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如何改進工作作風范文1
2月7日上午，我局召開全體干部職工大會，傳達學習了關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示和各級黨委、政府、審計機關《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》精神，并就春節期間嚴格落實批示精神作了具體安排部署。3月15日下午，我局再次組織全干部職工召開會議，傳達學習縣紀委、縣監察局《關于印發〈關于加強改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案〉的通知》（射紀發〔2013〕6號）精神。會議要求，局機關全體干部職工要認真學習貫徹十會議精神，嚴格按照中央、省、市、縣的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風，樹立審計機關良好形象，要把加強作風建設擺在突出的位置，堅持依法審計、圍繞中心、服務大局，把中央八項規定和省、市、縣十項規定落實到審計工作中去，要充分發揮審計監督職能，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強審計監督實效，著力保障和改善民生，要簡化春節活動安排，倡導勤儉節約理念，文明過節，堅決反對鋪張浪費行為，進一步加強機關作風建設，在全局營造了嚴格執行《規定》的良好氛圍。
二、部門聯動，加強監督檢查
2月1日至3月1日，縣紀委、縣監察局組織審計局、財政局等部門，分三個組對鎮、鎮、民政局、農業局、經信局等15個資金量大、經濟往來多的部門貫徹落實“八項規定”及厲行節約、反對鋪張浪費執行情況進行了重點檢查，對檢查中發現的問題，通過現場督查、意見反饋、下發整改通知書、跟蹤督辦等方式，進行督促整改，縣紀委將檢查情況向全縣作了通報。
三、引導督促，加強領導示范
為確保中央八項規定和省、市、縣十項規定嚴格執行到位，局主要領導和班子成員以身作則，率先垂范，大力倡導廉政之風，勤儉節約，帶頭改進工作作風，為廣大干部職工作出榜樣。同時，我局紀檢組定期或不定期對審計項目組開展督促檢查，并向局黨組匯報檢查情況，對發現的問題及時研究、限時整改、嚴肅處理，并將執行《規定》的情況作為干部考核的重要內容。
四、結合實際，加強貫徹落實
為切實貫徹落實好中央八項規定和省、市、縣十項規定，審計局結合工作實際，進一步健全和完善3項工作制度，力求在會議組織、項目開展、調查研究、工作協調、機關管理等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。
一是制定實施辦法。局機關結合審計工作實際，研究制定了《縣審計局關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》?！秾嵤┺k法》就如何改進審計項目開展，提高審計質量；改進群眾工作，密切聯系群眾；改進會風，提高會議實效；改進文風，提高文件報告的質量；厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費；加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為審計機關文明審計、依法審計提供有力保障。
二是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。組織召開的班子成員會或干部職工會也大大壓縮會議時間，以實際行動貫徹落實八項規定。機關發文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等通過oa管理系統在網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。
三是大力推進節約型機關建設。下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。
如何改進工作作風范文2
通過年的工作總結，總的來看行政后勤部門的工作作風是好的，但部分科室人員仍存在著管理不嚴、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強，缺乏開拓精神和創新意識，深入一線調查研究解放問題的能力差等現象。這些存在的問題，嚴重影響了機關的工作效率和效果，損害了機關的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫療機構各項工作的推進增加了摩擦力。
那么行政后勤機關工作人員如何體現"一切為了病人，一切方便病人"的服務宗旨？如何轉變觀念，改進工作作風？如何樹立良好的工作作風和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
行政后勤部門大部分都是職能科室，是醫療機構管理的骨干力量，是貫徹落實醫療機構各項規章制度和任務的具體實施者，因此，必須轉變工作作風，圍繞醫療機構工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠團結，確保政令暢通。
如何改進工作作風范文3
一、從狠抓作風建設著手
在1月23日召開了全系統作風建設大會，明確了今年作風建設的任務和目標。一是注重建章立制，健全完善干部作風建設長效機制。第一，建立績效考核雙結合機制。實行月考核和年度考核相結合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業作風建設和落實行業服務規范的情況。第三，完善內部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。
二是開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，并結合本單位、本部門工作實際就如何發展交通事業、提高工作水平、加強效能建設等方面提出了一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的問題及原因，認真制定整改措施。
