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摘要：鐵路企業在我國社會發展新時期，高度重視文化建設和思政融合工作，這不僅是提升鐵路企業競爭實力，提升企業形象的有效途徑，而且還能促進鐵路企業持續發展。本文首先介紹了基本融合現狀，然后分析了二者融合的意義，最后探究了有效的融合措施。
關鍵詞：新時期；鐵路企業；文化建設；思政工作；融合措施
近年來，我國鐵路企業在發展中存在文化建設不完善、政治思想落后等問題，這在一定程度上阻礙了鐵路企業的發展進程，適時實施文化建設和思政工作融合活動，能夠為企業發展提供有力保障，大大提升員工的道德素質。由此可見，本文探究該論題是十分重要的，論題分析的現實意義較顯著。
一、基本現狀
鐵路企業主要以提供便利交通、滿足人們出行需要為基本目標，目標實現的過程，即企業經濟效益增加的過程。鐵路企業在社會發展的新階段，應適當調節文化建設形式，改變思政工作方法，但大部分鐵路企業仍按照原有的形式和方法組織文化、思政工作，并且企業領導者不注重二者間的巧妙融合，即使開展融合工作，也只是形式化推進，進而間接影響員工的文化理念和實際行為，這對鐵路企業持續發展具有消極影響。從中能夠看出，當前鐵路企業在二者融合方面的表現較差，究其原因，領導者的融合意識淡薄，領導者尚未意識到二者融合的積極意義。下文針對二者滲透、融合的意義具體介紹，希望能夠調動鐵路企業領導者組織融合活動的自信心。
二、融合意義
開展文化建設和思政工作融合活動，首先，有利于增強企業凝聚力和向心力，即鐵路企業員工的思想能夠保持高度一致，對于企業組織的文化活動，員工會積極主動的參與，進而能夠緩解緊張的工作壓力，保持積極向上的工作狀態。其次，企業工作環境能夠輕松構建，員工在舒適的工作環境中，會拓展工作思路，保持樂觀的工作心態，這為思政工作推進具有鋪墊作用。然后，鐵路企業員工還能提升為人民服務的工作意識，在實際工作中互相幫助，規范自身工作行為，這對文化建設任務及時完成具有引導性作用。最后，企業領導者和員工間的關系會不斷緩和，員工能夠在正確認識自我的基礎上，制定適合的思政學習目標，以此拓展職業上升空間，為鐵路企業發展貢獻積極力量[1]。鐵路企業在結合發展實際的基礎上，巧妙融合文化建設和思政工作，這不僅能夠為企業制定準確的發展決策，而且還能促使員工在適合的崗位中實現自我價值，無論對企業自身發展來講，還是對員工個人進步來講，這種融合舉措具有現實意義，此外，二者間的良好融合，也是我國和諧社會建設的必然要求。
三、融合措施
在了解當前鐵路企業融合現狀以及融合意義的基礎上，采取有效措施融合文化建設和思政工作，這不僅是企業經營管理的基本要求，而且這也是企業提高經濟效益的必要途徑，具體措施如下所示。
（一）創新融合思想
首先，鐵路企業全體員工應端正政治思想，將自身視為思政工作學習的一員，無論是在崗位工作中，還是在日常生活中，均應端正思政行為，長此以往，員工會逐漸意識到傳統思政工作的不足，并將新型思政意識滲透到實際工作中和生活中。從事鐵路事業的員工能夠意識到思政工作在企業經濟效益增加方面的作用，員工對于企業組織各項思政活動以及文化建設活動會主動參與，確?；顒禹樌麑嵤Ｈ缓?，提升員工在實際工作中的地位，即企業領導者應主動關心員工，了解員工內心真實的想法，對于工作失誤的員工，上級領導應以說服教育為主，進而員工能夠增加對領導的信任度，對于領導下達的思政工作任務和文化建設任務及時完成、主動踐行。最后，樹立人本理念，鐵路企業雖然對外服務于人民群眾，但企業員工作為廣大群眾中的一份子，也應得到領導的尊重的關注，這也是激發員工創造力的主要手段，此外，領導者還應主動幫助員工在生活中、工作中遇到的問題，明確化、合理化分配員工的工作任務，進而員工能夠對思政工作全面了解，員工能夠在文化建設活動中引用先進的思政思想，能夠促進兩項工作順利執行。
（二）探索融合契機
要想在短時間內實現良好的融合效果，應掌握二者間共性，同時，針對共通性制定合理制度予以引導，即鐵路企業建設的過程中，應嚴格按照相關法律和條例進行，以免出現逾越法律，有失社會規范等現象。鐵路企業追求經濟效益的同時，還應主動承擔社會責任，注重企業工作質量和服務效果，這對新時期鐵路企業企業穩定發展、小康社會構建具有促進意義。除此之外，企業領導者還應及時關注員工思想，對于思政思想波動較大的員工，上級領導應及時糾正，循序漸進的引導員工思想走向正軌。由于鐵路企業的運營主體為員工，因此，企業應組織、培養高素質員工隊伍，文化建設隊伍和思政隊伍成立后，鐵路企業組織的各項活動、執行的各項任務，均能在隊伍的引導下順利完成，在此期間，員工會意識到工作責任感，為個人價值彰顯、企業經濟效益提高主動貢獻個人力量。
（三）傳播民族精神
鐵路企業之所以能夠持續發展，得益于先進文化的推動作用，要想發揮先進文化的滲透作用，應在實踐積累中提煉優秀的鐵路精神，并以此激勵員工，即通過傳承優秀的民族文化調動員工的工作動力。民族文化能夠為鐵路企業的文化建設提供方向引導，將其結合于思政工作，不僅能夠發揮文化傳承的重要作用，而且還能增加鐵路企業經濟效益，最終實現文化建設和思政工作的有機統一[2]。
四、結論
綜上所述，通過創新融合思想、探索融合契機，以及傳播民族精神等措施加強思政工作和文化建設間的融合，這對鐵路企業合作機會增加、競爭實力增強具有促進作用，同時，這類企業服務水平、管理能力也會大大提升。鐵路企業良性發展還會間接加快我國社會經濟發展速度，縮短我國建設和諧社會的時間，除此之外，還有利于優化和諧社會建設效果。
參考文獻
[1]潘日貴.關于企業文化建設與思想政治工作相融合的分析[J].低碳世界,2016,(20):237-238.
[2]何佳,呂瑤.論企業文化建設與思想政治工作的有效融合[J].現代企業教育,2013,(14):44.
作者:趙令梓 單位:朔黃鐵路發展有限責任公司
