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資產評估與管理范文1
資產評估與管理專業就業前景隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，尤其是國有企業改革的深化和生產要素市場的發育，使資產轉讓和資產重組等各種形式的產權交易日益頻繁，資產評估行業這種為市場經濟服務的中介機構因此應運而生且蓬勃發展，在市場經濟建設和發展中發揮越來越重要的作用。隨著社會主義市場經濟體制改革進程的需要，我國資產評估專業人員遠不能適應經濟建設與發展的需要。因此，本專業具有良好的就業與發展前景。
資產評估與管理專業培養要求
1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;
2.具備運用資產評估理論與方法完成資產評估工作的能力;
3.具備從事產權登記、產權界定、清產核資、績效評價等資產管理工作的能力;
4.掌握資產評估基本理論和方法;
5.掌握資產評估準則;
6.掌握基本的信息技術;
7.了解資產評估行業相關法律、法規和制度;
8.了解機電設備、建筑工程相關技術知識。
資產評估與管理專業就業方向本專業學生畢業后可畢業生可參加各級政府的公務員考試，進入政府資產管理部門、土地管理部門、財政局、國稅局、地稅局等從事資產管理及財務稅收工作。畢業生可到各類資產評估事務所，會計師事務所、稅務事務所以及咨詢機構就業，在實踐中不斷積累和提高，通過“全國注冊資產評估師考試”取得執業資格，就業前景較好。畢業生可到企事業單位、金融證券投資公司、房地產開發機構、典當拍賣機構從事資產評估與管理及財務稅收、企業管理工作。
從事行業：
畢業后主要在貿易、房地產、其他行業等行業工作，大致如下：
1 金融/投資/證券;
2 房地產;
3 其他行業;
4 互聯網/電子商務;
5 新能源;
6 專業服務(咨詢、人力資源、財會);
7 建筑/建材/工程;
8 貿易/進出口。
從事崗位：
畢業后主要從事財務經理、財務總監、物業管理等工作，大致如下：
1 財務經理;
2 財務總監;
3 物業管理;
4 經理風控總監;
5 財務主管;
6 投資經理;
7 風控經理;
資產評估與管理范文2
企業綜合實力的集中體現，是企業的科技水平、設計水平、工藝水平、研發水平、管理水平和營銷水平的凝結。因此，加 強無形資產的評估與管理，對于提升企業價值和提高企業的競爭力有著重要的戰略意義和現實意義。本文從無形資 產評估與管理中存在的問題入手，提出了加強無形資產的評估與管理七個方面的建議。
[關鍵詞] 無形資產；評估；管理
[中圖分類號] F273.4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2006)11-0052-03
[作者簡介] 劉秀榮，天津職業大學經濟與管理學院副教授，天津大學管理與工程專業在讀研究生，研究方向為管理學。
(天津 300402)
隨著技術創新和全球經濟一體化進程的加快，企業競爭已不僅停留在有形資產的競爭，無形資產已經成為左右企業發展的重要因素，一個企業擁有無形資產數量的多少、價值的高低是其技術水平和競爭能力的標志，無形資產是一個企業綜合實力的集中體現，是企業的科技水平、設計水平、工藝水平、研發水平、管理水平和營銷水平的凝結。因此，加強無形資產的評估與管理，對于提升企業價值和提高企業的競爭力有著重要的戰略意義和現實意義。所謂無形資產是指沒有實物形態，但能被所有者占有、使用并帶來經濟效益的資產。企業的無形資產主要包括商標權、專有技術、企業商號、經營謀略、管理能力、產品質量、服務信譽、企業精神、企業文化、企業形象、職工素質等等。也就是說，一切與企業生產經營有關、能為企業帶來經濟效益，不具備物質實體的資產，都屬于無形資產。無形資產具有以下特征：一是獨立性。無形資產相對于有形資產而言有其相對獨立性，它可以不依賴有形資產而獨立發揮作用，它體現一種權力或取得經濟效益的能力。二是轉化性。無形資產雖然是看不見、摸不著的非物質資產，但它同有形資產相結合，就可以相互轉化并產生巨大的經濟效益。三是增值性。無形資產能給企業帶來強大的增值功能，而且本身并無損耗。不少名牌企業無形資產價值遠遠高于企業的有形資產和年銷售額。四是交易性。無形資產有其價值性和增值性，因而具有交易性。如企業的專利權、商標權可在市場上進行有償轉讓、拍賣等交易。五是潛在性。無形資產是企業在生產經營中靠自身日積月累、不斷努力，經過長期提高逐漸培育出來的，它潛在地存在于企業中，如經驗、技巧、人才、企業精神、職工素質、企業信譽，等等。
