前言：中文期刊網精心挑選了人民調解工作思路范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
人民調解工作思路范文1
一、組織開展專職人民調解員培訓
為了進一步加強人民調解隊伍建設，促進人民調解工作全面發展，充分發揮人民調解員“第一道防線”作用。3月18日，鳳凰城司法所舉辦專職人員調解員培訓會。會上司法所所長向各位專職調解員傳達了《東營市鎮（街）、社區矛盾糾紛多元化解調處中心矛盾糾紛調處工作規范》，規范調解卷宗工作，同時對法律援助工作進行宣傳。會后，參會人員就會議內容進行了討論學習。通過本次培訓與溝通，提升了調解工作的技巧，增長了調解業務知識，拓寬了調解工作思路，對做好人民調解工作起到積極促進作用。
二、司法所積極參與街道的人民調解工作，司法所3月15日參與調解了前宋村村民一起遺產繼承糾紛案件，由于涉及的繼承人較多，并牽涉贍養費用問題，未達成調解，司法所幫助其申請了法律援助，3月23日司法所和法律顧問共同參與處理了東孫村村民一起離婚糾紛案件，由于一審判決判決不準離婚，未對婚姻財產進行處理，告知其可以再次起訴離婚，并請求對共同財產進行分割。
三、街道法律顧問工作有序開展，本月呂煥林、胡軍、吳桂萍、辛沿春四名律師，周二到街道坐班，解答百姓法律難題。
人民調解工作思路范文2
我社區認真組織開展各種矛盾糾紛的排查調處工作，成立了社區人民調解委員會，現有調解員12人。去年調委會共接受矛盾糾紛373起，主要有勞資糾紛、拖欠工資、工商、罷工、合同、建房、工程等矛盾糾紛，成功調解346起，調解排查率100%，成功率93%，基本實現了“無積壓糾紛、無可防性‘民轉刑’、無自殺和非正常死亡、無群體性械斗、無群體性上訪”的目標。
為了使我區人民調解工作順利、有效的開展，我社區主要從以下幾方面入手：
一是領導高度重視，責任明確，為推進我區的人民調解工作提供了保證。領導從思想上高度重視是我們調解工作順利開展的關鍵，他為我們的工作開展緩解了后顧之憂。
二是從注重強化調解的“三個功能”入手，充分發揮人民調解“第一道防線”的職能作用，采取“預防糾紛發生，糾紛專項治理，防止矛盾激化”的工作做法，實施“三早”的工作法，在“防”字上做文章；把握矛盾糾紛新情況、新特點，在糾紛專項治理上下功夫；圍繞穩定大局，防止矛盾激化不放松。如：2005年11月9日，在我們調解員在依據法律事實的基礎上，掌握了糾紛的緣由，成功的調解了外來務工人員李勇彰和用人單位龍眼恒駿制衣廠之間的勞資及待遇糾紛，及時防止了雙方的矛盾激化，最后雙方達成協議。
2005年12月17日，我區發生了一起嚴重的父子吵架糾紛事件，父親跳起來說：“我不想活了”，兒子也放出話來：“總有一個要躺在地上”。對于這對父子激烈的沖突，幸虧我們調解員及早的發現，及早的疏導、調解，最后在我們調解員的調庭下，終于化解了父子間的矛盾。在春節期間，這對父子來到調委會的辦公室感謝我們，稱贊我們的調解員工作深入細致、真心誠意，并表示今后兩人一定和睦相處。
三是重視調解員的學習和培訓，提高調解員的業務素質。作為一名社區調委會的工作人員，除了要有紀律、有覺悟、有耐心外，還要懂得一定的法律知識，因此提高社區調解員自身的業務素質是做好人民調解工作的重要前提。我們按照“三懂一會”（即懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的目標要求，每季度組織調解員學習《婚姻法》、《合同法》、《勞動法》《人民調解委員會組織條例》等相關法律法規，提高調解員依法調解、依政策調解的工作質量和工作效率。
人民調解工作思路范文3
一、大力加強司法所規范化建設
1、著力解決司法所管理體制的理順問題，積極落實《市司法局關于創建規范化司法所的意見》和《市鄉鎮街道司法所管理辦法》，把理順司法所管理體制作為司法所規范化建設的重中之重。不斷強化對司法所人、財、物的規范化管理，力爭使司法所管理體制理順有新的突破，司法所的規范化建設進一步加強。
