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副主任履職報告范文1
初步形成常委會代表工作格局，為進一步發揮好代表主體作用完善了機制，夯實了基礎
本屆以來，在歷屆市人大常委會努力探索實踐的基礎上，常委會進一步完善相關制度機制，基本形成了由常委會統一領導，各專門委員會、工作委員會及各部門分工負責，人事代表工委統籌組織協調，市與區縣、鄉鎮人大和社區（街道）人大代表聯絡室上下聯動，人大代表踴躍參與的代表工作格局。
常委會對代表工作進行統一領導，將之作為常委會工作的重要組成部分和基礎性工作，緊緊圍繞市人大及其常委會的工作重點，明確代表工作要求。本屆以來，修訂了代表法實施辦法、代表議案規定、代表書面意見規定等地方性法規，制定、完善了代表聯系人民群眾制度、常委會組成人員聯系代表制度、代表書面意見督辦制度、代表專題調研制度、代表履職學習制度、代表參與制度等，統一部署代表集中視察、主任會議督辦、代表履職經驗交流等各項工作。
各專門委員會、工作委員會及各部門分工負責落實具體工作，形成代表工作合力。各專門委員會、工作委員會結合工作重點，發揮各自的專業優勢和工作特點，為代表廣泛、深入、全面、積極地參與工作搭建平臺，真正將代表當作“主角”而不是“點綴”，邀請代表參加常委會立法、監督、調研等各項工作；認真辦理代表提出的議案和書面意見，研究并汲取代表提出的真知灼見，保護好代表履職的積極性，發揮好代表的主體作用；為代表履職提供支持和服務，增強代表履職針對性和實效；常委會工作部門根據各自的職責，從經費保障、信息服務、學習組織、會務安排、后勤服務、意見傳遞、安排參與等多方面為代表知情、參與活動、依法履職創造條件、提供服務保障。
人事代表工委根據代表工作機構的職責要求，將為代表履職提供服務保障作為自身工作的“生命線”。在常委會的領導下，認真做好統籌組織協調工作，按照常委會的要求，謀劃和組織好需要多個委員會和部門通力合作的活動，保持與代表的聯系溝通，加強同各委員會和部門的協調，保障代表履職活動有序開展。
市與區縣、鄉鎮人大和社區（街道）人大代表聯絡室上下聯動，夯實代表工作基礎，深化代表履職效果。開展市人大代表聯系區縣人大代表、區縣人大代表聯系鄉鎮人大代表，社區（街道）代表聯絡室和鄉鎮人大為轄區內各級人大代表聯系人民群眾服務，為代表密切與人民群眾聯系的政治要求轉化為法定義務提供保障；各區縣人大常委會、鄉鎮人大和各社區（街道）代表聯絡室積極發揮貼近基層、貼近實際、貼近群眾的優勢，豐富代表小組活動內容，組織安排代表專題調研、代表聯系社區等活動，使代表活動深入基層，更為扎實有效。
代表踴躍參與、積極履職，有效發揮代表主體作用，是常委會代表工作格局的出發點和歸宿。五年來，代表共提出了157件議案和4957件書面意見；3000多人次代表參加專題調研，形成106篇有情況、有分析、有可行性意見和建議的調研報告；共有4萬多人次代表參加了常委會、各專門委員會和區縣人大組織的視察、調研、執法檢查、聽證會、論證會、座談會等履職活動。2010年以來，代表每年集中開展兩次聯系社區活動，反映了數千條群眾訴求，并積極推動有關問題的解決落實。
常委會代表工作格局對常委會代表工作水平的提高起到了非常大的推動作用，為代表積極依法履職創造條件，有力保障了代表履職活動的有序開展；廣大代表的履職意識不斷增強、履職能力不斷提高，也促進了市人大常委會職能作用的有效發揮。
“全覆蓋”設立社區（街道）人大代表聯絡室，進一步保障和深化代表密切聯系人民群眾
