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一、上半年工作回顧
今年以來，我庫全體干部員工在總公司和分公司的正確領導下，堅定不移落實科學發展觀，扎實落實創先爭優總體要求，嚴格落實“兩個確保”、“三個維護”企業宗旨，緊緊圍繞年初確定的“企業管理再加強、員工素質再提高、經濟效益再突破、員工收入再增長”工作目標，化解了一些矛盾，克服了一些困難，組織了一些有益的活動，落實了一些具體工作，各項工作與去年同期相比都有了較大的發展和提高。主要體現在以下11個方面。
（一）創先爭優活動持續深入。
一是各支部、全體黨員扎實推進公開承諾踐諾活動，自覺把公開承諾踐諾活動與提高工作能力、提高工作質量、提高工作水平有效結合，本著“有諾必踐，立說立行”的態度，按照公開承諾事項，逐條明確完成時限，結合實際制定踐諾措施，誠懇接受員工監督，以踐諾履職的實際行動檢驗創先爭優活動成效，確保承諾事項條條有結果，件件有落實?；顒愚k公室認真貫徹年初工作會議要求，切實加強對公開承諾踐諾活動的督促檢查，進一步完善了“黨員互評、員工參評、領導點評、組織考評”四評考核機制，有效增強了黨員兌現承諾的自覺性，促進了公開承諾踐諾持續實施。
二是學習教育活動繼續加強。今年以來，活動辦公室從強化創先爭優意識培養和思想鞏固入手，廣泛開展以科學發展觀理論、黨的十七屆五中全會，中央經濟工作會議，總公司、分公司、直屬庫中央儲備糧工作會議精神和直屬庫管理制度、內控、全面預算管理手冊為主要內容的集中學習活動，切實保證學習質量，進一步加深了員工對科學發展觀、創先爭優和中央儲備糧工作要求的理解，提升了員工的思想認識，調動了員工立足本職創先爭優的主動性。分庫、各科積極從工作實際出發，豐富學習培訓內容和形式，創新創先爭優載體，扎實開展富有針對性的集中學教、素質提升、崗位練兵和勞動競賽活動，實現了創先爭優活動與日常各項工作統籌兼顧、協調并進。全體黨員、員工繼續以王娜同志為榜樣，以直屬庫表彰的優秀共產黨員和優秀員工為標桿，積極參與“黨員示范崗”、“員工文明崗”創建活動，進一步掀起了“崇尚先進、學習先進、爭當先進”和“牢記使命，奉獻拼搏，立足本職，創先爭優”的熱潮。特別是在今年直屬庫黨委組織的見義勇為基金募捐和救助基金捐款活動中，領導干部率先垂范，全體員工積極響應，累計捐款12140元，體現了干部員工良好的社會責任感，也充分展示了創先爭優的又一成果。
三是創先爭優民主管理座談會達到良好效果。我們堅持把保障員工權益、深化民主管理、破解發展難題貫穿于創先爭優活動之中，3月底圍繞創先爭優和科學發展主題，召開了黨員代表和員工代表民主管理座談會，廣泛征求了黨員、員工代表對企業發展和經營管理的意見建議，共收到各類意見建議30余條，經黨委研究，一些具有建設性的合理建議得到了采納和落實，為使領導班子的決策決議更加科學、更加民主，我們建立了黨員代表列席黨委會議和員工代表列席主任辦公會議制度，真正實現了“集思廣益抓管理，齊心協力謀發展”的良好初衷，進一步增強了創先爭優活動實效。
四是“七不”現象整改成效明顯。在5月中旬召開的創先爭優及慶祝建黨90周年“七個一”系列活動專題會議上，直屬庫黨委立足于切實化解與創先爭優要求不適應、與推進整體工作不協調的矛盾和問題，要求全體干部員工立足實際，深刻剖析和整改自身工作中存在的“思想境界不高、精神狀態不佳、工作作風不實、執行落實不力、爭先魄力不夠、攻堅勇氣不足、紀律遵守不嚴”七不現象。會后，分庫、各科高度重視，積極開展對照檢查，從深層次剖析根源，制訂具體的措施和辦法，著力推進“七不”現象整改。從兩個月的整改情況看，員工思想上的一些模糊認識得到有效澄清，工作作風明顯改善，積極性明顯增強，執行力明顯提升。
（二）慶祝建黨90周年“七個一”系列活動主題鮮明，隆重熱烈。
