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摘要：
陜西延長石油(集團)有限責任公司(簡稱延長石油)是擁有濃烈的紅色基因和光榮革命傳統的國有大型企業。2012年以來延長石油集團黨委切合企業實際，創新提出并實施了“531”黨建示范工程，取得了顯著成效。事實證明，繼承和發揚黨的光榮傳統，不斷地創新黨建的工作，加強黨的基層組織，是大型國有企業履行歷史使命、快速發展的關鍵所在。
關鍵詞：
黨建工作；示范工程；黨員作用
1弘揚光榮傳統，開展黨建示范工程
1.1創新黨建工作，為老企業引入發展新動力
延長石油油田公司的前身是具有我國石油工業發祥地之稱的延長石油廠。1907年延長石油廠打成中國陸上第一口油井；1935年延長石油廠成為在我西北革命根據地的工業企業，并率先建立了我黨在企業的基層黨組織。從此紅色基因融入到延長石油的血脈，在黨的領導下不斷為革命做出貢獻。1944年，延長石油廠廠長陳振夏被授予邊區特等勞動模范稱號，同志為他題詞“埋頭苦干”予以褒獎，極大激勵了延長石油人不懈奮斗的精神。在民族獨立、解放戰爭和建國初期(新中國建國后改稱“延長油礦”)，延長石油人為中國革命做出重大貢獻，延長油礦被譽為“功臣油礦”。80多年來，堅持黨的領導、加強黨的建設始終是延長石油發展的核心和獨特優勢。改革開放以來，延長石油逐步邁入集團化、規?；目焖侔l展道路，2010年營業收入突破千億元；2013年進入世界企業500強。隨著企業規模和實力的不斷壯大，經過多次重組、兼并和整合，集團公司現有各級黨組織915個，領導黨員近2萬人。在黨組織中，既有像油田公司這樣有著百年企業歷史、近萬名黨員的黨組織，也有近年來兼并、重組的企業黨組織，還有近年來陸續組建成立的新的基層組織，如何將規模不一、基礎各異、工作水平差異大的黨的基層組織建強、建好，是集團黨委面臨的一個重大課題。黨的“十八大”以來，以同志為核心的黨中央，提出全面“從嚴治黨”的戰略，深刻回答了管黨、治黨一系列重大原則問題，為全面加強企業黨的建設提供了行動綱領。集團黨委認真學習領會，深刻認識到一花獨放不是春，萬紫千紅才能春滿園。全面從嚴治黨必須從各級黨組織嚴起，真正使每個黨委、每個支部成為堅強的政治核心和戰斗堡壘，每名黨員成為企業各條戰線的先鋒，為企業發展不斷注入強大動力。為此，集團黨委清醒認識到，雖然企業在黨的建設中有著光榮傳統，但在市場經濟的大環境下，黨的建設面臨新情況、新挑戰。黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題在一些單位和實際工作中都有不同程度表現，黨組織分布點多、線長、面廣，工作水平參差不齊，有些新建單位黨建工作基礎比較薄弱，作用發揮不明顯等等。這些問題不僅影響企業的建設和發展，也制約了黨建工作整體水平的提高，必須下大力解決。
1.2提出并實施“531”黨建示范工程
基于上述的認識和分析，集團黨委于2012年創新提出并實施了“531”黨建示范工程。即在集團所有黨組織和黨員中選樹5個示范黨委、30個示范支部、100名黨員示范崗，以此為標桿，帶動黨建工作整體水平提升。“531”黨建示范工程具有以下三個鮮明特征。一是動態性。每兩年評選一次，到兩年節點全部撤牌重新評選。所有黨組織同臺競技，好中選好、優中選優。二是先進性。始終保持納入示范工程的組織和黨員代表集團黨建工作的最高水平，處于領先地位，不搞輪流坐莊。三是持續性。把工程建設過程作為抓黨建的重要路徑，始終高度重視示范組織和黨員示范崗作用發揮，采取多種方式總結宣傳經驗做法。為此，集團黨委制定了《關于開展“531”黨建示范工程的實施意見》，明確了示范黨委、示范黨支部、黨員示范崗的建設標準。
2堅持好中選優，構建獨具特色的示范工程體系
2.1鼓勵創先爭優
集團黨委在推進開展“531”黨建示范工程中，不劃比例、不分名額，采取層層自薦或組織推薦的方式進行評選，參與評選的組織和黨員自身工作先要在本單位拿得出手，得到本級黨委和廣大黨員的普遍認可。同時，凡是納入示范工程的組織都要結合自身實際，制定兩年工作計劃，開展一至兩項特色工作。集團所屬各單位專門制定了“531”黨建示范工程建設計劃，黨建工作氛圍越來越濃。
2.2實施動態管理