隨著我國民主政治建設的推進，人大代表參與國家事務管理的影響力越來越大，人民群眾對人大代表的要求和期待也越來越高。人大代表能否全面深入地了解社情民意，能否深入基層積極依法開展履職活動，是開展代表工作非常重要的著力點。從2004年開始，本市先后有12個區在社區（街道）探索建立代表聯絡服務機構。市委高度重視在本市社區（街道）設立代表聯絡服務機構工作，2010年12月24日正式批復了市人大常委會黨組的報告，同意在全市統一設立社區（街道）人大代表聯絡服務機構。2011年4月，市人大常委會下發《關于推進和規范本市社區（街道）設立人大代表聯絡服務機構的實施意見》，明確了人大代表聯絡室的性質和職責。2011年6月底，全市有社區（街道）建制的15個區99個社區（街道）全部統一掛牌設立了人大代表聯絡室，不僅從體制機制上填補了本市社區（街道）層面沒有代表工作機構的空白，進一步完善了常委會代表工作格局，也為各級人大代表閉會期間開展履職活動提供了可靠和規范的服務保障。截至2012年一季度，全市各人大代表聯絡室基本實現了人員配備、經費保障和場所配置“三落實”。一年多來，市人大常委會兩次組織召開本市社區（街道）人大代表聯絡室工作專題會議；舉辦了兩期代表聯絡服務機構負責人培訓班。
代表聯絡室的規范設立和有序運行，使人大代表在社區基層履職出現了可喜的“五個變化”：人民群眾找代表更便捷了，向政府職能部門反映問題的渠道更暢通了；代表履職的信息更多了，履職的底氣更足了；市人大代表與區人大代表的聯系更緊密了，市人大代表的議案和書面意見更貼近實際、針對性更強了；代表小組活動與社區中心工作結合更緊密了，社區（街道）經濟社會建設更有推力了；代表書面意見的辦理和反饋，更及時更有效了。
改進市人大常委會主任會議督辦代表書面意見工作，進一步督促解決落實代表提出的意見建議
本屆以來，市人大常委會不斷完善代表書面意見辦理的相關法規、制度和機制，積極創新主任會議督辦代表書面意見的方式。2009年以來，由原來一位分管副主任帶隊督辦幾件重點書面意見，改為由市人大常委會主任、各位副主任分別帶領相關委員會和提出書面意見的代表，到承辦代表書面意見數量較多的單位進行督辦，進而圍繞本市中心工作、常委會重點工作和代表、人民群眾普遍關心的熱點難點問題，聚焦部分專題進行督辦，不斷增強督辦的針對性和實效性。
副主任履職報告范文2
廳黨委委員、政治部主任高文根在會上作了題為《奮力沖刺整體推進確保如期實現正規化建設階段性目標》的工作報告。他充分肯定了龍巖市公安機關率先提出并實現所有縣市區全面達標的工作力度、決心和成效，全面回顧總結了2007年全省公安隊伍正規化建設進展情況，深入分析了存在的問題和薄弱環節，對今年正規化建設特別是35個爭創達標縣級公安局提出了明確的任務和要求：一要提高思想認識，明確目標任務，以奮力沖刺的精神狀態加速推進正規化建設。二要緊盯難點問題，持續重力攻堅，力爭在解決體制性、機制性、保障性困擾上取得新突破。三要堅持全警參與，提高履職本領，健全完善長效、規范的隊伍教育訓練體系。四要規范執法行為，強化監督制約，積極回應人民群眾對公平正義的新期待。五要加強行為養成，改進公共關系，樹立威武文明之師的良好形象。六要突出以人為本，構建和諧警營，不斷增強隊伍活力和凝聚力。七要強化組織領導，精心組織實施，確保全省范圍內基本實現正規化。
公安部政治部調研室副主任、正規辦主任清充分肯定了福建省公安隊伍正規化建設情況。他要求，全省各級公安機關要按照公安部黨委的部署要求，深入貫徹黨的十七大精神，突出抓好北京奧運安保工作，扎實推進“三基”工程建設，以決戰決勝的姿態，把正規化建設作為一項根本性、戰略性任務來抓，切實完成公安部《2004～2008年全國公安隊伍正規化建設實施綱要》最后一年的工作任務。
最后，廳黨委書記、廳長牛紀剛作了重要講話(見本期首篇)。
副主任履職報告范文3
根據縣人民政府的安排，我就2009年的主要履職情況報告如下，請予審議。
一、主要工作情況
(一)堅持“全面審計，突出重點”的方針，著力搞好四個方面的審計工作。
