前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的社會體育指導員職業化發展研究，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1研究對象和方法
1．1研究對象
以體育行業特有職業中的社會體育指導員的職業化發展為研究對象。
1．2研究方法
1．2．1文獻資料法
查閱了大量有關“社會體育指導員職業化”、“健身教練”、“私人教練”、“國家職業資格證書”等文獻資料，并對文獻進行分析、歸納、整理。
1．2．2問卷調查法
選擇合肥、南京、鄭州、武漢等10家大型健身俱樂部進行調查問卷，針對從事教練工作的從業人員和健身學員，設計兩種問卷，回收的有效問卷有142份和180份，有效率分別有86．1%和89．6%。
1．2．3訪談法
實地考察選取的大型健身俱樂部，聽取管理人員、教練、學員對健身教練和私人教練兩種證書的看法;與專家就體育職業資質認證、社會體育指導員職業化發展等問題進行了深入的溝通。
1．2．4數理統計法
對調查所獲得的與本研究有關的數據進行統計分析。
2調查結果與分析
2．1健身俱樂部體育職業資格證書市場占有率統計調查
95．8%的從業人員獲得過相關專業證書，并且很多人迫于職場壓力考取了多個證書，這也間接反映出資格證書憑證是健身機構錄用教練的前提;體育資格證書種類繁多，多達二十多種，認證最多的是AASFP教練證書、IFBB教練證書和社會體育指導員(健身教練)，分別占47．2%、35．9%和32．4%，說明這些證書已獲得了業界的廣泛認可;調查同時表明，46名獲得社會體育指導員證書的健身教練，有42名又同時考取了其他教練證書，不難發現，在商業健身俱樂部私人教練的含金量遠大于職業型社會體育指導員;與此同時，在開展體育學院或系的高等學校的教師和學生，已經考取或者準備考取私人教練證書的僅占6．1%，93．9%的傾向于考取國家職業資格證書，充分說明在國家的政策引導下，為了改善社會體育指導員年齡、學歷、知識結構，國家職業資格證書進入高校已是大勢所趨，但仍處于政策導向支持卻市場表現低迷的尷尬境地。
2．2健身俱樂部從業人員對體育職業資格證書認可度調查
健身俱樂部從業人員對私人教練證書評價較高，非常滿意和比較滿意的占87．3%，不太滿意和不滿意的分別占7．1%和5．6%;訪談進一步得知，6名沒有獲得證書認證的教練，有4人選擇非常滿意、2人選擇比較滿意，他們普遍表示會在恰當的時機考取私人教練證書，這也從另一方面反映出私人教練證書在體育服務市場的品牌地位。擁有社會體育指導員國家職業資格證書的從業人員，對健身教練證書非常滿意和比較滿意的分別占34．8%和26．1%，不太滿意和不滿意的卻占到了39．1%，社會體育指導員國家職業資格證書雖然占據了高校培訓市場，但在體育服務市場，擁有該證書的從業者在實際工作中反而對其評價不高，這也能從側面反映出國家職業資格認證缺乏市場的靈敏性，培養的學員規格沒有隨著市場需求而靈活變化。
2．3健身俱樂部會員對體育職業資格證書持有人認可度調查。
會員對私人教練證書持有人的認可度明顯高于健身教練國家職業資格證書持有人，對私人教練非常滿意和比較滿意的占85．6%，對健身教練非常滿意和比較滿意的占59．5%，總體上看，會員對體育職業資格證書持有人提供的服務還是比較認可的，這也正是他們選擇在各個健身俱樂部進行鍛煉的原因所在;與此同時，會員對健身教練和私人教練進行評價時，選擇“說不清楚”的卻分別占到了25．0%、15．6%。據分析，職業型社會體育指導員由于宣傳滯后等因素，未能在高端消費群體中獲得應有的社會影響力，很多消費者對社會體育指導員的認知僅僅停留在健身廣場、輔導站和晨晚練點的組織者或指導者，甚至相當一部分人根本就沒有聽說過國家職業資格證書;私人教練證書沒有統一的行業標準，證書機構可以靈活地根據市場需求開發不同種類的證書，并進行相應的技能或知識培訓，市場定位準確而迅速，有較強的市場競爭性，更易獲得消費者的認可，但同時，私人教練證書的種類繁多、良莠不齊也可能對消費者產生誤區，使其無從選擇，難以評價。
