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祭祖發言稿范文1
大家下午好！
我首先感謝校領導、同志們的信任和支持，給我這個機會，參加競聘演講。我本著鍛煉提高的目的參加競聘，向大家介紹自己，展示自我，接受檢驗和挑戰，希望得到大家的信任和支持。我從1996年工作至今，已經有有十五年的工作經驗，去年擔任一年級一班的班主任，同時擔任一、二年級的年級組長。
當決定讓我來擔任一、二年級年級組長時，我感到壓力非常大，雖然我擔任過多年低年級的教育教學工作，積累了一定的經驗，也帶過新教師。但一年級除了我全是新老師，我一個人能帶好她們嗎？但我想，既然領導和同事給予了很高的期望，那我就要努力去干好這份工作。在擔任一、二年級年級組長期間，我不斷摸索、探索、實踐，主要做好了以下工作：
一、未雨綢繆，帶領一年級班主任及時開展新生家長會
組建好我們年級組后，我們面臨的第一個問題就是要在孩子入學前召開一次新生家長會。家長會對這些新老師來說是陌生的，因此我在在召開家長會之前對一年級各位班主任進行了具體詳實的培訓，確定了詳細的家長會的內容，制作了精美的課件，并對教室環境的布置、老師的服飾、態度、語言要求，以及一些注意事項，如:要填寫家長簽到表、聯系表等,都做了具體的說明。并在召開家長會之前還進行了模擬演講，發現問題及時改正。經過一番努力這次得以家長會圓滿成功，取得了預期的效果，我們一年級的新生以驚人的速度走上了正規，受到了領導和老師們的高度評價。
二、以身作則，帶領大家團結一致、共同做事
從踏進錦繡開始，從組成我們年級組開始，我就以身作則，樹立年級組的理念：我們是一家人，每個人的事就是大家的事。一人有事大家要齊上陣，在實際工作中我們也是這樣做的。
例如，剛開學那段日子，各位新班主任面對那么多的學生和家長，面對學校的一些工作，都或多或少遇到過一些難題。雖然我對自己的工作也不是游刃有余，但每當這時候，我總是站在她們身旁，和她們一起出主意，想辦法，尋找解決問題的最佳方式。記得有時候為了一個問題，我們幾位班主任之間一晚上就要電話交流好幾次。
又如，為了迎接市督導，我們從教學、學生常規、衛生等方面做好了一切準備。全體教師都精心準備了優質課，制作了精美的課件和教具，新老教師之間，新教師與新教師之間互相進行了聽評課，為督導做好了充分準備。最后抽到了董迪迪老師講授思品課，這是事先沒有預料的。在時間緊、任務重的情況下，我們全組人員放棄了中午的休息時間，群策群力，有的幫忙找課件，有的幫著定教案，為了上好這堂課全組教師在共同努力。
還有在新教師參加的區優質課比賽中，我們組全體人員除了幫她們準備課外，班級中的事情也盡全力幫忙。特別是張勇、劉曉霞兩位非班主任，看到哪個班級沒人上課或者沒人放學，就會主動去代課、送隊，有時整整上一天課，令人非常感動。經過努力。老師們在比賽中取得了優異的成績。
俗話說：“人心齊，泰山移?！庇辛宋覀兘M這種有事扭成一股繩的勁頭，我想，無論在以后的工作中遇到什么難題，我們都會迎刃而解的。
三、責任在心，發現問題，及時處理
作為年級組長，我深知我的責任不只是帶好我自己的班級，整個年級組的全面發展才是我最大的責任。因此，在工作中我把整個年級組的事情時時掛在心上，發現問題，及時解決。超級秘書網
祭祖發言稿范文2
一、牧區合作經濟組織發展現狀
內蒙古錫林郭勒盟是較早發展牧區合作經濟組織的地區之一。截至2009年10月，全盟各類農牧民專業合作組織為465個(其中牧民專業合作組織293個，農民專業合作組織172個)。其中比較規范的有260家、占總數的56％。輻射帶動4.28萬戶，占全盟農牧戶的36％。按產業分，肉羊協會151個，占總數的32％；肉牛協會60個，占總數的13％；奶牛協會36個，占總數的8％；飼草料組織30個，占總數的6％；蔬菜組織102個，占總數的22％；絨毛類組織8個，占總數的2％；農機服務類組織18個，占總數的4％；其他類協會60個，占總數的13％(資料來自錫林郭勒盟農牧業經營管理站)。因此，課題組把實地調研工作放在此地，選擇了幾個代表性的案例進行分析。錫林浩特市朝克烏拉蘇木寶力格嘎查薩其日拉圖育肥銷售專業合作社的特點是以銷售為主攻方向，薄利多銷、加快資金周轉為目標，由剛起步的幾戶牧民自愿組成的小型合作社，這類合作社牧區較多，具有一定的普遍性。東烏珠穆沁旗哈日高畢畜牧業專業合作社是較早發展起來的協會，2008年起在協會內部部分牧戶又成立了專業合作社。這個協會(包括合作社)的主要特點是協會成立較早，涵蓋牧戶多，已有一定的基本建設基礎，這類合作社在牧區為數不多，但具有很強的帶動性和發展潛力。西烏旗查干呼圖勒牛羊育肥專業合作社也是牧區較普遍的一種類型。雖然成立較早，但發展緩慢，屬于互助合作型的、公益型的性質，對其進行針對性的扶持非常有必要。西烏旗沁綠肉類食品有限公司是錫盟龍頭企業。其帶動性對牧戶的影響較大。旗內50％的牧戶(本旗共計1萬余戶)已入會，成為龍頭企業+協會+牧戶的聯合形式。龍頭企業的健康穩定發展對當地牧戶穩定增收直接相關。
(一)薩其日拉圖育肥銷售專業合作社個案調查
1，基本情況
朝克烏拉蘇木寶力格嘎查距錫林浩特市向東30公里處，2008年被劃定為國家禁牧范圍。為了生計，牧民不得不離開草原和自己所熟悉的放牧生活尋找新的出路。薩其日拉圖是薩其日拉圖育肥銷售合作社的創建人，2007年起進城經營肉鋪，銷售新鮮羊肉。當時屠宰的牲畜一般都臨時從牧民手中收購，而且收購和銷售都在熟人或鄰近的小范圍內進行。每天屠宰2-3只羊，一年屠宰零售總數達900多只，獲純收入3萬元。經過1年的經營銷售后，薩其日拉圖得知鮮羊肉銷售市場潛力大、風險小、有利益空間，因此，主動帶領本嘎查6戶貧困戶成立了薩其日拉圖育肥銷售專業合作社，合作社建立初期人股總價值達到115萬元。其中合作社成員的羊1940只、房屋和棚圈370平方米、飼養場地600平方米、機井1口、資金5萬元。2009年申請到信用社30萬元貸款，現正在準備積極申請相關單位的項目資金。合作社目前在距錫林浩特市區40公里處的寶力格嘎查有房屋2間、棚圈3所、機并1口、飼料儲藏圈200平方米、飼養場地600平方米，合作社的羊群圈設在那里，合作社6戶的承包草場共計19525畝，每畝地年割草量達45公斤，年割草總量達到88萬公斤，還有一輛小型貨車用來屠宰羊運輸等。目前，合作社在錫林浩特市區有3所銷售點，其中中心銷售店1所、分店2所，每個店鋪月租金平均為500元。銷售點的工作人員都是合作社成員戶。合作社現在每天屠宰銷售3-5只羊，1只羊零售純利為103多元。合作社除了成員人股的羊群之外，有時也臨時從附近的牧戶收購活羊，經過一段時間的育肥后屠宰銷售。合作社內部也有明確分工，一戶專門為合作社放羊群，一戶專管收購，還有3戶負責加工銷售。合作社每月為務職戶發放503元的固定工資。此外，年收入的60％用于分紅，40％作為周轉資金、獎勵和補貼用。
