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摘要：當前市場經濟體制在不斷完善，市場經濟發生變化，在一定程度上改變了企業所處的經營環境，企業經濟業務數量以及種類不斷增多。在當前經濟發展背景下，企業要想獲得更好發展，就應當制定合理的財務會計核算體制，對企業財務會計核算進行約束，從而推動企業更好地開展經營活動。但現階段，企業財務會計核算體系中還存在多種問題，嚴重制約了企業進一步發展。本次研究將從三個方面展開，首先闡述財務會計核算原則，繼而分析當前企業財務會計核算體系中存在的問題，最后針對存在問題，提出完善措施，推動財務會計核算體系更加規范，并帶動企業經營活動更上一層樓。
關鍵詞：企業；財務會計核算；存在問題
會計核算主要是由三方面組成，分別為確認、計量以及報告。在當前市場經濟不斷變化的背景下，企業要想獲得進一步發展，不僅應當積極進行產品銷售，同時還需要控制經營成本。企業在生產經營活動中，應當通過多個方式降低經營成本，從而實現利潤最大化。企業為實現利益增長，應當規范當前財務會計核算體系，嚴格控制財務會計核算，從而為企業控制經營成本提供有效依據。由此能夠看出，企業財務會計核算規范化對企業發展具有十分重要的意義。
一、財務會計核算基本原則概述
財務會計核算原則是會計工作開展的基本原則，需要依照原則開展財務會計核算工作，能夠提升財務會計核算的準確性以及真實性。財務會計核算基本原則如下。
（一）明確財務會計核算計量與要素
企業在進行財務會計核算時，應當明確計量與要素，同時還需要掌握財務會計核算的資本性以及收益性，繼而再開展財務會計核算。只有明確計量與要素，才能夠提升財務會計核算的準確性。
（二）財務核算信息質量準確
財務核算信息質量準確是開展財務會計核算工作應當遵循的最基本原則，在對企業經營活動進行財務會計核算時，其核算人員必須遵循客觀性以及有效性等要求，在最大程度上保證財務會計核算信息的真實性與準確性[1]。
（三）財務會計核算慣例修訂合理
在進行財務會計核算慣例修訂時，工作人員應當認真對待，同時保持認真謹慎態度，詳細分析財務會計核算中的關鍵問題，從而制定出合理且有效的條例，并將制定出的條例列入到財務會計核算慣例中，在最大程度上提高從財務會計核算管理的有效性。
二、企業財務會計核算體系中存在的問題
（一）財務會計核算意識弱
在我國大部分民營企業中，企業管理人員對財務會計核算工作的重要性認識不足，認為財務會計核算工作僅僅是資金管理工作。管理人員對財務會計核算工作產生錯誤認知，其主要原因是由于企業當前屬于粗放型發展。在這一認知下，雖然企業資金使用效率被管理者高度關注，但由于企業并未進行事前核算、事中核算與事后核算，因而導致企業管理者無法充分了解企業的發展情況，同時也無法把握企業未來發展方向。即使企業管理者重視企業資金使用效率，最終也會由于缺乏系統規劃，最終無法實現預期目標[2]。在這一發展背景下，企業財務會計核算工作無法促進企業進一步發展。
（二）企業中裙帶關系現象十分嚴重
在我國大部分企業中，特別是在民營企業中，裙帶關系現象十分嚴重。導致這一現象產生的原因可從兩方面闡述，一方面是由于企業管理者對于資金安全以及企業管理便利性的考慮，從而尋找熟人進入到企業中從事財務會計管理工作。另一方面則是由于我國文化所導致，在中國文化中，十分注重人情味，在企業中，雖然業績指標十分重要，但人際關系的位置要遠遠高于業績指標，正是由于這兩方面的原因，導致裙帶關系在民營企業中十分普遍。裙帶關系的存在，使得企業財務會計工作無法按照標準執行，財務會計核算工作受到嚴重影響。隨著企業不斷發展，這一問題將嚴重制約企業財務會計核算工作開展，同時也必將制約企業進一步發展。
（三）財務會計機構設置缺乏合理性