2．4“健身教練”和“私人教練”培養規格對比分析
國家健身教練職業資格證書從2008年推出以來，政府依托各級體育行政機構和高校，建立了一大批體育職業技能培訓基地，獲得證書人數逐年增加，通過調查發現，在高端健身市場，健身教練并未形成一證獨大的壟斷地位，私人教練占據越來越大的市場份額。以下從市場需要的教練規格入手，分析二者在證書類別、課程設置、學習時數和時效性等方面的差異。
2．4．1健身教練和私人教練證書類別對比
社會體育指導員特有職業暫設47個工種，經過專業培訓，達到相應理論和技能要求，即可授予國家體育總局頒發的初級、中級、高級、指導師四種健身教練國家職業資格證書;私人教練證出多門或一門多證，除國際知名的證書頒布機構外，國內很多健身服務企業本身就進行相關證書的培訓，并根據市場的需求，及時調整證書的種類和級別，例如:高級私人體適能教練證書、高級體適能教練證書、營養及體重控制顧問證書、特殊人群運動處方教練證書等，這些證書名稱充滿時尚的氣息，便于包裝和營銷，相對于社會體育指導員證書來說，更易受到追求個性化體育消費人群的認可。
2．4．2健身教練和私人教練培訓課程內容對比
私人教練培訓課程由于在分級(一級、二級或初級、高級等)的基礎上再分類(體適能證書、營養及體重控制證書等)，知識劃分比較明確，課程更有針對性，便于學習者在短時間內精通某一領域的知識。健身教練培訓中四個級別的專業理論知識大同小異，鍛煉者最常碰到的運動損傷的預防與處理、體重控制、特殊人群的健身運動等課程卻僅在指導師中有所開展;初級和中級的專業技術培訓雖有所區別，但是主要還是集中在抗阻力訓練和有氧運動上面，高級和指導師則集中在循環訓練上，這已不能滿足日益精細的職業分工和追求個性化的鍛煉者的需求。
2．4．3健身教練和私人教練培訓課程時數對比
學員只有在完成規定的學時、課程之后才能進行健身教練和私人教練認證考試。但是通過對比發現，私人教練培訓課程注重健身實際操作能力，只有在授予特定的證書的前提下才關注理論課程的傳授(如表7的營養及體重控制顧問證書)，以AASFP專業體適能教練培訓為例，教師集中授課43．5學時(7天內)，自修及作業17學時，這些課程是取得高級私人體適能教練證書的必修及基礎課程，具有級別越高技術培訓比例越高的特點。健身教練的培訓則嚴重偏向于理論，初級、中級、高級、指導師規定的理論學時分別達到各個總學時的72%、72．5%、85．6%和86．7%，且呈現出級別越高比例越高的特點;另外，在有限的技術學習中，自學又占據了相當大一部分比例，真正有教師集中授課的技術培訓，初級、中級、高級、指導師分別只有20、20、8和6學時，在如此短的時間內掌握相應的技術規格并將之實際應用，顯然無法達到理想效果。
2．4．4健身教練和私人教練培訓課程時效性對比
據統計，健身教練初級、中級國家職業資格培訓在8天內完成，高級和指導師的時間則更短;私人教練證書雖有個別培訓期限長達數月，但大多在7—12天內完成，課時不足嚴重制約著二者的培訓質量。對比發現，健身教練是終身制的，學員通過考核以后，即使不在健身領域從事工作或放棄學習，國家職業資格證書還能永久保留;私人教練證書卻大多設置了有效期，一般規定在特定的時間內完成繼續教育學分甚至重新進行考試，這種方式雖然一定程度上加重了學習者的經濟負擔，但是卻更新了市場需要的技能和知識，確保了私人教練證書的時效性和市場競爭力。另外，高質量的私人教練證書與健身企業的利益密切相關，這一觀念在業界已達成共識，很多企業將高級別的私人教練證書作為公司文化宣傳和推廣。私人教練培訓費用雖然較高，但是很多健身俱樂部出于提高自身聲譽和招攬顧客的需要，對達到要求的私人教練的學習、晉升等費用進行補償或減免，對特別優秀的甚至會提拔到管理崗位，這也印證了私人教練證書受到從業人員較高評價的原因所在。
