前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的事業單位會計核算探究(4篇)，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、完善事業單位會計核算的意義
對事業單位而言，一方面要針對自身的單位性質，制定合適的會計核算制度，另一方面也要在目前的環境下進一步的完善會計核算工作的開展效率，使單位的會計核算工作能夠與時俱進，使單位的會計工作能夠有序的進行，反映單位的真實資產情況和經營狀況。完善事業單位的會計核算是具有重要意義的，既能保證單位工作的高效開展，也能促使單位的可持續發展。
二、事業單位會計核算存在的問題
(一)事業單位的會計制度不健全，影響會計信息的質量
事業單位由于單位本身的特殊性質，以及不以利潤最大化為目標的經營模式，決定了其在單位組織中的制度設計有存在不同于其他企業或者單位的地方。事業單位在開展會計工作、會計核算的過程中，會因為單位經營目標的特殊性，可能更偏向于如何爭取到財政撥款，而不是用會計信息去展示單位真實的經營情況。事業單位在會計制度上的不健全，主要體現在以下幾點：首先，因為事業單位不是完全以盈利為目的的，所以面臨的經營環境通常不是一個競爭環境，這會降低事業單位的財務風險的意識，使得其在日常經營中可能形成一個寬松的財務環境，對成本費用支出的記錄和控制不夠嚴格。其次，事業單位因為區別于盈利性單位，所以采用的會計核算基礎的收付實現制，但是無可否認的是每一種會計核算基礎都會存在一定的弊端，在市場經濟深化發展的環境之下，事業單位仍然需要去考慮怎樣的會計核算基礎是最適合自己的方式，這樣才能從制度基礎上避免會計信息質量的下降。
(二)事業單位的會計核算方法規范性不足
事業的會計核算方法是其整個會計工作的核心和重要環節，無可否認當前的事業單位會計核算問題，有很大一部分是來自會計核算方法的規范性不足的。比如，一些事業單位對固定資產的核算不規范，對固定資產的提取折舊方法有待考量，有的甚至不對固定資產定期提取折舊，這會嚴重影響會計核算對單位資產真實情況的計量，特別是對一些固定資產占比較重的事業單位，更需要加強完善其對固定資產折舊的核算方法。其次，部分事業單位在對原始憑證等管理的不足，也會影響其會計核算工作的開展，如不完整的原始憑證或者虛假的原始憑證該如何去治理以及會計核算時該如何去處理。再次，部分事業單位也存在著記賬憑證不規范的現象，在會計核算中出現會計科目名稱不規范會直接影響會計核算的準確性。此外，還有對事業單位的會計核算系統化、計算機化管理的規范性問題，在對系統的進行日常維護和更新的時候，仍存在一些問題，比如計算機化之后單位會計信息的存儲、提取、閱覽的權限問題。
(三)事業單位的會計監督檢查機制不完善
對事業單位的會計監督檢查，存在來自外界和單位內部的兩方面作用力，但現目前事業單位的會計監督檢查在內外兩方面均存在一些不足，需要進一步的改進完善。首先，對事業單位的會計監督檢查，需要在來自社會、國家、各監管部門的合力之下，對事業單位形成良好效果的監督機制。但目前對于事業單位的會計監督檢查，一方面檢查的力度不夠，相關部門的檢查能否真正發現問題還有待商榷，所以不能形成好的效果，另一方面監管部門檢查出違規問題之后，是否有進一步針對事業單位的追進機制去有效責令糾正，改善會計核算的不足之處，讓監督檢查的作用發揮出來，這是需要再繼續加強的。此外，在事業單位的內部控制制度中，對會計核算的內部監督機制以及內控力度還有待加強。內部控制的薄弱影響了對事業單位會計核算的約束和控制力，從而會計工作的完整性和真實性得不到保證，單位的資產安全保護也無法通過內部控制和內審制度來實現，這些都影響了事業單位的會計核算工作。
