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敬業愛崗事跡材料范文1
____，80后，是____省人民勝利渠管理局一名普通職工，從事平凡的財務工作，卻是一個真誠、陽光、進取的女孩，同時非常樂于幫助一些有困難的人。工作以來，她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，以及良好的職業道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優秀新青年的形象。
她在工作中不僅認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是財務核算還是兼有其他方面瑣碎的日常工作，她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。就拿財務工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池，其結果可能就會謬之千里，這類工作一環扣一環，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、心細如發、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，她白天忙不完的臨時工作，晚上也要加班加點的完成，也和她的性格一樣，不喜歡脫泥帶水，當天的工作當天完成。她的優秀工作表現不僅減少了下一工作環節的工作量也收獲了各級領導的好評，同事們也給予了贊譽。
工作以來，除去財務工作的學習，還積極參加單位組織的各項活動與培訓。2012年初，參加了灌區灌溉管理遙感監測技術應用培訓，系統學習試驗站的儀器設備使用及軟件的應用，并在實際工作中操作使用。2012年參加了省組織的第二屆水法規知識競賽，并獲得良好的成績。同時在當年人民勝利渠六十周年大慶之際，擔任講解員，為各位領導講解人民勝利渠的歷史及現狀。2013年參加了水利廳組織的會計誠信建設演講表演，并獲得三等獎等等。從她的身上我們學到了成績的取得，關鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。
生活中，關心體貼同事，注重溝通交流，時刻關注同事需求，力所能及的提供幫助，并得到我們的擁護和尊重。還記得，單位曾經租住著叫姍姍的學生，單親家庭，和母親相依為命，生活很艱苦，由于母親帶著弟弟在外地生活，丟下她在一所縣里的中學學習，但學習很優秀。當得知生活費不夠或有什么困難，她都會積極的幫助姍姍，有時還會把多余的衣服送給她，就像姐姐細心照顧妹妹一樣，不分彼此。這些事情對于她來說，見習平常，這點她很滿足。即使自己付出得再多也是值得的。
敬業愛崗事跡材料范文2
近年來，他在班級工作中，作出了不懈地努力，收到了較好的效果。他每接一個班首先就注重班集體優良道德、集體榮譽感的培養，并用自己的言行去影響學生。在工作上、學習上他是學生的榜樣；在生活習慣上他同樣是學生的榜樣，凡是要求學生做到的，他自己先做到。在教育學生方面他做到了“三心"，即愛心、細心、耐心。第一，有愛心，關心學生象關心自己的子女一樣，在思想上引導，在心理上疏導，在學習上輔導，在生活上加以關心。公道村學生肖群離學校較遠，父母外出打工，；一次在上學路上不幸被車撞傷，他親自到醫院護理，并為她墊上醫藥費。以后，又利用休息時間為她補課，使她在學習上不落伍、不掉隊。第二，有細心，對待差生善于發現他們身上的閃光點，及時給予表揚鼓勵，調動他們學習的熱情。有一位叫__的同學，以前在學習上比較懶惰，愛?；^，經常借故不完成作業，進入六年級后，倪老師根據他的這一特點對癥下藥：一面給他做細致的思想工作，另一方面，在學習上耐心輔導，一旦發現他有了進步，及時給予表揚，使他學習上積極性大大提高了，從而改變了不良習慣，學習成績也有了明顯的進步。第三，有耐心，他耐心地做學生思想轉化工作，尤其對差生的教育不能操之過急，他總是動之以情，曉之以理。
在教研教改方面，他能夠積極學習教育理論，積極參加各級組織的教研教改
活動，富有創新精神，積極嘗試新教學理念，多次帶頭主講公開課，學習新課標、
新理念，推進教改工作，現在著力探討“小組合作"式教學理念，已取得了一定
成效。在教學活動中，他引進競爭機制，開展小組評比活動，用獎勵小紅旗、作
業本等方法，鼓勵學生之問開展競爭，激發學生的學習熱情，取得了明顯的效果。
一份耕耘，一份收獲。近年來，他所帶班級多次被評為紅旗班級和教學優勝班級，任教學科多次在縣、鎮兩級質量評估中名列前茅，學生科技創新作品多次在市、縣兩級獲獎。
在搞好本職工作的同時，他不斷加強業務學習，認真研究，細心總結，大膽
創新，不斷改革，多次在市縣以上雜志上。2004年4月在《__教育》
上發表題為“創新教育需要目標層次"的論文；2004年11月撰寫的科學論文“在
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我的防疫工作范圍是__縣__鎮新華村的19個小組、650戶養殖戶、和__社區的5個小組、260戶養殖戶。這兩個地方共喂養生豬14000多頭、牛36頭、犬286條、羊46頭、家禽13000多羽。我每年都會嚴格按照站里的規定，春秋兩個季節，上門普注并貼好申報電話，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏頭。其余的時間，我就實行申報制。在接到通知后，一星期內到農戶家里補注。對于養殖大戶，我每年都會主動上門8-10次，同他們交代糞污處理和防疫的相關事宜。若碰到無人在家的情況，我會留下自己的電話號碼，再擇期前往。有些農戶家里，前后去了三次才得以完成。