一、無形資產評估與管理中存在的問題
1.企業對無形資產的管理認識不足，導致無形資產多渠道流失。一些企業管理者在思想上只把固定資產和流動資金作為財產加以重視，無視無形資產的存在，這是由于有形資產看得見，摸得著，實實在在，在管理上操作性強，歷來被企業所重視；而無形資產一般不以實物形態為載體，雖然價值遠遠高于有形資產，但往往被人們所忽視。其結果必然導致一方面企業家、技術人員“跳槽”帶走企業的專利技術、非專利技術等；另一方面企業在介紹經驗、舉辦新技術展覽時無意中泄密，或是有關企業的技術資料、貨源渠道、營銷方案、會計數據等被他人竊取，使企業無形資產價值大大下降，甚至完全喪失。
2.對無形資產的法制觀念淡薄。一些企業管理者習慣于長官意志和家長作風，不善于運用法律手段保護企業的無形資產。主要表現在當企業的商標被別人搶注或市場上出現大量假冒產品時，往往不懂得運用法律手段保護自己的知識產權，使企業蒙受巨大損失；企業由于未能對頗有名氣的商標在國內或國外申請注冊以求法律保護，而被他人搶先注冊，以至喪失其專用權；企業不注重運用法律武器保護其合法權益，對假冒、仿冒自己品牌的行為視而不見，也不尋求法律保護，任假冒偽劣商品在市場上泛濫，從而失去了消費者對該商品的信賴，使企業利益遭到了侵害。
3.對無形資產評估的認識模糊、評估方法不當。由于無形資產不具有實物形態，其功能作用不能在感性上直觀反映，只能存在于人們的觀念中，因而極易被人們忽視。如企業形象、品牌商標等，不同企業的品牌商標社會影響不同，其市場價值也不同，使擁有者獲利能力不同，這就需要有一個量的評估。而一些企業表現出對無形資產的漠視，對評估對象的認識模糊，信息掌握的不全面，當對無形資產進行評估時，缺乏必備的信息，使用的評估方法也不科學，很難對無形資產做出恰當的評估，導致評估質量低，反映出對無形資產評估管理的不規范。
4.企業經營管理不善，使企業無形資產不能有效利用。企業經營管理不善，甚至有形資產都不能獲利，那么，游離于有形實體的無形資產將更得不到充分的利用，從而使無形資產不能保值和增值。例如，企業長期虧損，聲譽狼籍，商譽等無形資產價值就會大量流失。
5.企業較重視傳統的無形資產，忽略現代的、隱形的無形資產。企業長期以來對品牌、商譽、知識產權等無形資產認識較全面。但是在高度重視傳統的無形資產同時，忽略了企業機構的知識資源、企業管理層的能力、企業戰略、企業文化、機構組織架構的合力，企業的外部價值鏈：客戶、銷售渠道、戰略聯盟、員工、供應商、合作伙伴等現代的、隱形的無形資產。而這些現代的、隱形的無形資產對企業整合核心無形資產、提升企業全方位競爭力大有益處。
6.無形資產的管理方法落后。許多企業用傳統的管理方法管理無形資產，沒有把無形資產管理作為系統工程，造成了企業內部部門之間相互推委、扯皮甚至內耗。也有的企業把無形資產管理僅局限在財務管理的會計賬表范圍內，大量賬外的無形資產無人問津。這些在實踐中出現的無形資產管理問題留下諸多隱患，如果不盡快解決，必將造成無形資產的流失和損失。
二、加強無形資產的評估與管理
1.提高企業對無形資產重要性的認識。首先應該正確認識擁有無形資產的重要性。著名的商標能成功地取得廣大消費者的信任，起到開拓市場、占有市場、促進產品暢銷的作用；發明專利可以降低企業成本，提高產品質量，取得產品市場競爭的優勢，從中獲得超額利潤；專有技術能給企業帶來很強的競爭能力；信譽度高的企業，采用先進的管理方法可以為企業的生存和發展帶來生機。因此，企業要做好宣傳動員工作，不斷提高全體員工對無形資產的認識，使無形資產的概念深入人心，隨著市場的變化，促使員工更新觀念，充分認識加強對無形資產管理的必要性和緊迫性，與企業共同管好企業的無形資產。
2.增強無形資產法制觀念。企業要加強無形資產保護重要性的宣傳，更新觀念，使企業從最高層到全體員工都能理解無形資產法律法規的內容，并善于利用這些法律法規保護無形資產。我國的立法對無形資產的權益保護涉及有商標法、專利法，并對假冒他人注冊商標和專利的侵權行為都作了相應的規定以及處罰措施，企業可以利用這些法律法規保護自己的合法權益，堅決打擊損害和侵吞無形資產權益的行為，使法律成為保護無形資產權益的有力武器。
3.重視無形資產價值評估的管理，企業要建立無形資產管理的專門職能機構。為了有效的對無形資產進行評估，還應成立專門的無形資產評估管理職能部門，設置專職的無形資產評估人員，制定科學的評估方法，對企業的無形資產進行分類、價值評估、競爭力評測、投資和組合并按一定的程序進行評估，通過評估，使企業無形資產價值得到量化，為提升企業競爭力打下基礎。企業的無形資產評估管理職能部門還要做好對企業無形資產的統一管理與協調工作，以利于無形資產的準確評估，并防止無形資產的流失。