為迎接中國共產黨建黨90周年，經直屬庫黨委研究決定，在全體干部員工中開展了“上一堂黨課、收聽一次講座、接受一次傳統教育、學唱一首紅歌、舉辦一次聯歡、開展一次座談、組織一次總結”七個一系列活動。
一是上了一堂黨課。4月13日邀請市委黨校教授，以“弘揚優良作風、踐行創先爭優、推動科學發展”為題為全體員工上了一堂黨課。李教授圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，為員工詳細介紹了科學發展觀的歷史地位、中心思想和基本原則，從世情、國情、黨情分析闡述了作風建設與推動科學發展的關系，講解了現階段推進創先爭優活動和企業科學發展的根本思路和要求。通過上黨課，干部員工思想受到很大啟發，視野進一步拓寬，對科學發展觀又有了新的認識和理解，實踐科學發展觀和創先爭優的堅定性進一步增強。
二是收聽了一次講座。4月28日組織員工收聽收看了由培訓大師李強主講的《做企業真正主人》講座。通過“沒有借口，完美執行；拒絕抱怨，擁抱成功；心懷感恩，與企業共命運；勤加修煉，提升自己”等8部分內容的教育培訓，使員工深刻認識到自身的差距，明確了努力方向，有效化解了思想和行動上的不良傾向，進一步增強了“弘揚職業道德、提升職業素養、體現職業價值”的主動性和為中儲糧事業不懈奮斗的使命感，有力推動了創先爭優和中央儲備糧各項工作任務的落實。
三是接受了一次傳統教育。五一勞動節過后，分兩批組織員工到革命圣地西柏坡進行了參觀學習，回顧黨中央在西柏坡的光輝歷史和豐功偉績，接受了一次革命傳統再教育。員工在瞻仰、、等革命老前輩故居，參觀中共中央舊址、七屆二中全會會址、中央軍委作戰室、生活展館和西柏坡革命紀念館的過程中，詳細了解了黨中央在西柏坡召開全國土地會議、七屆二中全會、指揮發動三大戰役、籌劃新中國成立等重大歷史事件以及“兩個務必”蘊育誕生的背景和過程，真切感受了中國共產黨人蓬勃向上的革命朝氣、百折不撓的斗爭意志和腳踏實地的創業作風，傳承了新風正氣，振奮了事業精神。
四是學唱一首紅歌。按照“七個一”活動的總體部署，創先爭優活動辦公室精心策劃活動方案，挑選了100首經典紅歌供員工選學選唱，并合理安排時間，聘請老師為員工進行專業指導，著力營造人人唱紅歌、人人愛紅歌的濃厚氛圍，有力的宣揚了紅色文化，陶冶了員工情操，豐富了精神文化生活。分庫、各科積極為員工學唱、排練創造條件，保證了員工學唱效果。全體員工按照一人一首曲目的要求，積極選定學唱歌曲，踴躍參與集體學唱，自覺利用工余休息時間練習學唱，掀起了學唱紅歌的熱潮，并且達到了人人會唱、人人能唱的良好效果。#p#分頁標題#e#
五是舉辦了一次聯歡。為慶祝建黨90周年，按照“七個一”活動的具體安排，6月24日舉辦了一次慶祝建黨90周年聯歡會。干部員工用激昂嘹亮的歌聲，表達了對黨真摯的情感和由衷的祝福，歌頌了偉大祖國在黨的正確領導下歷經磨難而不衰、千錘百煉更輝煌的光輝歷程，熱情謳歌了民主、和諧、文明的幸福美好生活，抒發了直屬庫干部員工對黨的無限忠誠和對祖國的無限熱愛，表達了為中儲糧事業科學發展不懈奮斗的豪邁與執著。整臺聯歡會現場氣氛熱烈，節目質量較高，集中檢驗了紅色歌曲學唱成果，展示了干部員工奮發向上的良好風貌和創先爭優的飽滿熱情。
六是開展了一次座談。7月1日，組織全體員工收聽收看了總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話。同時，于7月11日，組織黨員、員工代表以慶祝建黨90周年為契機，圍繞科學發展、創先爭優、“七不”現象的剖析與整改開展了一次座談。與會代表結合各自工作實際，暢談了如何在創先爭優活動中發揮先進作用、如何在科學發展中當好先鋒模范、如何在“七不”現象的剖析整改中立說立行。通過座談，全體與會代表對完成年初制訂的“企業管理再加強、員工素質再提高、經濟效益再突破、員工收入再增長”工作目標堅定了信心，統一了思想，提高了認識。