1、財政審計進一步深化。在對本級預算執行情況審計我們堅持做到以真實性、合法性審計為基礎，加強對財政資金的監督，注重規范財政收支行為，優化財政支出結構，促進財政部門進一步加強對資金的管理，推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善，提高財政管理水平，使財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。
2、固定資產投資竣工決算審計重點突出。2009年，我局繼續認真貫徹《貴州省國家建設項目審計辦法》和《xx市政府投資建設項目審計試行辦法》，推進固定資產投資審計，完成工程決算審計項目18個，審計金額1613萬元，查出多計工程款131萬元。
4、領導干部任期經濟責任審計。根據縣委、縣政府對干部管理的要求，積極穩妥地開展好經濟責任審計，繼續深化和規范縣級以下黨政領導干部經濟責任審計工作。通過審計，促進了財務核算的規范和相關制度的建立和完善，增強了領導干部財經法規意識和經濟責任意識，加強了對領導干部權力制約和監督。
副主任履職報告范文4
在前階段的酒類執法檢查中，我們了解到****區酒類執法工作做得不錯，市場監管到位，一個重要的原因是區商務局一年前成立了商務執法大隊，帶著這個問題，8月12日，省整規辦副主任李安華一行4人赴**市**區商務局調研了商務執法工作。調研組通過聽取工作匯報，現場走訪，對該局商務執法工作有了深入細致的了解?，F通報如下：
一、基本情況
**區商務局以相關法律法規為依據，結合轄區內商務工作的實際情況，經區政府、區人大批準，于20xx年6月5日，成立了商務綜合執法大隊，編制20人，為行政（事業）編制。主要負責酒類、定點屠宰、煤炭的商務執法工作。
二、主要做法
1.統一服裝、文明執法。執法大隊人員工作時間統一著制式服裝，配備面包車一臺，堅持做到文明執法、公開執法、公平執法、公正執法，在執法過程中遇到不理解、有抵觸情緒的情況，執法人員進行耐心解釋、用心宣傳，做到罵不還口，打不還手。
2.實現收支兩條線、嚴格財政紀律。嚴格執行有關罰沒項目的財政規定，罰沒收入必須全部上繳財政部門。財政部門撥付商務執法經費。
3.及時做好筆錄、現場錄像錄音等取證工作。對執法過程進行全程拍攝，并對當事人做好筆錄工作，保留證據，依法行政，保護當事人的合法權益。對暴力抗法者，依法移送司法機關。
三、主要成效
1.政府滿意。通過在行政執法中的政策、法律、法規的宣傳和講解，讓老百姓知道商務部門的職能職責，使商務部門的形象明顯改善，地位明顯提高。也讓涉及到商務部門的政策、法律、法規得到很好的貫徹和執行，避免了虛位、行政不作為的可能。**區政府對商務執法工作給予了充分肯定。
2.老百姓滿意。通過對酒類、屠宰、煤炭市場的監管和執法，解決了多年來酒類、肉類產品和煤炭經營多頭執法、執法扯皮問題，結束了“三不管”狀態，轄區內酒類、肉類經營秩序明顯改善，市場供應平穩，食品安全得到保障。
副主任履職報告范文5
承前接后：“三個始終堅持”、“兩個更加堅定”
“這些經驗可以作為兩屆人大之間銜接的重要結晶和成果?！眲⒃聘f。他還用“三個始終”概括了本屆常委會的五年工作：一是始終堅持依法履行職權；二是始終堅持實事求是、求真務實的作風；三是始終努力創新人大工作方式方法，為推動本市經濟社會發展和民主政治建設做出了應有努力。
“市十三屆人大所取得的成績凝聚著云耕同志，各位副主任，各位常委和全體代表的智慧、心血和汗水?！币笠昏瓘奈鍌€方面對人大五年工作進行了概括。她說，根據市委分工，這五年聯系人大工作，直接感受到人大同志付出的努力。她提出，學習貫徹十報告，要做到“兩個更加堅定”，一是要更加堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志；二是要更加堅定不移地堅持走中國特色社會主義道路，注重發揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用等。