2、加強司法所辦公用房建設，加快推進第四批國債項目建設，逐鄉街狠抓落實好。
3、加強司法所工作機制和隊伍建設針對司法所管理體制的不斷推進，全面加強工作機制建設和隊伍建設，積極指導司法所在“雙重管理”體制下全面開展各項業務工作，實現司法所體制理順工作無縫對接。
4、全面提升司法所規范化建設水平，按照省市的文件精神，把創建規范化司法所和省級示范司法所當做今年的著力點，以點帶面。
二、深化開展人民調解工作
1、加強基層人民調解組織規范化建設。認真落實《省人民調解條例》，按照五有，四落實，六統一的要求，積極認真地開展創建標準化調委會的活動，重點提升村級和社區調委會標準化建設的水平。
2、加強民間糾紛的排查調處工作。落實調解優先原則，強化人民調解這項基礎工作，發揮調解的職能優勢，適時有針對性有重點的開展矛盾糾紛排查活動，以化解矛盾糾紛為主線全面推行五步工作法和五位一體的排查創建機制，做到哪里有矛盾，哪里就有調解工作，力爭把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態。進一步加強司法行政工作網的建設，按時完成各項統計和填報工作。
3、加強人民調解和司法調解銜接互動全面管理，不斷完善，適時推廣。司法員應主動經常與法院調解指導員聯系，交流調解經驗及意見。
4、加強人民調解員隊伍建設，對鄉街、大中型企事業單位調委會主任進行業務知識、調解技能，法律知識等方面的培訓，進一步提高基層隊伍的綜合素質和實際工作能力。
三、認真規范基層法律服務工作
人民調解工作思路范文4
一、立足實際，科學制定調解工作的新格局。
根據全縣民調組織不能充分發揮作用的情況，首先明確三個基本，一是堅持“三個代表”重要思想為指導，以創建平安縣為目標，以人為本、加強領導、健全組織，努力實現人民調解員向各種矛盾糾紛的信息員、各種矛盾糾紛的調解員、各種法律法規政策的宣傳員的轉變。以此促進全縣三個文明協調發展的基本工作思路。二是群眾有事找民調、人民矛盾人民調的基本工作導向。三是以法律法規政策為依據，以實際情況為出發點，以雙方滿意為根本目的的基本工作原則,為實現“三個基本”，必須建立綜合部門，綜合協調，各鄉鎮各部門各負其責，以人民調解為基礎，人民調解、行政調解、司法調解，即充分發揮作用，又互相銜接配合，綜合運用多種手段化解社會矛盾糾紛的工作機制。
二、立足進步，科學構建調節工作的新機制
我們本著書本知識實際化、外地經驗本地化、本地經驗發展化的做法，積極建立“協調聯運機制”、法律意識引導機制“、”糾紛信息評估機制“、”糾紛現場化解機制“、”糾紛排查監督回訪機制“、”訴前必調機制“、”人才吸納機制“和”經費保障機制”機制，做到預警在先，苗頭問題早消化：教育在先、重點對象早轉化：控制在先，敏感時期早防范：調節在先，矛盾糾紛早處理。為保證各種機制從墻上走下來，各鄉鎮各部門建立完整的人民調解，行政調解、司法調解“三位一體”調解檔案，保證調解員的工作變化，對處理矛盾糾紛的無變化，各鄉鎮各部門，應從實際出發，根據單位、村的財務狀況，按每月50—100元增加調解員的補貼，保證調解員隊伍的穩定和待遇，
三、立足需要，科學規范調解人員的準入制度
我們在實際工作中嚴格把好“三關”即：選人、育人、用人。把好選人關，真正把那些愛民調、辦事公道、威信較高、具有一定法律政策水平的人選拔到調委會來，年齡成梯次結構，實現老、中、青結合（此項工作由各單位、村支部負責），把好育人關，加強培訓，盤活已有調解員的素質，組織學習，提高新任調解員的能力，以次適應人民內部矛盾覆蓋面的拓展及群眾法律意識日益增強的需要（此項工作由司法局、公安局、法院負責），把好用人關，落實待遇，激發調解員工作的熱情明確責任任務，增強調解員的責任感和使命感。
四、立足現實、科學保證社區民調工作的正常開展