七是組織一次總結。今天這次會議，既是半年工作總結會議，也是創先爭優及慶祝建黨90周年“七個一”系列活動的總結會議，截止今天，“七個一”系列活動已圓滿結束，達到了預期目的。
（三）科學制定了“十二五”發展規劃并已展開實施。
為使我庫“十二五”期間各項工作健康穩定和諧發展，更好的適應新形勢，打開新局面，實現新目標，結合總公司、分公司發展規劃，在認真總結“十一五”發展經驗的基礎上，反復斟酌和論證，科學編制了直屬庫“十二五”發展規劃，4月份經中層以上干部討論通過實施。我庫的“十二五”發展規劃突出科學發展主線，涵蓋了12個方面33個發展目標，主要包括：一是資產規模不斷擴大，力爭“十二五”末達到4億資產；二是逐步提高員工素質，到“十二五”末，大專以上學歷員工達到90%以上；三是員工收入逐步提高，到“十二五”末，員工收入至少增長30%；四是科學保糧實現較大突破，節能降耗、出庫損耗率按每年0.05%的標準遞減；五是大力研發科技儲糧，在出入庫自動化裝卸研制、綜合控溫儲糧、玉米保水儲存等項目上取得新突破；六是準確把握市場，科學實施儲備糧輪換，爭取年年實現輪換順差；七是不斷加大投資力度，對儲糧設施設備逐步維修，提高國有資產保值增值的質量；八是加快“三農服務社”建設，提高服務“三農”的質量和水平，以化肥經銷為突破口，擴大“三農服務社”規模，力爭1至2年形成基本網絡，3至4年提升建設水平和服務質量，逐步實現體系穩固、覆蓋全區域、多品種經營的新局面等。我庫制定的“十二五”規劃指導思想定位準確、目標任務科學明晰、工作措施得當有力，我堅信，在分公司黨組的正確領導下，在全體員工的共同努力下，一定能夠實現我庫十二五發展目標。
（四）強化倉儲工作措施，中央儲備糧管理的規范化、精細化、科學化水平有新的提升。
一是全面推開中央儲備糧包倉管理責任制。為加強中央儲備糧科學、精細管理，在去年試點的基礎上，今年制訂了直屬庫包倉管理辦法和包倉管理責任制實施細則，并全面推開。通過半年時間的運行，中央儲備糧管理工作更加科學規范，儲糧費用和出庫損耗明顯降低，保管員的工作責任心、工作積極性明顯提高。二是強化日常管理。利用春季低溫干燥時機開展了低溫儲糧工作，3月份完成所有倉房門窗和風機口密閉。日常堅持每周糧情檢測和分析，隨時關注糧情變化，及時調整保糧措施，確保了各類性質糧食質量良好、儲存安全。三是積極開展科技儲糧實驗。上半年，參與開展了分公司自動卸糧機課題項目研究；自主實施了玉米膜下環流通風儲糧實驗。四是落實精細化管理措施。更換了7套倉房門窗，對所有倉房爬梯及護欄進行了除銹刷漆。五是順利通過了各級開展的糧油普查和清倉查庫工作。
（五）牢牢把握政策方向，輪換計劃和宏觀調控任務執行到位。
一是中央儲備糧輪換工作順利進行。為切實規避市場風險，穩妥搞好輪換購銷，業務科通過多種渠道，收集市場信息和動態，及時了解掌握糧食生產和流通基本情況，按照宜購則購、宜銷則銷的基本策略，開展儲備糧輪換購銷工作，截止目前，小麥輪換進展順利，玉米輪換已全面結束。
二是小麥定向銷售出庫圓滿完成。按照分公司《關于下達第三批定向銷售出庫計劃的通知》，我庫及時組織跨省移庫小麥定向銷售，各相關科室以高度負責的態度，認真落實政策要求，及時溝通，密切配合，盯上靠上，加班加點，僅用半個月時間全面完成定向銷售出庫任務。
三是跨省移庫工作全面展開。今年，總公司下達我庫跨省移庫計劃15027噸。計劃下達后，我們立即召開專題會議，統一思想認識，研究制訂接收方案，成立了跨省移庫調撥工作小組，明確了接收數量、質量簽收負責人。分庫、業務科、倉儲科按照班子研究的意見，騰空倉房，準備接收設施設備，主動與鐵路部門和運輸公司溝通，派出人員與對口調出直屬庫協調銜接，統籌做好質量檢驗、監磅計量、監裝發運及車皮接卸工作。目前，跨省移庫發運接卸工作正在進行。
（六）“三農”服務機制逐步完善，化肥經銷工作已打開局面。
