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（一）黨員隊伍教育管理水平有待提高非公企業黨員缺乏穩定性，組織意識淡薄，黨員的教育管理缺乏有效形式。[2]非公組織人員流動性與發展黨員程序嚴格、周期較長的特點形成了矛盾，直接影響到對優秀分子的長期培養和發展。部分非公企業黨組織黨員教育工作開展不正常，活動內容較為單一，僅限于理論學習，不能很好地堅持“”，把組織文娛活動作為活動主要形式。非公企業從業黨員流動性大，大多數從業者黨員意識淡薄，有些則成為了“口袋黨員”，認為在企業中只是為了工作掙錢，沒有歸屬感，未能積極參與企業的各項活動，也就談不上發揮先鋒模范作用。
（二）黨組織發揮作用不明顯非公企業黨組織和黨員功能定位不準確制約了黨組織發揮作用。非公企業黨務工作者隊伍整體水平不高，專職抓黨建的較少，部分黨組織負責人“被雇傭”思想嚴重，工作瞻前顧后、畏縮不前。部分非公企業黨組織局限于傳統的方式方法，就抓黨建而抓黨建，工作定位不夠準確，不能把黨建工作融入和滲透到促進企業健康發展的各個環節，特別是與企業生產經營中心任務結合不緊密，導致黨建工作作用發揮不顯著，凝聚力、號召力、影響力不強。非公企業從業人員數量多、來源廣，資歷經驗、文化背景和受教育程度都有所不同，思想狀況和價值取向都呈現出多元化特征，從業人員思想的多元性對于非公經濟黨組織掌握黨員的思想動態造成一定障礙，并將直接影響到非公企業黨建工作的成效。
（三）活動經費難以落實，支部活動教條呆板由于沒有活動經費，黨組織不能帶領員工開展健康向上的政治活動。一些黨支部只是組織黨員開開會，讀讀文件，教育內容空洞乏味，黨員教育活動時間不靈活，組織生活次數不能保證，并且未能及時就黨的新的路線方針政策，結合企業特點找一些活動載體，組織黨員開展一些增強凝聚力和戰斗力的互動活動。
二、微博的優勢符合當前非公有制企業黨建工作的需要
第32次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示,截至2013年6月底，我國網民規模達到5.91億，互聯網普及率為44.1%，我國手機網民規模達4.64億，較2012年底增加4379萬人，網民中使用手機上網的人群占比提升至78.5%。自2009年新浪推出微博內測版以來，微博開始逐漸走進中國人民的視野中，現已逐漸深入到我們工作生活中的每個角落。微博的發展，給非公企業黨建工作帶來新的機遇，微博的優勢在一定程度上與非公黨建的需求相匹配。便捷性。在大眾的視野中，普通的媒體一般都需要輔以一定的設備，然而，由于微博的多樣化終端渠道，無論你是在電腦上、手機上，再或者是其他移動終端上，都能隨心所欲的使用微博，徹底實現了手機與電腦間的無縫對接。便利的移動終端讓我們能跨過時間與空間的限制，實現了便捷的信息傳播和交流，大大節省了非公企業黨建的成本，從受教育的角度來說，每個黨員都能通過自己的移動終端參與到公司的活動中來。實時性。與普通的傳統媒體相比，微博的時效性更加凸顯。如果你在事發現場，即使沒有電腦，一個普通的手機就能實現“現場直播”，在最短的時間內讓我們每個人都可能見證、傳播、評論任何重要的事件。“隔空喊話”不再遙不可及，作為受眾，我們也能迅速瀏覽到各種各樣的信息并轉發、反饋，裂變式的傳媒鏈接，大批量的轉載和傳播，讓當下最新的時事新聞、行業動態、文化動態在最短時間得以爆炸式的傳播。開放、綜合的信息為非公黨建提供了及時有效的內容和材料，同時，有助于非公企業黨員借助微博實現自我教育。互動性。區別于傳統媒體及普通的新媒體，微博最具有革命性意義的特征就是實現的用戶之間的有效互動，我們既是信息的者，也是信息的接受者，在接受的過程中，我們還可以對信息進行評論、反饋。由于其多元化的使用性能，每條微博都有開闊的延伸，界面上的內容既能轉載也能評論，用戶的評論既能針對者，也能針對其他評論者，評論既能用文字，也能用圖片、符號等。在過去的非公黨建中，運用較多的是黨務工作者對受教育一方的灌輸，這種一廂情愿式的強制教育，越來越受到受教育者的抵觸。微博的互動性，在黨務工作者和黨員中間、企業主與職工之間、黨員與黨員之間、黨員與職工之間能夠發揮很好的橋梁作用，在非公黨建過程中，上述幾方之間的思想交流是發揮非公黨建作用的重要前提。
三、以微博創新非公有制企業黨建工作
（一）以微博為載體，打造學習型非公企業黨組織
為保持黨的先進性和純潔性，要不斷提高黨建科學化水平，科學部署和創新黨的建設布局。大力推進學習型黨組織建設，努力解決黨在思想、組織和作風上暴露出來的問題，使全體黨員干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高，先鋒模范作用得到充分發揮，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。把微博作為非公企業黨建的重要載體，一方面是由于微博自身的特點，信息傳播的即時性、便捷性，信息量大、范圍廣等特點；另一方面是由非公企業自身的黨建特點決定的，非公企業的中心任務是企業的生產經營，微博可以幫助非公企業黨建突破時間和空間的障礙，發揮微博的宣傳優勢，廣泛深入的宣傳創建學習型非公企業黨組織的重要性、主要內容、要求以及主要做法，通過潛移默化的宣教，使“學習工作化，工作學習化”理念深入到每位干部職工心中，激發全員創建學習型黨組織的積極性和主動性。