三、完善事業單位會計核算機制的建議
(一)健全事業單位的會計制度，提高會計信息的質量
一般來說，事業單位的經營目標并不是利潤最大化，這決定了事業單位在開展會計工作、會計核算的過程中，會因為單位經營目標的特殊性，存在不同于其他單位的地方。因此，事業單位的會計制度的建立，需要充分考慮單位組織自身的特殊性，建立起適合事業單位自身情況的會計制度。首先，會計制度需要為本單位的會計工作人員營造良好的氛圍，促使他們盡可能客觀地全面地記錄單位的經營情況，而不受單位的目的以及個人意愿的左右。其次，即便事業單位的經營活動面臨的競爭環境較少，但對單位的財務風險的意識的建立是每一個相關工作人員應該有的責任，事業單位同樣需要形成客觀嚴謹的財務環境來開展會計工作?？偟膩碚f，在市場經濟深化發展的環境之下，事業單位仍然需要去建立起最適合自己的會計核算基礎，這樣才能從會計制度的層面避免會計信息質量的下降。
(二)提高事業單位會計核算方法的規范性，保證會計信息的準確性
提高事業單位會計核算方法的規范性，從整個會計工作的核心和重要環節的角度入手，即事業單位的會計核算方法，去保證會計信息的準確性能為事業單位的會計核算帶來顯著的改觀，主要可以從以下幾個角度去提高事業單位會計核算方法的規范性，第一，注意核算過程使用方法的規范性，加強對會計原始憑證、記賬憑證等的規范管理，要在事業單位的日常經營中，強調對原始憑證的填制要求和標準，盡量保證原始憑證的完整性和真實性，嚴格掃除制作虛假的原始憑證的現象，并且規范事業單位對記賬憑證的規范安排，事業單位在會計核算工作中必須實事求是，制定適合于單位自身的會計科目以及會計核算方法，才能提高會計核算的準確性。第二，對于事業單位的占比較重的資產類別，特別是固定資產，需對提取折舊的方法等問題進行規范，來確保會計核算對單位資產真實情況的計量。第三，規范事業單位的會計核算操作，來保證會計信息的準確性，特別是對于會計核算計算機化系統的相關管理，如信息錄入、信息提取等內容，進行規范限制。
(三)完善事業單位的會計監督檢查機制，進一步提高會計核算的工作效率
要完善對事業單位的會計監督檢查，主要需要從內外兩方面入手，來進一步改進完善會計監督檢查機制，為事業單位的會計核算工作施加一定的內外約束力。首先，相關部門的檢查在發揮監督檢查功能的時候，需要提高其對會計核算專業技能以及被檢查事業單位的了解程度，真正能發現問題，才能對事業單位形成良好的監督機制，并在發現違規問題之后，進一步針對事業單位提出指導意見，跟進檢查，以確保事業單位會計核算的不足之處能夠得以糾正改進，這樣，相關監管部門的監督檢查作用才能充分發揮出來。
四、結語
綜上所述，事業單位要完善自身的會計核算工作，就要健全事業單位的會計制度，需要去建立起最適合自己的會計核算基礎，這樣才能從會計制度的層面避免會計信息質量的下降。其次要提高事業單位會計核算方法的規范性，從整個會計工作的核心入手，保證會計信息的準確性能為事業單位的會計核算帶來顯著的改觀。最后要完善事業單位的會計監督檢查機制，進一步提高會計核算的工作效率，提高相關監督部門的檢查能力，同時也提高事業的單位自身的內部監督。
作者：滿晶 單位：湖北省荊門市教育局
第二篇：事業單位會計核算水平探析
一、事業單位會計核算工作的組織層面改進
（一）會計核算工作的思想落實