新形勢下的社區，特別是那些分散居民給社區的管理工作帶來諸多問題。根據全縣幾個社區存在干部少、防范不到位、經費少、人員不到位、素質低、調解不到位這些情況。建立社區民調會，每個社區有治安室，做好民調工作必須提高社區民調干部的素質，增加社區干部的比例，加大社區經費的調配。
當前，我縣經濟社會全面快速發展，經濟社會生活中仍存在不少隱患和矛盾，影響社會穩定的不確定因素增多。人民內部矛盾呈現出數量趨多、主體多元、性質復雜、處理難度加大的新特點。構建“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作體系，正是適應新形勢、完成新任務、解決新問題的迫切需要，對于實現工作重心下移，把各類矛盾化解在基層、化解在當地、化解在萌芽狀態，具有重要意義。
人民調解工作思路范文5
一、充分發揮普法依法治理職能，加快推進法治化建設
2020年是“七五”普法的收官之年，開展多種形式的宣傳教育活動。組織協調好重點人群學法工作，包括青少年、農民工、城鎮工作人員、黨員和干部等，重點學習《憲法》、《人民調解法》、《新條例》、《治安管理處罰法》等法律法規，進一步提高重點人群學法、知法、用法的能力。
1、重點培訓。不定期舉辦普法骨干培訓班，今年來，我所共舉辦鎮級普法骨干、法律明白人、法治帶頭人培訓班各一期，參訓人員50余人次，村級培訓班14次，培訓人次100余人。
2、廣泛宣傳。半年來，我所共開展各類普法宣傳活動6次，發放宣傳單500余張，發放宣傳冊100余本，制定宣傳展板4塊，解答法律咨詢40余次。
二、依法管理，做好社區矯正工作
2020年上半年，轄區內在冊社區矯正對象33人，其中，解除社區矯正對象10人，接收社區矯正對象13人。為了把社區矯正工作做的更好，我所嚴格按照規定落實各個管理制度的登記手續，并按要求對社區矯正對象實行每周一和到所里見面，并匯報一周的思想情況，每周定期舉行思想教育和公益勞動，使其端正矯正態度，轉變其思想，使其順利回歸社會。對前來報到的社區服刑人員進行嚴格的入矯教育，使他們認識到社區矯正同樣是刑罰執行過程，以不放松對自己的要求，明確自己的在刑身份，找準自己的定位，端正態度，積極改造。
積極拓展教育方法，采取個別座談了解，電話匯報、報到、社區走訪等方式，及時掌握社區服刑人員的思想工作情況，幫助他們化解心理上的障礙。嚴格按照《省社區矯正對象獎懲考核暫行辦法》的規定，加強日常監督管理，不圖形式走過場，落實日常電話匯報、書面匯報和思想匯報工作，嚴格執行請假、會客等審批制度。落實走訪制度，及時了解掌握社區服刑人員的情況，強化監督管理，從而杜絕脫漏管、再犯罪等現象的發生。
三、積極推進法律服務工作，不斷拓展和規范法律服務領域
我所嚴格按照上級要求進一步規范基層法律服務執業行為，以抓服務質量為側重點，深化法律服務“三進”活動，將法律援助工作方式從“等上門”變為“走下去”，依托村法律援助聯絡點，社區、婦聯、殘聯、社保、勞動、等部門聯系，為符合條件的群眾提供法律援助，以充分保障社會弱勢群體的合法權益，促進社會公平和司法公正。緊緊圍繞和諧社區和拆遷中心工作，通過各種宣傳渠道深入開展法律援助宣傳，使廣大群眾，尤其是社會弱勢群體了解法律援助，懂得利用法律援助來解決涉法問題，爭取把“法律援助”打造成民心工程精品。
四、加強基層基礎工作建設，充分發揮人民調解員作用
切實加強司法所規范化建設，充分發揮人民調解在維護基層社會穩定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，當好鎮黨委政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發揮基層人民調解委員會的作用，半年來，,口頭調解各類糾紛151余起，調解成功率達98%以上，書面調解7起，調解成功6起。