2，合作社經營特點
(1)采取現屠宰現銷售的方式，因此當日屠宰的新鮮羊肉與市場上的其它成品羊肉相比，更受到消費者的青睞。由于鮮肉是以蒙古族傳統的屠宰方式進行的，要比市場上放血屠宰的羊肉更加新嫩美味、營養豐富，銷售價格自然略高于冷凍羊肉。目前錫市市場上的冷凍羊肉每斤為14元，而合作社當天屠宰銷售的新鮮羊肉每斤為18元左右。(2)將屠宰的羊肉分部位塊、帶骨頭銷售，具有一定的傳統文化特點，更適合牧區消費者需求。(3)加工銷售內臟，用蒙古族傳統工藝制作血腸和肉腸。每只羊加工內臟的收人大約40多元。還使用傳統熏制方法，加工羊頭、羊蹄不采取任何化學脫毛技術，銷量好。(4)承擔著從收購、屠宰、加工到銷售的全部過程，節省了冷庫和產業鏈中轉的成本，從中獲得直接利益。
3，合作社面臨的困難及問題
(1)資金短缺、周轉資金不足是合作社現階段面臨的最大問題。如合作社2039年欲擴建房屋棚圈建設，購買80平方米的以備屠宰畜圈1個、80平方米的屠宰場1所、40平方米的內臟加工室1所、80平方米的銷售點1處，這些共需資金約50萬元。除此之外，合作社還需收購羯羊、購買冷藏設備，租用草場等?，F有的30萬元貸款遠遠不能滿足發展需要。(2)合作社仍未解決長期租用固定草場放牧羯羊群問題。(3)合作社成員均為本土蒙古族牧民，經營畜牧業經驗非常豐富，但由于語言溝通不便而不能很好地宣傳其產品特色，一定程度上影響了產品銷路和其他工作。
(二)東烏珠穆沁旗哈日高畢畜牧業專業合作社個案調查
1，基本情況
在草場退化、牧業生產日漸艱難的情況下，2003年1月23日，以嘎查書記浩畢斯哈拉圖為首的8戶牧民自愿聯合，以16000元的入股資金成立了哈日高畢畜牧業專業協會，并在民政部門登記注冊。成立當初，協會根據本嘎查沒有打草場，牧民每年從外地大量購置飼草料的實際情況，以降低牧民飼草料支出為目的，放棄牧戶一家一戶開發飼草料基地的做法，采取集中開發種植200畝飼料地，牧民自家種飼草料的路子。剛開始，牧民不會種植飼草料，只能從外地雇用農業技術人員；后來協會專門派2名年輕牧民到外地學習飼草料種植、收割及田間管理等農業技術，很快把種植飼草料學到手，全部過程實現自行承擔，節約了雇用農業技術人員的費用。就這樣，哈日高畢畜牧業專業協會開始了為牧民生產生活提供服務的工作。協會成立后，通過統一種植飼草料、統一購置獸藥及牧業機械、統一搜集市場信息及時銷售畜產品、整合草牧場輪牧經營等方式，大大降低了牧民生產成本。于是，協會成員從2003年的8
戶逐年增加，到2009年已達70戶，其中36戶為人股成員?！吨腥A人民共和國農民專業合作社法》公布實施后，協會11名成員聯合成立了哈日高畢畜牧業專業合作社，并在旗工商部門登記注冊。但協會與合作社并沒有完全分離，而是相互協作、共同發展，協會入股的36名成員仍參加合作社利益分配，合作社仍對協會的全體成員提供原有的服務。目前，該合作社擁有烏珠穆沁綿羊34937只，烏珠穆沁山羊5473只，烏珠穆沁牛880頭，西門塔爾牛115頭，287匹馬及70峰駱駝。合作社經營200畝飼草料基地，建立2處種公羊基地，整合40萬畝草牧場，以輪牧方式利用草場，統一購置生產資料、統一出售畜產品，提供信息服務，經營旅游點。哈日高畢畜牧業專業合作社不僅與其他專業合作社相同設有成員大會、理事會、監事會、財務管理等內部制度，還有自身特有的一些做法。
2，經營特點
(1)分為人股成員與普通成員。協會成立后，哈日高畢協會把成員分為人股成員和普通成員。人股成員即2500元作為一股向協會入股的成員。牧民可以以現金、草場、牲畜和勞動力人股，把人股資金作為協會(合作社)流動性資金，用于協會(合作社)臨時性生產支出。人股成員以入股程度參加合作社利潤分配。普通成員即非人股成員，協會(合作社)對他們提供與入股成員同樣的服務。協會(合作社)全部服務項目首先向協會(合作社)成員提供，在此基礎上可以向非成員提供。(2)建立種公羊專業戶。牧民可以把種公羊按503元作價入股，協會(合作社)把入股種公羊轉讓給專業戶，建立種公羊專業戶；專業戶擁有經營和收益權，承擔所有經營成本，獲取效益；專業戶向成員提供有償服務(以前一年一只種公羊租金150元，2007年后根據市場供需情況通過成員大會其租金提高至300元)；合作社負責種畜場的基礎建設投入，并對其經營管理進行監督，即專業戶必須保證種公羊膘肥、優先滿足成員需求、租金穩定等；專業戶向合作社上繳管理費用(這種收費制度從2039年開始實施，并根據專業戶收支情況收取5000-10030元的管理費)；專業戶相互聯合。(3)入股成員參與利潤分配，全體成員享受合作社所提供的所有服務。雖然只有11戶成員登記設立了合作社，但原協會36戶人股成員共同參與合作社利潤分配，全體成員享受合作社所提供的全部服務。(4)分組。合作社與嘎查合作，把全嘎查170戶分成7個組，每個組安排一名合作社成員，負責宣傳、組織工作；合作社推薦成員參加組長選舉；組長在嘎查、合作社與牧民之間起到橋梁作用，把牧民的畜產品銷售、購置飼草料、購置獸藥等需求傳達給合作社和嘎查，并把嘎查、合作社的信息傳遞給各個牧戶。這與過去生產隊的做法相同，有效吸收了其積極因素。
3，合作社經營中面臨的問題