4.建立無形資產的評估指標體系。按照無形資產的主要特征，無形資產的評估要體現定量與定性相結合的方法，從定量的角度講，建立無形資產評估指標體系既可以使傳統的無形資產得到量化，又可以使隱形的無形資產得到量化，把隱形無形資產與傳統的無形資產結合起來。根據無形資產的內涵，無形資產評估指標體系大致如下：⑴知識員工占有率。知識員工作為企業重要的隱形無形資產，通過企業人力資源結構的分析，可以客觀反映企業知識的價值。⑵無形資產占有率。評價無形資產在企業總資本中的比重。⑶無形資產貢獻率?？己似髽I單項或全部無形資產給企業帶來的收益或減少成本的數額所占企業總收益或總成本的比重。⑷無形資產總投資率。反映企業無形資產投資占企業總銷售額的比重，是企業創新能力、發展潛力的評價指標。⑸無形資產總收益率。該指標反映企業通過對無形資產的投入，預測未來帶來的增加值數量。⑹無形資產利用率。該指標通過對企業無形資產的效益評估，反映一定時期內無形資產利用效率。在上述指標中，投資率和收益率可以先按單項計算，然后匯總計算企業全部無形資產的投資率和收益率。根據以上指標，企業可以在一定程度上評估無形資產的價值與收益，從而確定哪些無形資產可以為企業帶來收益，哪些無形資產不能為企業帶來收益，哪些無形資產可以增值，哪些無形資產不能增值，以此確定可以提升企業競爭力的無形資產。
5.加強無形資產的跟蹤、監管、保護工作，積極促進無形資產的轉化。企業要根據實際情況，建立切實可行的無形資產保護制度及必要的內部監督與管理制度，為規范企業自身行為，提供保證和依據；另外，對無形資產還要按照國際通行的知識產權保護制度加以嚴格保護，使其所有者的正當權益不受侵犯，避免企業蒙受重大經濟損失。
6.建立激勵機制，促進無形資產的保值、增值。無形資產轉化為有形資產的過程，即是無形資產的增值過程。要使無形資產轉化為有形資產，從而獲得巨大的經濟效益和社會效益，必須做好以下兩方面的工作：⑴要健全轉化機制。這一機制要充分體現以國家的產業政策、法規為引導，以市場多元化的需求為動力，以信息傳播為手段，連接企業各個不同職能部門進行全力整合這一特點；并將依靠企業間信息共享、虛擬整合、企業間互相依存，從而不斷創造競爭優勢。⑵物質獎勵與精神獎勵相結合，增強轉化動力。無形資產的生產和創造是一種高級的、復雜的、具有創新性和風險性的勞動，包含著更大的價值。這種勞動要不斷地進行，就需要相應地得到補償，這種補償是通過市場使知識的商品化、貨幣化來實現的。無形資產的創造者、生產者或擁有者能否得到價值補償，補償多少，都要通過市場來檢驗。因此，企業要根據無形資產在市場上實現價值的大小，給予其創造者相應的獎勵。激勵的方式有多種，如股票期權、年終獎勵、按項目提成、按未來經濟收益的現值比例分配獎勵資金、按技術能力確認技術股、分享企業的剩余價值等，以此調動無形資產創造者創新的積極性。同時，還應注意物質獎勵與精神獎勵相結合。單純的物質獎勵往往不能真正調動人的積極性，而對其人格的尊重和能力的認可與贊譽則在某種程度上更能調動人的潛能和動力。當前，隨著科學技術的迅猛發展，特別是高新技術的崛起，無形資產的創造越來越顯示出團隊性和集體創造的特點。許多高新技術的開發，知識密集性產品的研制、生產，都是非常龐大復雜的系統工程，不是一兩個人能夠獨立完成的。在這種情況下，企業還應重視企業文化的建設，制定出相應的政策，采取相應的方式，真正做到尊重知識、尊重人才，以充分激發他們的積極性和創造力。
7.采用先進、科學的無形資產管理方法。傳統的無形資產管理忽略了以人為本，忽略了無形資產的時間與空間特征，忽略了無形資產的科學化、系統化的管理，企業應該按照蔡吉祥教授首創的“無形資產6W管理法”進行科學系統的管理?！盁o形資產6W管理法”的基本內容是：第一個W是WHAT，即企業要知道自身應該有什么無形資產。一個企業結合自己的經濟技術實力和發展方向，在眾多的無形資產資源中要明確應該重點開發什么無形資產，現在已經擁有什么無形資產。WHAT既是無形資產的數量管理，實際上也包含了無形資產的開發戰略的管理。第二個W 是WHICH，即哪一個無形資產創造收益。企業應該掌握目前具體哪一個無形資產在發揮作用。在企業已經擁有或從外部引進的無形資產中，哪一個在創造收益，哪一個還沒有發揮出應有或預期的作用，WHICH實際上是無形資產的質量管理。第三個W 是WHEN，即無形資產何時有效。企業必須掌握各類無形資產法定有效期限。WHEN實際上是無形資產的時間管理。