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摘要:隨著經濟的進步，我國企業會計準則正在不斷完善，對企業財務審計的工作質量提出了更高的要求。但是現階段該工作中存在的問題較多，既影響了企業財務工作的質量，也給企業帶來了一定的資金風險，并且阻礙了會計行業的發展，因此企業需要采取措施優化企業財務審計工作。基于此，文章首先介紹了新會計準則下企業財務審計工作的變化，然后介紹了企業財務審計工作中存在的問題，最后從四個方面講述了新會計準則下優化企業財務審計工作的具體策略，以此來供相關人士交流和參考。
關鍵詞:會計準則;財務審計;相關策略
現階段，我國經濟發展速度較快，以往的會計準則無法滿足企業發展的需求，因此需要建立新的會計準則。新會計準則與以往的會計準則對比發生了較大的變化，如取消了部分條例，在應收補貼款等多個方面進行了一定的調整，此種調整使得企業財務審計工作也發生了一定的變化。但是工作人員專業能力較差、審計工作不夠獨立等問題嚴重影響了該工作的質量，也導致新會計準則無法發揮應有的價值。因此工作人員需要深入了解財務審計工作中存在的問題，然后采取措施提高該工作的水平。
一、新會計準則下企業財務審計工作的變化
新會計準則下，企業財務審計發生了較多變化。首先，以往會計準則中沒有公允價值，新準則中加入了該概念，使得所得稅審計方面產生了一定的改變。而工作人員在審查過程中較難得出準確的公允價值，該變化增大了財務審計工作的難度。其次，收入確認審計方面發生了一定的變化，新會計準則使該審計工作更加明確，但是該工作仍然存在較多問題。部分審計工作人員對收入確認的審計過程了解較少，導致該工作較為混亂，最后得出的審計結果也不夠準確。部分企業的員工較多，并且發放工資的方式較多，既會發放現金，也會通過其他平臺進行支付，導致收入確認工作較為復雜［1］。最后，貨幣資金審計方面發生了變化。當前多數企業存在缺乏資金的問題，對企業的正常經營產生了較大的影響，而新會計準則并未對貨幣資金審計做出明確的規定，導致該工作的質量較差。部分企業貨幣資金審計結果不夠準確，甚至存在虛假信息，不僅影響了企業的利益，還會導致企業的資金問題更加嚴重。
二、企業財務審計工作中存在的問題
(一)工作人員綜合能力較差。當前部分工作人員的專業能力及工作素養均較差，影響了財務審計工作的開展。該問題主要體現在以下兩個方面。首先，工作人員的專業能力較差，部分工作人員僅局限于審計工作，未全面了解企業的經營過程，導致審計工作的水平較低，難以及時發現企業經營中的財務問題，也無法改善企業的經營活動。部分企業為了控制經營成本，并未聘請專業的審計人員，而是由其他財務部門的工作人員進行兼職，此類工作人員對專業審計知識了解較少，也缺乏審計意識。我國的會計準則及相關政策在不斷進行調整，這對工作人員的學習能力提出了更高的要求，但是部分工作人員并未及時了解新政策，導致企業的財務審計工作較為落后，存在的問題也較多，并且不符合國家相關政策。其次，部分工作人員的工作素養較低，他們僅根據相關準則及資料開展工作，并未審核信息的真實性，未能及時發現虛假信息，工作過程存在較多失誤，導致企業面臨較大的財務風險。例如，部分采購人員在購買材料時，利用虛假數據獲取個人利益，部分工作素養較差的工作人員難以及時發現該問題，并且缺乏有效的解決方案［2］。
(二)管理人員不夠重視財務審計工作。部分企業的管理人員僅重視自身的利益，而不重視財務審計工作。首先，部分企業并未建立審計機構，一些企業雖然具備審計機構，但是管理人員為了降低經營成本，僅聘請了少量的工作人員，而審計工作較為復雜，導致這些員工的工作壓力較大，也影響了審計工作的質量，并且此類企業較少對審計部門投入資金，導致該部門的工作設施及環境均較差，不利于審計工作的開展。其次，部分管理人員的經營理念較為落后，他們不了解財務審計的具體工作內容，也不了解該工作的價值，僅要求審計人員監督財務工作，導致該工作未發揮應有的價值。此外，部分企業為家族企業，財務相關部門的管理人員多為企業經營者的親屬，他們對審計工作了解較少，不僅無法科學管理工作人員，甚至還會阻礙財務審計工作的開展［3］。
(三)財務審計工作不夠獨立。工作人員在開展審計工作時，不僅需要監督其他部門的工作，及時發現違法行為，還需要評估會計信息，并得出相關結果。該工作既可以避免企業內部出現違規行為，也能夠保護企業的資產。但是部分企業的審計部門不夠獨立，審計工作會受到其他部門管理人員的影響，部分工作人員雖然及時發現了違規行為，但是受到多種因素的限制，未及時進行上報，導致財務審計工作質量較低。