(1)在草原生態嚴重退化、牧草供應不足的情況下，恢復草原生態的難度較大；(2)購置飼草料等生產資料的流動性資金嚴重缺乏；(3)搭建棚圈、水利設施等基礎設施需要大量資金；(4)農業專業技術缺乏，需要政府給牧民進行培訓，特別是一些應用技術的培訓；給那些中老年牧民或接受能力較低的牧民提供參觀學習的機會和條件等。
(三)西烏旗查干呼圖勒牛羊育肥專業合作社個案調查
1，基本情況
查干呼圖勒牛羊育肥專業合作社是由巴拉嘎爾高勒鎮牧民那順格日勒及其附近7戶牧民在自愿的前提下在2005年5月19日成立協會的基礎上，2008年8月注冊轉為專業合作社?，F有8戶成員，近30人口，其中勞動力17人。合作社整合的草場共有16000多畝，共同財產達12萬元。2005年起成員戶每年上交約4000元當作合作社流動資金，根據實際情況可上下浮動。2005年協會成立時有100多頭牛、700多羊，2009年已發展為300多頭牛、1200多只羊、30匹馬、100畝高產飼料基地規模。2006年起在旗經管站建立財務檔案，有專業核算人員。合作社現階段主要從事整合草場輪牧(聯戶經營畜牧業)、接冬羔與牛羊育肥等項目。
2，合作社經營特點
(1)整合草場輪牧。合作社的8個成員戶為保護生態環境、增加經濟利益，在共同持有的16000畝草場上經營季節性的輪牧。輪牧是最適合恢復草場和保護生態的放牧方式，更重要的是有利于牛羊抓膘。輪牧不但減少了經濟支出還節省了勞動力。目前該合作社有8戶17名勞動力，其中經營合作社的羊群由較貧困的2戶承擔，其余6戶勞動力可從事其它行業增加畜牧業以外的收入。(2)接冬羔。該合作社與嘎查簽訂冬羔購銷訂單，并向旗內指定肉類加工企業(沁綠企業)出售冬羔。接冬羔益處在于：一是可以提前銷售羔羊，使周轉加快，提前贏利。一般情況下，春季羔羊在8-9月份才達到銷售要求，而冬羔在6-7月份便可銷售。二是對母畜的抓膘也有很大益處。三是可以提早減輕草場載畜量，有助于草場恢復。但勞動力增加；飼料于草的需求量加大使得經濟負擔增加。(3)合作社成員在自由、平等的條件下在共同的草場上對共有的牲畜進行季節性輪牧。合作社對負責羊群的2戶每月發放600元的工資。各成員戶無償地分到飼料基地種植的飼料。而出售羊羔、賣羊毛等的收入均由各成員戶自己收益。
3，政府提供的扶持
(1)政府出資建立了100畝高產飼料基地，因而改變了合作社往年從外地購買飼草料等不便，畜牧業成本明顯降低。(2)提供了澆水的設備。其中由政府部門拿出60％的資金，合作社出了40％(2600元錢左右)的資金。(3)訂單銷售羔羊有補貼。牧戶將達到27公斤以上(含27公斤)的羔羊出售給由政府指定的本旗沁綠肉類加工企業，企業以市場價格收購，保證即來即收、不壓價，政府給予補貼，引導羔羊提早進入市場。(4)牧戶一次性從旗外引進6頭以上(包括6頭)優良品種牛(指純種或三代以上高代雜交西門塔爾牛、夏洛來品種牛)，政府獎勵相同品種的優良品種牛1頭。在此基礎上引進數量每增加5頭，政府獎勵相同品種的優良品種牛1頭。每戶最多可享受50頭引進優良品種牛的獎勵，超出部分不獎勵。獎勵以現金形式兌現。(5)旗政府免費提供80捆網圍欄用于圍封較貧困兩戶牧民的草場，作為合作社的夏營盤。(6)為了保證并改善烏珠穆沁羊的品種，旗畜牧局采取了種公羊生產專業戶與“特一級化”統一管理，嘎查每成交1只種公羊政府補貼150元。其中出售方享受50元、購買方享受100元，達到烏珠穆沁羊核心群標準的基礎上母羊補貼50元／只。(7)聯合經營優良品種牛和烏珠穆沁羊的牧戶，切實能達要求并取得顯著成效的，旗政府對每一組聯戶經營給予5萬元的直補或根據實際要求給予等價的項目支持等。
4，合作社面臨的問題
牧民們獲得信息，把握市場的條件較差，影響合作社的擴大和發展。尤其是在撤鄉并鎮，取消蘇木后，牧民之間的相互聯絡也變得較為困難，信息交流不暢通。因此，上級相關部門在推出每一項政策和項目前都要深入牧區，做詳細而深刻的調查，使政策和具體辦法都盡量符合牧區及牧民的實際情況。
(四)西鳥珠穆沁旗沁綠肉類食品有限責任公司食品加工協會個案調查
1，公司及協會發展情況
西烏旗沁綠肉類食品有限責任公司是以牛羊屠宰加工、銷售、出口為主營業務的民有民營企業，其前身是西烏旗食品公司。成立于1964年，2000年轉制為民有民營企業，目前企業擁有總資產2035萬元，設有董事會、監事會，下設6個事業部和3個直屬牛羊加工廠，12個牧民分協會專業經濟合作組織。貯藏能力1500噸，結凍能力100噸，預冷能力每日600只白條羊，日加工能力羊2500只，牛250頭，總資產由轉制前的800多萬元增加到現在的2035萬元。在冊職工人數88人。
2000年，由沁綠公司牽頭成立了西烏旗肉食品加工協會，從建會初期的65戶發展到現在的5000戶，12個分協會，協會會員擁有草場面積2000萬畝，牲畜存欄數達80萬頭只。2002年，沁綠肉類食品有限責任公司全面實施西烏旗肉羊產業化項目，并以企業+協會+牧戶的形式確定企業與牧戶的關系，以畜牧業訂單機制明確牧戶與企業的利益關系。近年來，企業用于牧戶會員基地建設投資達1450萬元，為3000多個牧戶家庭提供購買飼草料、棚圈建設等扶持資金。為結合旗政府減少草場載畜量、進一步保護草原植被、緩解烏珠穆沁草原的沙化政策，公司自2004年開始制定了企業保護價+獎勵返利和政府補貼的接冬羔項目政策，使牧戶改變傳統接羔飼養辦法，與公司簽訂冬羔羊“訂單合同”。2007年，企業加工25萬只羊，銷售收入5300萬元，實現利潤540萬元。2008年受全球經濟危機的影響，在國際、國內市場不景氣的背景下企業加工活羊20萬只羊，銷售收入4800萬元，實現利潤達460萬元。另外，2003年新增對中東國家和對港出口產品10多個品種，出口產品占年產量的20％，2006年，對中東國家出口產品達500噸，占年產量的30％。
肉食品加工協會現已成為利益共享，風險共擔的“企業+協會+牧戶(基地)”的經營模式，把松散的牧戶連結在一起，發揮地方產業優勢，將資源優勢變為產品優勢，提高畜牧業產品的市場競爭力，逐步建立起具有西烏旗特色的新型經濟模式，形成了以沁綠公司為龍頭，肉食品加工協會為載體，上連市場，下連牧戶，中間由龍頭企業帶動的新型旗域性畜牧業產業化經營機制。