一是事業單位管理部門會計核算事項的運作，應給予工作人員多一些討論與自主學習空間。二是事業單位管理部門授權與干部領導學習很重要，這可以分擔事業單位財務部門會計核算的具體督導工作。三是借助個人工作日志，進行自我工作省思，工作人員應在每周或每月進行自我統整與省思。另外，組織愿景與會計核算工作應有效融合。事業單位財務部門遠景發展及本位目標發展應用于該部門會計核算模式的推行中，并將其落實于部門每位員工身上。二是事業單位財務部門除了現行戰略規劃外，會計核算工作也應規劃自身的目標管理計劃表，并以其作為該工作經營大致方針。
（二）內部業務方面
一是完善的會計核算規劃設計：計劃目標與執行措施的有效配合，計劃內容的完整、具體與可行，另外，規劃修訂次數與幅度情形，均是事業單位會計核算計劃成功的重要因素。二是進度控制：為及時提供高質量的事業單位的會計核算工作，相關部門對計劃進度的管理是一重要策略目標，因而對會計核算計劃作業與關鍵項目的進度控制，實際進度與預定進度的差異分析均是達到有效評估的指標。三是作業控制：為了達成會計核算策略目標，應作完整、具體的內部作業控制，使計劃的執行能夠順利完成。一個完整的作業計劃管理應包括會計核算作業計劃進度、計劃擬定與控制，因而會計核算作業流程標準化、成本審查、作業計劃應根據格式并于限期內進行填報，核算工作估驗與查驗記錄及成本記錄的內容應詳實合理與符合時效等。四是協調與迅速響應：為達到事業單位會計核算工作的目標，主管人員指示事項與查證建議事項的處理，以及遭遇困難或緊急事故應變措施的制定，均是會計核算工作順利開展的戰略性保證。
二、事業單位會計核算工作的技術層面改進
（一）有效利用會計處理技術
從會計處理技術層面來看，事業單位財務部門應引進先進會計報表編制模式，推進會計事業發展。盡管在會計核算工作方面，其并不存在最優的操作模式，但對于最為先進與流行的會計模式進行學習仍然能夠有助于提升會計核算工作。與此同時，通過學習，也可以實現對事業單位的內在會計系統的科學化完善，確保事業單位能夠擁有詳盡的會計工作準則，并根據這一準則進行項目的設計與調整，最終帶來更為科學化的財務報表，進而提升會計核算工作水平。
（二）對會計核算模式進行改善
事業單位會計核算的作業流程是確保核算工作品質非常重要的要素，同時會計核算品質也是事業單位總體管理當中重要的部分，也可展現整體工作流程的品質高低。會計核算品質的提升或是模式創新都牽涉到作業程序的改變。作業流程的改善最重要是經濟層面的節約，這是最常被忽視的因素，也造成員工對會計核算工作的科學價值的不完全認同。應當以價值鏈分析為基礎，將會計核算工作與其他管理工作進行融合，更以事業單位管理總體的角度來看待事業單位創造經濟價值的流程。標準化的管理程序應確保事業單位管理品質不因人為因素有所差異，避免造成時間浪費、資源浪費。事業單位應加強會計核算工作科學水平的彈性化，主要原則是：給予第一線會計核算員工足夠的權限與培訓，當問題發生而情況超出標準規范時，這些員工能即時反應、靈活變化，在關鍵時刻以彈性的作法解決事業單位管理方面的問題、滿足事業單位養護需求。
（三）預案編制的合理性
針對預算編列，應采取如下方式進行改善。包括：針對工作計劃分段編擬預算執行，掌握事業單位各階段的作業變化及時程，以提升預算執行績效；擬定規劃設計規范及經費估算手冊，而非以單一訂價進行設施預算的編擬；設置事業單位預算咨議小組，并將審計稽查的工程預算執行績效及問題，反饋給議會預算審查小組；對于經費編列方式重新檢討，并采用較為彈性的原則，以增加預算規劃的靈活性；放寬預算提審時間，增加預算編制工作的有效性。
三、事業單位會計核算工作的人員層面改進
（一）強化人員培訓工作
針對會計核算人員專業技能不足的狀況，應采取如下方式進行改善。包括：不定期舉辦會計專業及法規講習訓練；提升會計核算人員任用資格標準；聘任專業會計核算顧問；過去類似會計核算經驗及案例的傳承與建檔；建立專職機構統籌辦理事業單位的會計核算工作。
