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摘要：
隨著市場經濟的發展，企業之間的競爭越來越激烈。為了能夠在激烈的市場競爭環境中占據一席之地，企業不斷地對內部管理進行創新與改革。當前是一個推崇知識技術的時代，在這樣的經濟大環境下，企業想要進行卓有成效的改革就必須要重視知識的力量。本文深入分析了知識經濟環境下企業會計改革面臨的問題，并提出一些促進改革步伐的策略，希望能給相關企業一些參考。
關鍵詞：
知識經濟；企業會計改革；策略
一、知識經濟環境下企業會計改革面臨的問題
（一）會計要素不適合知識經濟發展的需要
在知識經濟環境下，傳統的會計要素面臨著巨大的挑戰。在知識經濟環境下，企業想要發展就必須要高度重視知識的作用，把創新作為企業發展的根本動力，通過培養高技術的頂尖人才來提高企業的生產力。知識將成為企業發展的動力源泉，知識作為企業中的無形資產，其地位將得到明顯的提高，企業中的無形資產比例也將會不斷地加大。然而，目前很多企業在進行會計核算的過程中并不重視對無形資產的管理，無形資產占企業總資產的比例非常小，一旦進行會計改革，企業的會計人員就不知道如何更加科學地進行會計要素核算，更加不清楚到底怎樣才能通過優化會計要素來提升知識在企業會計中的重要性。
（二）會計報告的方式不能滿足知識經濟的發展要求
傳統的會計模式下，在會計期末企業需要提供的會計報告主要是資產負債表、利潤表以及現金流量表，有些情況下還需要提供所有者權益變動表。通過這些會計報告基本上能夠全面反映企業的日常經營情況，讓投資者和社會各界人士都能清晰地看到企業過去一個會計年度的經營業績。對于不能通過企業會計報表反映的企業信息都會在報表附注中做出明確的標示。在知識經濟環境下，企業的會計報告方式不能很好地滿足社會各界對企業財務信息的需求。人們不但要對企業過去的經營情況進行分析，還要求企業公開一些非財務信息以及企業未來的規劃與發展方向。當今社會是一個高速運轉的社會，機會稍縱即逝，企業經營情況也是瞬息萬變的，因此，企業的會計報告方式必須要變革。知識經濟環境下，知識的作用越來越大，信息使用者更加關心企業擁有的知識資源以及知識的更新速度，目前我國企業的會計報告中不能很好地體現企業這些方面的真實情況。
（三）獲得會計信息的模式相對落后
傳統的會計信息大多都是由企業的管理者負責收集、分析，然后利用會計信息對企業的未來做出科學的決策。企業的會計人員只需要根據企業的日常經營情況，準確計算相關的數據信息就可以了。知識經濟環境下，企業的知識資本越來越豐厚，企業的內部結構發生了翻天覆地的變化，企業對于會計人員的職能提出了更高的要求。企業的會計人員不但要對數據信息進行準確的計算，還要負責收集各方面的信息，幫助企業的管理者做出科學有效的決策。在知識經濟時代，信息的更新速度越來越快，傳統的信息獲得模式已經不能滿足時代的發展需要了，企業的全體員工都必須要緊跟時展，通過各種渠道最大限度地了解相關信息，不能只依靠管理者來充實企業的信息資源。尤其作為企業的會計人員要更加全方位地了解各種信息，幫助企業管理者做出科學決策。
（四）會計管理方式不科學
傳統的會計管理方式不能適應知識經濟環境下企業對會計部門的需求。首先，傳統的企業管理人員對會計人員缺乏重視，認為會計人員只是記記賬、算算數，對企業的貢獻不大，財務部門是一個可有可無的部門。其次，會計部門對于無形資產缺乏管理意識，認為企業的無形資產是一種不需要管理的資產，沒有具體的實物形態，也就沒有必要對其進行管理。再次，傳統的會計管理過程中缺乏對風險的管理。企業會計的業務內容主要側重對已經發生的經濟事項的核算，其本身的風險性比較小，因此，會計人員的風險意識不高。然而，隨著知識經濟時代的到來，企業會計管理的方式已經不能全面滿足企業的發展需求。在知識經濟環境下，企業人才的重要性不斷提高，無形資產在企業資產中的比例不斷加大，企業的經營風險不斷擴大，如果依然沿用傳統的會計管理方式，將會對企業的發展形成重大影響。
