前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的油田企業文化建設問題，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
推進油田企業文化建設，需要一切從實際出發，充分發揮工會在企業文化建設中的職能作用，提高服務水平，不斷深入探索企業文化建設的新途徑。
1.履行維護職能，在培育參與主體上下工夫
油田企業文化建設的核心是堅持以人為本。就是要牢固的建立起以人為本的基本思想，堅持全心全意的以職工為核心的油田企業文化的方針，在職工與企業勞動關系發生矛盾時，工會組織必須發揮職能，在維護油田企業文化的前提下，切實有效協調好職工與企業的關系，維護好油田職工的主人翁地位和合法權益，不斷地增強職工的責任感和自豪感。
2.履行建設職能，在礦區文化建設上下工夫
工會組織是推進油田企業文化建設的重要載體。工會組織的建設功能，就是發揮工會職能，抓好礦區室內外文化建設工作，努力吸引職工參加到企業文化建設的隊伍中來，室內文化建設主要通過建立居民礦區圖書館、安全教育、文化傳播之家等，室外文化建設主要通過建設礦區文化廣場、礦區文化墻，定期組織職工進行多姿多彩的廣場文化活動，積極調動廣大職工的積極性，使其發揮在企業文化建設中不可或缺的作用，推動企業文化建設的發展。
3.履行參與職能，在營造民主氣氛上下工夫
開展油田企業文化建設，就是要營造一個具有濃厚民主氛圍的企業，促進油田企業文化的健康發展，這是油田企業文化建設的重要目標，也是工會組織工作的重要任務，其中還包括以下內容：一是不斷地加強油田企業職工的民主管理工作，進一步增強油田職工的主人翁意識。工會組織還要進一步努力去擴大民主管理的渠道，給油田職工提供更多有利的條件，讓他們進一步爭取參與民主管理的機會，從而使油田企業文化的發展沿著正確的方向進行。二是在創造和弘揚油田企業文化的基礎之上，進一步發揮參與的作用。工會組織要進一步積極主動的反映職工的意愿和要求，提出工會組織的設想和策略。為了進一步實現油田企業文化與油田企業管理的和諧統一，需要不斷地加強油田企業文化建設，不斷的美化工作和生活環境，從而充分的展示油田企業形象。
4.履行教育職能，在提高隊伍素質上下工夫
采用不同形式進行企業文化宣傳教育，提高職工思想意識和文化素質。要嚴格加強信息化的管理體制，推進網絡教育平臺的發展。在企業文化建設中要充分發揮現代信息技術的功能，開展網上學校、建立網絡文化網、服務網，開設網上閱讀書庫，激發廣大職工的學習熱情，不斷地增強廣大職工的理論知識，使他們充分認識到企業的發展形勢，自覺的提高自身的素質，積極的去學科學、學文化、學技術和學管理，不斷充實自己的認知能力，提升自身的精神境界，實現自己的人生價值。通過這些現代化的教育手段，引導企業職工積極的參加到企業文化建設中來，從而不斷的促進企業文化建設和諧發展。
二、結束語
總之，油田企業建設離不開企業文化建設，企業文化建設不僅提升了企業職工的凝聚力，同時，也為企業的建設和發展提供了十分有利的條件，為油田職工創造了一個穩定的工作環境和生活環境，使廣大油田職工能夠全心全意的投身到企業建設中，從而進一步推動了油田企業的持續發展，加快企業文化建設的步伐。
作者：張丹 單位：遼寧中油遼河油田公司
