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一、思想政治工作與企業文化建設的相互作用
(一)思想政治工作是企業文化建設的重要手段
企業文化雖然是廣大職工思想意識和言行及企業各方面的綜合反映。但它不是自發形成的，它需經企業領導的引導和概括總結，再加上廣大職工和積極參與配合形成的。在企業文化建設過程中，每一個環節都必須通過深入細致的思想政治工作才能得以實現。企業文化，從總體上說，職工的心理接受程度往往處于服從、認同、內化并存的狀態。建設企業文化，就是促使這種轉化，要真正實現這種轉變，最重要的是在職工心理方面下功夫，思想政治工作是作用于職工心理的最好形式和手段。企業文化關于如何做人的工作，對思想政治工作有一定的啟發。企業文化建設重視形成職工的凝聚力、向心力。因此，在企業文化建設過程中，非常注重感情投資，建立企業領導與職工相互信任、相互支持的關系。而我們的思想政治工作，往往只是讀讀報紙、念念文件，方法簡單。職工謹小慎微，敬而遠之，也很難達到效果。因此，在企業文化建設中離不開思想政治工作。
(二)企業文化為思想政治工作提供了新路子和新方法
一些領域踐踏道德規范現象比較嚴重，拜金主義、享樂主義時有發生；假冒偽劣、欺詐活動成為社會公害；腐敗現象在一些地方蔓延。這些現象，給企業思想政治工作帶來很大的沖擊，思想政治工作如何才能適應新的環境條件？成了思想政治工作者和企業領導迫切需要解決的難題。企業文化建設給思想政治工作打開了新思想，給企業政工人員提供了從文化這一角度去做思想政治工作的新路子?，F在的職工，特別是青年職工，他們很容易接受新思想、新觀念，那種舊式的填鴨式的灌輸方式越來越不符合他們的要求。他們要求企業的文化娛樂生活的提高，這就要求企業領導特別重視職工的文化娛樂生活設施的建設。比如各種競賽，文體活動可向廣大職工潛移默化地灌輸正能量，從而達到思想政治工作的效果。實踐證明，通過企業文化建設，可以達到思想政治工作所要做的效果。
二、如何實現思想政治工作創新與企業文化建設的有效結合
(一)提高思想政治工作的重視
把企業思想政治上作同企業文化建設結合起來，就是要明確認識到思想政治工作的重要性，就是最人限度地調動員上的積極性，統一思想，凝聚力量，為實現企業發展目標，積極進取，開拓創新。一是找準把二者有機地聯系在一起的結合點。這個結合點，從最基本的意義上說，就是立足提高人的整體素質。二是從本單位實際出發，從樹立良好的企業形象入手，注意培養職工新的價值觀念，培育符合本企業特點，能激勵職工奮發向上的企業精神。它是一種無形的“紐帶”能把廣大職工與企業緊密的聯系在一起，產生強大的凝聚力和向心力，從而使企業充滿活力。三是完善企業的管理，強化企業各項規章制度的建設。加強行業職業道德規范，促進企業的生產、文化、體育、衛生福利等環境，全面活躍職工的業余文化生活，不斷增強企業的凝聚力和戰斗力。
(二)實現多途徑企業文化嫁接
俗話說：身教重于言教。榜樣的力量是無窮的。領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治上作起著非常關鍵的作用。尤其是領導干部在實現企業經營口標和上作口標的過程中，肩負著更加具體的上作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該做好表率，率先垂范。所以，要搞好企業的思想政治上作，必須構建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。從許多企業的實踐經驗和取得實際效果看，注重企業文化建設，尤其要注重企業精神的培養、價值觀念的塑造、道德規范的養成、團隊意識的培育等，這不僅是思想政治上作的重要內容，同時也是加強和改進思想政治上作的有效形式。企業思想上作要在繼承中發展，在創新中加強，迫切需要將企業文化這一當代前沿的企業管理理論卞動嫁接過來，使思想政治上作真正成為企業管理的重要組成部分，與企業的生產經營上作融為一體。
(三)培養高素質的企業人才
在加強企業的思想政治工作建設上，應該堅持以中國的傳統文化思想為基準，不斷地解放思想，事實就是，與時俱進，進而進一步的促進企業員工思想道德水平的提高，是員工樹立正確的人生觀，價值觀和職業觀，真正的做到嚴于律己，進而員工就會自主自愿的為企業的發展與進步而奮斗，增加企業的凝聚力和感召力，而這又會潛移默化的成為企業的一種良好的企業文化，進而促進企業文化的建設，而企業思想政治建設與企業文化建設又促進了企業的快速發展與進步。另一方面，企業文化的建設可有效的為企業的思想政治建設提供一個良好的發展機會，隨著市場經濟的不斷發展，傳統的企業思想政治建設已經無法適應市場經濟快速發展的需求，而先進的科學的企業文化建設工作不僅是企業思想政治工作的內容更加的豐富，還使企業的思想政治建設更加的順應時代的發展需求，把思想政治建設中的集體主義和互助主義運用到企業的管理和發展上去，進而促進了企業的快速發展與進步。
三、結語
綜上所述，企業文化理論的產生，是傳統管理理論不斷發展，自身缺陷不斷得到克服，比較管理研究廣泛開展的必然結果。一些企業運用企業文化的理論和方法應用于企業對個人的管理，使一些思想政治工作和企業管理很難解決的問題迎刃而解。加大企業思想政治工作和企業文化建設的力度，有力地促進社會主義精神文明和物質文明建設的同步發展，使企業在新時期社會主義市場經濟大潮中立于不敗之地。
作者：高春輝 單位：唐山鋼源冶金爐料有限公司