二、知識經濟環境下企業會計改革策略
（一）創新會計理念與會計要素
面對知識經濟環境給企業會計要素帶來的諸多挑戰，企業的會計人員不能坐以待斃，必須要不斷地創新會計理念，根據企業的實際情況，具體問題具體分析，改變傳統會計要素在企業會計核算中的地位，突出知識在企業經營管理中的重要作用。會計在企業中的職能非常重要，它貫穿于企業的整個經營過程中，關系著企業管理水平的高低以及企業經營狀況的好壞。在知識經濟環境下，企業為了提高生產效率，促進企業更快的發展，必須要擁有超前的會計意識，提高對知識的重視，在進行會計計量的過程中合理地增加與知識相關的要素，增加企業無形資產在總資產中的比例，重視人才的培養，技術的革新，更新會計理念，樹立科學的會計意識。
（二）變革財務報告方式
在知識經濟環境下，信息需求者對于企業的會計報告方式提出了新的要求。首先，企業的會計報告中應該體現知識資本在企業中的占有比例?，F階段，知識技術在企業中占據的比例越大，那么企業的發展前景也就越廣闊，因此，現階段的信息需求者對于知識資本非常重視。其次，企業的財務報告中應該凸顯企業中人才的素質，尤其是高精尖人才擁有的知識技術水平，企業中如果擁有很多在專業領域最尖端的人才對于企業的未來發展也擁有很好的促進作用。再次，企業的財務報告中應該體現企業的風險系數。知識經濟環境雖然給企業的發展帶來了很大的發展空間，但是在發展的過程中企業的經營風險也明顯提高了，因此，在財務報表中企業的會計人員應該披露真實的風險情況，最大限度地保證信息需求者的經濟利益?？傊?，在知識經濟時代，企業的財務報告應該向多元化的方向發展，全方位的披露企業各個方面的信息，保證信息需求者對企業的經營情況得到全面的了解。
（三）創新會計信息的獲取模式
會計信息化是企業未來的發展方向，企業想要更加全面地獲得會計信息必須引進最先進的會計管理軟件，強化會計的管理職能，幫助企業的管理者經營管理企業，為企業下一步的發展提出合理化的建議。企業的會計人員應該對企業未來的經營做出精確的預算，有效控制企業的日常經營活動，對已經完成的業務活動做出全面的整理和分析。企業的會計信息不能只是管理者的運用，企業的會計人員也要利用自己核算出來的會計數據對企業的發展做出科學的決策與分析。企業的會計人員不但要了解企業的經營信息，對于社會中的大量知識技術信息也要做到全方位的了解，增加企業會計系統的信息量，對相關信息進行綜合的整理分析，改變傳統的會計信息獲得與處理的方式，建立數據倉庫，進行大規模、全方位的管理。
（四）創新會計管理方式
知識經濟環境下，企業應該不斷地創新會計管理方式，不斷提高企業會計管理的水平，通過管理水平的提高，促進企業更好的發展。首先，企業的管理者應該加強對會計人才的培養，招聘會計管理專業的高精尖人才，帶動企業會計管理水平的提高。其次，企業的會計人員應該重視對無形資產的管理，隨著知識經濟的到來，企業中的無形資產越來越多，通過對無形資產的科學管理能夠進一步地提升企業資產的價值，幫助企業獲得更多的經濟收益。再次，會計人員應該加強對企業風險的管理，盡量把企業的經營風險控制在可以接受的水平，保證企業經營的穩定性。
三、總結
總之，知識經濟時代已經悄然而至，企業在發展的過程中必須要緊跟時代潮流，通過不斷地改革創新來滿足時代的發展要求。只有這樣企業才不至于被社會所淘汰，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，獲得長遠、穩定的發展。
作者：黃菊華 單位：浙江富春江環保熱電股份有限公司
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第二篇：知識經濟時代下企業財務管理
摘要：