“三農服務社”建設是總公司、分公司黨組在新形勢、新時期對直屬庫提出服務“三農”的新要求。今年以來，分庫、業務科克服諸多困難，在有條件的農業鄉鎮擇優推進“三農服務社”網點建設。截止6月底，已建設“三農服務社”網點33個，銷售化肥800余噸。
（七）財務管理力度進一步加大，經濟運行情況良好。
上半年，財務科緊緊圍繞跨省移庫調撥、中央儲備糧輪換和化肥經營工作的需要，積極籌措資金，搞好結算服務，努力開展節本降耗工作，工作效率繼續穩步提升，財務管理成效明顯，企業經濟運行良好。1－6月份，共實現利潤405萬元，同比增盈142萬元，完成分公司下達經濟效益指標的51%，創歷史同期最高水平；凈資產收益率8%，同比增長2個百分點；國有資產保值增值率109%，同比增長3個百分點；實現經濟增加值454.3萬元。#p#分頁標題#e#
（八）嚴把質量，中央投資2.5萬噸倉房擴建項目即將完工。
今年，國家下達我庫2.5萬噸倉房擴建項目，我們按照領導、組織、施工、監督、管理“五到位”的要求，克服諸多困難和不利因素，加強與施工單位、監理單位的溝通協調，嚴格操作規程和質量規范，強化施工現場管理和監督檢查，目前，2.5萬噸倉房主體工程已經完成，配套設施施工已接近尾聲，7月底可全面完工并投入使用。
（九）突出服務保障，綜合基礎工作繼續鞏固和加強。
半年來，綜合科在科長同志外出脫產學習的情況下，保持積極作為、創先爭優的良好傳統，自覺承擔更重的職能和任務，繼續穩步推進信息化建設，加強政務信息工作，不斷提升公文處理效率，深化物資集中采購，扎實做好人事勞資工作，著力改善后勤服務質量，各項綜合基礎工作繼續得到鞏固和加強，為直屬庫經營管理提供了有力的服務保障。
（十）干部員工隊伍建設進一步深化，企業發展環境更加和諧。
干部員工隊伍建設繼續加強。技能練兵、技能競賽、技能比武“三技”活動保持常態化，后備人才隊伍培養力度加大，員工隊伍整體素質進一步提升，“四個一流”職工隊伍建設取得新成效。
黨風廉政建設繼續深化。召開黨風廉政建設工作會議，對年黨風廉政建設主要任務進行了安排部署，調整充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、懲防體系建設領導小組，制定了直屬庫年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，配套了考核細則，明確了責任分解、責任考核和責任追究具體措施，反腐倡廉建設和工作力度進一步加大。
精神文明和政治文明建設協調發展。企業文化建設方面，“從我做起，走向文明”主題實踐活動繼續扎實開展，軍樂團、威風鑼鼓隊補充人員重新進行了演練，黨團活動室宣傳展板重新布置，圖書流通服務站繼續良好運轉，為員工學習提高素質創造了有利條件。企務公開工作方面，上半年通過公開欄、公開室、網上公開平臺公開各類資料信息300余份，通過黨員或員工代表列席的黨委會、主任辦公會、中層干部會等形成決議性會議紀要35份，凡是納入公開范圍的事項全部做到了及時公開、反饋和處理。思想政治工作方面，繼續落實親情化管理措施，從解決員工實際問題、化解企業內部矛盾著手密切黨群干群關系，企業勞動關系和諧穩定。
（十一）安全生產狠抓不放，總體保持良好態勢。
制訂年度安全生產工作實施方案，修訂完善了防汛搶險等應急預案，組織了防火安全知識培訓并進行了消防技能演練，層層抓好了安全生產目標管理責任落實。認真落實總公司、分公司安全生產工作視頻會議精神，6月份開展了安全生產大督查活動，制訂了《“零事故”安全生產實施意見》，進一步強化了安全生產管理措施，明確并實現了“安全決策零失誤、責任落實零縫隙、安全管理零缺陷、全體員工零違章、作業環境零隱患”工作目標。