第四個W 是WHERE，即無形資產在何地發揮作用。企業必須掌握無形資產權益所覆蓋的地域，占領的“無形領土”空間有多大。WHERE實際上是無形資產的空間管理。第五個W 是WHO，即誰和無形資產有關。企業應該知道本單位的員工誰與無形資產有關，誰在開發無形資產。WHO實際上是無形資產與人力資源的綜合管理。第六個W 是WHOSE，即無形資產屬于誰的。企業必須掌握無形資產的產權屬于誰。不同的來源渠道無形資產產權歸屬不同。WHOSE實際上是無形資產的產權管理。“無形資產6W管理法”的價值在于，貫穿了以人為本、科學化、系統化的管理理念。企業實施“無形資產6W管理法”，不僅在于使無形資產達到全面管理、全過程管理、全員管理和全方位管理，而且使無形資產與人力資源形成良性循環，無形資產各要素之間構成完整的系統，無形資產管理各環節形成協調，使無形資產保值、增值，從而提升企業的競爭力。
綜上所述，現代企業的競爭力來源于無形資產，無形資產是現代企業生存、發展的基礎。對于企業的經營者來說，要充分認識到無形資產的地位和作用；增強無形資產法制觀念；重視無形資產價值的評估管理；建立無形資產的評估體系；加強無形資產的跟蹤、監管、保護工作，積極促進無形資產的轉化；建立激勵機制，促進無形資產的保值、增值；采用先進、科學的無形資產管理方法。通過加強無形資產的評估與管理，提高現有無形資產的推廣應用率，增加無形資產的價值，提升企業的競爭能力，使企業用無形資產占領市場，促進企業發展。
參考文獻：
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資產評估與管理范文3
[關鍵詞]資產質量 信號機制 現金股利
一、資產質量定義
目前,還沒有關于資產質量的統一概念。國資委(2006)提出資產質量概念,指出企業資產質量分析與評判主要通過資產周轉速度、資產運行狀態、資產結構以及資產有效性等方面的財務指標,綜合反映企業所占用經濟資源的利用效率、資產管理水平與資產的安全性。之前也有學者提出了資產質量不同的含義,比較有代表性的是張鳴(1998)提出資產財務質量的定義涉及財務管理目標,不同的目標包含著不同的財務質量的定義。干勝道、王生兵(2000)提出資產質量是企業資產盈利性、流動性和安全性的綜合水平。張新民等(2003)指出,資產質量是特定資產在企業管理系統中發揮作用的質量,具體表現為變現質量、被利用質量、與其他資產組合增值的質量,以及為企業發展目標做出貢獻的質量等方面。
本文作者從資產和質量的各自定義出發,認為資產質量是指資產所具有的所有特性和特征的總和,在資產運作過程中,能為資產所有者帶來經濟利益的能力?？梢詮囊韵聨追矫胬斫?一是,資產質量由一組固有特性組成。二是,這些固有特性是能夠給企業帶來經濟利益的特性。三是,這些固有特性是通過企業在資產的獲得、管理及其銷售過程中形成的屬性。
資產質量特性從財務學角度分析包括主要特性和次要特性,主要特性是指資產本質特性――收益性;次要特性包括質量特性和時間特性,質量特性(物質特性)包括存在性、結構性和變現性;時間特性包括先進性和有效性。同時每個資產特性并不是孤立的,而是相輔相成,互為聯系的。
二、現金股利及其意義
1.現金股利定義
現金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利,也是最普通最常見的股利形式,如每股派息多少元,就是現金股利。
2. 現金股利意義
企業之所以會發行現金股利,目前學者主要從兩個角度進行分析:
(1)信號理論角度
股利信號傳遞理論認為管理當局與企業外部投資者之間存在信息不對稱,管理當局擁有更多的有關企業未來現金流量、投資機會和盈利前景等方面的信息。管理當局通常會通過適當的方式向市場傳遞有關信息,向外部投資者表明企業的真實價值,以此影響投資者的決策。即如果公司向投資者宣布發放現金股利信息或者現金股利發放比以往增多時,會向資本市場傳遞該公司價值增加的信號,可以引起該公司股價的上升。
(2)理論角度
成本假說認為,股利的支付能夠有效地降低成本。具體而言,由于股東與管理層之間的信息不對稱而導致的委托-問題,可以通過降低管理層可以管理的資金來降低成本,即通過向股東發放現金股利,降低公司的自由現金流,來降低成本。
根據上述理論分析,公司發放現金股利應該可以傳遞公司價值信息,以及可以通過減低成本來提高公司價值。但是,由于我國不同的市場環境及企業股權結構與公司治理的特殊性,現金股利的信號作用及其降低成本的作用在我國的上市公司中并沒有得到一致的結果,有的學者研究表明現金股利可以起到一定的信號作用,而也有的學者得出了相反的結論。對于成本問題的研究結果類似。本文引入資產質量,從影響現金股利的因素入手來分析現金股利信號機制失效的根源。