2，龍頭企業面臨的問題及困境
沁綠有限責任公司是當地乃至錫林郭勒盟的知名龍頭企業，貢獻大、帶動力強。企業已形成一定規模，資金周轉量大，擴大再生產仍需大量資金支持，但經常性的流動資金不足等問題困擾其發展進程，希望能得到政府資金、政策等多方面的扶持。
二、對策建議
(一)從案例分析和多年牧區研究態勢看，在牧戶與市場的連接上，發揮作用較大的還是地方龍頭企業和以嘎查為主的協會、合作社的效率更高。其涵蓋牧戶多，帶動力、抵御風險能力都較強，因此，重點扶持引導這類型是今后發展的選擇之一。當然，更要及時扶持那些無基礎、規模小、剛起步的小型專業合作社，給予政策支持，使其發展壯大。
(二)進一步加大自治區各級政府部門對牧區各類合作經濟組織的資金、技術、項目等方面的扶持力度，政策越具體、針對性效果就越好。
(三)保護規范已有各類合作經濟組織，對其采取針對性的扶持政策。特別要突出當地特色，發揮規模效應，創造草原品牌。如蘇尼特羊養羊區域、烏珠穆沁肥尾羊養羊區域及以此為依托的畜產品產加銷龍頭企業、協會、合作社等。
(四)因地制宜、分類指導。隨著經濟社會的發展，牧區專業合作社的數量會越來越多，根據建社時間的長短、資產積累程度、規模大小等具體情況，針對性地引導將更起效。在廣大牧區一定要因地制宜，充分運用現代信息工具，堅持分散與集中相結合，分散生產為主、相對集中為輔的原則，體現牧區特色。
(五)較長一段時期，牧區合作社仍保持規模小、相對獨立的狀態，發展到一定程度后將向較大規模的地區性聯合專業合作社方向發展。因此，應鼓勵發展、及時引導。
祭祖發言稿范文3
在__當地，大大小小存在著女性社會組織近10家，成員共500多人，負責人絕大多數是女性，團隊中女性成員比例很高，有的達到70%以上。這些女性社會組織根據自身特點以及貼近群眾的方式，參與敬老慰問、扶貧幫困、農業互助、婦女維權，在保障女性權利、培育女性參與意識、緩解社會壓力與矛盾等方面不斷拓展自己的影響力，逐漸成為一股不可忽視的力量。
各種女性社會組織的成立與發展，得益于方方面面，在與這些組織負責人的交流中，鎮婦聯發現主要有一下幾點。1.農村女性獨立自主意識的覺醒與提升。隨著男女平等價值觀的普及，倡導夫妻和睦、共擔家庭責任的社會氛圍日益濃厚，越來越多的農村女性開始意識到要彰顯女性自身價值，認為不應將女性固化于婚姻生育之中，而應跨向涉及女性權益的更廣闊的公共領域。2.農村女性知識能力的不斷提高。經過幾十年的義務教育，農村女性已經基本具備了自我發展的能力，知識文化水平的提高客觀上增加了女性自我發展、自我組織的可能性與可行性。3.全社會對群團組織發展的重視與引導。黨的十、十八屆三中、四中全會中關于社會組織建設與發展的論述，也為女性社會組織發展提供了難得的機遇。在這樣的背景下，民政部門、各級婦聯也積極培育、孵化新領域新階層社會組織，促使更多的女性群眾從配角、觀眾向主演轉變，鼓勵她們參與到社會事務管理中來，彌補當前婦女工作的空白。4.女性群體多元化需求的現實誘因。婦女維權、文化娛樂、心理缺失感、農業技術問題等婦女群體的問題復雜又多樣，女性問題的解決需要更多的組織力量和有效平臺，這為發展女性組織提供了直接的動力。
1.女性群眾參與意識相對不強。婦女群眾的公眾參與意識雖然在逐漸強化，但相對而言仍舊不強，其自發成立的社會組織大多停留在興趣愛好層面，真正有意識參與社會管理、提供公共服務的數量很少。組織工作更多地是靠負責人等個別年輕骨干的職稱，還沒有將普通婦女的積極性調動起來，更多的婦女群眾在在社會組織之外徘徊，沒有主動參與的熱情。
2.女性社會組織自主性不足。長期的“大政府、小社會”管理體制，使得婦女群眾對社會組織的地位、作用等問題理解上存在一定的偏差，對社會組織的發展規律認識還不到位，對新形勢下社會組織發展的意義、發展趨勢以及功能作用認識不清楚。各類女性社會組織的建立和發展，主要是基于婦聯、街道、社區等主管單位的推動，上面有布置，下面才有活動；上面有需要，下面才會行動。
3.女性社會組織社會工作能力不足。女性社會組織大量的都是以興趣愛好為結合點的社區組織，還沒有具備完整的科學組織能力，真正能承接政府讓渡職能的女性社會組織數量極少。同時，女性社會組織負責人及有關骨干成員的管理能力也有欠缺，絕大多數的領導者都是兼職，大多在本職單位中從事一定職務，工作繁忙，精力不夠，不能適應組織管理的需求。
4.組織管理規范性還有待提高。全鎮所有女性社會組織中，僅有2家在民政部門登記或備案。管理方式沒有針對性，服務內容沒有新意，發展空間也收到限制，嚴重阻礙了女性社會組織自身功能的發揮。同時存在監督力量薄弱、監管乏力等問題。另外，在組織成員的招募上，主要靠朋友介紹推薦，口耳相傳，在吸納會員和管理會員方面還沒有做到系統性、科學性。
5.可利用的資源仍舊相對匱乏。女性社會組織普遍存在資金、場地、物資、人才、項目等資源匱乏問題，缺乏溝通展示平臺和渠道。女性社會組織硬件條件比較落后，擁有自己固定辦公場所的組織很少，甚至需要婦聯、村居等相關合作部門提供活動場所，經濟也無法獨立，仍是以政府撥款為主，社會捐贈為輔的模式。
6.女性社會組織整體結構不平衡。受制于基層女性社會組織層次不高，目前決大部分組織的涉及領域仍舊僅限于文體活動類、志愿服務類，而行業協會類、技能培訓類、就業創業類等涉及比例相當少，具體分布在關愛留守兒童、照顧孤寡老人、文藝慰問演出、困難群眾結對幫扶等最基本需求方面。服務的內容還較為單一、集中，服務的層次還較淺顯。
如何引導、扶持基層女性社會組織健康發展，事關社會穩定大局。目前全鎮在民政局登記注冊的女性社會組織有2個，沒有注冊的據不完全統計也有近10個。這些女性社會組織的發展壯大成長，需要基層婦聯花更大力氣，為它們搭建孵化、培育、服務平臺。
