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摘要:
隨著社會經濟的快速發展，思想政治工作已經成為企業發展過程中的一大挑戰。企業文化建設，是企業生產運營的一部分，發揮企業文化建設在企業思想政治工作中的作用。文章立足于企業文化建設現狀，主要分析了“以企業文化建設促進企業思想政治工作創新”這一問題。
關鍵詞:
企業文化;建設現狀;思想政治;工作創新;策略
利用文化建設推動思想政治工作創新發展，有利于企業的思想政治工作全面性的提高。而積極發現企業文化建設的價值，將企業文化建設與思想政治工作結合在一起，才能推動企業迅速發展。
一、企業文化建設在企業思想政治工作中的價值
企業的思想政治工作，就是思想政治工作人員通過研究職工行為，分析職工行為的規律發現職工思想覺悟方面應當提高的部分。利用灌輸教育形式將先進的意識形態傳遞給職工，提高企業職工的個人認知水平，從而達到改造企業職工的目標。企業思想政治工作最直接的目標就提高企業的整體競爭力，達到經濟目標。與思想政治工作不同，企業文化建設是社會主義文化建設的一部分，企業文化建設工作是傳統思想政治工作與企業管理工作相結合的一種形式。加強企業文化建設，能夠幫助企業樹立良好的社會形象，提高社會競爭實力。與思想政治工作不同，企業文化能夠大范圍地提高企業職工的集體意識，對企業職工的日常行為與個人習慣加以優化，逐漸探索出提高企業向心力與競爭力的新方法，給思想政治工作的落實，奠定良好的基礎。一個現代化的企業，應當將競爭元素、創新元素以及奉獻元素，融入到企業文化之中，以這些文化元素為基礎對企業思想政治工作內容進行拓展，打破思想政治工作內容與形式單一的局面。企業文化建設能夠讓企業中與社會主義市場經濟發展不符的舊觀念與舊模式得以摒棄，將企業的思想政治工作與企業的日常生產發展結合在一起。企業文化建設大大擴展了思想政治工作的內涵，也讓思想政治工作更具有市場意義，能夠與企業經濟活動結合在一起。重視企業文化建設，是讓企業思想政治工作轉變成為物質生產力的關鍵途徑。
二、利用企業文化建設推動思想政治工作創新的方法
如何利用企業文化建設去推動企業思想政治工作創新，是企業管理者與思想政治推行者所思考的重要問題。下面，筆者提出幾點應用企業文化建設創新思想政治工作的方法:
(一)利用企業文化建設，拓展思想政治工作思路
企業管理的現代化，讓更多的企業管理者意識到職工在個人經濟利益方面的需求以及在精神生活方面的追求。塑造企業群體行為，是建設企業文化的重要環節。企業文化的建設，對于職工智力與向心力的激發有積極作用，能夠促進職工奮發向上，更能讓企業職工將個人道德標準與企業的道德標準統一在一起，將個人發展目標與企業發展目標結合于一身，讓職工團隊的合作能力大大提高。諸多生產要素的共同作用下，企業職工可以創造更高的生產效率以及更多的經濟效益。企業文化建設的目標與企業思想政治工作的目標是統一的，將二者的目標與企業生產經營的目標結合在一起，有利于企業思想政治工作思路的拓寬。堅持以人為本的理念，是現代企業的思想政治管理的重要原則。企業文化應當成為思想政治工作的重要載體，也應當成為企業形象構建中的內容。利用企業文化建設，培養具有企業精神，能夠艱苦奮斗的職工，才能讓企業精神演變成為企業的靈魂，使企業文化成為企業發展的核心環節。良好的企業形象一旦形成，思想政治工作人員就可以利用社團活動加強企業與職工之間的溝通。思想政治工作不是向職工灌輸，而要借助豐富的文化活動，讓職工主動去感受思想道德規范的作用，提高思想教育的無形性。
(二)利用企業文化建設，開拓思想政治工作新方法
企業文化是一種自覺的行為，也是企業發展過程中的轉變性行為。企業文化是思想政治工作的新角度，能夠幫助企業解決新形勢下思想政治工作的難題，為企業思想政治工作的開展以及日常生產、經營活動的實施提供新的解決方案。第一，企業文化促進了企業精神與物質的統一。企業文化具有物質文化與精神文化兩個分支，企業文化在發揮自身作用時，會在無形中將思想觀念與企業的生產經營結合在一起。思想政治工作者要借助企業文化建設，將思想政治工作與企業文化活動緊密結合在一起，一起推進，遇到問題共同解決。第二，企業文化給企業思想政治工作提供了基本的規則與制度。企業文化，對于企業職工具有行為約束力，能夠彌補傳統思想政治工作的不足。管理者可以將企業文化與管理專業知識相結合，學會利用企業文化的無形性去推動思想政治工作實施。第三，企業管理者要利用企業文化去統一企業經營活動與思想政治工作。在企業經營活動中觀察職工的行為，了解職工的價值觀念與個人發展目標，以此為依據去建立合理的企業發展目標，能夠讓職工建立較強的企業發展責任感。
(三)利用企業文化建設，推動思想政治工作創新
第一，創新企業思想政治工作的觀念。企業文化能夠推動企業思想政治工作的創新，企業文化就是創新理念的集合體，是對社會先進理念的反映。一個成功的企業，應當利用文化將企業的實際情況與未來憧憬結合在一起。堅持企業文化的指導作用，積極去吸收具有時代性的思維觀點，才能優化企業的思想政治工作。第二，創新企業思想政治工作方法。思想政治工作實施的過程，就是企業以及相關工作者向企業職工提供新觀念與新價值的過程。現代化企業要樂于使用員工喜歡的文化活動，如，茶話會、舞會等形式，傳播正確的生活與工作理念，促進思想政治工作成效提高。
三、結束語
綜上所述，在近幾年的社會經濟體制改革過程中，我國的經濟結構發生了較大變化。社會經濟的成分以及社會經濟組織形式、經濟利益關系以及分配方法都發生了一定的變化。企業思想政治工作的難度也因此大大提高，通過企業文化建設推動思想政治工作滿足當代企業發展與職工發展的需求，推動企業發展。
作者：李勝杰 單位：中交二公局第六工程有限公司
［參考文獻］
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