（二）構建科學的人力資源培訓體系
從員工的業務能力來看，由于目前經濟社會的不斷快速發展，會計核算人員的工作理念應當與技術管理觀念相匹配，不斷提升自身的業務能力與職業素養，而這也是事業單位會計核算工作水平提升的基礎。因此，事業單位應不斷的增加員工教育培訓機會，夯實員工的專業化知識基礎，并通過工作環境的優化來進一步激發員工的工作熱情，這也均會帶來高質量的會計核算工作。從信息技術應用方面來看，通過信息技術的應用，以及信息系統的構建，能夠在最短的時間內將專業化的會計核算信息與知識傳遞給相關工作人員。因此，員工也應當不斷提升自身的信息技術應用能力。
（三）會計核算人才與其他部門人才合作培養
會計核算領域以人為本，主要的流程幾乎都需要由人來執行，所以事業單位應針對這些人才與領導力方面進行有針對性的開發，像是人員招聘、教育培訓、才能評鑒、績效評估、職業生涯發展及企業文化塑造等，以達成會計核算人才及領導力發展的目標；其他部門人才則是會計核算工作的延伸，直接影響會計核算的品質，推動節約管理的事業單位管理部門要將其節約理念與作法延伸至所有部門，以確保整個價值鏈的連貫性。
（四）強化解決根本問題的能力
推動會計核算水平的事業單位應強化所有員工均具備財務素養與能力，并不斷嘗試創新以解決根本問題的能力，使其事業單位成為能持續改善不斷成長的學習型組織?？茖W管理的架構可全面提升對會計核算領域的品質且具備完整的特性，事業單位在發展及推動科學管理時可以先從改善會計核算流程著手，配合科學理念與改善模式的培訓，可以在短時間之內即看到提升會計核算效益的作用。
作者：惠迎 單位：安徽廣播電視臺財務處
第三篇：單位會計核算正確性因素及改進建議
1.影響事業單位正確進行會計核算的因素
1.1針對事業單位的財政監督管理不力
事業單位的財政監督管理不同于企業財務監督管理工作，因為很多事業單位的資金來源主要是依靠財政撥款，在這樣的情況下，監管工作只是看銀行存款花錢，只是關注存款的多少，沒有考慮到具體的資金使用方向，而且存在“有錢不花，過期作廢”的錯誤觀念，導致整體事業單位資金使用混亂。在這種管理現狀之下，財務監督管理不力的主要表現在于：第一，收入票據使用不規范。如：事業單位的收入票據還是存在“白條”的實際操作，并用稅務發票收取收費收入及其它收入等，這些違規行為都應該得到控制。第二，少數單位直接從收取的收入中暗抵上繳的做法嚴重違反了“收支兩條線”原則，不僅違反了專項資金的使用規定，也縮小了部門預算收支規模。第三，各事業單位預算編制不準確，預算編制是控制資金的關鍵，但是很多申請的預算存在實際誤差，無法形成對單位發展的全面控制。以上幾個方面都是具體的表現內容，其產生的原因都是因為財務核算的監管工作內部監督和外部監督都不夠有力，沒有進行嚴格規范，導致很多事業單位長期的會計核算工作就不規范的開展下去，自然就使得很多不合理的內容無法及時糾正。
1.2事業單位會計人員素質不高
事業單位的會計核算效果要更為理想就必須全面提升會計人員的素質，但是從目前的情況來看，很多事業單位的會計人員素質不高，具體表現在：第一，會計人員的學習專業財經的較少，通過數據調查可知：目前行政事業單位的會計人員畢業于財經專業學習的太少了，從事會計工作之后也沒有經歷過系統化的財經培訓，他們從其他崗位轉崗而來，再進行會計工作，沒有機會進行培訓，就使得他們的會計知識結構層次低，會計的職業道德水準不高、專業知識及關聯學科知識缺乏、業務視野狹隘、組織協調能力差。第二，會計人員的知識更新能力較低。