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[摘要]對于電力企業來說，精神文明建設是一個重要的任務，是提高電力企業軟實力的必然途徑?；诖耍饕芯客七M電力企業文化建設的對策與思路，旨在提高電力企業文化建設的質量，促使電力企業獲得更快更好的發展。
[關鍵詞]電力企業；文化建設；精神文明
1推進電力企業文化建設的必要性
電力企業需要堅持人民電業為人民的公司宗旨，積極響應號召，緊跟時代潮流，推進企業文化建設，具體如下：
1.1做好企業員工管理的需要
一個企業，要想在激烈的市場競爭當中獲得競爭優勢，提高經濟效益，需要具備三個條件：一是先進的生產設備，二是先進的生產技術，三是高素質的人才，包括技術人才和管理人才。其中最為重要的一點就是高素質的人才，而在企業管理當中，對人才的管理是一個重點和難點問題，加強企業文化建設有利于提高對員工管理的質量。文化建設有利于形成良好的企業文化，提高員工對企業的認同感、歸屬感，使企業的凝聚力大幅度提升，從而促使員工在自己的工作崗位上盡心盡責，為企業發展做出自己的貢獻。
1.2提高員工綜合素質的要求
員工作為組成企業的主體，直接影響企業的發展質量，做好文化建設工作，有利于促使員工積極自我學習，提高綜合素質水平，為企業的發展出謀劃策。
1.3電力企業提高整體競爭力的必然途徑
激烈的市場競爭當中，電力企業面臨著巨大的風險和機遇，要想把握機遇，規避風險，需要不斷提高企業的競爭力。通過文化建設，可以提高企業的軟實力，進一步促進企業獲得更好的發展，最終電力企業的整體實力會大大增強。
2推進電力企業文化建設的策略和思路
2.1提高對電力企業文化建設的重視程度，樹立科學發展觀的指導思想
提高對文化建設的重視程度是做好文化建設工作，促進電力企業向前發展的前提條件，因此電力企業的管理人員需要提高對文化建設工作重視程度。首先，提高對文化建設工作的宣傳力度，切實認識到加強企業文化建設工作的重要價值，并將文化建設納入到企業的戰略管理當中。其次，電力企業在文化建設的過程中一定要堅持科學發展觀的指導思想，進一步落實國家對電力企業提出的多種先進政策，順應國家經濟發展潮流，建設先進的、有利于企業發展的企業文化。
2.2促進物質文明和文化共同發展
始終堅持努力超越和追求卓越的企業精神，始終保持強烈的事業心、責任感，向著世界一流水平持續奮進，敢為人先、勇當排頭，不斷超越過去、超越他人、超越自我，堅持不懈地向更高質量發展、向更高目標邁進，精益求精、臻于至善。在社會主義現代化建設的背景之下，物質文明和文化共同發展是最明顯的特色，兩者相輔相成，相互作用，做好物質文明建設工作，可以為文化建設提供物質基礎，沒有文化建設，物質文明也難以獲得長久發展。因此，電力企業一定要將文化和物質文明放在同樣的高度，規避“精神無用論”和“精神萬能論”，注意兩手都要抓，兩手都要硬。只有這樣，電力企業才能獲得快速、持續、健康發展。
2.3正確把握文化建設的重點，做好公司黨建工作
對于電力企業來說，文化建設工作是一項復雜的系統工程，不僅涉及的內容比較多，而且任務重，要想提高文化建設工作的質量，做到統籌兼顧，一定要進行有重點的建設。第一，注意把握企業的環境。對于員工來說，一天當中在企業的時間都比較長，因此文化建設的重點就應該放在企業當中。第二，對經濟需要進行正確的把握。在電力企業的經營管理當中，經濟方面的工作是重點問題，在經營管理當中遇到的重點問題就是經濟問題，因此在進行文化建設時一定要結合電力企業的經濟問題。第三，牢固把握企業原則。電力企業具有特有的企業規范、企業責任和職業要求，在文化建設的過程重一定要嚴格把握企業的這些原則，否則會產生嚴重后果。電力公司在文化建設當中，需要重視黨建工作，堅持黨的領導，實事求是，腳踏實地。
2.4強化對員工的教育工作
文化建設的主體就是員工，要想讓文化建設工作順利進行，一定要加強對員工的教育工作，改變員工老舊的觀念，樹立現代化的觀念，并對員工進行激勵，促使員工充分發揮主觀能動性，推動企業快速發展。在對員工進行文化建設的過程中，一定要重點抓住兩個方面的內容：一是注意對員工傳授黨的方針政策、基本常識、黨規黨章等，提高員工對黨的先進理念的認識和了解，促使員工產生使命感，在工作當中認真負責，使服務意識和思想道德水平得到共同提高。二是加強對員工個人素質當面的教育，提高員工勞動的積極性。
2.5在文化建設中不斷強化服務理念，提高客戶的滿意度
在電力企業文化當中，服務文化應該占據著重要的位置，這也是電力企業維護客戶，提高競爭力的重要手段，這就要求電力企業一定要通過宣傳和教育方式來提高工作人員的服務意識，讓員工認識到電力企業的公益性質，從而提高自己的服務意識，盡自己最大的努力來滿足客戶的合理要求，從而提高客戶的滿意度。另外，在文化建設當中還需要構建學習型組織，加強對員工的在職培訓，提高員工的專業技術水平和職業道德素質。
3結語
對于電力企業來說，加強企業文化建設至關重要，有利于改變電力企業傳統的壟斷企業形象，使企業更好地順應時展的潮流，建立現代化的企業制度，積極參與到市場競爭當中，從而獲得更好的發展。因此，電力企業一定要解放思想，改變觀念，根據市場經濟發展的實際情況以及電力企業發展的現狀建設具有企業特色的先進文化，提高企業工作人員對企業的認同感和歸屬感，使所有的工作人員凝聚成統一戰線，為企業的發展做出更大的貢獻，促使電力企業獲得更快更好的發展。
【參考文獻】
[1]李萬珊.推進電力企業文化建設的對策研究[J].電子測試，2016(18)：175-176.
作者:練惠順 單位:福建水口發電集團有限公司