2020年上半年，司法所抓住機遇，攻堅克難，負重前行，取得了一些成績，但與上級要求還有差距和不足，如創新的思路和招法還不多；新的措施和舉措有待在實踐中進一步完善和改進；法治宣傳的深度還不夠工作思路不夠創新，參與依法治理的力度還不強。
下半年工作計劃：
（一）配合黨委、政府不折不扣地做好精準扶貧及新農村建設工作。
（二）加強隊伍建設，提高隊伍總體素質。
（三）全面貫徹落實“七五”普法規劃，積極開展“法律六進”活動，結合本鎮實際，利用多種形式，宣傳工作，做好“七五”普法工作總結。
（四）按照上級要求，認真貫徹落實《社區矯正法》進一步做好社區矯正工作。
（五）加強對安置幫教人員的管控，做到底數清，去向明。
（六）深入做好人民調解工作，加強對人民調解員的業務培訓工作，充分運用村級調委會職能作用，認真抓好個人調解工作室建設。
（八）利用“12.4”全國法制宣傳日等重大做好法治宣傳工作。
（九）持續開展掃黑除惡專項斗爭，切實加強對兩類特殊人群的監管教育。
人民調解工作思路范文6
一是加強政治教育和業務培訓。堅持周五學習日制度，認真學習黨的方針政策，加大業務知識培訓，提高全體干警的政治理論水平和業務素質。
二是深入開展黨風廉政建設、機關作風建設，積極開展精神文明建設工作。
三是繼續深入開展上級組織的以執法為民、服務于民為主要內容的各種主題教育活動，擴大基層司法行政工作的影響力。
四是做好司法行政工作聯動，提高工作效率。創新工作方式，創造性的開展工作，搞好部門配合，確保司法行政職能作用的有效發揮。
五是嚴格落實司法局考核辦法和細則，有效解決“干和不干一個樣、干好和干不好一個樣”的問題，營造“干事創業、創先爭優”的可喜氛圍。
二、以轉變經濟發展方式為主線，大力加強法律服務工作
一是加強公證內部管理，規范公證程序，提高公證質量和水平。
二是進一步改革完善律師工作制度，完善“兩結合”律師管理體制，加強律師事務所建設，健全工作協調機制。
三是大力加強法律援助工作，深化法律援助便民服務，落實便民措施，不斷擴大法律援助覆蓋面。
四是進一步加強企業法律顧問工作，幫助企業依法防范和化解經濟運行風險。
全面開展法律服務機構與社區“結對子”活動。開展“和諧公證處”創建活動，進一步提升公證公信力。嚴肅法律服務工作者執業紀律，調動基層法律服務工作者的工作積極性。
三、以法治文化建設為切入點，大力加強普法依法治理工作
一是認真總結“五五”普法經驗的基礎上，精心組織好“六五”普法的啟動工作。
二是深入開展“法律六進”主題教育實踐活動，立足群眾關注的民生問題，開展法制宣傳教育。
三是繼續開展“民主法治學?！?、“民主法治企業”等行業依法治理活動。
四是突出抓好法制文化建設，注重創新法治文化建設形式和載體，注重加強法治文化陣地建設。
四、以人民調解工作為突破口，大力加強司法行政基層工作
一是要認真學習貫徹《人民調解法》，全面加強人民調解工作。大力加強專業性、行業性人民調解組織建設，深入探索人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的工作機制，搞好各部門工作的協調配合。
二是以預防化解社會矛盾糾紛為主線，進一步整合司法行政法制宣傳、法律服務和法律保障職能，全力為維護社會和諧穩定服務。
三是加強對刑釋解教人員的教育，幫助他們解決就業、就學、生活等實際困難。
四是深入開展規范化司法所創建活動，推動司法所規范化、制度化建設。
五、以深化體制機制改革為動力，大力推進社會管理創新
一是健全社區矯正和安置幫教工作管理體制和工作機制，規范工作程序，完善管理制度，創新工作思路，不斷探索新方法、新途徑，不斷提高社區矯正工作質量。
二是積極探索有利于現代律師服務業發展的政策機制、管理機制和工作機制，著力培養一批層次高、規模大、專業能力強、具有競爭力的品牌律師事務所。要加強“法律服務工作站”建設，進一步探索和完善工作站的運行機制，為社會主義新農村建設和人民群眾提供優質高效的法律服務。
