前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的企業廉正文化建設論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、廉正文化的內涵
企業的廉正文化是以廉潔制度為基礎，用科學的方式推進廉正制度的實施，保證企業在市場上打出名聲，加快企業的發展進度，從文化層面提升市場的競爭力。加強企業廉正文化建設就是把廉正文化所包含的廉正、誠信守法、勤政和諧等思想理念與企業自身發展戰略相融合，以形成企業內外清廉、倡廉、尊廉和崇廉為主導的良好氛圍，不斷的促進企業健康持續快速發展。對企業來說，想徹底掐斷滋生腐敗的溫床是一項長期性的工作，廉正文化對預防和懲治貪污腐敗具有導向性作用，能夠增加企業的拒腐防變能力。此外，文化作為一種意識一種精神，對人的行為習慣具有內在的驅動作用，把廉正文化融入高速發展的經營管理中，對弘揚新時期的企業精神，提升企業員工的集體榮譽感，發展企業先進文化，豐富企業文化內涵有著重要的意義。
二、目前企業廉正文化建設阻礙的因素分析
從目前大環境來看好多企業已開展企業廉正文化建設并取得了一定階段性成效，但各環節中還存在一些阻礙因素對其產生一定的制約作用，經分析主要有以下幾個方面：
1.廉正思想意識有待提高
在企業特別是民營企業中推廣建設廉正文化，基層員工甚至是領導對廉正思想的認識還不深，究其原因無非是廉正文化建設對企業的經濟效益不會產生直接作用，也就未能得到足夠的重視。在廉正文化建設過程中一些領導表現為消極怠慢的無為狀態，情緒上過于被動，而員工對廉正思想更沒有深刻的認識，概念上含糊不清，最終使廉正文化建設收到了阻礙。
2.企業廉正文化的教育方法急需改進
從具體的工作角度看企業廉正文化建設的途徑和方法有待改進。實際工作開展時，建設主體對象往往偏向企業領導，對基層員工的教育力度不夠，束縛了廉正文化建設，導致基層廉正思想嚴重缺失。從廉正教育的內容上看偏向于基礎理論，與實際情況造成一定程度的脫節，無法適應當前局勢的需要。在教育的形式過于貧乏枯燥，活動素材較為單調乏味，無法很好的武裝員工思想，企業的廉正文化教育實效性受到了制約，無法營造出良好的輿論宣傳氛圍。
3.領導者的短期行為比較明顯
企業廉正文化建設是一個漸進的、緩慢的、長期的過程，切不可半途而廢，如果只是根據領導者一時的意愿，急功近利，采取形式主義的方式，不顧實際效果，短時間內對領導者的倡導理念和設計大肆宣傳，通過各種思想運動或廣告的形式建設企業廉正文化，這樣建立起來的廉正文化并不能對企業的發展起到良好的助推作用。
三、加強企業廉正文化建設的有效途徑和方法
1.加大廉正文化建設的組織力度
第一，加強領導，充分認識到廉正文化建設對企業發展的重要性和緊迫性。企業黨政主要領導要重視廉正文化建設工作，把廉正文化建設擺上重要議事日程，當作反腐倡廉的任務來完成，與各級領導班子的思想政治建設、精神文明建設等有機結合起來。通過宣傳教育活動，使廣大干部群眾知曉、清楚廉正文化是先進文化的重要組成部分，是深入推進黨風黨紀廉政建設和反腐敗反奸詐斗爭的一系列基礎性工作，也是社會主義政治建設、文明建設的中心環節。第二，屏除廉正文化建設無用論的思想，激發廣大干部和員工參與的熱情，幫助他們及時擺正廉正文化建設與企業發展的關系，克服搞形式走過場的表面現象，消除形式主義論、與己無關論、無用論等模糊認識，做到兩手抓，企業的發展要抓，廉正文化的建設也要抓。用科學理論武裝頭腦，提高領導干部、員工的文化素質水平，通過多種途徑多種方式普及廉正文化知識，喚起他們主動投入廉正文化建設的熱潮，使之成為廉政文化的創造者、參與者，創新廉正文化建設新思路，沿著廉正文化建設正確的方向前進，最終促進企業的健康和諧發展。
2.增強企業廉正文化建設的創新力度
當前企業的廉正文化建設是對傳統企業文化教育方法的一個新突破，它符合企業反腐倡廉建設從基礎抓起的發展方向，是一項前途光明而又艱苦卓絕的創新事業。堅持深入調研、循序漸進、形成體系的基本路徑，著力實現從打好基礎向提升質量轉變，從形成框架向完善制度轉變，具體可以采取以下措施：一是增強廉正文化的吸引力，拓展延伸宣傳陣地。充分利用企業網站、宣傳欄、內刊等媒介豐富新的活動載體，利用員工喜聞樂見、豐富多彩的形式吸引廣大員工參與，充分調動積極性，使之積極的參與到廉正文化建設當中。發揮好個基層部分的主力軍作用，延伸廉正文化的觸角，拓展廉正文化市場，整合基層可利用資源，形成廉正文化大發展大繁榮的良好態勢。二是企業試點的示范效能上求實效求創新求突破。以最小的成本實現最大化的收益，也就是利潤最大化是企業在經濟中運行的準則，把這理論應用到企業的廉正文化建設中也很具借鑒意義。實際企業廉正文化建設也注重投入產出比，但企業廉正文化建設更加傾向于社會效益。
3.以活動為載體，努力營造廉正文化氛圍
我們應把黨風廉政建設教育的豐富文化內涵，滲透融合于企業的生產經營活動過程中，通過寓教于樂的新穎形式展現出來，在“隨風潛入夜，潤物細無聲”中達到目的，為企業營造出依法經營、正直守信、廉政自律的環境和構建良好的和諧廉正文化氛圍。一是樹立堅定理想信念的教育，引導廣大領導干部和員工樹立正確的世界觀、人生價值觀、利益觀、權力地位觀；二是切實抓緊抓好黨的基本理論和路線、各項方針政策以及廉政理論教育，使黨員干部任何時候都能自覺用廉政理論武裝頭腦，做到理論聯系實際，指導企業的生產經營活動；三是繼承發揚黨的優良傳統和作風教育，認真開展好“牢記兩個務必，加強作風建設”主題活動；四是必須加強腐敗風險意識的宣傳教育，引導黨員干部、員工謳歌正義，明辨是非、善惡和美丑，使其懷律己之心，常思貪欲之害，不斷提高黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
4.逐步建立健全廉
正文化建設的長效機制企業的廉正文化建設需要結合企業實際情況，創新思路，統籌兼顧，把其作為一項長期性基礎工作任務來抓。既要營造良好濃厚氛圍，也要建立健全其長效機制，不斷鞏固和擴大廉正文化建設的成果。強化領導機制，完善工作機制，建立健全責任考核機制，加大投入，建立評估機制，落實責任追究制，形成保障機制和研究機制，為廉正文化的持續健康發展提供有力支撐和保障。
四、總結
企業的廉正文化建設既關系著我國和諧社會的整體構建，更關系著企業和諧健康可持續發展，作用意義十分突出。因此，在新形勢下企業要加強員工的政治思想教育工作，加強廉正文化建設的實踐與探索，加強廉正文化建設與生產經營各項工作的結合，通過營造濃厚的廉正文化氛圍，打造企業廉正文化建設的長效機制，提高企業廉正文化建設的質量和水平，保證企業和諧、健康、穩定發展，最終促進和諧社會的構建。
作者：張家平 單位：泉州華聯集團總公司