三、資產質量與現金股利關系分析
1.現金股利影響因素
在分析資產質量與現金股利關系之前,簡要介紹一下現金股利支付水平的影響因素。主要包括兩大因素,微觀因素和宏觀因素。微觀因素包括:一是公司的盈利水平,多數學者研究發現公司的盈利能力越強與現金股利水平高度正相關;二是公司規模,陳國輝、趙春光(2000)、原紅旗(2001)等研究發現公司規模較大的公司則傾向于選擇現金股利,同時公司規模越大,現金股利越高;三是貨幣資金、現金流量,楊淑娥、王勇、白革萍( 2000 )假設現金股利(派現)主要受貨幣資金金額、可供股東分配的利潤兩個因素影響,并與它們呈正相關;四是負債結構,負債結構對現金股利支付水平的影響還沒有得到一致結果;五是股權結構與治理結構,大多數學者發現國有股比例越高的公司,其現金股利支付水平也越高;宏觀因素包括:行業因素,稅收因素,政策影響等都會影響到公司現金股利的支付水平。同時,學者發現對現金股利支付影響程度較大的是公司盈利水平,股東性質和資產狀況。 公司盈利水平取決于公司的資產質量,由此可以看出,資產質量對現金股利支付起著重要的影響作用。
2.資產質量對不同最終控制人公司現金股利信號傳遞影響分析
雖然資產質量影響現金股利的發放,但是,由于我國上市公司特殊的股權結構,使得對不同最終控制人公司,其影響程度是不一樣的。
相比非國有控制公司,國有控制上市公司本身就可以傳遞信號,所以對于尋求現金股利傳遞信號的需求不是很強烈。除此之外,由于國有控制上市公司“債務軟約束”的存在,使得其償還資金壓力小,因此,現金股利支付受其資金水平影響會較弱,導致其資產質量與現金股利支付之間的關系不是很緊密。即使國有控制上市公司發放現金股利,并不是為了傳遞信號,而是進行資金的轉移,也導致并不是高資產質量的國有控制公司發放現金股利,所以很多研究發現在國有控制上市公司中,現金股利支付與股價之間的關系很弱,起不到信號傳遞的作用,究其原因是現金股利與其影響因素資產質量之間關系的薄弱,導致低資產質量公司,也有可能發放較高水平的現金股利。
對于非國有控制上市公司,缺少了“債務軟約束”,發放現金股利就意味著要減少公司的資金;為了防止公司聲譽受損,其公司決策會比較謹慎,特別是可以傳遞公司價值信息的信號,例如現金股利支付信息,一旦開始支付股利就意味著在以后的年度至少也應該保持該股利支付水平,否則將會影響公司的聲譽。因此,對于非國有控制上市公司而言,其現金股利支付與其資產質量之間有著密切的關系,只有在其資產質量允許的情況下,才會向股東發放現金股利。即意味著只有高資產質量公司,會發放現金股利傳遞公司價值,相反低資產質量公司不會采取此種做法。這與許多學者的研究結論不謀而合,民營公司現金股利在一定程度上起到了信號傳遞作用。
3.現金股利是信號傳遞的表面,資產質量是信號傳遞的實質
從上述分析可以看出,在國有控制上市公司中,并不是高資產質量公司發放現金股利,低資產質量公司也可以采取現金股利的發放;在非國有控制上市公司中,只有高資產質量公司會發放現金股利。因此可以說明現金股利支付是信號傳遞的表面,而真正起到信號傳遞作用的是公司的資產質量,即只有高資產質量公司,發放現金股利才能起到信號傳遞作用,這也回答了許多實證研究與理論不相符的事實。
四、進一步研究的方向
1.資產質量度量
上述從理論上分析了資產質量與現金股利關系,在現實中兩者的關系是否如此需要通過實證進行檢驗和驗證。這就涉及到資產質量的衡量問題,由于資產質量是指資產所具有的所有特性和特征的總和,如何更好地衡量資產質量是進行實證研究的前提。這也是未來的研究難點。
2.資產質量與現金股利關系的實證研究
除了資產質量的衡量之外,如何通過實證來驗證資產質量與現金股利之間的關系將是很好的研究方向,不僅可以解決目前我國上市公司現金股利實證研究與理論的不符,同時可以豐富我國上市公司的資產質量與現金股利的實證研究,為資產質量的研究奠定良好的理論基礎和研究基礎。
參考文獻
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資產評估與管理范文4
【關鍵詞】 固定資產 ERP 全壽命管理
隨著電網資產規模的日益擴大，傳統的管理方法缺乏對資產全過程管理的總體考慮，很難適應企業發展需要，電力企業根據需要，在資產管理中不斷引入新的理念、新的管理手段。借助ERP強大的系統工具，優化業務流程，簡化固定資產的核算和管理，靈活、全面地查詢并及時更新維護固定資產信息，實現了資產全壽命周期管理，體現了電網企業資管理水平全方位的提升。