從總體上看，今年上半年各項工作扎實推進，繼續保持了平穩較快發展，為完成全年目標任務奠定了良好的基礎。在面臨諸多不利條件的情況下，成績來之不易，這既是全庫上下齊心協力破解發展難題、搶抓發展機遇，真抓實干、奮力拼搏的結果，也是全體干部員工不講條件、任勞任怨、無私奉獻的結果，充分說明我們的干部員工是可信的、可靠的、可擔當重任的。
在總結成績、肯定成績的同時，也要清醒的看到當前面臨的壓力和困難。主要體現在：市場規律難以把握、糧食購銷成本增加、輪換整體進度不快、化肥經銷渠道不暢以及節本降耗壓力加大等方面。因此，我們必須準確把握當前的發展形勢，進一步堅定信心，增強工作緊迫感和責任感，沉著應對，迎難而上，采取切實有效的措施堅決完成全年工作任務。
二、下半年主要工作安排
上半年雖然實現了時間過半，任務過半的目標，下半年的工作任務還十分繁重，能否完成全年目標，關鍵在全體干部員工積極性的發揮和工作落實。分庫、各科要按照“企業管理再加強、員工素質再提高、經濟效益再突破、員工收入再增長”的年度目標，扎實做好下半年各項重點工作，確保圓滿完成全年工作任務。下半年，要著重抓好以下九個方面的工作：
（一）把握主題，突出特色，繼續深入開展創先爭優活動。
目前，我庫創先爭優活動已經開展了一年的時間，第一階段的各項任務基本完成，即將全面步入第二個活動階段。總體來講，一年來全體干部員工熱情高漲，踴躍參與，創先爭優活動特點突出，載體豐富，措施有力，卓有成效。第二階段是第一階段的鞏固和延伸，只是在任務上有所不同，總的要求是一樣的?；顒愚k公室要立足于前期活動的良好基礎，圍繞貫徹落實總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和迎接黨的十八大勝利召開，認真研究落實好下一步創先爭優工作。
一是要進一步強化觀念。充分認識創先爭優在于平時，在于過程，在于體現成效，深刻理解把握“五個好”、“五帶頭”的總體要求，始終堅持圍繞中心，把思想統一到落實“兩個確保”、“三個維護”宗旨上來，統一到完善經營結構、壯大企業實力、提升后續發展能力上來，在增創核心競爭優勢、推動科學發展的進程中不斷深化創先爭優活動。
二是進一步抓好“七不”現象整改活動。雖然“七不”現象剖析整改收到了明顯效果，但是這些現象在個別干部員工中還不同程度的存在，“七不”現象如不徹底整改，將會影響干群和諧、管理加強、效益提高、收入增長。為此，分庫、各科要把整改“七不”現象作為當前創先爭優活動的主要任務，認真剖析根源，下決心落實整改，確保員工思想、面貌、作風、行為等各個方面在年內有新的良好轉變。
三是繼續深化公開承諾踐諾活動。當前各支部和黨員公開承諾事項的落實大都比較順利，但也有個別支部和黨員在兌現承諾時進展緩慢，主要是思想重視不夠。公開承諾踐諾是創先爭優活動的必選動作，也是創先爭優成效的直觀體現，各支部和全體黨員務必要增強兌現承諾的主動性，言必行，行必果，把承諾的內容一項一項扎扎實實推進到位，為員工做出表率，做出榜樣，切實增強黨組織公信力。
四是進一步開展好各項主題實踐活動。繼續發揮“青年文明號”、“工人先鋒號”、“黨員示范崗”、“員工文明崗”創建和學習王娜同志先進事跡等活動的激勵作用，調動干部員工熱情；分庫、各科要以“獻禮十八大，建功十二五”作為中心主題，在落實好黨委統一安排活動任務的基礎上，積極擬定完善第二階段自主活動內容和形式，推進活動創新，深化活動成果。#p#分頁標題#e#
五是加強督促檢查。繼續執行“黨員互評、員工參評、領導點評、組織考評”四評機制和筆記檢查、心得征集等督促形式，保障各項活動任務落實到位；年底前后再進行一次先進評選表彰，弘揚先進，典型示范，進一步營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”氛圍。
（二）以深化包倉管理責任制為重心，進一步加強倉儲管理，夯實“兩個確保”基礎。
