企業思想政治黨建論文

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企業思想政治黨建論文

一、新形勢下迫切需要加強企業黨建和思想政治工作

入世以后,各國不同的文化進入我國,沖擊著企業的發展,隨之而來的多元價值觀挑戰著企業的黨建思想政治工作。要公平地參與競爭,平等地對待每一個員工,誠實守信,既要有一定的權利,又要承擔相應的責任,提高辦事效率、注重民主,體現法制,以適應市場經濟的發展。企業文化包含了很多思想道德方面的內容,有利于我們黨順利開展黨建思想政治工作。要將企業文化建設工作融入黨建政工工作,用新思想指導企業的各項經營活動,使企業職工的精神面貌煥然一新。企業要采用新的形式開展思想政治工作,教育員工學習新的文化。

二、做好企業黨建思想政治工作的建議

(一)要提高政工干部的知識水平、工作能力和修養

宣傳思想工作隊伍要要有較高政治素質,精通業務、作風正派,這樣才能做好宣傳思想工作。企業很需要這樣一支加強政工隊伍建設。因為它關系到整個企業政工的局面,也關系到企業黨建工作的深入開展。分析各級各類政工干部缺少哪方面的知識,有針對性地加強教育培訓,補充他們知識上的不足,使政工干部掌握多方面的知識。企業政工干部要認識到學習的重要性,不斷學習,不斷改造自己,提高自己各方面的能力,全面掌握黨的路線,正確領會上級指示精神,運用這些方針、政策指導黨的建設和思想政治工作,服務于企業的生產經營,從科學的理論中找出正確的方法,在思想上幫助職工群眾認識人生的意義,使他們知道人生的價值,向廣大職工解釋他們關心的問題,消除他們的困惑,妥善處理各種矛盾,使他們積極投身于企業改革,創造性地工作,維護企業的穩定,促進企業發展。廣大政工光有知識是不夠的,還要加強實踐,這樣才能提高能力。如下派到車間,體驗一線職工的辛苦,或到重要崗位承擔重大的責任,讓他們熟悉工作是如何開展的,學習他人的成功經驗。

(二)企業要努力建設優秀的文化

中國特色社會主義要求企業文化必須是積極向上的,必須是鼓舞人的文化,能催人奮進,這樣的文化才是優秀文化。企業文化要求企業管理要以人為本,使廣大職工積極生產,用心經營,提高現實的生產力。思想是文化的一部分,加強黨的思想建設,也就是建設優秀的文化,推動企業前進。優秀的企業文化必須落實貫徹科學發展觀,使企業全面、協調發展和持續進步。企業文化建設十分重要,它能承載企業黨建工作并使之進步,能推動企業改革,帶動企業發展。企業黨組織應將黨的十七大和四中全會精神融入到企業文化之中,豐富企業文化內涵,塑造企業文化良好形象,體現出本企業的獨特之處,與其他企業區別開來,在管理中體現正確的價值觀念,樹立本企業風格。政工要向企業成員解釋這些文化,使他們理解這些價值,贏得他們支持,從而自覺遵守這些規范,融入到群體中。團結各個部門,使企業贏得競爭。

(三)運用新的機制,采用新方法,發掘新的內容

一是在工作機制上,要改變被動工作狀態,樹立積極主動的工作狀態。不能一味等待上級黨組織發指示,然后在按照這些指示行動,顯得機械呆板。企業黨建工作在遵循黨的政策的前提下,結合企業自身實際,按照時代的要求,針對新的組織制度,制定新的發展規劃,以適應新的內外環境增強。二是思維要靈活,思路要開闊,創新企業黨的工作。不能死守過去積累的經驗,局限于固定的模式,由封閉走向開放,提出新的想法。三采用新形式新方法教育職工群眾,使他們愿意接受。在思想政治工作中,運用新的科學技術手段,借助廣播、電視網絡,宣傳黨的政策,如結合企業某一階段需要完成的任務,確定活動主題,組織職工參加,用特色抓住他們的眼球,自覺接受教育,以最大限度地吸引職工的注意,感染他們的心理,影響他們的行為。

三、切實加強對企業黨建和思想政治工作的領導

首先,加強黨對企業的領導是我們黨執政地位和政治意圖。在企業中的體現,發揮企業黨組織的政治核心作用,是《黨章》賦予的政治責任,也是搞好企業的客觀需要。《公司法》明確規定,在公司中按照《黨章》設立黨組織,開展黨的活動,依照《工會法》組織工會,開展工會活動維護職工合法利益。因此,企業在建立現代企業制度的同時,必須探索在新的條件下,發揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動方式,提高對企業中黨組織和思想政治工作的認識,依靠黨的領導,工會組織的支持,員工的積極參加,把企業發展好,確保黨的路線方針政策的貫徹執行和企業的社會主義發展方向。其次,要建立和完善企業中黨委統一領導,黨政工團齊抓共管,相關部門各負其責,全體員工積極參與的領導機制和思想政治工作格局,通過各種渠道解決企業思想政治工作的實際問題,把思想工作融入到生產經營活動之中,積極開展黨建工作,擴大黨的群眾基礎,提高黨組織的影響力。第三,充分發揮好黨組織的政治核心作用,要堅持兩手抓,兩手都要硬的工作方針,把企業的思想政治工作列入到重要議事日程,認真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問題,嚴格按照《黨章》和《公司法》規定,確保黨組織參與企業管理決策規范化,有效的支持董事會、經營層、監事會依法行使職權,把黨的工作滲透到企業生產經營、安全質量、企業管理的各個環節中,使黨建和思想政治工作與生產經營有機結合,同步發展,真正依靠黨組織的力量,思想政治工作的優勢,企業員工的支持,把企業建成機制靈活,管理創新,適應市場,安全穩定的新型企業。

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