1 電網資產管理存在的問題
電力企業屬于技術和資金密集型企業，固定資產數額巨大，在其總資產中占有絕對大的比重。正如此，電力企業財務管理的重點之一就是固定資產管理，但是目前我國部分電力企業的固定資產管理存在一些問題：
1.1 固定資產賬實不符
一是固定資產變化頻繁，因電力企業擴建、技改、大修和日常調換，固定資產實物形態和資產價值頻繁變動，如果不能及時更改資產卡片、設備臺賬，將造成賬實不相符。二是電力企業固定資產分布廣、結構分類復雜、數量多、金額大、更新快，企業內部相關部門間溝通不能及時、準確、快速的傳遞資產狀況及其變化的情況，造成固定資產帳、實不符。
1.2 固定資產管理存在產權不清、責任不明
電力企業在固定資產的使用上，存在著管理不到位、出了事情責任不明確的問題。電力企業固定資產分布十分廣泛，由于歷史原因，部分供電企業固定資產投資主體多元，產權結構復雜，如一條1千伏線路即有供電企業自行投資建造，也有用戶投資建造而實際上已屬于供電共用資產的，有地方政府投資的，有地方政府采用集資方式建造的，有城農網改造的，有用戶投資后又有供電企業出資改造的，以上各種投資渠道的形成資產，又因各種原因產權關系沒有及時處理，造成產權不清晰。
1.3 固定資產管理體制尚待理順
按照電網企業傳統的管理體制，電網資產的工程管理、運維管理、技術經濟管理與價值管理分屬不同的部門，由于缺乏統一協調，各部門之間難以理清分工合作的責任、權利，不利于管好用好固定資產。負責基建的同志很難站在負責運營的角度去思考，而基建材料的保管或傳遞不完整很大程度上影響著完工資產無法完成竣工轉資工作；負責運營的同志很難站在負責基建的角度考慮，如何加大設備的技改大修投入，確保設備使用安全，難以考慮設備的經濟運行成本和退役、報廢設備的管理；管生產技術部門的為保障電網的安全運行強調網架堅強和電網設備先進，卻忽視了由此帶的投資成本和后續支出。管理目標的多樣性導致各自為政現象。
2 全壽命周期管理的內涵及實施必要性
固定資產是電網企業資產的核心部分，是電網企業正常開展各項工作的物質基礎，在電網企業生產經營中發揮著重要的作用。實施的ERP與資產全壽命管理緊密聯系在一起，將資產全壽命管理作為ERP建設的核心和方向，ERP作為實現資產全壽命管理的具體手段。
2.1 資產全壽命周期管理理論的內涵
資產全壽命周期管理是從前期電網規劃、設備選型、設計、采購、安裝、調試管理開始，到交付運行后的設備運行狀態監控、維護保養、移動、退役直至報廢整個生命周期的管理，是一套涉及財務、管理、工程、運轉的集成管理系統。
2.2 實施資產全壽命周期管理的必要性
（1）開展資產全壽命周期管理是國家電網公司深入落實“四化”要求，全面深化“兩個轉變”、建設世界一流電網、國際一流企業戰略舉措。對提高基礎管理水平、資產運營效率、企業綜合績效和員工綜合素質，實現公司“一強三優”具有積極的推動作用和深遠的戰略意義。（2）針對電力企業固定資產數量多、金額大、資產結構分類復雜、覆蓋面廣的特點，要克服管理中存在的問題，就必須在電力企業固定資產管理中引入生命周期理念，實施固定資產全壽命周期管理，解決傳統管理摸式下固定資產存續各階段人為弊端，實現對資產系統化、動態化統籌管理，在確保安全、可靠的前提下，使資產全壽命整體費用最低，整體效益最優。
3 ERP系統推進了資產全壽命周期管理
3.1 ERP系統依據資產全壽命周期管理思路建設
ERP系統是國家電網公司“SG186工程”的一個重要組成部分，是電力企業精益化管理提升的重要管理手段之一。ERP系統為全壽命周期管理提供了良好的技術平臺。安徽省電力公司于2008年3月啟動ERP項目，在管理模式設計階段，特別考慮了資產全壽命周期管理方面，強調財務與業務的全過程融合，實現資產實物與價值管理的統一。ERP上線前，電力公司組織開展設備資產全面清理，嚴格按照建卡原則和設備資產目錄完成固定資產賬、卡、物的清理核對以及電網核心資產的價值拆分工作。此次的設備資產清理，保證基礎數據的賬、卡與實物信息一致。在設備資產清理的基礎上，利用ERP系統設備模塊和財務模塊的集成性實現設備信息與資產信息的同步更新。所有固定資產，設備管理部門先創建設備主數據（生產管理系統設備源的設備資產，由接口自動在ERP系統中的生成設備臺帳并同步生成資產卡片，非生產管理系統數據源的設備，由生產部門在ERP系統中創建設備臺帳自動生成資產卡片），同時自動生成固定資產主數據，財務部門對該固定資產主數據信息進行補充。系統中設備和資產的聯動以保證兩者在管理上不脫節。
3.2 ERP系統實現了資產全過程動態管理