嚴格建設標準，采取單位之間相互交叉實地驗收、評比打分、差額確定等方式，評選示范黨組織。第一輪面向全集團選樹了5家示范黨委、30家示范支部、100黨員示范崗，在第二、三輪示范工程建設中，進一步改進方法，嚴格標準，高調授牌，把典型的形象樹起來，把先進的身份亮出來。在已推行的三輪評選中，2個黨委、1個黨支部連續當選，2個黨委、11個黨支部兩輪當選。調動基層黨組織和黨員參與示范工程的積極性，有利于形成了“創先爭優”的長效機制。
2.3抓好宣傳推廣
集團黨委加大對示范黨組織建設支持力度，為第二輪的示范支部各配發了1萬元的圖書，建立了黨員職工書屋，為第三輪的示范支部劃撥了專項經費，促使其好上加好，增強先進性。每年“七一”專門組織召開黨建工作經驗交流會，連續4年對示范支部書記進行專題培訓。在《延長石油報》、延長石油門戶網站和微信公眾號設置“黨建示范工程”專版、專欄，持續宣傳特色做法和亮點工作，營造出“學習先進、崇尚先進”的環境氛圍，形成了引導集團各基層黨組織和黨員干部、群眾積極向上，努力登攀的正能量。
2.4激發創新活力
集團層面以“531”黨建示范工程為抓手，深入開展生產、干部和人事管理工作的改革、創新。同時，各基層黨組織從實際出發，廣泛開展了形式多樣的示范創建活動，形成了獨具延長石油特色的三級黨建示范工程體系，延伸和拓展了黨建示范工程成果，豐富了基層組織建設經驗，涌現出多個創新工作的樣板，有力推動了集團整體經營工作業績的提升。
3堅持典型引領，各級黨組織作用得到充分發揮
黨建示范工程實施以來，通過五年三輪的建設，黨組織領導核心和政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用進一步彰顯，為集團公司穩定發展提供了堅強的保證。
3.1走在前、干在先，集團黨委發揮強有力的引領作用
集團黨委堅持向中央和省委基準看齊，深入學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新戰略。按照“追趕超越”定位和“五個扎實”的要求，大力實施創新驅動發展戰略，突出煤、油、氣等多種資源深度轉化、綜合利用，著力打造多產業耦合發展的循環經濟模式。大力推動煤油氣綜合利用技術研發，形成了一批國內國際領先的創新性技術成果，為企業發展提供強有力的技術支持。
3.2抓基礎、打基礎，基層組織建設水平全面提升
制定加強和改進基層黨組織建設的意見，規范設置黨的基層組織，在工作流動性較強的生產單位成立臨時黨組織，將管理部門的黨員雙重配置，充實到一線生產班組，實現了黨組織的全覆蓋。全面推行黨委、支部、黨小組工作標準化，打牢黨建工作基礎。扎實開展黨內評估、分類排序，黨組織晉位升級，按要求開展黨組織換屆，規范繳納和管理黨費，基層基礎工作進一步夯實。認真落實省委“三項機制”要求，制定企業領導人員能上能下試行辦法，開展各級企業領導人員業績考核，建立個人年度工作責任書，全方位評價領導干部，最大限度調動廣大干部干事創業勁頭。油田公司實施黨建文化管理工程成效顯著，榮獲全省組織工作創新“一等獎”。
3.3圍繞中心、服務生產，有力推動企業穩中有進
推行黨建生產一體化，全面開展黨建工作目標責任考核，把主要任務目標和重點工作的完成情況作為衡量黨組織業績的核心指標，與生產經營目標責任考核共同構成考核體系。在油氣開發、項目建設、市場銷售、科技創新等各個領域組建了“黨員突擊隊”、“黨員攻關組”800多支，建立各級“黨員示范崗”1870個、“黨員責任區”1100個。這些努力既體現了延長石油在新形勢下對光榮傳統的發揚光大，又蘊含著不斷努力、創新改革的探索精神。在“兩學一做”學習教育中，有力推動了集團公司攻堅克難、平穩運行，全面完成了2016年生產經營任務。
4結語
延長石油黨委提出并成功實施的“531”黨建示范工程建設的新實踐，這一實踐進一步表明加強企業黨的基層組織建設是一項系統工程，必須從實際出發，找準突破口，制定切實可行的工作措施，并持之以恒抓好落實。只有把黨組織自身建強，才有能力、有功夫、有底氣引領和推動企業發展。在新的形勢下，延長石油人將繼續秉持“求實、誠信、責任、奉獻”的核心價值觀，大力弘揚題詞“埋頭苦干”的光榮傳統，以開拓創新的精神，為致富陜北老區、促進陜西和國家經濟社會發展做出更大貢獻。
作者：趙海濤 單位：陜西延長石油(集團)有限責任公司