“兩個確保”是我們的安身立命之本，這是由中儲糧承擔的職責和工作的性質決定的，無論到什么時候都不會改變也不能改變，再怎么強調都不為過。下半年，分庫、倉儲科一定要繼續牢牢把握“兩個確保”的根本要求，強化措施，嚴格標準，努力推動倉儲工作持續創新。
一是著力深化包倉管理責任制。雖然包倉管理責任制已經順利推開，倉儲管理得到了加強，儲糧費用有所下降，出庫損耗有所降低，但這項工作尚處在起步階段，要真正形成一套成熟的管理模式還需要實踐的檢驗。全體倉儲管理人員要認真學習中央儲備糧管理有關政策，熟練掌握科學保糧技能，準確把握科學保糧規律，增強安全儲糧意識，不折不扣的將包倉管理責任制落到實處，努力降低儲糧費用，實現出庫損耗每年0.05%遞減的目標，同時，嚴格落實獎懲，通過獎懲并舉的措施，調動倉儲管理人員的工作積極性、責任心。
二是進一步強化倉儲精細化管理。分公司今年重新修訂了《中央儲備糧倉儲精細化管理辦法》，分庫、倉儲科要組織員工認真學習，切實理解把握《辦法》的新內容、新要求，增強貫徹落實《辦法》的針對性和實效性。要以貫徹落實《辦法》為契機，進一步深化倉儲“回頭看”活動，強化精細化管理改進和考核措施，促進倉儲管理水平再有新提高。
三是繼續推進倉儲科技創新。6月23日，國資委主任在中央企業科技創新工作會議上強調，要發揮中央企業科技創新骨干帶動作用，堅定不移的把自主創新和科技進步作為企業發展的首要推動力，全面提升科技創新能力，打造世界一流企業。分庫和倉儲科要增強科技創新的緊迫感和危機感，提高倉儲科技創新意識和能力，不斷創造科技創新成果。要繼續著重開展好玉米保溫壓蓋膜下內環流試驗和自動卸糧機研制項目。年內要切實實現庫存糧食免熏蒸率保持在30%以上，出庫損耗率控制在0.5%以內的工作目標。
四是進一步加強庫存管理。密切關注糧情變化，切實保障各類性質糧食管理規范和安全。特別是廣饒分庫要對在儲大豆重點關注、重點管理，只要在儲一天，就要確保安全一天，絕不能出現責任問題。
下半年各項出入庫工作時間緊，任務重，在高溫天氣下高強度勞動很容易疲勞，倉儲科要克服困難，繼續發揚知難而進的作風，加強現場管理，嚴格操作規程，保證出入庫順利進行，不能因為工作量大降低工作標準，更不能因為松懈麻痹造成不應有的損失。
（三）服從服務宏觀調控，落實“三個維護”宗旨，穩妥開展糧食購銷工作。
今年以來，為控制物價持續上漲，緩解日益增大的通貨膨脹壓力，國家對糧食市場的調控力度進一步加大，政策要求更加嚴格。近期，分公司召開小麥收購工作會議，對當前市場形勢做了透徹的分析，對系統內糧食購銷工作提出了很好的指導性意見。分庫、業務科要結合轄區實際，把握政策要求和會議精神，服從服務宏觀調控，按照“冷靜觀察，沉穩操作，不抬不搶，有序開展”的思路，做好下半年糧食購銷工作。
1．全力做好輪換收購工作。做好輪換收購工作是完成全年輪換任務的關鍵，也是實現全年利潤目標的關鍵，今年輪換收購我們有較好的物質基礎，一是倉房比較充裕，二是價格比較穩定，三是上市小麥質量較好，業務科要認真研究國家政策，科學分析市場動態，加強與客戶的聯系，做到穩價收購、維護市場穩定、維護企業利益。收購工作上連國家政策和企業利益、下連客戶和農民利益，倉儲科要在密切配合業務科工作的同時，切實避免出現計量不準、檢驗不實、二次復檢有誤現象的發生，在收購過程中如出現計量、質量爭議時，業務、倉儲要本著“公平合理”的原則協商解決或報分管業務、倉儲的領導處理，共同做好今年輪換收購工作，努力完成輪換收購任務。
2．確保完成輪換銷售任務。今年輪換銷售數量較大，由于多種原因，輪換銷售進度較慢，在做好輪換收購的同時，分庫、業務科要加大輪換銷售力度，充分利用小麥后熟期這一有利時機，多方聯系展開輪換銷售工作，避免小麥后熟期后市場糧源充裕和玉米價格出現較大波動，為輪換銷售帶來更大的困難。倉儲科要做好輪換銷售出庫前科學通風調質工作，確保輪換銷售出庫損耗控制在規定范圍之內。
（四）扎實做好跨省移庫工作，確保完成發運接收任務。