1.建立聯動工作機制。積極向民政部門進行登記注冊，爭取共建孵化、共同培育方面的工作經驗，爭取民政部門在政策支持、人才建設、項目運作等方面的支持，獲得培育、指導、服務，增強參與承接政府讓渡公共服務的競爭能力，為女性社會組織的發展營造良好氛圍。爭取黨政、司法等各部門的保障與支持，為女性社會組織建立社會化維權保障體系。
2.培育專業工作隊伍。一方面，對組織的負責人及有關人員開展培訓，提升社會組織成員的社會化工作專業素養，使組織成員掌握基本的組織技能，不斷積累，不斷發展，通過組織人員的專業化，提升組織服務和活動的專業化水平，不斷適應外界環境的變化和婦女群體需求的提高；另一方面鼓勵組織骨干、社區干部報考社工，學習社會工作的專業方法和技巧，提升基層婦聯干部聯系、指導各類社會組織，并積極投身社會管理和服務工作的能力。
3.規范組織運作機制。引導女性社會組織建立和完善以組織章程為核心的內部管理制度。一方面要使女性社會組織克服依賴性，增強自主、自立和自治的能力，建立規范的自我教育、自我管理、自我服務、自我發展的良性機制；另一方面要使女性社會組織加強和規范內部管理制度、
財務制度、信息公開制度、重大事項報告制度的建設，增強其社會責任意識和法制觀念，在社會中樹立良好的形象和公信度。4.搭建交流展示平臺。通過政府網站專欄、qq群等平臺加強女性社會組織之間的互動、交流與合作；基層婦聯整理匯總各類女性社會組織信息，建立女性社會組織信息庫；組織開展各類婦女文體、才藝團隊展示比賽活動、評選表彰優秀組織和項目等活動，展示女性社會組織風采和項目運作成果，培育典型，塑造品牌，強化示范。
基于當前女性社會組織的發展階段及特點，女性社會組織應積極在政府指導下完善內部管理，找準定位，促進自我服務、自我管理、自我約束，實現組織的可持續發展，使得女性社會組織成為構建和諧社會的重要力量。
1. 組織相互借助實現新突破。
一方面，婦聯自己要實現角色轉變，工作由過去的“獨唱”、“領唱”轉化為“指揮”和“導演”，還要從自身循環的老模式中跳出來，拓展開去，直面多元化的現代社會，引導婦女群眾參與進來，真正把婦女工作融入社會大舞臺。另一方面，借助草根女性社會組織，大批婦女由“單位人”變為“社會人”，更多的農村婦女增加了社會交往聯結，要組織想進一步有所發展，就必須學會“借東風”，學會站在巨人的肩膀上。
祭祖發言稿范文4
關鍵詞：激光導引頭；高過載；電路組；灌封固化
激光導引頭為配備在彈藥武器系統前端的高精度電子設備，對內部器材的振動、沖擊、強度、剛度均有較高的要求，其中電路控制部分為其中的關鍵環節。為保證導引頭在軸向8000g的加速度沖擊下，設備內部電子組件的安全可靠，我們將對內部的電路組件進行灌封固化處理，并利用Ansys分析軟件對電路組進行沖擊分析，根據分析結果確認灌封固化效果，最后利用空氣炮試驗進行確認。
1 概述
隨著科技的發展，精確制導類武器在現代作戰系統中的作用日益突出，小型化、智能化為成為目前武器系統的重要發展方向，小型化意味著在更小的空間內容納更多的器材元件，而智能化又要求武器系統在小型化的同時有著更高的探測靈敏度和打擊精度，這就對設備組件本身的強度、剛度、振動、沖擊等有了更高的設計要求。
電路組作為激光導引頭的控制中樞，通常來說，電路板和焊接器件本身在不低于8000g的沖擊下的無法滿足設計要求，本文將依據工程實際，對導引頭電路組進行灌封固化處理，并通過軟件分析和試驗驗證來確認灌封效果，從而使電路組滿足武器彈藥設計要求。
2 電路組抗過載性設計
2.1 可靠性設計
在結構設計中我們采用以下方法提高其強度和可靠性：（1）多點支撐，降低高度，提高平均強度；（2）結構緊湊，受力均勻，降低平均應力，減少應力變化；（3）受力分布均勻，多層電路器件排布合理，減小強度變化。
為使力在結構中的傳遞最直接，我們采用電路組疊裝的組合方式，從而使整個電路組既緊湊又簡單；為使結構元件的剖面應力盡可能均勻分布，我們采用圓形分布的電路排布方式，從而使整個電路組的質心盡可能集中于軸線上；為保證元件材料的力學性能應與元件的受力要求一致，我們還將對組合測試成功的電路組進行灌膠封裝。
2.2 振動和沖擊設計
振動和沖擊既是設備不可避免的實際工況，一般來說，振動和沖擊導致產品或系統的損壞一般分為三類：（1）振動和沖擊導致機械結構產生較大變形或斷裂；（2）各種緊固件由于振動沖擊作用而松動，元器件脫開，從而導致設備功能的降低或破壞；（3）各種電子組件和接插件的松動或接觸不良，在較大的沖擊和振動下，導致的元器件引線的斷裂，電路系統的短路或開路故障等。
針對上述問題，我們采以下措施：（1）提高離散的電器元件的安裝剛性，盡量縮短引線的長度，注重貼面焊接，并用環氧材脂膠或聚氨酯膠點封在安裝板上；（2）降低集成電路的安b高度，整個設備中涉及緊固件的部分不允許使用通常的彈墊和平墊，裝配時螺釘直接點膠固定；（3）采用阻尼減振措施，整個電路組整體灌膠固化。
2.3 灌膠固化處理
2.3.1 齊套性檢查及準備工作
檢查工具齊備性：紙杯（每套配一個）、夾具工裝、攪拌工具、電子稱1臺、量杯2個、手套人手1雙、口罩每人2個、雙組份膠液（A、B）若干等。
清洗夾具及夾頭，夾頭涂抹脫模劑，涂三遍。將夾具工裝固定至電路組上，要求夾具一側與電路組后蓋板無縫隙，另一側與電路組最后一塊電路板形成密閉結合（膠液不遺漏）。
2.3.2 灌膠固化
（1）將雙組份膠液分別導入兩個量杯內；A組分膠導入紙杯約36g，B組分膠導入紙杯約35g。（2）混合膠液，快速攪拌均勻；膠液快速攪拌后，立即倒入夾具工裝內，整體靜置30分鐘。（3）30分鐘后，拆除工裝夾具和夾頭；清理電路組多余發泡劑，要求電路板發泡不超出電路組圓形邊界；同時清理夾具和夾頭上的發泡劑粘接物，以備下一次發泡使用。（4）首先檢查是否存在明顯未填充部分或電子器件，如有上述情況，則及時補充相應部分；其次檢查電路組發泡情況，若出現明顯結構疏松，則及時清理掉疏松部分，重新發泡。
3 有限元分析和試驗
3.1 有限元分析
根據設計規范，為確保設計的有效性和可靠性，本設計采用有限元軟件Ansys對電路組做了模態分析和高過載沖擊分析。模型說明：為提高計算效率，在不影響整體分析結果的基礎上，分析模型去除了內部小孔、小平面、小螺釘和螺紋孔等特征，并把導引頭內部的后端電路板組采用分層的聚四氟乙烯材料替代。