(四)審計部門與其他部門缺乏溝通。由于工作人員在開展審計工作時，需要深入了解各個部門的財務信息，也需要審查他們的工作，因此審計部門需要與其他部門進行大量的交接工作，也需要進行信息的交流。但是部分企業的審計部門與其他部門之間缺乏溝通，導致其他部門不配合審計部門開展工作。此外，工作人員在開展審計工作時，需要保障該工作的公平性及客觀性，審查工作可能會損害部分部門的利益，導致審計部門與其他部門的聯系較少，甚至存在較為嚴重的矛盾。此種現狀不僅降低了審計工作的水平，也阻礙了企業管理工作的開展。
三、新會計準則下優化企業財務審計工作的具體策略
(一)提高工作人員的綜合能力。當前，部分企業審計工作人員的專業能力較差，影響了審計工作的開展，因此需要提高工作人員的綜合能力。首先，企業需要加大審計工作人員的培養力度，使他們了解最新的準則及技術，確保該工作符合相關規定，也能夠使企業順應時代的發展。企業需要提高審計工作人員的工資及福利，能夠吸引更多專業人才，可以有效提升財務審計工作的質量。其次，工作人員需要重視提升自身的綜合能力，既需要提升自身的工作素養，也需要提升自身的專業能力。在開展審計工作之前，需要充分了解企業的經營及財務等狀況，在工作過程中需要加大對信息的審核力度，確保自身是基于正確的信息開展工作。另外，工作人員還需要及時學習國家的新政策，根據新政策開展審計工作［4］。
(二)加大對審計工作的重視。隨著市場化改革的進行，我國企業面臨的競爭壓力正在不斷增大，并且企業面臨著較大的資金風險，因此需要加大對審計工作的重視，能夠引領企業更好的應對挑戰、解決發展難題。首先，企業需要建立單獨的審計部門，保障審計工作的獨立性，并且需要加大資金的投入，既可以改善工作環境，也能夠確保審計部門具備足夠的工作設備。其次，企業需要使其他部門的工作人員意識到審計工作的重要性，使他們配合審計部門開展工作，能夠有效提高工作效率。最后，企業需要及時調整財務審計制度，可以使審計工作更加獨立、規范。審計工作人員對企業財務狀況及審計流程了解較多，因此企業在調整過程中需要積極聽取員工的意見，可以使財務審計制度更加合理［5］。
(三)做好前期調查工作。工作人員在開展審計工作之前需要做好前期調查工作，既可以加深對企業的了解，也能夠保障信息的真實性，能夠提高審計工作的水平。首先，工作人員需要進行實地走訪。以往，工作人員通常是通過企業會計報表等信息了解情況，此類報表中可能會存在虛假數據，工作人員難以做出準確的判斷，因此需要進行實地走訪。審計工作人員在走訪過程中可以對多個部門的工作人員進行采訪，以此來驗證企業的財務相關記錄。其次，我國頒布了新的會計準則，審計工作人員需要調查企業是否按照新會計準則開展工作，并根據調查情況調整審計流程。最后，審計工作人員需要根據前期調查工作確定企業的財務風險，然后根據該風險確定審計方案。當收入確認等方面的問題較為嚴重時，審計工作人員需要加大此方面的審核力度，并擴大審核范圍。
(四)推動審計工作信息化發展。現階段，我國科學技術發展速度較快，應用范圍較為廣泛，并且逐步應用于財務審計工作，企業需要推動審計工作信息化發展，能夠提高該工作的質量。首先，審計結果會受到工作人員專業能力的影響，當工作人員工作素養較差時，無法得出準確的評估結果。而當工作人員利用智能審計系統開展工作時，這些系統可以進行數據的分析及計算，得出的結果精準度較高，從而可以解決上述問題。其次，工作人員在開展審計工作時，需要收集大量的財務信息，并且這些信息較為復雜，導致審計工作進度緩慢。工作人員可以利用大數據技術收集信息。該技術收集的信息較為全面，并且可以進行數據的初步處理，能夠減輕工作人員的壓力，也可以提高該工作的效率［6］。
四、結語
綜上所述，企業開展財務審計工作具有重要意義，不僅可以降低企業的財務風險，也可以避免違規問題的發生。現階段，會計準則發生了一定的變化，部分傳統的財務審計工作與新準則不符，也無法滿足企業發展的需求，因此工作人員需要優化財務審計工作。例如，提高工作人員的綜合能力、加大對審計工作的重視、做好前期調查工作、推動審計工作信息化發展等措施均可以提高審計工作的質量，也能夠提升會計工作的水平，從而可以保障企業持續、健康發展。
作者:陸麗鳳 單位:浙江嘉興港物流有限公司