這次跨省移庫工作是總公司庫存區域布局調整的重要組成部分，是保障國家糧食安全的重要舉措。前期移庫工作總體比較順利，但也存在一些問題，分庫、業務科、倉儲科要從講政治的高度，進一步加強與調出庫點溝通和調運計劃的核對，加強各環節協調，積極做好糧食到站后車皮交接、驅送、接卸工作，及時妥善解決好移庫工作中出現的各種問題。財務、統計、倉儲按有關要求及時準確處理好賬務。派駐發運人員要對移庫糧數量、質量切實負責，確?？缡∫茙旖邮展ぷ黜樌M行。
（五）繼續推進“三農服務社”建設，鞏固化肥農資經銷產業鏈。
“三農服務社”建設和化肥經銷工作既是“三農”服務體系的重要內容，也是完善直屬庫產業鏈條、培育經濟增長點的有益舉措。上半年通過分庫、業務科積極努力和全體員工踴躍參與，在“三農服務社”網點建設和化肥經銷方面奠定了良好基礎，實現了良好開局，但從目前來看，化肥銷售的渠道還不夠寬泛、不夠通暢，銷售量還不大，與3000噸的全年銷售目標還有很大距離。下一步，分庫、業務科要開拓工作思路，由試點試銷全面轉入實質性、規模化運營，鞏固和擴大“三農服務社”建設和化肥經銷成果，確保完成全年目標任務。
（六）加強財務管理，進一步提升企業經濟運行質量。
財務管理是企業管理的核心組成部分，是保證企業穩健運營的關鍵。財務科要切實突出職能，真正發揮作用，進一步強化工作目標，細化工作措施，著力推動財務管理創新和發展。一是深化全面預算管理，創新預算管理模式。以細化費用開支定額標準與預算控制目標為切入點，深入開展“降本增效節支”活動，重點控制辦公費，業務招待費、差旅費、車輛費用等彈性較大的費用支出，保障費用預算控制目標的有效執行，努力實現全年管理費用與去年同等業務量情況下下降5%的目標。認真分析經濟運行情況，做好預算中期調整，使全面預算更加貼近實際，通過目標管理強化控制，推動預算管理工作上層次、見實效。二是對年以來的政策性補貼資金進行梳理，摸清補貼資金的家底，及時登記補貼資金臺帳，做好分公司補貼資金專項檢查清算準備工作。三是加強資金集中管理，充分發揮資金管理中心平臺作用，嚴格執行總公司規定限額和統貸統還制度，在確保企業經營資金供應的基礎上加大閑置資金上存力度，杜絕資金浪費，提高資金使用效率。四是加強與有關銀行的溝通合作，取得他們的理解支持，積極推行網上銀行和非現金結算工作，切實防范資金風險。五是以年度各項審計檢查存在問題的整改為突破口，認真梳理近幾年財務工作存在的問題，完善資產和費用管理，全面提升財務工作質量。六是要繼續有針對性的加強財務人員培訓，及時掌握國家最新政策法規，了解財會工作新理念、新方法，熟悉企業經營管理新進展、新變化，努力提高業務能力和財務管理水平。#p#分頁標題#e#
（七）強化綜合基礎工作，服務好企業決策、管理和員工生產生活。
下半年，綜合科要從提升綜合工作精細化水平入手，重點抓好四項工作：
一是加強信息化建設。從嚴抓好計算機網絡安全保密管理，切實保障網絡安全暢通，確保不出現失泄密責任事件。繼續推進信息化資源利用，充分發揮信息化管理各項平臺效用，提升企業辦公和管理水平。重點強化業務管理信息系統應用工作，4月份和5月份，我庫連續兩個月在業務系統糧油?？ㄤ浫敕矫娉霈F扣分現象，相關科室要認真分析原因，落實整改，從中汲取教訓，堅決杜絕此類問題再次出現；今年是分公司業務管理信息系統考核第一年，一定不要因為某個環節疏忽大意影響大家的努力成果，丟掉我們業務系統應用先進典型的榮譽。
二是抓好政務信息工作。上半年雖然分庫、各科政務信息編報的數量不少，但質量不高，有的還沒有任何信息被綜合科采編。主要原因是對國家政策、企業決策和工作部署的理解不夠透徹，缺乏理論、業務研究和對本部門工作動態的掌握，總結不出亮點性、特色性工作措施和成績。下一步，分庫、各科要特別重視提升信息編報人員素質，繼續從信息質量上下功夫，編報信息必須經分管主任審核把關，力爭多出精品。事務督辦工作小組要會同綜合科，根據年度目標管理責任狀，落實好政務信息工作考核和獎懲。
