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(一)工作人員對內部審計工作認識不足
事業單位的內部審計工作是一個綜合類審計、財務、會計、法律等眾多學科專業的工作崗位，實踐工作對技能的要求較高。因此工作人員必須從更高的角度來對內部審計工作產生認識，能夠立足自身的專業素養開展工作。但是多數事業單位內部缺乏高技能人才，工作的認識深度不夠，知識以及工作方法等有待提高。這些因素都影響和制約了事業單位內部審計工作的開展。
(二)事業單位審計人員素質有待提高
隨著信息化時代的發展，事業單位內部審計也逐漸引入了信息化技術。在內部控制審計過程中借助計算機的輔助作用，可以保證內部審計工作準確、高效的進行，而且還減少了紙張的計算工作，從而大大節省了內部控制與審計工作的成本。但是實踐工作中能夠有效應用信息化設備系統的人員較少，單位在引進新技術之后人員素質沒能夠同步，這也導致事業單位內部審計工作的效率低下。
(三)事業單位內部審計制度存在不足
部分事業單位沒有設置專門的審計科室，內部審計工作只是由其他會計人員來完成。這樣的內部審計缺乏公正性和獨立性，這是制度方面的不足。實踐中部分單位的審計工作會偏離總體目標，這也是制度方面的缺陷。不論哪個單位都要具備完善的規章和制度，如果事業單位內部缺乏合理的規章制度將會導致各個環節的工作不能順利進行。事業單位內部審計工作應該立足于單位實際，從實際情況出發，不可以固守教條。
二、完善事業單位內部審計工作的實踐對策
(一)提高對事業單位內部審計的認識
要完善事業單位內內部審計工作首先需要事業單位對內部審計工作提起高度的重視，也要提高事業單位內部審計人員及其相關工作人員的意識，具體可以從以下兩個方面入手：一方面要對事業單位的內部審計人員進行合理調整，并對他們進行定期的考核和分析，關注內部審計人員的工作和生活，調動他們的工作積極性，提高內部審計工作的效率和質量。另一方面要進行內部審計的制度建設，突破傳統的審計觀念，強化服務意識，用正確的策略解決問題，促進事業單位的發展。
(二)提高事業單位內部審計人員的素質
事業單位內部審計人員的素質和工作能力直接影響到事業單位內部審計工作的質量，因此為了降低事業單位內部審計工作的難度，提高工作效率，需要不斷提高事業單位內部審計人員的素質，具體策略如下：第一，從事業單位內部審計工作的實際出發，制定有針對性的內部審計人員管理機制，處理好與內部審計人員密切相關的問題，提高他們的工作積極性。第二，注重對事業單位內部審計人員素質和能力的培養，定期對內部審計人員進行培訓，提高他們的工作能力。第三，嚴格要求事業單位的內部審計人員的品格，選拔責任感強、職業道德崇高和對工作認真上進的內部審計工作。事業單位內部審計工作的成敗主要取決于相關人員的控制審計意識、行為和環境，因此營造一個良好的審計環境可以更好的促進工作的進行。事業單位為加強內部審計工作，應設置單獨的機構，配備具有較高職業道德水平和綜合素質的人員，保持內部審計工作的獨立性。
(三)完善事業單位內部審計制度
事業單位內部審計工作質量的保證需要相關法律法規的保證，這樣才能保證內部審計工作有法可依和內部審計工作的順利進行。就目前而言，事業單位的內部審計工作的重心是加強事業單位內部審計工作的管理水平，防范風險，規范經濟活動，提高事業單位的經濟效益和社會效益。具體要注意的是：事業單位內部審計工作人員要加強制度的學習，全面掌握事業單位的內部審計制度；建立一套行之有效的事業單位內部審計制度，明確責任，提高工作人員的工作水平；將事業單位的內部審計制度和績效考核結合起來，提高內部審計人員的工作能力。為了確保事業單位內部審計資料的真實性、完整性，就需要在事業單位內部審計過程中嚴格按照相關的規則和制度進行，明確會計賬簿、會計憑證和會計報告的處理，以此來提高相關的基礎性工作。內部審計工作是事業單位內部控制審計的主要內容之一，其不僅可以確保財務資料的真實完整，而且還能及時查出不足，并采取有效措施給予解決，以保證相關工作的順利進行。
三、結語
總之，事業單位的內部審計工作可以規范事業單位的經濟活動和財務活動，為事業單位的決策提供信息和參考，提高事業單位的經濟管理水平，防范經濟安全隱患，促進事業單位健康有序發展。所以，要及時發現事業單位內部審計工作存在的問題，并且提出針對性的措施和策略，對事業單位的內部審計進行規范，對事業單位的財務情況和經濟活動進行規范，也要注重審計人才的培養，在工作實踐中探究提高和完善事業單位內部審計工作的對策，為事業單位的發展和管理水平的提高做出更大的努力，從而不斷推動我國經濟的發展和進步。
作者：郝愛萍 單位：山西省潞城市審計局