榮譽聯接，大多“書呆子”氣味十足。與其理論，則引經據典，說的頭頭是道，顯得滿腹經綸，在實踐操作中，又往往不知如何著手，對存在的問題，也拿不出什么具體的解決方案。具體的工作中，往往會出現很多問題，如：會計原始憑證的填寫失真。原始憑證的經濟業務內容不全；記賬憑證摘要不按發生的經濟業務內容填寫；從銀行取款的現金支票不及時記賬，不及時與銀行對賬單對賬。記賬、結賬不符合規定，手續不清，差錯嚴重。有的單位在實際工作中，只記余額，不記發生額，有的單位不按記賬憑證和科目匯總表分別登記總賬和明細賬，以致于賬賬不符。還有的單位記賬和結賬時用鉛筆而不是按規定辦理。有的單位結賬不規范，會計年末根本就不結賬，不能從賬面上清楚地反映出全年的累計發生額，這些都是不規范的體現。會計無證上崗的中小企業較多，甚至在一些大的企業，也存在不按規定設置總會計師、不按規定設置會計工作崗位等問題。 二、解決會計實踐工作中存在問題的途徑 （一）加強會計核算，重視企業會計監督 在會計核算方面，嚴格按照《會計法》的規定，認真執行國家財經紀律和相關法規。對于財物的收發增減和使用、資本基金的增減、收入支出費用成本應當及時辦理會計手續進行會計核算。選用正確的會計核算方法，如是反映經濟業務活動的過程和結果。目前我國已逐漸步入以法治國的軌道，在完善會計法規體系的同時，相關部門必須加大執法力度，做到有法必依，執法必嚴，保障會計人員依法行使職權和維護備單位的合法權益，推進會計公正和到位。（是否有《職業審計師職業道德規范》，我只知道有《內部審計人員職業道德規范》#p#分頁標題#e# （三）事后審計轉向事前審計 醫院內部審計的目的，主要就是協助醫院領導完善內部管理、監督與控制，最大限度地防范潛在風險，不斷提高醫院的經濟效益，為醫院領導的決策、管理和監督提供服務。對此，醫院內部審計工作必須向事前延伸，對管理行為實施全過程監控，審計人員應根據醫院經營特點和會計核算過程的關鍵控制點以及單位或部門應當遵循的有關規定，判斷本單位內控制度的內容是否齊全，方法是否可行，單位是否建立了監督管理制度，重點審查其內控制度的健全完善。此外，要對醫院已有的制度進行科學合理的測試，審查是否符合行業規定，是否切合實際，能否貫徹落實，從而審查其內部控制的科學性、合理性和有效性?？傊?，堅持事前參與，事中監督，具有更為重要的現實價值和意義。 （四）不斷創新醫院審計手段 當前，在醫院信息化網絡日益普及的情況下，醫院內部審計人員的工作手段、方式必須盡快從手工控制向計算機系統控制轉變，不斷實現審計手段的現代化。要積極開發計算機審計應用軟件，建立行之有效的醫院計算機審計監督管理制度，全面應用計算機技術，充分運用網絡信息與系統對醫院內部審計工作業務進行時時監督，逐步形成醫院內部審計的日常監督和實時監控機制。此外，必須拓展工作領域與范圍，積極探索開展經濟效益審計、經濟責任審計、內部控制制度審計，堅持從源頭上預防和治理腐敗，不斷適應現代醫院內部審計工作的需要。 三、結束語 總之，加強醫院內部審計工作，不僅是醫院實現現代化管理與服務的現實需要，也是新形勢下加強醫院管理與服務的重要內容之一。隨著我國醫療體制改革的深入推進，醫院的經營管理方式有所改變，醫療服務市場逐步放開，醫院內部審計工作的任務繁重。特別是在當前社會主義市場經濟體制和醫院體制改革深入推進的今天，加強醫院內部審計就顯得極為重要和關鍵。對此，我們在開展醫院內部審計工作過程中，必須積極完善醫院內部審計制度及體系建設，最大限度地滿足醫院對審計工作的具體要求，不斷促進醫院自我管理、自我服務，改善經營管理，提高服務水平，分發揮醫院內部審計職能作用，更好地為醫療中心工作服務。