沖擊試驗輸入條件為：產品應滿足彈丸發射（最大發射過載：軸向：8000g，橫向：1500g）及飛行彈道環境（彈道無控段≤3g、修正段≤40g）要求。
經過上述四幅圖片對比，我們可以看出：（1）灌封前，電路組的應力主要集中于電路板的板間連接處和元器件凸起處；灌封后整個電路組受力均勻，應力主要集中于電路組的后蓋板處，且灌封后應力峰值有了明顯減小。（2）灌封前電路組的形變主要集中于電路板的元器件焊接處，灌封后電路組的形變主要集中于遠離電路組固定端的側端。最重要的是，灌封后電路組的最大形變從0.457mm減小為0.016mm，明顯提高了電路組抗沖擊的強度和可靠性。
3.2 試驗驗證
為驗證本設計能夠滿足設計要求，我們進行了空氣炮試驗和靶場實彈打靶。試驗證明，經過灌封固化后的激光導引頭結構穩定，處理電路功能正常，電路組系統穩定有效。
4 結束語
本文給出了一種針對高沖擊載荷下電路組防護的方法：針對設備的受力環境和結構特點，對導引頭電路組的安裝排布和振動沖擊要求進行了專門設計，并對電路組的灌封固化進行了較為詳細的闡述，從而使電路組滿足在特定環境下的使用要求。經過有限元分析和實彈測試，證明改灌封固化方法對電路組的防護達到了設計要求，從而使系統滿足相應的振動沖擊要求。
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祭祖發言稿范文5
原發性高血壓(EH)是遺傳因素與環境共同作用的多基因遺傳病，具有高度的遺傳異質性、遲顯性和易感基因外顯不全性，這為確定EH相關基因的研究帶來極大困難。EH候選病因的研究一直受到科研人員的重視，其中，種族與EH的關系很早就受到注意。抽樣調查發現，同一地區不同民族間和不同地區同一民族間高血壓患病率存在差異〔1〕。1991年第三次全國高血壓抽樣調查顯示，患病率最低為彝族（3.28%），較高為朝鮮族（22.95%）、藏族（21.04%）和蒙古族（20.22%）〔2〕。我國各民族的地理分布、生活習俗、經濟文化乃至遺傳背景千差萬別，為進行EH的病因研究提供了得天獨厚的現場，多年來研究人員從不同角度對我國若干少數民族進行了EH候選基因的研究。所謂候選基因，即其編碼的蛋白質參與了血壓調節，該基因就可作為候選基因。本文就與血壓調節密切相關的幾個候選基因在中國少數民族的研究進展作一綜述。
1 腎素血管緊張素系統(RAS）
RAS是以強縮血管物質血管緊張素Ⅱ（angiotensinⅡ，AngⅡ）為中心的血壓調節系統，在維持水鹽平衡和調節心血管活動中起重要作用。在限速酶腎素和血管緊張素轉換酶(ACE)的分別作用下，血管緊張素原(AGT)依次轉變為AngⅠ、AngⅡ，后者與AngⅡ受體(ATR)結合，通過各種機制升高血壓。因此，編碼以上多種蛋白質的基因均是EH的重要候選基因，也是迄今為止研究最廣泛的高血壓相關基因。
1.1 AGT基因
AGT基因是目前最有代表性、研究最多的血壓調節候選基因，定位于1 q4243，cDNA序列全長1 030 bp，基因組全長12 kb，共有5個外顯子和4個內含子，是單拷貝基因。AGT是AngⅡ的惟一前體，從根本上決定著AngⅡ的產生，AGT的基因型在一定程度上影響血漿AGT水平。研究發現AGT基因約有50種多態位點，目前研究最多的是位于第2外顯子的M235 T和T174 M多態性，文獻分析顯示，新疆哈薩克族人AGT基因M235 T和 T174 M分子變異可能與哈薩克族人群高血壓發病無關聯〔3〕。有研究表明位于AGT基因啟動子區的A6 G 直接影響基礎轉錄速率，A20 C 變異則影響人體血漿中AGT和血管緊張素水平，并影響AGT表達，A6 G 和A20 C的變異可能與EH相關。文獻分析顯示AGT 基因A6 G 變異與哈薩克族、藏族、蒙古族的EH相關，而A20 C 變異與哈薩克族、藏族EH的發生無關；但是，A20 C與蒙古族人群的EH相關，并且可能與A6 G具有協同作用〔4～6〕。
1.2 ACE基因
ACE基因位于染色體17 q23，全長21 kb，包含26個外顯子，其內含子16中一段長度為287 bp的Alu序列的插入/缺失（I/D）多態性近年來被廣泛論證與EH發生的關系。目前的研究主要聚焦于ACE基因3種基因型(II、ID、DD)與EH的關系，不同研究的結論不一。壯族、維吾爾族高血壓組與正常組的ACE基因型分布有顯著差異，ACE基因缺失型(DD)可能是EH的遺傳易感性基因標志；而涼山彝族男性高血壓和正常血壓人群ACE基因3種基因型(II、ID、DD)的分布差異均無顯著性。藏族男性的研究結果與彝族相同，而藏族女性高血壓卻與ACE基因D等位基因相關；在蒙古族、新疆巴里坤哈薩克族隔離群體中卻未發現ACE基因I及D等位基因分布在高血壓組和對照組的差異存在顯著性〔7，8〕。有研究者認為，EH是一種多基因遺傳病，由于基因的微效作用，在小樣本研究中可能得不到有統計學差異的結果。
1.3 ATR基因
ATR基因定位于3 q22，其編碼區全長1 kb，只有1個外顯子，無內含子結構。目前已知的人類ATR有1型(AT1R)和2型 (AT2 R) 兩種亞型。對AT1R研究比較清楚，認為大多數AngⅡ的生物作用，如刺激交感神經末梢釋放兒茶酚胺、收縮血管、刺激醛固酮分泌、促心肌及血管平滑肌細胞增殖和肥厚等，均通過與AT1R結合后實現?，F已發現的AT1R基因多態性約50多種，多數研究集中于3′端的A1166 C多態性。文獻分析顯示，藏族男性EH患者A1166等位基因的頻率明顯高于正常對照組，AA基因型是EH的獨立危險因素；彝族EH患者和正常對照之間A1166基因型分布和等位基因頻率的差異則無顯著性，A1166 C 多態性與新疆哈薩克族EH不相關〔9，10〕。AT2R介導AngⅡ對心血管的作用可能與AT1R相反，有關AT2R基因與EH相關性的研究，國內外均甚少報道。
2 β2腎上腺素能受體(β2AR)基因