現階段我國的經濟發展有了很大的進步，在新的時代背景下，企業之間的發展競爭也愈來愈激烈。企業要想獲得優先發展，就要能在各個層面的管理方面進行加強，只有如此才能有效保障企業的競爭力提升。知識經濟的時展背景下，企業的財務管理就顯得比較關鍵，這也是企業得以生存發展的基礎工作內容，只有在這一方面得到了完善和強化，才有利于企業良好發展。本文主要就知識經濟時代的特征體現以及對企業財務管理的影響加以分析，然后對知識經濟時代下的企業財務管理的趨勢和存在的問題詳細分析，最后結合實際對知識經濟時代下的企業財務管理的發展策略進行探究，希望能通過此次理論研究，對企業財務管理的良好發展起到促進作用。
關鍵詞:
知識經濟時代；企業財務管理；特征
新的發展時代背景下，知識經濟是企業發展的基礎，在這一時代背景下企業就要能夠在財務管理過程中，采用新的模式進行管理，這樣才能有助于企業財務管理水平的有效提升。在傳統的財務管理模式運用中，已經不能有效的保障管理效率水平的提升，通過新的財務管理模式的科學化應用，才能有助于企業的整體管理水平的提升。在對企業的財務管理的理論研究下，就能有助于企業在市場發展中的競爭力提升，為企業的發展帶來更大的經濟效益。
一、知識經濟時代的特征體現及對企業財務管理影響
1.知識經濟時代的特征體現分析
知識經濟的時展背景下，其特征也比較的顯著。主要體現在組成要素上沒有發生變化，在這一時展下是將計算機作為主要的載體的，通過信息技術的有效應用，來進行對信息以及知識的資源實施收集分配等，在組成的要素層面有著不同。在經濟的發展形式以及組成要素上有著不同，但在本質上還是相同的，能夠對社會經濟的發展有著積極的促進作用。在知識經濟的發展時代下，創新特征是比較突出的。在這一時代的發展背景下，對科學技術的依賴性相對比較強，只有在專業的人員進行不斷的創新，才能保障發展力不斷的提升。知識經濟的時展背景下，企業的結構性改革也是比較鮮明的特征體現。企業在對新的技術應用加強的背景下，就能有助于對傳統的企業發展結構進行改革，促進企業的結構性的發展優化。在這些鮮明的特征上，都能夠呈現出知識經濟的時代特色。
2.知識經濟時代下對企業財務管理的影響
知識經濟的時展背景下，對企業的財務管理也有著一些影響，主要體現在對財務管理的創新方面的要求有著提升。以往的企業在開展財務管理過程中，對短期的利益追求比較重視，但在知識經濟的時代背景下，隨著多元化的財務環境出現，就使得在具體的財務管理中，也有著要求上的提升。比較突出的就是對以人為本比較重視，以及對競爭合作比較重視，企業在進行經濟效益獲得的同時，也對社會和生態效益比較重視。知識經濟時展背景下，對企業的財務管理的長遠發展目標比較重視，財務管理過程中對人力資本的投入引入比較重視。知識經濟的時代下，企業的財務管理在內容層面的創新比較重視。新時代的來臨對企業的財務管理的內容上也有著相應的變化，對財務管理的內容有著創新，為能進一步的促進企業的財務管理質量水平的提升，在財務管理的內容上開始向著無形資產管理上加強了重視。不僅如此，在對財務管理的模式也產生了相應的影響，新的時展背景下，經濟活動的開展都比較突出快準全的信息指導，對新技術的應用比較重視，這就使得在具體的財務管理過程中，在模式層面也有著相應的變化，促進了財務管理的模式創新發展。
二、知識經濟時代下的企業財務管理的趨勢和存在的問題
1.知識經濟時代下的企業財務管理的趨勢分析
處于當前的知識經濟的時展背景下，企業的財務管理也有著新的發展趨勢，在實際的財務管理過程中，會受到諸多的因素影響，從而就對企業的財務管理會帶來相應的風險，所以未來的企業財務管理的風險管理就會不斷的強化。從實際的發展情況來看，企業的實際經營過程中，所面臨的風險是多方面的，其中由于財務信息的披露沒有得到及時性而產生了風險，以及在知識更新的速度比較快造成的外部信息決策風險的加大等，還有是無形資產的投入比較快產生了變化等。這些都會對企業的財務管理帶來很大的安全風險，所以在風險管理層面進行加強就會成為未來財務管理的一個發展趨勢。