企業思想政治品牌文化建設探析

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企業思想政治品牌文化建設探析

一、在品牌文化建設過程中,企業思想政治工作的有效途徑

(一)完成企業目標的設定

企業想要有效實現自身的發展,那么就需要根據企業的實際情況設定可實現的目標,這樣才可以有效的促使企業實現更好的、更穩定的發展。一般來說,企業發展過程中,企業目標的實現是最終的歸宿跟追求,企業會為員工設定相應的目標,與此同時還要為企業的整體發展設立相應的目標,這樣一來,企業發展過程就會呈現出極具動力的現象,動力的實現可以有效的實現企業員工跟企業的整體效益目標。在完成企業目標設定的過程中,需要保證目標的合適性,所以需要足夠的重視以及關注目標的設定。如果目標設定不科學,那么就會為企業員工形成非常沉重的壓力,進而影響到企業的發展。所以企業設置目標的時候不要太高,同時也不應該太低,如果目標設置較低,那么就會導致員工難以有效的開發自身的潛能,不僅如此還會直接影響到企業的全速發展。

(二)促使良好人際關系環境的形成

企業競爭過程中,企業凝聚力在企業競爭中促使企業處于不敗之地的重要部分之一,發揮著非常重要的現實意義,也就是說,企業凝聚力越大,那么企業在市場經濟條件下,就可以在激烈的競爭中取的勝利。一個企業想要形成強大的凝聚力,那么就需要根據實際情況構建企業內部良好人際關系環境。企業人際關系的構建一般包括以下三個方面的內容:第一個方面領導跟領導之間的關系,領導之間關系的融洽,有利于企業正確經濟決策的規劃以及制定,最后實現企業的進一步發展。如果領導之間關系不和,那么就會導致企業管理出現明顯的分化,直接影響到企業的進一步發展。第二各方面是領導跟員工之間的關系,如果領導跟員工之間關系非常的融洽,有利于企業員工更加擁護企業的領導,形成一個非常良好的企業人際關系氛圍。第三個方面是員工跟員工之間的關系,有效的實現員工跟員工之間的共同努力,可以促使員工工作效率最大程度的提升。

(三)塑造一個很好的企業形象

對于一個企業來說,良好的企業形象具有非常重要的現實意義,企業的形象就是一個企業的象征,一個企業構造一個良好的形象不僅可以實現企業的進一步發展,同時還可以促使企業的競爭能力進一步強化。完成企業良好形象的塑造,最主要的工作是做好相應的思想政治工作,可以在融入思想政治工作的基礎上實現企業培育企業文化的積極向上。第二點是企業的任何一個工作人員均需要從根本上做好相應的思想政治工作,有利于企業員工形成正確的、科學的價值觀。通過正確價值觀的正確指導,就可以促使企業員工的工作效率實現進一步提升。

(四)基于先進文化的構建,積極引導品牌文化建設

企業根據實際情況樹立相對應的品牌文化,這時候就需要使用較為先進的科技手段,例如通過互聯網等先進技術的使用實現有效的宣傳,有利于促使企業實現進一步的發展。

二、總結

企業品牌文化的建設過程中,有效的融入思想政治工作,需要多方面的內容進行有效的處理分析,不僅如此還需要使用多種多樣的方法。這樣才可以有效的實現企業的品牌文化建設。在品牌文化建設過程中,思想政治工作具有非常顯著的作用,首先是動員作用、導向作用、協調轉化作用、凝聚作用以及穩定作用,企業想要有效的完成品牌文化的構建需要實現很多努力的付出,品牌文化的形成不是一段時間就可以實現的所以,需要相應的企業負責人堅持不懈,需要企業員工的共同努力。

作者:郭寶杰 趙玉珍 李麗君 單位:河南有線電視網絡集團有限公司許昌分公司

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