在微博中，信息量得到極大豐富，用戶能關注世界風云變幻，關注國家大事，拓展視野，既能全面、快捷地了解黨的各項最新方針政策，又能了解當代世界政治、經濟、科技等最新發展動態，還能了解企業的最新發展情況，增加非公黨建活動的趣味性，使非公黨建活動不再局限于枯燥的灌輸。同時非公企業黨組織及企業主也能更快的掌握企業職工、黨員對關注熱點的看法，及時掌握他們的思想動態，并有針對性性的引導和強化企業職工、黨員的集體歸屬意識，培養職工的團結合作、相互理解、相互幫助的精神，把學習作為提高黨員干部職工能力素質的重要途徑，積極培養干部職工善于學習的能力，大力宣傳企業生產經營中涌現出來的先進典型和學習標桿，教育和引導員工努力學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，找準學習成果與企業發展的集合點，促進企業科學發展上水平，不斷提高非公企業黨建科學化水平。
（二）以微博為載體，打造服務型非公企業黨組織
切實加強服務型非公企業黨組織建設，充分發揮非公企業黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用，進一步密切黨群關系。一是服務企業推動發展。通過服務型黨組織建設，激發非公企業黨員、黨組織的無窮創造力，借助創新服務推動企業發展，增創科學發展新優勢。充分利用微博加強政策引導，及時宣傳黨的路線方針政策和十八大精神，提高企業和職工思想政治素養，引導企業的行為和發展與中央政策保持一致。充分發揮微博的雙向互動性，開展企業精神大討論等活動，豐富企業員工的業余文化生活，培養職工高尚的生活情趣，教育引導員工樹立正確的價值取向，形成先進的經營管理理念，樹立符合自身實際的企業精神，確保企業朝著正確健康的方向發展。鼓勵職工在微博平臺上積極建言獻策，促進企業發展。建立健全制度，凡屬企業發展的重大問題，黨組織要主動參與決策，使黨組織參與重大問題決策制度落到實處，組織黨員群眾建言獻策，努力為企業發展作出貢獻。二是服務員工凝聚人心。充分發揮微博在團結凝聚職工群眾上的作用，堅持以人為本，著眼關愛員工、激勵提高員工，努力在企業內部營造人文關懷的和諧環境，切實增強企業黨組織的向心力、凝聚力和感召力。整合工會、婦聯、共青團組織力量，積極鼓勵員工在微博中表述所需所想，幫助員工解決思想、工作、學習和生活上的困惑，力所能及地為員工提供各種幫助。黨組織可幫助企業建立困難員工關愛基金，努力營造互幫互助的良好氛圍。借助微博實現黨務公開，向企業內部員工公開黨內重要信息及企業的一些重要決策，積極引導企業黨員、職工參與、監督企業的管理活動，引導業主尊重員工、善待員工，為職工創造良好的工作生活環境，主動加強與業主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業發展環境。三是服務社會促進和諧。按照構建和諧社會的要求，幫助企業正確處理企業與企業、企業與社會的關系，切實增強企業的社會責任意識，引導企業積極參與和諧社會建設。引導企業參與和諧社會建設，一要發揮微博實時性和便捷性的宣傳優勢，使企業自覺承擔社會責任，積極參與“扶貧助學”、“賑災捐款”等社會公益事業，主動服務社會、奉獻社會、回報社會；二要督促企業依法納稅、誠信經營，依法用工、擴大就業，為經濟社會又好又快發展作貢獻；三要通過微博黨建平臺，充分發揮黨組織自身優勢，企業黨組織自覺擔當起“調解員”角色，積極協調企業與職工、企業與政府、企業與社會的關系，主動幫助企業協調解決各種矛盾和沖突，建立規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系；四要加強與周邊村居和企業的聯系，為企業發展和社會穩定營造良好環境。
（三）以微博為載體，打造創新型非公企業黨組織
改革創新是當今時代精神的核心，一個國家只有強大的自主創新能力，才能在激烈的國際競爭中把握先機、贏得主動。馬克思主義政黨要想永葆活力，就必須要把先進性作為黨建的永恒主題。中國共產黨自成立以來，就始終注重在新的歷史條件下實現自我更新，用最新的理論成果武裝全黨，完善黨的理論建設，不斷推進中國社會主義建設新發展。非公企業黨組織要大力弘揚創新精神，培育創新思維，提高創新能力，著力構建創新型黨組織，實現企業創新驅動，轉型發展。一是創新自身建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。微博能夠突破傳統網絡社交的限制，更簡單、更快捷，多人之間可以展開較強的互動，為非公黨建提供及時有效的互動模式，讓非公黨建工作在認識上創新、內容上創新、方法上創新，提高黨建工作的創造性和實效性。在黨組織的活動方式上，改變集中、統一、大型的活動方式，以不影響企業正常生產經營為前提，開展微博組織生活，提高活動效率，拓展黨組織活動內涵。在黨組織活動內容上，結合企業生產經營及文化建設開展討論活動，發揮黨組織在非公企業管理中的核心戰斗堡壘作用，激發非公企業黨組織和黨員活力有效推動黨建工作與企業發展融合互促，協調共進。二是創新人才建設，發揮黨員的先鋒模范作用?？茖W發展，關鍵在人。黨的執政活動的最高標準就是以人為本、執政為民，發揮黨組織集聚人才優勢，不斷提高黨建科學化水平，促進企業創新發展。發揮微博優勢，開展創新文化教育，培養職工黨員的創新意識，同時更新最新的技術理論和實踐講座，引導黨員在核心科學技術上攻堅克難，提高企業自主創新能力。
作者：許紅霞 單位：安徽工程大學思政部