再者，知識經濟的時代背景下，知識資本對財務資本的控制以及支配的作用將會愈來愈顯著，從而形成全新的財務管理的運作模式。新時代下的知識產品的競爭力比較強，并且對企業的發展有著決定性的作用。也能夠通過知識產品的質量，對企業的發展價值得以科學化的反映，所以這就需要對知識資本得以充分的重視。另外，知識經濟時代背景下財務管理的目標也會發生變化。對于工業經濟的發展時代背景下，物質資本就是比較重要的生產要素，并遇著比較重要的作用發揮。企業的財務管理目標在新的發展時代也會差生新的變化，對管理目標將會有全新的定位。在進行目標定位過程中，所要考慮的因素就是社會責任和資本結構的變化等。還有是由于在知識資本的作用下產生了科技創新和成果轉化，這就在具體的管理中受到限制，所以在財務管理的目標上就會重新的定位。
2.知識經濟時代下的企業財務管理存在的問題
處在知識經濟的時代背景下，企業的財務管理的發展過程中還有著諸多問題有待解決，這些問題主要體現在，進行財務管理過程中的信息化意識不強。當前的大部分企業的財務管理過程中已經實現了信息化，在工作的效率水平上也有著相應提升。但是一些企業的領導層，對財務管理的信息化工作并沒有得到充分全面的重視，在整體的信息化意識上還比較薄弱，有的企業的財務管理內容比較繁雜，在工作的效率水平上很難達到相應的要求，這就對整體的財務管理的質量有著影響。企業財務管理的信息化方面沒有得到平衡化的呈現，有的企業在發展中相對比較早，所以在資金上相對比較充足，而有的一些企業在發展過程中缺少財務管理的規劃，信息化管理的差別也比較大，信息化應用水平有著很大程度的不同等，這些方面就對企業的財務信息化的發展的平衡度有著很大的影響。還有是對信息化軟件的重復應用的問題比較突出，這就使得在內部信息化標準層面很難得到有效保障，在信息的共享程度上也不是很高。企業的財務管理過程中，沒有將風險控制的體系得以完善化建設。主要就是在財務管理的風險意識層面相對比較淡薄化，在市場的主體利益上沒有得到確定，這就對企業的財務以及經營帶來很大的風險。還有是財務管理中在戰略規劃方面相對比較缺少，這也會使得在風險控制的能力上比較缺乏。在產權制度的層面的不完善，也會對企業的財務管理質量水平的提升有著嚴重阻礙。另外，在企業的財務管理專業化人才方面還比較缺乏，以及在相應的管理設備和技術層面都比較缺乏。財務管理的質量水平和專業化人才有著緊密的聯系，從當前的企業財務管理的現狀來看，在專業化的財務管理人才方面還比較缺乏，人員在知識經濟時代的發展特征和要求方面沒有得到充分重視，導致了在具體的財務管理過程中比較容易出現錯誤的判斷。這就使得財務管理的規范性相對比較差。財務管理人員在規范性的管理方面還比較缺乏，造成了整體的管理效果不佳。
三、知識經濟時代下的企業財務管理的優化策略探究
對于以上的企業財務管理的問題解決，就要能充分的重視，找到問題出現的真正原因，這樣才能有助于企業財務管理的水平提升。筆者結合實際對知識經濟時代下的企業財務管理策略進行了探究，在相應的財務管理策略的有效應用下，就能將財務管理的質量得以有效保障。第一，知識經濟的發展時代下，要充分重視企業的財務管理觀念的創新。只有從管理的觀念上得到了有效創新發展，才能有助于財務管理的措施順利的實施。在財務管理的思想觀念上，就要能夠從經濟效益的觀念層面向著知識效益以及人才的管理觀念上進行轉變，這樣就能夠形成新的財務管理的發展模式。從具體的措施實施上，就要能對資本的認識得以充分化，對知識資本的利用要不斷的加強，能積極的樹立其知識效益的發展觀念，對人才的投入也要能進一步的加大。從思想觀念上進行轉變，才能真正的保障企業的財務管理水平的提升。第二，對企業的財務管理內部控制制度的建立要能得以加強。企業領導對財務管理的工作要加強重視，以及要能充分重視企業的會計部門和人員的作用發揮，在相應的權力上要能賦予。加強對財務管理的內部控制制度的建立，結合實際的管理情況，將財務管理的一些針對性規章制度的建立得以完善和強化。