β2AR是交感神經系統的重要組成部分，位于血管平滑肌細胞和腎臟的多種細胞中，與受體激動劑結合，通過G蛋白偶聯信號傳遞改變血管緊張性、調節腎素釋放、影響水鹽代謝等途徑調節血壓，且對血壓的短期和長期調節均有重要作用，因此β2AR基因在高血壓發病機制中的作用重要，在候選基因識別研究中是一個較受重視的候選基因〔11〕。該基因定位于染色體5 q3132，有1個外顯子，在β2AR基因編碼區及啟動子區至少存在20個變異位點，其中對46A/G (Argl6 Gly)和79C/G(Gln27 Glu)多態性的研究較多。文獻分析顯示，β2AR基因Arg16 Gly和Gln27 Glu多態與新疆哈薩克族和維吾爾族人群EH均無相關關系〔12〕。吳弘等〔13〕在大別山區漢族人群研究中發現 + 252 的 多態性在EH人群和正常血壓人群的多態分布有顯著性差異，但是在疆哈薩克族的研究中+ 252 多態性與EH的無明顯關系。
3 水鹽代謝相關基因
高血壓，特別是低腎素型高血壓與鈉水潴留及細胞外液容量過多密切相關，與鈉鹽代謝相關的基因已被看作EH的候選基因。
3.1 醛固酮合成酶CYP11B2基因
醛固酮合成酶由CYP11B2基因編碼，在催化生成醛固酮過程中起關鍵作用。該基因作為高血壓病的一個候選基因近年來備受關注，爭論最多的多態即344 T/C。研究顯示，該變異可影響CYP11B2基因啟動子與SF1因子結合進而影響醛固酮合成酶mRNA的轉錄和醛固酮的合成及分泌，其中C等位基因與SF1因子結合的能力明顯高于T等位基因。已有報道，CYP11B2基因344 T/C多態性與蒙古族、懷化侗族、新疆巴里坤哈薩克族人群EH不相關，但是344 T/C多態性可能與新疆巴里坤哈薩克族女性EH相關〔7，14，15〕。
3.2 α內收蛋白(ADD)基因
ADD是一種異源二聚體細胞骨架蛋白，調節細胞骨架結構和透膜蛋白的暴露情況及細胞表面鈉鉀泵的數量和活性，在鈉離子轉運和細胞外液平衡中起重要作用。人類ADD基因由α和β二個亞單位組成，α亞單位基因全長85 kb，有27個外顯子和16個內含子組成，定位于4 pl6。近年來，有關人類ADD基因多態性Gly460 Trp作為EH尤其是鹽敏感性高血壓候選基因的研究較多。Ju等〔16〕報道，在中國北部人群中，Trp460等位基因攜帶者EH患病率比其他基因攜帶者高，且ADD多態性與收縮壓相關。王從等〔17〕發現蒙古族Trp460等位基因和EH相關。
3.3 心鈉素(ANP)基因
ANP基因具有擴血管、利鈉、利尿作用，ANP通過控制血容量在血壓調節中起重要作用，ANP基因被認為是高血壓的候選基因。人ANP基因位于l p36，長約2.5 kb，cDNA分子全長為850 bp，含3個外顯子和2個內含子。目前已發現ANP基因至少存在11種多態性，且其多態性分布存在著種族差異，其中第3外顯子上T2238 C具有內切酶Scal酶切位點多態性〔18〕。T到C的突變可能引起血漿ANP水平的變化，與高血壓具有一定相關性。新疆哈薩克族人ANP基因T2238 C存在基因變異，但該變異可能與哈薩克族人原發性高血壓不相關〔19〕。
4 內皮型一氧化氮合酶(eNOS)基因
高血壓患者血管的結構和功能均有改變，功能改變主要表現為血管舒縮物質產生異常，血管反應性異常和血管舒縮機制失衡，這些功能紊亂在高血壓的發生發展中起著重要作用。其中內皮細胞依賴的舒縮功能異常與一氧化氮和內皮素密切相關。一氧化氮可使血管舒張，還可誘導血小板聚集影響血流，從而降低血壓。一氧化氮合酶是一氧化氮合成的限速酶，一些研究發現，高血壓患者體內一氧化氮合成減少，內皮細胞依賴性血管舒張受限，這種變化可能與eNOS基因變異有關，其已作為EH的候選基因。
eNOS基因定位于7 q3536，長度21 kb，由26個外顯子組成，其編碼產物合成的一氧化氮進入血管平滑肌后能激活cGMP，使血管舒張，血壓下降。Lap等〔20〕在中國重慶對eNOS G894 T多態性的研究結果是，eNOS不直接導致高血壓，但可能通過其他的危險因子起到升高血壓的作用。王從等〔17〕對內蒙古地區蒙古族的研究認為，G894 T多態性是高血壓病的獨立危險因素，提示EH易感基因的作用可能具有地域性，而新疆哈薩克族eNOS 基因G894 T多態性與EH 不相關〔21〕。
5 載脂蛋白E(ApoE)基因
ApoE基因是血漿脂蛋白的組成成分之一，是極低密度脂蛋白、高密度脂蛋白、中間密度脂蛋白的結構和功能成分，并且是脂蛋白與受體結合的配體，在脂蛋白代謝中起重要作用。ApoE基因位于第19號染色體，基因全長3.7 kP，含有4個外顯子。人群中具有6種表型，即3種純合子(E2/2、E3/3、E4/4)和3種雜合子(E2/3、E2/4、E4/3)。中國人群E3/3分布頻率是目前國際調查結果中最高的，為78.8%。大量的流行病學研究也顯示，中國人群中常見的表型是載脂蛋白E3/3，最常見的等位基因是E3〔22〕。甘肅省甘南藏族自治州研究檢測到E2/2、 E2/4、 E3/3、 E3/4、E4/4 5種基因型，未檢測到 E2 /3基因型。ApoE4與藏族EH相關，與回族EH不相關〔23〕。新疆哈薩克族均以E3/3基因型和E3等位基因為最多，ApoE與哈薩克族高血壓不相關〔24〕。
6 結 語
目前，候選基因法在EH遺傳機制的研究中廣泛應用，已報道的候選基因達到150種，但迄今沒有任何一個被確認為EH的易感基因。如前所述，即使在同民族人群中，變異基因與EH關聯研究的結果多不一致且可重復性較差，一方面可能由于統計分析中存在樣本偏倚及假陽(陰)性錯誤，另一方面更因為EH本身的復雜性。① 血壓是數量性狀，在人群中呈連續的單峰分布，按照血壓水平將受試者截然分為高血壓組和正常組，而忽略了大量中間表型并不能真實反映這兩組人群的遺傳學差異；② EH為多基因遺傳病，只有當基因突變所產生的微小表型效應積累到一定程度，再加上環境因素的聯合作用才會導致疾病的發生，孤立研究單個基因位點并不合理；③EH形成過程中存在基因基因作用，基因間的協同作用可能更顯著地影響EH的易感性。因此，注重基因基因相互作用研究，進行多個基因聯合分析，是今后研究EH基因機制的較好策略。