每次回家的時間都不固定，但為了防疫工作的順利進行，我在所不惜。二十多年的時間都是如此，從未落下，做到了管轄區域未發生過任何的重大疫情。我也因此博得了農戶的喜愛與贊賞，獲得了大家的一致認可，成為了農戶心中一名合格的防疫員。
我不僅僅對防疫工作充滿熱情，對國家的惠民政策亦是如此。比如早兩年能繁母豬的補貼，我都是和村委會的干部一起去到農戶家里，一戶一欄的查。由于政策限定，后備母豬不能計算在內，導致部分農戶無法理解。對此，我們還要耐心地跟他們解釋，做到農戶無意見才離開。
而在這其中，母豬的投保工作更是重中之重。因為它切實關系到養殖戶的養殖風險。對此，我絲毫不敢懈怠。由于新華村和__社區的養殖戶很多，而每戶的母豬養殖數目都不一樣，多達幾十頭，少至1、2頭，分布較散，并且投保的母豬又要做到一頭一耳標，并且都要佩掛好。時間上也有規定，所以這些都不利于工作的集中開展。但為了充分體現每個村民的意愿，哪怕是傾盆大雨、烈日暴曬 ，我都無所畏懼。有一次，雨下的很大，我淌著水來到農戶家里，可是迎接我的只有緊閉的大門，喊了數聲都無人答應后，我只得留下聯系電話和投保的具體事項。傍晚時分，該農戶打來電話，想要購買一頭母豬的保險。而他白天要上班，只有晚上才有人在家。盡管此時的雨勢絲毫沒有減弱 ，但我仍舊穿好雨衣，騎上摩托，直奔他家。最后，農戶放心地在保單上簽下了自己的名字。雖然我早已全身濕透，但能換來農戶的安心，又何妨？在我的防疫區域內，母豬九百多頭，參與投保的有800多頭。
投保工作僅僅只是一個開始，在接下來一年的有效期內，理賠等后續工作就顯得尤為重要了。因為知識的匱乏，更因為對我的信任，農戶往往會在母豬死亡的第一時間打電話給我，詢問如何處理。對此，我義不容辭。在向他們 了解了具體的情況后，我便立即去到農戶家里，指導他們報案工作的進行。但畢竟失去一頭母豬對于以養殖為收入的農戶而言，即使有保險公司的賠償，心里還是會有點不好受。再加之，初次接觸理賠的他們就要面對比較繁瑣的手續，自然有點不高興，有時甚至還會向我投來不滿的目光，但我能做的只有向他們耐心解釋，望他們能放寬心，理解工作人員。
在這其中，令我印象深刻的是，新華村的文國恩家死了一頭能繁母豬，有500多斤重。那天是星期五下午，傍晚六點多鐘，天氣十分炎熱，我接到他的電話，他問我該怎么辦。我在電話里告訴他，要先打95518報案，告知工作人員母豬的耳標號，然后挖一個深坑，再將母豬放進去。他一聽，頓時火冒三丈，以為我要置之不理，匆匆掛斷電話。隨后，我又撥通了他的電話，他說：“我反正不曉得怎么做，既然是你來我家買的保險，你就要全部負責。”當時，我二話沒說去到他家，讓他把保單給我，幫他報案，并讓他挖一個大坑，等保險公司的工作人員來了之后，再無害化處理。他沒好氣的沖著我：“明天就是周末了，要等到下個星期一才有人來，那豬不都臭了嘛。而且，還要挖什么坑，搞得這么麻煩。明年我再也不買母豬保險了。”我語氣溫和地跟他講：“你放心，明天上午，保險公司的工作人員一定會過來的，別急。況且你這么大的年紀了，別太煩躁，去找兩個鄰居，加上我，一起幫你把這件事辦好。”后來，在幾個人的合作下，坑弄好了，緊接著把母豬從豬舍里抬出來，扔到坑里，只等工作人員明天上午過來處理了。這時，已經是晚上八點多，我才趕回家。第二天上午，保險公司的理賠員同我一起去到他家，進行拍照等相關手續，工作人員走后，我又跟他一起對母豬消毒、深埋。一切都辦妥后，他跟我說了聲謝謝，露出了滿意的笑容。我告訴他，不用謝，這是我應該做的。過了兩天，我又去到他家，他高興地說：“保險公司已經將錢打到我的賬上了，這么快，可真是為農戶著想啊。明年，我還是要買母豬保險。”這件事算是告一段落了。其實，何止這一次，每年，都要經歷很多這種情況。
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優秀員工先進事跡材料
XXX，女，2007年入職，現任人力資源部經理。 該同志自2013年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。2013年1月，XXX同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、了解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓XXX對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，XXX同志于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益非淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。XXX同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，XXX同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態度開展工作。對于這一點要求，XXX同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，XXX同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手