要通過內部控制制度的完善建立，保障財務管理的效率水平的提升。同時也要能充分注重財務部門的自主獨立性等，讓財務管理部門的作用能充分的發揮。第三，注重企業財務管理的體系創新，保障財務管理的價值最大化呈現。對于財務管理的體系創新，就要能具體的情況得以重視，在財務管理的目標層面加以創新，促進企業的經濟和社會效益的雙重目標的實現，企業要在社會中能樹立良好的發展形象，這樣才能有助于企業的良好發展。還要能在財務的評價體系方面進行積極創新發展，將財務分析指標體系要結合實際進行進一步的拓展，這就能夠對企業的發展情況得到準確的反映。再有就是要注重對企業財務管理的內容層面的創新，使其能夠將收益和成本之間的分配合理化的呈現。第四，對新技術的應用要能加以強化。企業的財務管理過程中，需要有新的技術加以支持應用，而在當前的網絡技術的廣泛應用下，將其在財務管理工作中加以應用，在集中式財務管理的模式下，就能將財務管理的水平得以有效提升。這一技術的應用對企業財務管理的質量水平的提升就有著積極意義，在互聯網的技術出現之后，使得集中式的管理模式的應用就比較廣泛。企業在進行財務管理過程中，就要能夠將互聯網技術在管理中加以應用，將財務的控制以及核算和決策的集中化對充分的體現，這就比較有利于企業的財務管理水平的提升。第五，要能將財務的關系得以有效協調，在知識經濟時展背景下，要充分注重人本思想的融入，加強對知識員工的積極有效培養。在財務管理過程中，注重人的管理就能將知識生產力的提升目標得以實現，同時也對人的發展比較有利。這也是企業進一步發展的重要基礎。在具體的管理過程中，要充分重視知識資本的作用和地位，知識經濟的發展時代背景下，企業的競爭力以及發展動力就比較突出，這就和企業知識資本有著直接的關系，要能認識到知識資本對財務資本的控制以及支配的發展趨勢。
四、結語
總而言之，新時代的發展背景下，企業的財務管理是比較重要的內容，只有在財務管理層面得到了加強，才能真正的保障企業在市場發展中的競爭優勢。通過對知識經濟時代下的企業財務管理的理論研究，就能從很大程度上對企業的財務管理水平的提升起到積極促進作用。企業的財務管理人員在實際的管理過程中，就要能充分注重財務管理的措施實施的科學性，只有如此才能保障企業的良好發展。
作者：段海威 單位：長江師范學院財經學院
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第三篇：知識經濟與企業財務管理分析
摘要:
經濟全球化的大背景下，越來越多的企業認識到了知識經濟的重要性，在企業財務管理過程中，知識經濟這一新概念的提出為公司發展增加了新的動力，同時，公司利潤增長與知識經濟相結合這樣一種新模式，也逐漸成為當今企業管理的一項重要形式，形成了現代企業以知識和資金相結合的企業財務管理體系。
關鍵詞:
知識經濟；企業管理；資本；分析
知識經濟是社會發展到一定階段的產物，是社會經濟進步的重要體現。作為經濟運行方式的新發展，運用知識經濟體系，促使現代企業在經營和財務管理方面也逐漸發生了很大變化，帶領現代企業邁向一個新的高度。本文研究的重心是對分析我國財務管理現狀，同時為知識經濟下現代企業的發展提供可行性建議。
一、我國企業財務管理現狀
(一)傳統企業的資源配置效率較低，阻礙企業結構性調整。
當今，在知識經濟沖擊下的現代的一些傳統企業發展面臨著困境，這就需要企業在發展的過程中要有自己的財務目標管理體系，在對公司的運營上要有統籌全局的把握，合理分工好工作職能。傳統的企業只是要求企業員工盡可能多的完成任務，為公司創造更多的價值，但是，傳統企業只追求物質資本，對企業的有效管理沒有清晰的界定，缺乏一定的資源配置效率。只是將人力資源和企業固定資產進行結合，對企業的財務管理也存在著利益沖突。
(二)企業缺乏知識水平較高的專業財務管理人才。