三是開展為民服務主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務服務大廳。開辟交通運輸政務服務大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務職能，進一步減少審批環節和程序，為群眾提供“一站式”服務。第二，開展為民服務主題活動。廣泛開展“春運便民”志愿服務活動、“結對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結合群眾工作站，深系村、幫扶村，開展調查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現實的利益問題，幫助基層解決在轉變發展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。
四是開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的十報告、《》以及關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時要結合節日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，在全系統干部職工中積極倡導“做事講規范、講原則、講程序”的工作守則，大力發揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的干事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執法培訓。重點針對執法言行不標準、執法文書不規范、執法程序不合理等現象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規、執法形象、服務禮儀、文書制作等專題培訓，全面統一執法動作、規范執法行為，切實提高執法水平。
二、從狠抓廉潔自律著手
建立單位和個人崗位廉政風險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，采取相對應的風險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。
三、從重點監督交通建設工程著手
進一步規范交通工程建設程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質量沒有達到設計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態。
如何改進工作作風范文4
為了加強干部作風建設，進一步優化發展環境，重點解決好當前干部作風中存在的“庸、懶、散、浮、賭、貪”等突出問題，實現人保系統干部作風明顯改進，服務質量顯著提升，行政審批效率顯著提高，以寬松透明的環境、公平公正的法治社會環境，充滿活力的創新創業環境，為進位趕超提供堅強有力保證。
一、加大宣傳動員。2012年2月16日下午，人保局總支書記簡裕春同志主持召開了人保系統動員大會，并宣讀學習德辦字[2012]29號，縣委辦公室、縣政府辦公室，關于印發《縣集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》的通知和方案，人保局局長同志結合人保系統集中整治干部作風工作講話，講話就如何優化發展環境，著力解決人保部門存在影響發展環境的突出問題，局班子成員如何帶頭改進工作作風，提高服務質量，創造寬松透明、公平公正社會環境，為進位趕超提供良好的服務作出了部署安排。
二、加強組織領導。為把集中整治作風活動抓實、抓出成效，不走過場，局班子成立了以局長負責制的活動領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
三、結合實際，制定行之有效活動實施方案。局領導極為重視，認真研究制定了集中整治作風活動實施方案，方案結合人保部門的工作實際，著力從加強干部作風建設，強化勞動紀律，提高窗口、股室服務質量方面入手，一是杜絕干部職工上班不作為或亂作為現象；二是按照嚴格做到“十個不準”規定，加強制度建設，規范工作行為；三是加強學習與教育，組織黨員干部學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規定》及有關法律法規和《關于創建最優發展環境的決定》等文件，運用本系統正反兩方面典型針對性教育，增強服務發展，促進發展的政治意識，大局意識，責任意識。
四、為開展好集中整治作風活動，做到整治從嚴，確保良好開局，我局加大了宣傳力度，懸掛了橫幅標語，2012年2月21日，對本局各單位、股室、窗口的QQ號、聊天軟件、炒股軟件進行了清理刪除，規范了工作紀律，遲到早退現象減少，窗口質量明顯提升，領導干部對當前改進干部作風，創優發展環境的緊迫性認識增強，提高了干部的廉潔從政，依法行政意識和服務大局的責任意。
如何改進工作作風范文5
自局機關召開“從嚴講敢改、持續優環境、務實促發展”主題教育動員大會以來，我認真學習主題教育精神。通過學習，深刻的認識到這次主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創新意識不強。
3、工作作風不夠扎實。工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展。
二、整改措施
通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：
1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使主導產業盡快形成規模；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，看準的事就大膽試、大膽闖。
2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。
如何改進工作作風范文6
關鍵詞：衛生系統；行業作風；建設