ERP信息系統對固定資產在整個生命周期中進行全程管理，固定資產形成、運行到退出的全過程都完整的記錄在案，實現了資產動態、全過程、全生命的管理。
資產形成：ERP系統中手工創建項目，對項目進行定義和描述，并在該項目下創建WBS結構，然后將項目下達并維護年度預算。從項目開始到結束的整個過程中，消耗的人、財、物等資源都通過WBS歸集費用，根據預先定義的結算規則自動結算，保證了轉資準確性，實現資產設備賬務相符。工程竣工投運時生產部門按照資產目錄的規定級次提供轉資清單，作為轉資的重要依據，提交財務部門，財務部門在當月按照工程實際成本支出預轉資，保證了工程轉資的及時性，消除了資產實物管理與價值管理脫節。
資產運行：ERP系統中，在用這種資產狀態表明設備資產投運后處于可使用的狀態，此狀態下可描述設備的運行狀態。設備運行時，其維護、檢修、技改往往帶來資產價值變化。生產等實物管理部門將設備運行、維護、檢修、技改等業務通過生產設備管理系統與ERP系統的集成和聯動，同步反映了電網企業主要資產的運行狀態、健康狀況、檢修記錄、支出消耗等動態信息，實現固定資產實時動態管理。ERP系統設備和資產的一一對應，不但能實時正確反映設備運行狀態，而且對設備維護過程中造成的資產價值變化，也能及時準備反映到資產臺賬上，避免造成資產價值的虛增或虛減。
資產退出：為了準確反映設備狀態，ERP系統中設立了停用、待報廢、報廢狀態。電網設備資產當不需要使用或不滿足使用要求時，會退出在用狀態，設置為停用狀態等待處置。設備到了壽命后期，需要報廢時，使用部門設備報廢申請人根據實際情況在工作流外更改設備狀態為“待報廢”，隨后在工作流中填寫設備報廢申報單，并提交經逐層審批同意后，使用部門設備報廢處理人根據實際情況在工作流外更改設備狀態為“報廢”，財務部門對資產進行報廢的賬務處理，完成了資產整個生命周期動態管理。
4 需完善的ERP資產管理
目前ERP系統對于電網企業的固定資產全壽命管理已基本實現，但仍需進一步完善，其中集成固定資產主數據與設備主數據，并利用實施條碼技術就是一項重要工作。由于目前ERP系統里的資產、設備主數據都是手工采集信息而成，易出現維護更新不及時或人為因素導致不能真實全面反映實物資產信息。而實施條碼技術后，以條碼作為資產的身份證，可以對資產進行全壽命周期跟蹤管理。
借助具備條碼掃描功能的手持終端，進行現場數據的采集、錄入、對比和進行設備屬性信息變化的更改，如設備狀態等，資產管理人員將在第一時間和現場發現錯誤，避免設備漏檢、錯檢，將錯誤的發生率降到最低，并能實時維護ERP系統內的資產主數據，真正做到賬實一致。
參考文獻：
[1]閆媛媛.ERP在電力企業中的應用與實施困境[J].中國電力教育.2010（10）.
[2]李濤，馬薇，黃曉蓓.基于全壽命周期成本理論的變電設備管理[J].電網技術.2008（11）.
資產評估與管理范文5
【關鍵詞】財務部門 資產評估 意義 策略
要開展好企業資產評估工作，第一步需要企業根據評估工作要求提供相應的數據信息，此類數據信息絕大部門是來自于企業財務部門。一個高質量的企業資產評估結果的誕生，離不開完整、客觀的企業會計信息。倘若沒有完整、客觀的會計信息，企業資產評估便無從談起；于此同時，企業資產評估結果也能夠起到對財務會計信息予以補充、完善的作用。由此可見，研究企業財務部門在資產評估中的意義有著十分重要的作用。
一、企業財務部門與資產評估的關系
（1）企業財務部門與資產評估的內在聯系。企業資產評估與會計價值劑量不僅存在一定關聯，又存在一定區別。企業資產評估屬于一類獨立、客觀的價值計量，一方面能夠服務于企業改制重組、交易收購等經濟目標，一方面能夠準確呈現企業資本保全狀況與提升財務信息的相關性，換而言之即能夠促進踢狗有效的會計信息。
（2）企業資產評估依賴于企業財務部門，同時能夠對企業財務部門予以補充、完善。企業資產評估對企業財務部門提供的財務報表該主要分析資源有著極大的依賴性，資產評估將財務報表作為重要基礎開展調整工作，進而消除由于會計特征、編造會計信息等因素影響而造成的資產客觀價值反映方面存在的相關問題。而當企業選取公允價值、可變現凈值及重置成本等非歷史成本標準用以會計計價基礎時，資產評估便能夠有效給出此部分會計計價。由此表明，企業資產評估能夠對企業財務部門予以補充、完善。現階段，我國相關法律法規中同樣規定了企業轉制、投資、轉讓等存在產權變動狀況下資產的會計計價，能夠結合資產評估結果調賬或者建賬。這也一定程度上反映出企業財務部門與資產評估相互的緊密聯系。
二、企業財務部門在資產評估中的意義