3“職場競爭”視角下社會體育指導員職業化發展對策
3．1加大行政監督力度，落實職業準入制度
由于缺乏監督，私人教練培訓市場出現花錢買證、證出多門、一門多證現象，針對這一問題，《國務院辦公廳關于清理規范各類職業資格相關活動的通知》出臺，指出除健身教練證書之外，一切私人教練證書都涉嫌非法認證。但是現實的情況卻顯示，在高端體育健身市場，私人教練證書的市場占有率要遠高于健身教練證書，一些國際知名的私人教練證書甚至獲得了業界的廣泛好評，因此，有必要引入職業準入制度，有關部門應在調研的前提下，對國際知名培訓規范予以承認，讓其獲得與國家職業資格認證同等的法律地位。職業準入制度的落實，既可以防止出現健身教練國家資格證書一證獨大的壟斷特權，保證市場競爭性，又可以促使相關體育培訓機構提高服務質量，進而促進體育服務市場的健康發展。
3．2引入市場機制，促進職業型社會體育指導員認證市場化
在我國，社會體育指導員的認證由行政部門一手操辦，禁止營利性，雖增加了公益型認證的數量，對農村、城鎮社區的群體活動有積極的促進作用，但是隨著市場化的推進，其弊端也逐漸顯現出來，具體體現在健身教練的人才規格已滯后于市場需求，在市場占有率上遠低于私人教練。職業型社會體育指導員的目的是促進體育服務市場的繁榮，資格鑒定及培訓本身就屬于市場，體育職業資格證書泛濫不是因為證書的盈利性，而是缺乏市場化管理手段和理念。政府應在職業型社會體育指導員認證中引入市場機制，吸引社會力量參與到證書市場開發中，鑒于私人教練證書認證出現的問題，應嚴格執行證書培訓、考核分離原則，嘗試走“社會培訓、政府考核”到“社會培訓、政府指定社會機構考核”之路，待條件成熟后完全社會化、市場化，在市場優勝劣汰的規律面前，證書培訓機構必將注重創新理念，確保認證質量讓職業型社會體育指導員立足于市場。
3．3加大宣傳力度，打造證書的權威和效力
利用各種媒體和輿論工具，宣傳體育職業鑒定的規范性和職業型社會體育指導員證書的權威性，不僅可以增強消費者信任度，還能推動職業準入制度的落實。積極動員優秀退役運動員投身到體育行業國家職業資格認證當中，充分發揮其技術優勢和名人效應，不僅可以解決運動員再就業問題，而且可以擴大職業型社會體育指導員的市場影響力，進而促進體育健身行業的繁榮。舉辦不同類別、不同級別的體育行業職業技能大賽，并注意向基層傾斜，加強與健身中心、俱樂部和企業的聯系和溝通，展現職業風采的同時樹立品牌優勢。“全國體育行業職業技能大賽”雖促進了業內交流，但僅設“游泳指導救助”、“運動傷害防護”兩個競賽項目，仍不足以提高整個國家體育職業資格證書的影響力，可考慮將職業型社會體育指導員的工種和體育行業職業技能競賽項目對接，并廣泛開展省級、市級等不同層次的技能大賽，全方位打造國家體育職業資格證書的權威和效力。
4建議
1)逐步對社會體育指導員國家職業資格證書分類分項。目前，很多省份仍沒有完全放開職業社會體育指導員證書鑒定，原因就在于很多證書其實已脫離了市場需要，因此有必要將證書分成竟技體育類、健身健美類、娛樂休閑類、康復保健類、高危項目類等五種類別，再根據項群進行項目細分，統籌整合已有的47個工種，合理開發新的項目和職業。2)貫徹“工種開發與職業證書培訓、鑒定”同步原則。政府應整合資源，開發一種鑒定一種，并將之迅速推向市場，通過市場來檢驗。3)嘗試證書分項目(目前47種)、分級別(初級、中級、高級、指導師)，靈活調整證書名稱。4)努力改變終生制的證書制度。在延長培訓課程保證培養質量的基礎上，及時更新市場需要的行業信息和技能知識，建立定期培訓制度，保證證書的時效性和市場競爭力。
作者：朱二剛 單位：皖南醫學院體育教研室