很多事業單位的會計工作人員年齡較大，因為領導人員認為年齡大的會計人員更復雜，更容易被信任，但實際上很多年齡過大的會計人員接受新事物的能力較低，財務人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導致財務人員在日常會計業務處理上經常犯一些低級錯誤。第三，會計人員法制觀念淡薄。行政事業單位中很多會計人員忽視學習相關法律法規，導致法制觀念淡薄，掩蓋真實信息、擠占、套取財政資金，為違法違紀出謀劃策，不僅影響了會計職能的發揮，還增加了財政審計壓力。第四，會計人員的道德素質不高。事業單位的會計人員往往唯單位領導命令是從，為了受到重視就忽視了自身職業道德的提升與規范，還有的由好逸惡勞的心理，為了避免復雜的核算過程就選擇了直接跳過必要的流程，使得會計核算工作容易出現明顯的漏洞。
2.事業單位會計核算工作的改進建議
2.1加強財政監督管理力度
為了解決會計核算準確率的問題，事業單位必須要加強財政監督的管理工作效果，盡可能實現事業單位會計集中核算，具體過程是：統一集中核算、統一報表、統一審批。這樣的工作流程就是為了節省財務報表上報的時間周期,從而提高了上報的及時性以及準確性，這樣更為便于財務報表及時準確上報，有利于財政部門對其加強統一調度和管理，這一就能夠全面改善目前存在的問題，解決很多事業單位財政資金散亂的問題，避免戶頭過多引發的舞弊案件。具體的監督過程要做到：第一，集中核算的要求從原始憑證的收集，記賬憑證的填制，賬簿的登記，報表的編報，到會計檔案的整理歸檔，進行逐一要求，在科目設置和使用上，嚴格按預算規定的科目設置，所有的核算會計統一認識，統一做法。第二，監督管理工作要嚴格按照國家統一會計制度，統一為報賬單位進行會計核算。包括對原始憑證合法性的審核、賬務處理等財會事務。加強會計基礎工作規范，保證核算操作規范合法達標。
2.2培養事業單位會計人員的綜合素質
為了全面提升事業單位會計人員的核算能力，必須系統化的培養會計人員，以便提升其綜合能力。首先，要建立健全工作目標考核機制。讓所有的會計人員都能夠通過競爭上崗，然后定期進行考核，沒有通過崗位考核的人員要進行再培訓，在制度的規范下會計核算工作才能夠受到會計人員的重視，主動提升自己的專業能力。其次，要嘗試實行崗位交流機制。會計崗位的輪換有利于培養人員的責任心和使命感，這樣就能夠讓更多的會計人員主動學習多方面的財務學知識和相關法律知識。第三，要加強財會人員執業培訓。例如：《會計法》對從事會計工作的人員提出了法律和規章制度的良好習慣，做到知法管理，進而讓會計人員擁有全局觀念和法制觀念。各級財政部門要按照分級、分類、分層次原則，組織實施好各類業務培訓。要結合業務特點和崗位職責，對新入職財會人員進行崗前技能培訓；對一般在職財會人員以知識更新為目的,以繼續教育為主要培訓手段。
3.總結
綜上所述，影響事業單位會計核算效果的因素是多方面的，要徹底解決問題就要加強財政監督管理力度，培養事業單位會計人員的綜合素質，力求從“監督”和“管理”兩方面的角度來讓會計核算的效果更為理想。
作者：高大宇 單位：吉林省松原市寧江區社會醫療保險管理局
第四篇：事業單位會計核算問題及改進措施分析
一、事業單位會計核算中的問題
1、關于事業單位核算方面的問題
1）無形資產撤銷方面。
根據《事業單位會計準則》中的相關規定，應該合理返銷事業單位只能夠的各類無形資產。“就進行內部成本核算的事業單位而言，其無形資產在受益期內應該進行分期返銷，計入‘經營支出’中；就不進行內部成本核算的事業單位而言，其無形資產的購入是進行一次性廢事業支出進行攤銷的。”而這兩中進行的無形資產的會計處理存在漏洞。同時在《事業單位會計制度》中也規定了事業單位向外進行已計入的無形資產的轉讓的時候，結轉轉讓無形資產在會計成本處理時借記入“經營支出”，貸記“無形資產”，到月末則直接將無形資產通過攤于成本的形式列于資產負債表，而這樣的記賬方式不利于反映真實的無形資產的歷史成本和使用攤銷情況，不利于管理者進行正確的決策。同時，一次性將無形資產攤銷計入事業支出存在很多其他的漏洞。