由于企業財務部門與資產評估相互有著緊密的聯系，資產評估便十分值得財務部門管理人員予以摸索研究。
（一）財務管理的特征
企業經營管理中各式各樣管理活動，或是強調資產價值本身的管理，或是強調資產價值使用的管理，而資產評估中的價值同樣是企業經營管理的重要目標。財務管理則是強調企業資產價值本身，對經營活動開展管理的管理，財務管理將企業所有物質資源、經營管理過程、結果科學地進行規劃和調整，進而實現企業經濟效益逐步提升，價值逐步擴大的目的。
（二）資產安全完整離不開科學合理的財務管理
企業經營發展、獲取效益，以資產作為重要物質基礎，對資產予以充分有效的管理、管制是企業財務部門的核心工作，企業財務管理方式方法不可單單停留于財務核算層面，就好比不僅要對企業資產開展折舊、攤銷工作，還應當自資產保值、增值及有效運用上花費精力。為了有效提升企業資產經營效益，在提升資產基礎管理力度過程中，應當采取科學合理的財務管理新模式，而與該種財務管理新模式中，企業應當經常對自身資產予以內部評估。
三、企業中強化資產評估的有效策略
全面企業在時展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創新，運用先進的科學技術、理論不斷優化企業資產評估。如何進一步的強化企業中資產評估可以從以下相關策略著手：
（一）明確全面完整的評估范圍
在企業中，所有企業資產均屬于評估對象，都應全面完整地進行評估，做到賬實相符。為了確保評估結果的高質量，在資產評估過程中，應當明確全面完整的評估范圍。強化企業資產評估行為監督、約束。面對企業改制中存在的資產評估缺失及評估不完善等問題，務必要制定相關制度予以監督約束，唯有得到有力的監督約束，才能確保評估機構、人員在企業中不做出各式各樣違反法律法規、職業道德的行為，進而防止評估結果失真。
（二）確保企業資產評估方法科學合理
確保企業資產評估方法科學合理，指的是結合各式各樣評估目的，構建規范的評估準則，進而選擇針對的資產評估方法，促進評估結果能夠客觀、準確地反映企業資產實時價值。市場經濟背景下，資產在企業中起到越來越重要的作用。在企業資產評估過程中，應當借鑒發達國家企業資產評估先進經驗，對資產評估方法展開逐步創新，開發出具備我國特色的資產評估方法。全面衡量資產的使用壽命、使用效應及發展前景，結合資產發展轉變規律等，系統運用一系列評估指標，構建較為完備的資產評估數據信息庫，強化企業資產評估科學合理性。
（四）提升資產評估人員綜合素質
企業中，不論是哪一項資產評估最終均要通過評估人員完成，即評估人員是實際資產評估工作中的工作主體?？梢?，唯有構建起一支專業水平高、職業道德素質強的評估隊伍，才能在評估實踐中，在處理一系列疑難問題時，評估人員能夠選取科學合理的評估方法，并盡可能確保評估工作客觀、鼓勵性，獲取準確、公正的評估結果。伴隨企業改革的逐步深化，資產評估被提出了諸多新的要求，為了適應新形勢，應當每年不定期組織培訓繼續教育，系統制定培訓學習內容，開展具備一定深度、針對性的理論研究、學術探討，確保每位評估人員均可參與其中，培訓完畢可展開相應的考核，確保學習質量。
四、結束語
總而言之，倘若沒有完整、客觀的會計信息，企業資產評估便無從談起；于此同時，企業資產評估結果也能夠起到對財務會計信息予以補充、完善的作用。鑒于此，相關企業務必要不斷專研研究、總結經驗，全面分析企業財務部門與資產評估的關系，清楚認識企業財務部門在資產評估中的意義，“明確全面完整的評估范圍”、“確保企業資產評估方法科學合理”、“提升資產評估人員綜合素質”等，積極促進企業可持續發展。
參考文獻：
資產評估與管理范文6
1.資產評估立法風險。資產評估立法風險是指受人們認識事物的階段性的制約,國家制定的與資產評估有關的法律和法規的內容隨著時間的推移,與當前的實際情況不再相符,以至不能有效地指導當前的資產評估工作所帶來的風險。
2.資產評估管理風險。資產評估管理風險是指資產評估行政主管部門在履行其資產評估管理職能時所帶來的風險。對這個定義,要說明兩點:
①目前我國資產評估的行政主管部門不統一,除了財政部門外,還包括國土資源部門、房地產管理部門以及其他部門(如林業部門、農業部門等)。
②資產評估管理職能大致可以歸納為兩個:
一是規劃職能,如行業發展規劃及相關法律法規的建設等;
二是控制職能,如對評估機構和評估人員的資格認證、執業標準的制定以及國際協調等。在我國,資產評估管理風險主要表現在:在目前資產評估工作的行政主管部門不統一的情況下,各部門在具體實施管理職能和制定執業標準時,由于管理的不完善和相互矛盾而影響了資產評估工作正常有序地進行。