財務管理本身就是一個知識體系較為復雜，對公司的發展極為重要的職位。專業的財務管理人才是企業健康發展的重要保障，人才培養才是制約公司發展的桎梏，專業人才會帶來新的技術手段、經營方式、管理經驗等，這些都對企業的發展有著重要的作用。但是，我們在調查中發現，現在的企業大多數缺乏一定的創新的精神，對于企業的財務管理現狀只是遵循固定的流程來辦理，缺乏一定的專業理財知識，對企業的認知也存在著不足之處，甚至，在一些公司發展的新領域，財務管理人員會出現一定的錯誤和偏差，影響公司的發展。
(三)企業財務管理沒有合理的信息處理機制。
一方面，在二十一世紀經濟快速發展的今天，企業對于市場信息的掌控也需要一定的了解，國家重視企業經濟在國民經濟發展中的重要基礎作用，因此，企業如果在和國家的政策方法相結合的過程中，處理不及時，不到位，就會影響公司對財務管理的決策，造成一定的經濟損失。另一方面，企業的財務管理工作人員沒有足夠的知識對財務管理進行合理的掌握，財務管理人員在對財務信息的更新上仍然停留在傳統的財務制度上，沒有一定的應急處理機制。此外，各種信息平臺和辦公軟件的應用也是對財務管理人員的考驗，信息化發展的今天，對于信息技術的掌握也是不可或缺的，現如今各行各業都在實行網上辦公、網上交易這對于企業財務管理來說也是新的挑戰，財務管理人才在避免對企業造成風險的同時，要用過硬的管理禁言對公司資金進行有效掌握。
二、知識經濟下對財務管理的創新性戰略調整
(一)加強管理者財務管理觀念，強化激勵制度
在企業的組成部分中，管理者擁有對企業重大戰略的決策、對企業日常工作管理的職能，那么。在知識經濟發展的今天，如何進行管理者思想轉變的調整，也是市場經濟下各類企業所面臨的基本問題。一方面，管理者在對財務管理人員的指導同時，也要注意自身財務素質的培養，對企業財務管理有著全局性的把握。另一方面，企業對財務管理人員要有一定的工資增長制度，提高財務管理人員的薪金待遇標準，保證知識型人才不會流失，為企業的長期發展提供戰略人才保證，用適當的激勵政策提高會計人員的積極性，提高企業的生產效率。
(二)建立健全財務管理監督機制，優化管理結構
財務管理是一個關系到諸多方面的體系，企業要想實現利潤增長的目標，就必要要有良好的財務管理制度，重視好資本在市場競爭中的作用，所以在對財務監督體制上要有合理的政策制度保障，重視會計人員的基礎性作用。同時，要明確公司在財務管理制度上的職能劃分，將公司預算、支付、流轉、審核這些過程中的資金流通進行有效監管，完善好財務部門規章制度，讓財務人員的工作有一定的依據可循，這樣也可以保證管理者在一定層面上的便利監管，杜絕違法犯罪的現象發生。
(三)培養知識型人才，為企業發展獻計獻策
知識型經濟是現代市場經濟面臨的新形勢，從企業的發展層面來看要積極引進知識型人才，為知識經濟的時代積蓄力量。企業能力的提升關鍵靠競爭力，這些人才就是競爭力的核心，人力資源在未來的市場競爭中會達到一個新的競爭，確保知識型人才在企業職位中所占合理比例，提高知識型人才的收入標準，保留人力資本，使得企業在市場競爭中立于不敗之地，企業對于信息資源的掌控也要有一定的創新，管理者也要創造一定的溝通渠道，在企業的重大決策上，企業對員工的意見要耐心聽取，共同為企業的發展獻言獻策，確保管理者指導下的企業財務管理做出正確的資金決策。
三、結束語
知識經濟時代，對于知識的尊重和人才的培養逐漸成為企業管理重要的指標，這對于企業的發展來說既是機遇，又是挑戰。只有認清當前的主要形式，才能為企業的發展注入新的活力，中國的經濟增長離不開企業經濟的貢獻，國家也要采取適當的政策，確保企業的增值、保值，完善好政府對企業的監管制度。企業也要有一定的風險投資意識，重視人才對企業發展的建議，適當的降低投資風險，為企業的良好發展奠定基礎。
作者：陳佩玲 單位：中南大學
參考文獻:
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