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摘要：
在當前的發展趨勢下，需要將企業文化建設與思想政治工作之間的關系進行完善，才能真正滿足時展的要求，文章著重探究了企業文化建設與國企思想政治工作之間的關系，并針對性的提出了相關的建議與對策。
關鍵詞：
企業文化；思想政治；關系
一、企業文化建設與國企思想政治工作之間的關系
從整體角度分析，企業文化建設與國企思想政治工作之間有著較多的共通性，其一是兩者均有共同的基本目標，且都是建立在同一實踐基礎之上的，不論是企業文化建設還是國企思想政治發展都是利用提高員工的積極性，提高企業發展。其二是在研究對象與研究主旨上具有相同性與共通性，企業文化建設與國企思想政治工作將傳統的管理概念進行了轉變，遵循以人為本的基本理念，實現了人性化管理[1]。其三是在內容上企業文化建設與國企思想政治工作具有關聯性，可以說兩者的內容都包含了企業價值觀教育、企業人文精神教育等；其四是在形式下具有共通性，嚴格遵循以人為本的理念，將人的思想與行為作為企業發展的依據，且在工作中也加強對員工的鼓勵，維系了企業與員工之間的關系。從另外一個角度分析，企業文化建設與國企思想政治工作之間還存在區別，其中最為明顯的區別便是所屬范圍，從屬性分析，企業文化建設是一種管理活動，且范圍是經濟文化建設，國企思想政治工作范圍屬于政治文化建設[2]。此外，兩者在內容上也存在差異，在工作重心方面，企業文化建設的工作重心是企業文化的建設，主要是依據自身的文化特點以及文化建設，積極提高企業文化精神，相反，國企思想政治工作則是強調企業政策以及各項方針，能夠將社會主義屬性加以體現。
二、企業文化建設與國企思想政治工作的發展途徑
（一）充分發揮黨組織作用，引領企業文化建設
要想在新時期真正做好企業文化建設，最為主要的便是需要堅持企業各級黨組織政治核心地位，企業的各級黨組織需要為企業文化的發展奠定基礎與保障，并且還需要重視企業精神的培養，塑造企業形象，將國有企業思想政治工作的優勢充分發揮出來，不斷在引領企業文化建設中提高自身的凝聚力[3]。此外，在企業文化建設過程中還需要以黨的十八大會議精神作為主要的指導思想，要積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，關切、維護職工群眾的利益，實實在在的為職工服務，讓廣大職工能夠感受到企業的溫暖。
（二）發揮思想政治工作的宣傳作用
從某個角度分析，在思想政治工作中其宣傳作用需加以重視，尤其在企業文化建設過程中，需要嚴格按照“團結穩定鼓勁，正面宣傳為主”的方針，加強對主旋律的弘揚，不斷傳遞正能量，為企業文化建設增光添彩。其一需要宣傳企業的形象，思想政治教育與企業文化建設的相互整合極其重要，在新時期需要樹立良好的企業形象，因為這關系到企業的興衰，另外還需要積極做好企業文化、企業精神、企業價值觀的宣傳，爭取企業形象在戰略上獲得先機[4]。其二是培養企業價值觀。優秀的企業文化往往能夠從商業氛圍中得到升華，并會形成企業精神，可以將企業的核心價值觀積極轉變為員工的價值觀。此外，從基本屬性分析，企業管理的主要職責便是生產經營，且經營的目的便是追求利潤的最大化，在其發展過程中，不能將人的因素有所忽略，所以在宣傳教育的過程中需要培養員工形成良好的價值觀，真正形成人企合一。其三是做好評比表彰工作，在思想政治工作中總結、評比以及表彰是比較傳統的內容，在當前的發展趨勢下，企業的基層政工人員在發展過程中需要將可以代表企業精神以及企業價值觀的典型人物與事跡進行分析，積極做好榜樣學習工作，對先進思想與先進事跡進行宣傳，如此才能形成良好的氣氛，也只有通過榜樣所帶來的力量才能推動企業文化建設以及各項工作的有效發展。其四是要做好政治宣傳教育活動，尤其在當前科學技術的不斷發展下，互聯網技術的普及促使各類信息傳播更加快速，人們接收的信息量得到增多，與此同時參與互動的機會也變得更多，這種模式下，企業思想政治工作需要積極占據宣傳教育的制高點，將政治宣傳教育工作做好，并且利用思想政治工作打造國有企業的優秀文化。
（三）充分發揮職工之家的作用
在國有企業思想政治工作中工會工作同樣是一項十分重要的內容，其作用不可忽略，作為企業職工的群眾性組織，工會素有職工之家的美譽，所以在新時期工會組織需要積極承擔企業文化建設的主要使命，并將其投入到企業文化建設之中，需要將工會的日常工作以及企業文化建設相互結合，要為國有企業的工會事業奠定基礎，除此之外，工會組織還需要加強對其它內容的應用，包括網站、宣傳板報、職工演講等，積極宣傳企業形象。當然，工會還需要積極做好企業文化理論研究，在工作中大膽的進行創造性實踐，并且要利用理論對工會的工作實踐進行指導，真正實現工運理論的豐富性。還有一點是工會組織需要從現實出發積極做好職工民主生活，可以利用民主生活對話會的方式，對職工的思想動態進行分析，將其中存在的問題加以探究與解決。將企業決策層聯絡員的作用充分發揮出來，可以針對性的開展各種活動（比如像“送溫暖”），將企業文化中的不和諧因素進行疏導和化解，調動正能量，推動企業文化建設健康發展。
三、結語
綜上所述，企業文化建設與國企思想政治工作之間具有聯系，也有區別，需要加強分析，并認清其聯系與區別，針對性的從現實角度出發，提出有效的解決對策與方法。在本文中筆者主要提出的方法包括：充分發揮黨組織作用，引領企業文化建設、發揮思想政治工作的宣傳作用、充分發揮職工之家的作用，實現企業文化建設與現代國企思想政治工作的相互整合。
參考文獻
[1]李智會.企業文化建設與國企思想政治工作探討[J].經營管理者,2013,04:201.
[2]李鵬.論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J].改革與開放,2011,14:70.
[3]張遜瑜.如何加強國企思想政治工作中企業文化的融入探討[J].企業導報,2015,24:160-161.
[4]楊小亮.國企思想政治工作與企業文化的有機結合探析[J].人才資源開發,2016,14:171-172
作者:鄧淵 單位:四川南渝高速公路有限公司