三是推進物資集中采購。強化物資采購審批，杜絕盲目采購、無謂采購和閑置性采購。落實集中采購管理暫行辦法，嚴格遵循中央政府采購網物資集中采購程序，做好物資采購過程管理，最大限度降低采購成本。近期總公司物資采購平臺將正式啟用，主要用于機械設備、保糧設施、檢化驗設備、化學藥劑等與倉儲工作相關的物資采購，倉儲科、綜合科要在系統啟用后盡快熟悉采購目錄、采購程序和操作要求，確保各項采購工作順利進行。
四是穩步建立企業年金制度。建立企業年金是總公司為健全員工福利保障推出的一項重要制度。這項制度事關員工切身利益，政策性強、涉及面廣。綜合科、財務科要加強協作，按照總公司、分公司統一部署，廣泛宣傳建立企業年金制度的有關政策，征求員工意見建議，做好員工反映問題的解答，澄清模糊認識，統一思想觀念，把握“公開、公平、公正”的原則，在細心做好信息整理和數據統計的基礎上，制定好我庫企業年金實施辦法，逐步建立和實施符合我庫實際的企業年金制度，更好的解決員工后顧之憂，真正把總公司的親情政策落到實處。
（八）貫徹以人為本思想，扎實深化干部員工隊伍建設和文明和諧糧庫建設。
一是深化員工素質工程。按照建設“四個一流”職工隊伍的意見，繼續扎實推進政治、政策、文化、業務、法律、制度等各方面的全員培訓工作，加強干部脫產學習培訓和交流力度，深化崗位練兵、技能比武和員工輪崗工作，增強全員文化業務素質，適應新形勢發展的要求。
二是強化黨風廉政工作。繼續深入貫徹十七屆中央紀委六次全會、市委廉政建設工作會議和總公司、分公司紀檢監察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加強對權力運行的監督制約，形成反腐倡廉的強大合力。要貫徹市紀委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》，深化《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度規定學習和正反兩方面典型教育活動，使黨員領導干部始終對黨紀條規保持敬畏之心，時時引以為鑒，增強廉潔從業的堅定性，自覺維護風清氣正的良好局面。
三是推進企業文化建設。繼續組織好總公司、分公司、直屬庫“十二五”發展規劃的深入學習討論活動，進一步加深干部員工對企業發展目標、發展方向、發展戰略和主要任務的掌握理解，全面提升科學發展的能力和建功立業的熱情。要利用工余時間抓好軍樂團、威風鑼鼓隊的演練，豐富文化活動，活躍員工生活。
四是做實企務公開工作。圍繞直屬庫經營管理各個方面，按照年初工作會議提出的企務公開工作意見，進一步推進企務公開制度創新、內容創新和載體創新，以企務公開民主管理拉近干群距離、密切黨群關系。
五是繼續落實親情化管理措施。發揮工會的組織維護職能和橋梁紐帶作用，把“三必訪、一談心”、慰問員工高齡父母、員工生日送蛋糕送祝福和為員工健康查體等活動持續開展下去，進一步增強員工向心力，促進企業穩定和諧。
（九）強化措施，嚴抓細管，確保實現“五零”安全生產目標。
今年入夏以來，南方多個地區遭受強降雨襲擊，造成嚴重自然災害和經濟財產損失。目前已進入多雨季節，北方持續陰雨天氣會逐步增多，不排除出現極端天氣的可能性，我們一定要充分認識今年的防汛形勢，時刻做好防大汛、抗大澇的思想準備，加強與氣象部門的聯系，備齊備足防汛物資，抓好各項安全隱患的整改落實，切實做到有備無患，確保轄區中央儲備糧安全度汛。要按照“零事故”安全生產實施意見，大力倡導安全發展理念，開展安全宣傳教育、重大危險源監督管理、安全隱患排查治理等各項工作，確保全面實現“安全決策零失誤、責任落實零縫隙、安全管理零缺陷、全體員工零違章、作業環境零隱患”的零事故工作目標，提高安全生產保障能力，保持安全生產形勢總體穩定。