中圖分類號：R197 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）013-0000-01
醫療行業是社會服務的一個重要窗口行業，關系到黨和政府的形象和威信，關系到患者的切身利益、身體健康和生命安全[1]。隨著國家衛計委《加強醫療衛生行風建設九不準》的，一場衛生系統的行業作風建設革命再一次掀起。衛生系統作為國家民生工程的重要部分，行業作風一直備受社會關注。部分醫務人員收受回扣、“紅包”、開單提成，開大處方、濫檢查、亂漲價、亂收費等損害人民群眾利益的行為時有發生。新形勢下如何加強衛生系統作風建設，塑造良好的服務形象，筆者認為應從以下方面著手。
1.強化紀律觀念。一是嚴守政治紀律。加強全系統政治紀律教育，督促黨員干部嚴守黨紀黨規，恪守政治信仰，堅定政治立場。二是明確工作重點。深入開展糾風工作和治理商業賄賂工作，樹立衛生行業的良好形象。統籌抓好反腐倡廉長期性工作和解決人民群眾反映強烈的突出問題，綜合運用發展、改革、管理的辦法，全面加強衛生系統行業作風建設。三是嚴格監督檢查。加強對密切聯系群眾有關規定落實情況的監督檢查，加強對執行國家“九不準”的監督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”的現象發生。
2.轉變工作作風。夯實全系統員工思想道德基礎，加大崗位廉政教育力度，分層分類施教，提高教育的針對性和實效性。加強領導干部廉潔自律工作，繼續抓好《廉政準則》等制度的落實。積極改進干部工作作風，嚴格執行《關于改進干部工作作風的“九個不準”及行政問責制度》，從嚴整治黨員干部吃請受禮、索拿卡要、敷衍塞責、違規檢查、打牌賭博等五大突出問題。要把監督行業作風作為一項經常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監督，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理并予以通報。
3.改進醫德醫風。以 “三好一滿意”等活動為契機，在豐富活動內涵、突出整改提高、構建長效機制上下功夫，并進一步擴大活動覆蓋面，提升服務標準和質量水平。一是不斷優化門急診環境和服務流程，積極推行預約診療、便民門診，深入開展志愿者服務，擴大優質護理服務覆蓋面，切實改善患者就醫感受。二是推行整頓規范藥品、醫療器械市場流通秩序專項治理活動進一步深入，進一步規范醫療設備購置管理，各醫療衛生單位嚴格執行藥事管理委員會票決制、藥事監督委員會全程監督制。三是推進醫療質量安全管理、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑管理和單病種最高費用控制，嚴格落實醫療質量和醫療安全核心制度，嚴格醫療技術準入監管，確保醫療質量安全。四是深化院務公開，切實做好醫療服務項目及價格、藥品和醫用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。五是健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，開展民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。六是嚴厲打擊在分配制度方面將醫生收入與開單、開藥掛鉤的現象，推行按工作量、服務數量、服務質量核算收入的分配機制。七是嚴厲打擊衛生系統私收費、亂收費、搭車收費等行為，系統內部推行物價檢查，確保群眾利益不受損害。
4.監督關鍵環節。一是加大紀律法制的警示教育力度。深入開展《加強醫療衛生行風建設九不準》《醫療機構從業人員行為規范》等宣傳教育活動，運用本地本系統典型案例，加強警示教育。二是加強處方權監管和統方管理。嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度、不當處方院內公示和點評制度，推行非常規用藥銷售量在前5位的“三淘汰”制度。三是嚴肅查辦商業賄賂案件。既對醫療衛生機構違法違紀人員嚴肅處理，又認真落實醫藥購銷廉潔協議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄者。
5.嚴懲違紀行為。對衛生系統違紀違法案件，不論涉及什么人，不論權力大小、職務高低，不論是否是業務骨干，發現一起，查辦一起，絕不手軟。突出查處醫藥購銷中的商業賄賂案件和醫療服務中嚴重損害群眾利益的案件。
6.加強紀檢隊伍建設。紀委在行業作風建設中發揮著核心作用。紀檢干部要做加強自身建設的表率，帶頭加強政治理論學習，帶頭改進工作作風，帶頭踐行光榮使命，帶頭遵守各項紀律。紀檢監察干部要加強理論學習和黨性修養，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要加強能力建設，在實踐中增長才干，不斷提高有效防治腐敗的能力和水平；要加強作風建設，恪盡職守，嚴于律已，維護紀檢監察干部的良好形象。
7.落實責任機制。加強行業作風建設關鍵是要落實行業作風建設的責任主體，重點是要進一步健全黨政齊抓共管的領導機制，建立健全各單位、各部門各負其責的責任機制，建立健全責任考核和責任追究機制。一是抓責任內容的擴展。將行業作風建設要求與醫院日常工作要求緊密結合，將行業作風建設工作納入領導追責的范疇。二是要抓責任追究的落實。在嚴格檢查考核的基礎上，堅持追上究下不松尺度，追前究后不留情面，全面衡量不漏對象。通過責任追究的落實，促進責任制工作的落實。
8.加強宣傳教育?？刹扇湔娴湫?、抓反面典型的辦法，正反教育相結合，理論教育與事例教育相結合，也可借鑒全國各地出現的正反面典型案例做系統行業作風建設的教材。通過宣傳教育，在全系統員工心中時刻筑牢抵御腐蝕的防線。
總之，行業的作風天天與群眾見面，醫務人員的工作態度、服務行為、技術水平的狀況直接關系到病人的安危，使得社會對衛生行業的要求比其他行業更高[2]。衛生系統的行業作風建設工作任務艱巨，責任重大。要在全系統內部不斷進行政治意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，使全系統員工能始終保持飽滿的熱情、扎實的工作和良好的作風，才能取得系統行業作風建設的滿意成效。
參考文獻：
