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摘要:隨著我國經濟的迅猛發展，各類型企業皆為我國的的經濟發展提供了強有力的動力與支持，為順應國家經濟改革的發展進程及提高其企業自身在市場經濟中的競爭力，建立完善的集中會計核算模式并系統推進是如今企業的必經之路?；谶@種情況本文將對財務會計中集中核算所面臨的問題進行分析并提出相應解決措施，從而幫助企業在會計核算工作中縮短核算時間提高工作效率及準確性、優化企業內部財務核算及完善相關管理體系。
關鍵詞:財務會計;集中核算;問題解決措施
集中核算通常是指發生在企業內部會計部門針對于主要會計工作的一種組織形式，其主要表現為企業內部各部門通常情況不進行單獨核算工作，僅對其部門發生的各項經濟業務往來進行記錄，登記原始憑證并對其進行匯總。會計部門定期匯總和審核各項原始憑證及原始憑證匯總表，并據此填制記賬憑證、登記總分類賬和明細分類賬及編制會計報表。這種工作模式具有簡化核算程序和核算人員、科學化系統化處理企業日常財務工作等優勢，但同時這一模式在現階段也存在一些問題，面對它所出現的問題我們科學地進行分析幫助企業進一步完善自身核算系統、提高核算工作效率及質量。
一、財務會計中存在的核算問題
(一)會計核算準確度低、核算方法不夠系統化
現階段的的企業核算系統存在各類問題，尤其是對于財務監管不夠明確，導致出現管理資金對不上賬的情況，一項業務所發生的資金若與預計有出入會造成預算及核算工作的不準確，從而易引起公司財務風險問題。據現階段我國企業集中核算工作的情況來看存在諸多問題，對于不同方面我們也提出不同的解決方法，缺乏科學化系統化的核算方法使得公司核算工作低效率易出錯，所以在企業的日常核算工作中應建立系統化的核算模式，增強核算管理力度，工作人員應按照工作流程和規章制度嚴謹工作，從而提高會計核算精準度，優化會計核算工作質量。
(二)管理層素質能力不達標、核算人員工作積極性低
就目前企業現狀來看，管理層缺乏管理意識，管理層能力不足，在日常實際工作中，僅將精力放在財務核算工作上，而忽略了管理工作在會計集中核算中的作用。相關管理人員專業素質不達標，能力素質較低，不具備適應當下財務核算工作變化的能力，難以實現合理準確化的管理工作。由于管理層與實際操作人員的溝通不良及對集中核算模式的不理解，導致核算人員易出現抵制情緒，進而打擊其在日常工作中的積極性，從而影響企業日常核算工作的順利開展。
(三)核算體系不健全與技術應用的落后性
由于我國集中核算體系實踐起步較晚，僅依賴于現有的制度體系是無法完成現如今會計集中核算的實際工作需求的。隨著全球經濟的快速發展，信息技術不斷的改革創新，未順應經濟時代與信息發展的技術應用將無法適應當下經濟的要求，僅靠現有的信息技術及操作軟件難以滿足快速發展的集中會計核算模式下的實際工作需求。不健全的核算體系及技術應用的落后都將影響著各部門工作間的配合從而造成公司財務的損失。
二、面臨問題的解決措施
(一)完善核算方法系統化，高效率地提高核算準確度
企業應根據其自身不同情況在一大框架下調整完善其核算方法，開展科學合理的核算方法，全面規避日常會計核算中的問題。為了提高實際核算工作的效率，企業應逐步完善順應本企業內部的系統化集中核算模式。根據本企業各個部門的不同情況，調查、分析科學的操作模式，以便各部門間協調配合，高效率地實現企業日常財務工作。
(二)提高管理部門人員素質能力，調動核算人員工作積極性
管理部門人員素質能力決定著整體財務工作進行的效率與能力，因此企業需要引進具有相關專業知識與素質能力的人才，并定期積極展開相關知識能力培養和專業素質考核等多項活動。加強日常對企業各部門人員自身責任感與使命感的培養，加強監管力度避免不良現象的產生，加強日常企業管理層與實際財務工作人員的溝通，消除不必要的誤會，加強各層工作人員對財務會計集中核算模式的理解。
(三)完善管理體系，優化技術應用
在企業財務管理中，管理人員利用自身工作權力提高企業集中核算工作的效率與質量，構建符合企業自身的會計集中管理模式，更新相應技術手段及培養專業技術人員，順應時代及市場需求不斷優化自身。
參考文獻:
[1]李緒媛.企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].中國經貿,2015(13):269-269.
[2]楊亭亭.企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].商場現代化,2015(30):190-191.
作者:林清霞 單位:新聯誼會計師事務所有限公司臨沂分所
