前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的醫療機構放射人員生命質量分析，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
摘要:
目的:用多元回歸的方式探討醫療機構放射工作人員生命質量影響因素。方法:使用SF-36量表,對邵陽市69家醫療機構421名放射工作人員生命質量影響因素進行研究。結果:多元回歸分析結果顯示:每日工作時間、工作滿意度、吸煙情況、年齡等因素不同程度影響放射工作人員生命質量(P﹤0.05)。結論:每日工作時間、工作滿意度、吸煙情況是影響醫療機構放射工作人員生命質量的重要因素。
關鍵詞:
放射工作人員；生命質量；影響因素
生命質量(qualityoflife,QOL)也稱生活質量,世界衛生組織將其定義為不同文化和價值體系中的個體對與他們的目標、期望、標準以及所關心的事情有關的生存狀況的體驗[1]。如今醫務人員生命質量日趨下降,本研究旨在探討放射工作人員生命質量狀況及其影響因素,為改善其生命質量提供依據。
1對象與方法
1.1研究對象
采取整群隨機抽樣的方法,在邵陽市69家醫療機構486名放射工作人員發放調查問卷,得到有效問卷421份,有效率93.7%。研究對象中男性356人(84.6%),女性65人(15.4%)。
1.2研究方法
1.2.1自編的基本情況問卷
內容包括性別、年齡、婚姻、每日工作時間、吸煙情況、工作滿意度等6項個人基本情況。1.2.2簡明健康狀況調查問卷(SF-36)量表研究所用量表是根據中國實際情況在簡明健康狀況調查問卷(SF-36)量表(美國版)基礎上修訂的中文版,并進行了信度與效度評價[2]。該量表共36個條目,包括生理健康總測量(PCS),心理健康總測量(MCS),所有維度測量歸結為SF-36量表總分(TS)。該量表Cronbach’α系數為0.871,各維度Cronbach’α系數均不小于0.7,信度良好。
1.3統計處理
計量資料用均數±標準差(±s-)表示,對多因素使用多元逐步回歸分析。采用SPSS18.0軟件進行統計分析處理,α=0.05。
2結果
2.1SF-36各維度評分
醫療機構放射工作人員PCS、MCS和TS評分分別為77.55±15.53、68.74±19.51和73.15±16.40.
2.2生命質量影響因素的多元回歸分析
分別以PCS、MCS、TS的評分為因變量y,6項個人基本情況資料為自變量x,自變量引入水準取α入=0.05,剔除標準取α出=0.10。以PCS為因變量時,進入回歸方程的變量有每日工作時間、吸煙情況、工作滿意度、年齡,回歸方程為:y=38.838+5.016x1+8.433x2+4.206x3-2.314x4,F=7.304,P<0.05,R2=0.371;以MCS為因變量時,可篩選到有統計學意義的影響因素為工作滿意度、每日工作時間、吸煙情況,得到一般回歸方程:y=18.058+6.191x1+5.389x2+7.715x3,F=6.096,P<0.05,R2=0.328,以TS為因變量時,可篩選到有統計學意義的影響因素為工作滿意度、每日工作時間、吸煙情況,得到一般回歸方程:y=25.633+5.125x1+5.112x2+8.498x3,F=7.733,P<0.05,R2=0.391。
3討論
本次研究表明,不同性別放射工作人員生命質量無顯著差異,這與一些相關研究報告結果一致[3],而婚姻對放射科工作人員生命質量各項指標無影響,與鄭州市市級醫院醫生生命質量評價結果不一致[4],考慮該群體婚姻狀況相對穩定,來自婚姻經歷的傷害相對較小,故婚姻狀況對生命質量影響不大。從多元回歸結果可以看出每日工作時間、工作滿意度、吸煙情況是影響放射工作人員生命質量3項指標評分的重要因素。在我市醫療機構中,所有科室的住院病人和門診病人都只能在僅有的一個放射科室進行診斷,加之,放射工作人員配備又少,每天加班、延遲下班的情況時有發生;同時,工作期間還要應對各種各樣的突發事件,在如此高強度、高壓力的環境中工作,必然導致工作滿意度的下降。再者,很多吸煙者認為吸煙可以解悶、緩解壓力,考慮大部分吸煙的放射工作人員通過這種方式來緩解工作上的壓力。所以,每日工作時間越長、工作滿意度越低、有吸煙習慣者生命質量越低。年齡也是影響放射工作人員生命質量的重要因素之一,特別是對生理健康評分的影響。與黃騰[5]調查結果一致。
4結語
綜上所述,此次調查的結果與伊朗學者HusseinDargahi對該國放射工作人員影響因素調查的結果基本一致。我們認為全社會要營造良好的醫療氛圍,改善醫患關系;醫療機構要創造輕松、和諧的工作環境,減輕工作壓力、降低工作強度,改變單一、機械的工作性質;工作人員自身更應該學會調整心態,處理好工作、學習、家庭、人際多重關系,為自己創造舒適的工作環境。
作者：唐姝 單位：邵陽醫學高等專科學校
參考文獻
[1]TheWHOOQOLGroup.Whatisqualityoflife[J].WroldHealthForum.1996.17(4):354-356.
[2]李俊,劉朝杰,李寧秀,等.生命質量量表SF-36中國量化標準研究[J].華西醫科大學報,2001,32(1):36.
[3]徐明霞.中牟縣醫生職業緊張與生命質量狀況研究[J].河南預防醫學雜志.2007,18(4):264-266.
[4]趙曉媛,朱偉.鄭州市市級醫院醫生生命質量狀況研究[J].現代預防醫學.2012,39(4):894-896.
[5]李丹,尹文強.醫生職業枯竭的歸因分析及對策探討[J].中國初級衛生保健.2010.24(3):30-32.