回顧總結：把工作做得更好
法制委主任委員張凌認為，立法要有利于維護好、保護好、實現好最廣大人民群眾根本利益，有利于建設法治政府、服務政府，有利于社會主義市場經濟體系發展，有利于激發社會活力。內司委副主任委員史秋琴認為，邊監督邊調研，邊溝通督促整改，力爭在調研階段就能解決問題。財經委主任委員袁以星用“四個一點”說出了自己的感悟：一點欣慰，做了應該做的事；一點遺憾，有的事沒來得及做或做得不到位；一點期待，新一屆財經委作出更大貢獻；一點心愿，不忘獻計獻策。教科文衛委委員顧曉敏說，本屆委員會立法始終圍繞民生、體現地方特色；監督重實效，聚焦群眾反映最熱切的問題。城建環保委主任委員甘忠澤說，對代表、群眾普遍關注的，監督促一把；對政府工作中群眾不理解的，監督幫一把；對政府部門職責交叉、推諉扯皮的，監督推一把。農業農村委主任委員張載養說，本屆人大工作主動性強，市區聯動做得好，與政府互動中既有體諒、肯定，又有直截了當批評建議。
思考建言：后來可期
張凌建議，立法要堅持把握好價值取向，促進立法科學化、民主化、發揮代表作用。史秋琴認為，不能把涉及個案的監督都簡單地與個案監督劃等號，監督離開個案就沒有對象，分析解剖矛盾突出的個案才能發現一類問題，督促司法部門舉一反三加以解決。顧曉敏認為，教科文衛領域的法規往往沒有非常硬的標準，要堅持不懈地督促法規實施。甘忠澤建議，要重視在監督過程中助推問題解決，調研不能事先打招呼。僑民宗委主任委員應蓓儀提出，要抓住上海作為國際化大都市所特有的改革開放的特點，增強立法操作性；將約見市政府分管副市長機制作為破解難題瓶頸的重要措施加以完善。張載養建議，要借助社會力量推進人大工作。人事代表工委主任陸鳳妹提出，要以高度的政治責任感依法做好十四屆人大一次會議選舉工作；完善代表工作格局；完善制度，依法做好人事任免和人事監督工作；推進現代信息技術應用等。法工委主任丁偉建議，把編制五年立法規劃作為突破口，并通過對有爭議的項目開展聯合論證，加強立法組織協調，發揮人大主導作用。可在人代會期間向代表征求立法規劃編制意見，對認識比較一致的立法項目再次征求代表意見。
副主任履職報告范文6
據了解，山東省職工教育協會第四屆理事會于2006年選舉產生，現已屆滿。在過去的六年間，理事會秉承“為職工教育和全省經濟發展服務”的宗旨，創造性地開展職工教育理論研究、培訓咨詢、人才開發等工作，搭建起企校間的交流與合作平臺，注重加強了與國際組織、政府部門、會員單位間的聯系與溝通，團結帶領全省職工教育工作者，為山東省職工教育事業的發展、為服務經濟文化強省建設做出了積極貢獻。
據不完全統計，2006年以來，協會堅持各類培訓和專題講座相結合、堅持基層教育培訓與高層次人才培養相結合、堅持內部培訓與外部考察相結合共舉辦各類長短期培訓班60余班次，參加培訓人員5000余人次，舉辦各類報告會、講座、經驗交流會等30余場次，參加人員4000余人次。通過這一系列的培訓，受訓學員素質得到較大提升，順利實現培訓效果。
按照規劃，山東省職工教育協會將著眼于培養更多合格勞動者的工作目標，通過實施“打基礎、促提升、謀發展”的三步走戰略，建立完善協會的“理論研究工作體系”、“培訓咨詢工作體系”、“組織建設工作體系”，力爭把協會打造成全省職工教育理論研究與學術交流中心、職工教育培訓中心、信息咨詢服務中心，為全省經濟建設和企業發展提供人才智力支持。
第五屆理事會履職之后，將進一步加強理論研究工作，圍繞如何在市場經濟條件下加強現代企業管理、如何在企業加快轉調步伐的情況下開展職工教育與培訓、如何在企業發展壯大的同時加強企業文化建設等重點內容展開，并針對企校合作、工科共建、實訓基地建設等課題進行調研和探索。