在大中小企業中，財務會計結構是保證企業合理運行的重要部分，企業具有自主盈虧、盈負這一特點，在通常情況下，企業均需要設置相應財務會計機構。針對規模較小的企業以及業務相對簡單的企業來說，雖然不需要設置專門財務會計機構，但卻需要開展財務會計核算工作。需要明確的是，財務會計機構掌握著企業經濟，因此需要提升財務會計機構的核算能力，同時建立健全制度十分必要[3]。但當前在大部分企業中，存在財務會計機構設置不合理現象，崗位設置簡單，一人多崗等問題，導致企業財務會計核算工作開展缺乏有效性，財務會計核算制度開展困難，難以推動企業進一步發展。
三、完善企業財務會計核算體系的有效措施
（一）提升對財務會計核算工作的重視
從企業發展角度來說，重視財務會計核算工作是提升企業財務管理能力的重要基礎。當前企業不僅僅需要重視外部環境的改善，同時還應當不斷提升財務會計核算工作的地位，并完善內部財務會計核算工作制度，構建完善的監督機構，從而為企業財務會計核算工作開展奠定良好基礎。企業只有不斷提升對財務會計核算工作的重視，才能夠更好把握企業資金流向，帶動企業可持續發展[4]。
（二）充分實施外部人戰略
由于企業裙帶關系嚴重，嚴重制約了財務會計核算工作開展，同時也會導致企業在資源分配方面失去公平性，企業中的財務工作者也會感受到不被信任，喪失工作積極性。為保證財務會計核算工作有序開展，因而企業管理者應當在最大程度上避免裙帶關系出現，同時積極招聘人才，實施外部人戰略。企業在招聘人才時，還需要為其提供公正的競爭平臺，充分調動財務工作者的工作積極性，并推動財務會計核算工作開展，保障企業進一步發展。
（三）設置內部審計機構
在企業財務會計核算體系規范化的發展過程中，設置內部審計機構，能夠提升財務會計核算水平，并提升其工作效率。因此企業應當明確內部審計機構的重要性，并積極設置內部審計機構，協調內部審計機構與財務會計管理工作的開展，提升財務會計核算工作的質量與效率，同時還能夠確保財務會計核算報告的準確性與可靠性。我國曾出臺了企業內部控制規范，在規范中明確提出，企業應當設置內部審計機構，并發揮其作用。因此企業在發展中應當遵循文件中的要求，設置內部審計機構，推動財務會計核算工作開展[5]。
（四）提升財務會計核算人員素質
不論是國有企業亦或是民營企業，財務會計核算人員的素質將直接決定財務會計管理工作開展的質量以及效率，因此企業應當重視財務會計核算人員的素質，繼而組建出專業性強、高素質的財務會計核算隊伍，這也是保證企業財務會計核算工作高質量開展的重要前提與保證。為提升財務會計核算人員素質，企業應當做好以下兩方面工作。首先企業應當在現有基礎上，不斷提升財務會計核算人員的薪資待遇，并引導財務會計核算人員做好職業規劃，提升該崗位的吸引力，從而吸引到大量優質人才，充實財務會計核算人才隊伍。并且，企業還應當制定較為完善的員工獎懲制度，針對表現優異的員工給予獎勵，而針對表現較差的員工給予懲罰，調動員工工作積極性，提升財務會計核算人員自身素質。另一方面，企業還應當重視對財務會計核算人員的培訓，定期開展培訓，提升財務會計核算人員的能力與道德修養[6]。保證財務會計核算人員的素養，同時還能夠提升財務會計核算工作的準確性。
四、結束語
在企業財務會計核算體系規范化的發展中，企業不僅僅需要改善當前認識不足、財務機構設置不合理以及裙帶關系嚴重現象，還需要提升財務會計核算人員的素質。為保證財務會計核算體系發展，企業應當提升對財務會計核算工作的重視、充分實施外部人戰略、設置內部審計機構以及提升財務會計核算人員素質，推動企業財務會計核算工作開展的同時，帶動企業進一步發展。
參考文獻：
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[4]楊雁云,楊艷霞.企業財務會計核算體系規范分析[J].時代金融,2017(05):194-195.
[5]劉霜宏.企業財務會計核算體系規范化分析[J].商業會計,2016(03):91-92.
[6]曹防修.淺談如何實現財務會計核算體系的規范化[J].現代經濟信息,2016(04):195.
作者:孫麗君 單位:遼寧省營口市鋁產業基地建設發展中心