敬業愛崗事跡材料范文5
一、敘寫現實矛盾、展現內心沖突以顯先進
先進事跡材料，體現先進性是實現其寫作目的的前提。不能鮮明地彰顯先進，進而為受眾肯定，表彰先進、樹立榜樣、推動工作則無從談起。實際中，先進事跡材料所展現的先進性只有鮮明、令人信服，才可能在先進評選中勝出或呈報上級后被認可，才可能為群眾接受、肯定，供其學習。筆者認為，若想展現先進并令人認可其確為先進，可從矛盾入手敘寫事例。
世界上任何事物都存在著矛盾。先進對象在其工作和生活中也會面臨諸多矛盾，經歷諸多選擇，甚至身處與受眾相同或相似的矛盾和選擇之中。但他們卻能在矛盾中堅定如一，作出正確選擇，這正是其先進性之所在。先進對象在矛盾中的表現是其先進性最鮮明、最具說服力的體現。在敘述典型事例時，將先進對象置于相應的矛盾中，著力展現由其身份、職位、家庭、所處環境等因素產生的現實矛盾或心理沖突，通過敘述先進對象在現實矛盾中的拼搏與奮斗或在內心沖突中的正確取舍，能夠深刻地揭示其先進性的本質。同時現實矛盾或心理沖突的展現極易使情況相同或相似的受眾聯想到自身，產生共鳴，并從內心接受先進、認可先進，使其在信服的基礎上產生學習先進的愿望。下例就很好地展現了現實矛盾。
在生活上，作為一名女同志，工作之余照顧好丈夫、培養好孩子是她應盡的義務?？墒撬c丈夫同為車間的班長，有時為了家務事、孩子發生口角。因為父母身體不好，不能幫忙帶孩子，孩子生下來后，都是自己帶。在孩子一歲多時，她就進班倒班了，那時四班三倒，早上8點交接班，交接班時她和丈夫都在廠里，孩子至少有40分鐘無人看管，丈夫和她商量，想讓她從崗位上退下來，去干衛生崗，專心帶孩子。但她愛這個崗位，不舍得離開這個崗位。
這是一位“三八紅旗手”的先進事跡材料中的典型事例。其主要敘寫先進對象放棄相對輕松的衛生崗而堅守原來崗位，在敘事中作者花費大量筆墨真實地展現了一位愛崗敬業的女同志所處的現實矛盾。對于先進對象而言，工作和生活中的客觀因素使得崗位和家庭成為一對不易調和的矛盾。這一矛盾對于有家庭、有工作的女性而言，在一定程度上具有普遍性，但母性決定了并非所有人都能做出與先進對象相同的選擇。此事例看似平常，并無驚天動地之處，卻以“平?！钡拿艿莱隽讼冗M對象的辛酸，以先進對象的選擇揭示出先進對象愛崗敬業、舍小家顧大家的先進思想和高尚品質。同時使受眾產生共鳴，“看別人，想自己”，從而發自內心地產生敬意及向先進對象學習的愿望。這樣的先進性的彰顯是空喊口號或隨意拔高不可企及的。
除了現實矛盾之外，展現先進對象的內心沖突也會取得異曲同工之效。此外，展現內心沖突還能改變對先進對象一褒到底的寫法，使褒貶趨于辨證，讓先進對象脫離高、大、全的形象，趨于真實，變得可敬又可學，從而增強宣傳效果。在敘述某施工隊處理塌方險情時，用事例展現先進對象的心理沖突：“說句心里話，當時我確實也有點害怕，誰不珍惜寶貴的生命？誰不熱愛美好的生活？我更擔心的是，如果我死了，拋下妻兒不說，老母親還能遭受這種打擊嗎？就在猶豫的時候，余震又來了，又是一陣塌方。不能再猶豫了，我想，關鍵時刻，我是黨員，我不帶頭上，誰上？我是班長，我不帶頭沖，誰沖？我經驗豐富，我不帶頭干，誰干？”身處施工順利和生命安全、家庭幸福這一對矛盾中，有復雜的心理活動，產生猶豫是正常的。事例借心理沖突展現了先進對象的情感和理性，使其舍生命和家庭保施工順利的先進思想和品質體現得更為鮮明。此外，先“貶”后褒的心理沖突敘寫既使人物血肉豐滿，加深受眾的印象，又使先進對象走下了“一貫正確”的高臺，走到大眾中去，更加貼近受眾，獲得受眾的認同，從而實現可學性。
二、突出事例細節、引用人物語言以求感人
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自來水公司抄表員先進事跡材料
雷鋒同志曾說：“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇于奉獻的抄表員同志。
在巴城自來水公司的這些年來，一直勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔走于各個企業之間，認真專注地進行抄表工作。
陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員，一人負責了巴城鎮幾百個集體企業的抄表工作，工作的任務重、要求高，是一場實打實的戰斗，為保質保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖著疲憊的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻出現在單位，背著工作包，手里拿著抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚著笑意，這是他每次工作回來最熟悉的樣子，所不同的是步子有點緩慢，沒有以前的強勁有力，顯然他還沒有完全康復，可他那份負責任的工作態度，已全然不顧及自己身體的恢復，完全投入到工作中去。
正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業的同志在我們的供水工作中還有很多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業的蓬勃發展。
