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摘要：
隨著社會經濟的發展，新時期的財務會計和管理會計之間的邊界逐步模糊，其聯系更加密切，二者逐漸融合也正是新時期的客觀需求。文章主要論述了財務會計和管理會計的內涵和聯系，分析了兩者之間的區別，提出了兩者融合的措施，從而促進兩者之間的協調發展。
關鍵詞：
財務會計；管理會計；融合
在新的市場經濟形勢下，傳統的會計工作也面臨著各種挑戰和機遇，財務會計是對企業經營情況和財務狀況的監督，而管理會計是為提升企業經濟效益而提供經營管理決策的有效工作，兩者不是獨立而是相互聯系的，為增強會計在現實工作中的應用和管理效果，應當加快財務會計和管理會計的融合步伐，解決當下市場經濟中的困難，促進企業經濟和財務的良好發展。
一、財務會計與管理會計的內涵和聯系
（一）財務會計與管理會計的內涵
目前在我國企業下的財務會計主要目的是為提供財務報告，其本質和內涵可以認為是生成財務報告的過程，其主要是按照公司規定、會計內部公認或者法律規定的會計準則要求，對會計主體一方所發生過的事項或者金錢交易等行為進行確認和記錄，最終形成相關的財務報告。在財務會計的專業教科書中，便會發現財務會計是按照企業會計準則為基礎進行講解的，包括會計金融的確定、財務報告的內容、財務報告的形式等。管理會計在當代市場經濟的新時期下，其主要為一種管理的活動和管理的過程，管理會計的重心工作是通過合理的方案來改善企業的經營管理，使其更適應時代的要求可創造更多的效益和價值，而實現此工作目標的形式是提供給企業工作人員進行經營管理改善和決策的有效信息，進而通過這些信息的反饋最終實現改善經營管理和經營活動的過程，相當于一種控制系統和管理活動。
（二）財務會計與管理會計的聯系
無論是財務會計還是管理會計，二者均是為企業所服務的，其發揮作用的環境是一致的，在功能上均可以客觀的記錄、計算、分析企業的經濟活動并對其進行評價，其目的是保證企業的經濟行為處于正確良好狀態，并不斷提高經濟效益，實現其他的經濟價值。二者均是由傳統會計衍生而來，經過各自的發展相輔相成，構建了企業中所有財務活動的整體，管理會計會用到財務會計中所統計的數據資料，因此二者運用的原始資料類似，均是來源于企業的生產和經營過程中所產生和收集到的信息。兩者在核算對象上具有一定的聯系，在核算企業的財務資金運動的過程中，會重疊和交叉一些核算的內容，例如在核算成本中，財務會計會為其他的損失和獲益進行統計，而管理會計會利用財務會計的財務報告中的一些數據實施成本管理和控制。
二、財務會計與管理會計的區別
（一）具體職能和作用不同
管理會計和財務會計的職能相當于一個對內，一個對外，管理會計主要是對內的，其側重于對企業內部的財務信息分析和統計，為其企業內部的領導者提供有效的財務信息，監控和評價其他生產經營環境，為提升企業的經營管理經濟效益和投資決策而提供信息；而財務會計則是對外的，依照外界和法律的規范、要求，對企業的整體財務情況和實際經營成果進行有效統計，依法提供給會計主體外部的投資者、稅務機關或者證券機構等，便于其根據真實有效的財務報告了解企業的運行狀況和財務情況。從實際作用來看，管理會計是對企業中的某個單位，例如生產線、產品線、部門或者其他重點個體，或者對個人的實際工作效率和創造經濟效益的考核，反映出彼此之間的工作績效；財務會計則反映的是整個企業的經濟效益和財務情況，是對公司股東和一切利益相關者的監督和經營績效審查，也是國家權力財務部門對其合法的監督。
（二）工作中的方式和成果不同
財務會計和管理會計二者在工作時的方式有所區別，財務會計必須按照固定的會計模式開展工作，其順序是不可隨意顛倒的，每一個環節也不可遺漏，包括從填寫憑證再到登記、再到最后的財務報告，均需要在標準的作業程序之下完成；而管理會計工作的形式也無明確規定和固定順序，可依據企業的實際情況和現實需求而采用靈活的財務工作方式，或者對工作流程進行改變，不同的問題可采取不同的方法進行分析，工作模式不是一成不變的，并且在工作中會用到較多的數學知識和計算機知識，既會采用貨幣計量也會采用非貨幣計量。同時兩者的工作成果也不同，進行衡量財務會計時的工作成果是其形成的會計資料，例如憑證、賬簿和財務報表等；而管理會計的成果表示沒有統一的報告和格式，而是依據工作需求采用多種形式展示工作成果，例如文字、圖表或者兩者結合的形式。