2）固定資產核算方面。
根據《事業單位會計準則》中的相關規定，對于固定資產只核算原值不計算折舊。對事業單位固定資產的維護和修理通過計提專用基金來進行。這樣的核算方式使得負債表上的固定資產的價值是虛高的，使得會計信息不真實；另外，事業單位購入固定資產的費用是被列入當期支出中，違背了劃分收益支出和資本支出的原則。
2、缺乏有效的會計核算管理
近年來，經濟體制的不斷改革深入，事業單位的管理模式逐漸走向企業化，而在事業單位與企業會計制度雙重影響下，會計的事項、具體內容還不夠明確，需要進一步界定。同時，在我國事業單位的實會計活動中，存在著會計科目編制隨意的問題。缺乏對會計活動的管理和約束，容易造成財務賬目虛假，不能真實反映單位實際狀況，信息失真嚴重，財務報表失準。除此之外，有部分的事業單位不能按照規定合理處理財政專項資金，只是按照常規撥款的方式進行處理，這也更進一步虛增了財政撥款的數量。
3、缺乏完善的會計核算制度
我國事業單位是由國家政府支持的，在傳統的體制影響下，大部分的事業單位是根據財政撥款的數量進行運作、核算、管理的安排，具有強烈的撥款依賴性。在我國的事業單位中沒有形成健全完善的財政管理體制，會計人員只能進行形式上的會計活動，無視了核算的本質作用，直接影響了會計報告的真實性和準確性，不利于會計核算工作的展開。
4、缺乏健全的內控制度
我國的部分事業單位并沒有形成合適的、健全的、完善的內部控制制度，使得不能對會計工作進行有效的約束，不利于對財務工作進行監督管理。出納、會計往往是一人承擔職責，工作移交十分隨意沒有標準的規范，會計的管理沒有規則依靠，違法、違章事件時有發生。
5、缺乏有效的預算管理制度
事業單位在進行預算編制的時候只考慮了自己的利益，并沒有按照零基預算的方式進行預算編制，不利于保證部門預算的準確性和真實性。同時，我國部分單位使用資金時候沒有有效的管控措施，造成資金的嚴重浪費和使用超支；同時在使用、支出項目資金的時候，不能對單位的項目支出和基本支出做出細分，并且沒有采用?？顚Ｓ玫哪Ｊ綄θ粘９弥С鲑M用進行管理。
二、事業單位會計核算問題的對策處理
1、完善會計核算的各項制度
進一步加大對事業單位固定資產的管理，對固定資產的范圍進行清晰的劃分，使得會計核算對固定財政進行會計處理的時候有著統一的標準和依據。同時，建立健全合理完善的固定資產審批制度，在核算的實際情況中，加強監督管理，保證財務賬目的真實性，建立專業的監督機制，對財務工作的各個進行有效的監督，一旦發現問題及時的處理糾正，最大程度上提高國家財產的安全性。
2、加強預算管理
改進預算編制的方法，綜合考慮各個款項資金的狀況，對財政實行統一的預算管理。同時加大對預算管理的改革力度，對預算編制的范圍進行進一步的擴寬，實行合理、有效、可實施的限額標準，對預算進行分解和細化，對整體的項目統籌規劃，同時，嚴格資金的申請、審批和使過程，嚴格操作程序。
三、結語
事業單位對我國的政治、經濟活動有著獨特的影響，其會計工作好壞直接影響了國家財產的效率和使用效果，同時還會影響社會的問題和經濟的發展。因此，對會計核算的改革和完善是值得廣泛重視的。同時，在進行制度的改革同時，要提高財務工作人員的職業技能和職業素養，提高其工作的責任心和積極性。
作者：董春光 單位：吉林省大安市紅崗子鄉會計核算中心