（三）要求會計人員的能力重點不同
由于管理會計和財務會計的工作方式和成果的不同，因此要求會計人員具備的技能也有所區別，財務會計工作由于其特定的規程和工作形式，因此從事財務會計工作的人員必須熟悉財務會計準則和法律法規內容，在扎實的理論知識基礎之上，可以對業務進行熟練處理，要求具備憑證制作以及財務報告編寫的技能，并且由于其職能所在，財務會計人員必須具備較高的道德素質，不可虛報財務情況，要求按照法律標準和要求誠實公正的從事財務工作。管理會計工作更加靈活和多技能，要求會計人員在扎實的基礎能力之上，需要全面了解企業的工作流程、盈利模式以及經營狀況，并且由于管理會計需要提供專業的經營管理決策信息，所以其專業技能要求較高，例如必須掌握統計學、數學、信息技術等學科的知識，只有在具備這些能力的基礎上才能進一步對經營管理信息進行挖掘和處理，從而形成專業的評估報告。
三、新時期下財務會計與管理會計融合的對策
（一）制定協調性良好的會計準則
財務會計和管理會計實現有效融合的前提是具備協調性良好的會計準則，企業制定的會計準則既可滿足財務會計需要，又可實現財務管理控制需求。在不損害管理會計和財務會計的信息前提下，協調一致兩者之間的順序和目標，要求對外報告依據的財務會計準則協調控制好管理目標。在良好的會計準則下構建財務會計和管理會計的融合體系，可有效滿足信息使用者的財務需求，并且還可降低企業的成本支出，避免重復和浪費工作。首先管理者通過重視管理會計的決策作用，在日常生產和經營管理的過程中有效運行管理會計的信息分析職能，實現控制和管理目標；其次要增強原始資料信息的采集，保證財務會計和管理會計信息使用的融合性；最后應當進一步細化會計基礎工作內容，對財務相關資料持續優化，從而增強管理會計和財務會計的融合。
（二）采取逐漸融合策略實現組織機構的融合
只有逐步財務融合策略，在企業財務中的各環節科學部署才能穩妥的實現財務會計和管理會計的融合。兩者的融合工作是系統而又重要的整體，因此應當加以統籌安排，包括從會計體制、會計制度、組織機構的建設，再到后續的人才引進、業務安排和信息處理方面都應當以周密的計劃進行實施，務必使每個環節發揮良好的作用，形成統一的整體，切實改變企業財務中的組織機構部署。首先應當將混合的組織機構轉變為融合性，將現有的財務組織機構中的財務管理以及相關的預算決策職能進行分離，建立獨立的管理會計部門，然后將會計企業的經營生產行為進行有效聯系，融合財務會計和管理會計的體系，逐步實施到業務生產過程中，例如在車間紡織財務統計時，除了財務信息的記錄應當同時實施成本和績效管理。
（三）增強高素質綜合能力會計人才的培養
具備高素質綜合能力的會計人才是實現財務會計和管理會計融合的基礎，在沒有專業人才的保障下，無法對兩者的融合工作進行領導和促進。由于傳統的會計理念，會計人員的定位和素質存在一定的偏差，雖然有技能要求，但是沒有嚴格的規范，應當增強優秀人才的培訓，引入高素質的專業會計人員，在培訓財務工作的基礎上，指導員工對企業的生產經營也有所了解，從而可以為企業的資金行為提供必要的建議。
四、結語
在新的市場經濟發展時期，只有逐步實現管理會計和財務會計的融合，才能促進企業的資金管理、財務管理，進一步提升其經營管理效益。因此應當構建完善的財務會計和管理會計融合體系，逐步的融合兩者的組織結構，并加強高素質人才的培養，從而在現實中將兩者的融合工作實施到位。
作者：王剛 單位：魯泰紡織股份有限公司
參考文獻：
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