我國少數民族高血壓的研究隨著生物學技術和流行病學理論的發展不斷深入，但也很遺憾地看到，我國豐富的現場資源還沒有得到充分利用，而以家系研究為代表的遺傳流行病學研究開展得比較少，受跨學科的限制，水平較低。生物信息學的發展制約著分子流行病學研究的更深人進行，針對酶、受體等生物大分子的研究缺乏。另外，社會心理因素受到忽視，導致在病因解釋時不夠全面。這些既是以往研究的不足，也是今后研究的努力方向。
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祭祖發言稿范文6
[關鍵詞]蕪湖市；高校；校園足球
中圖分類號：TD353.5 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）08-0008-01
1、前言
足球運動是世界上開展最廣泛、影響最大的體育運動項目之一，號稱“世界第一運動”，深受世界各國和各地區人們的喜愛【1】。而高校體育是傳承中學體育教育，連接社會體育，形成終身體育意識和實現體育鍛煉終身化的關鍵時期【2】。因此，大學階段是培養學生對足球運動興趣的關鍵時期，也是足球運動是否能夠持續發展的過渡階段。高校校園足球文化是指高校校園這一特定范圍內，高校師生在足球活動中所形成的和創造出來的物質和精神產品及其形成和創造的過程【3】。高校校園足球文化的傳承，是校園足球活動在高校能夠蓬勃、健康、持續發展的重要保障。
2、研究對象與方法
2.1研究對象
本文以蕪湖市八所高校的640名參與體育運動的學生為調查對象，其中男生370名，女生270名。
2.2研究方法
2.2.1 文獻資料法
根據研究需要，通過中國期刊網、安徽師范大學圖書館和CNKI中國知網等收集資料，并對收集的資料進行分析和利用。
2.2.2 問卷調查法
制定了調查問卷，對蕪湖市八所高校的640名大學生發放了調查問卷，收回637份，其中有效問卷628份，有效問卷回收率98.6%。
2.2.3 邏輯分析法
2.3運用統計學軟件對數據進行統計分析和歸納
3、蕪湖市高校足球發展現狀分析
從總體水平來看，蕪湖市高校足球的發展程度與上海、北京等一線城市相比有一定差距。具體表現在學生的參與熱情不高、師資力量薄弱、活動開展較少以及基礎設施有待完善四個方面。
2.1蕪湖市高校足球課開設情況
從課程設置上來看，各所高校不盡相同?；灸Ｊ綖榇笠粌蓪W期的普修課，大二兩學期自選課。在普修課中，以田徑、籃球、排球等項目的學習為主，皖南醫學院還開設有太極拳項目作為公共基礎課的必修項目。
2.2蕪湖市高校學生對足球教師滿意度調查分析
由表2可以看出，蕪湖市高校選修足球運動的學生對足球教師的喜愛程度從總體上看，認可度還是較高的。不喜歡足球教師的學生占13.2%。但是，深入來看表5，不難發現，認為足球教師一般的學生達33人，占到總體比例的39.8%。很喜歡的僅有13人。
4、建議與對策
4.1加強高校校園足球課程建設
4.1.1改善課程結構
高校的校園足球在課程設置上，主要以公共基礎課的自選課為主。這種課程設置的方法雖然在最大程度上滿足了學生的個性化發展，但是，從校園足球長遠發展的角度來看是不利的。各高校在足球課程的設置上，可以將足球納入到必修課程中。在必修課中穿插足球的基本知識，培養學生對足球運動的興趣，使得沒有選修足球運動的學生也有機會接觸和了解足球運動，激發其參與足球運動的熱情，從而推動高校足球運動的發展。
4.2加強高校校園足球師資隊伍建設
4.2.1提高高校足球教師的專業技能能力
從學生對教師的喜愛程度不難看出，蕪湖市高校足球教師的業務水平仍有較大的發展空間。教師對于學生學習興趣的培養，技能的學習占有舉足輕重的作用。各校應加強對師資隊伍的建設，不定期開展各項專業業務培訓，提高自身專業技能。教師應充分發揮主導作用，教學方式個性化，提高課程的趣味性，激發學生的參與熱情。同時，教師要重視學生的主體作用，與學生形成良性互動，及時獲取學生反饋的學習情況，以此調整教學計劃。
4.2.2加強對足球教師的業務考核
通過研究發現，各高校對于足球教師乃至體育教師的整體考核力度不及其他各學科的老師。業務考核也基本是走形式，考核制度不完善。加強對足球教師的業務考核，要求教師不斷提高自身要求，以具體化的指標來衡量教學效果的好壞，考核結果與教師的績效形成對接。通過增大聽課評課力度，注重學生的教學質量評價等環節，來加強對足球教師的業務考核。
4.5因地制宜地開展足球競賽
足球與其他的體育項目一樣，競爭與合作是其重要特征之一。在激烈的比賽環境中，參與者能夠充分體驗到運動的樂趣以及同伴間的合作與配合。同時，主題鮮明、形式多樣的足球競賽豐富了學生的業余生活。各校可依據學生和場地器材的實際情況，因地制宜地開展足球競賽。如“三人制”、“五人制”足球賽；院系之間、兄弟院校之間的足球邀請賽；通過調查可以發現，有7.2%的女生是喜愛足球運動的，還有17.5%持一般態度，但是卻沒有一名女生選修足球。對于喜愛足球運動但害怕強對抗性的女學生可開展“趣味足球賽”，降低比賽的對抗性，增加比賽的趣味性。從而吸引女同學也參與到足球運動中來。鼓勵學生跨年級，跨專業組隊，充分調動學生參與足球運動的熱情。
4.6 加大對基礎設施建設
古人云：“巧婦難為無米之炊”。基礎設施是校園足球活動開展的根本保障。加大對場館、器材等基礎設施的建設，為參加足球運動的學生提供支持。同時，要重視對學生在足球活動開展過程中的安全教育，消除場館等客觀因素，服裝不到位等人為因素的安全隱患，提高安全意識。確保學生在安全的環境中科學地從事體育活動。
5、小結
蕪湖市高校校園足球的發展從總體上看要落后于我國其他的發達城市，但是學生對于足球運動的喜愛程度總體較高。各校應重視對校園足球健康發展保障體系的建立，從而為校園足球的長遠發展提供支持。從健身角度來看，校園足球運動旨在調動學生參與足球運動的積極性，從而達到增強體質，增進健康的目的。同時也有助于學生良好人格的形成和人際交往能力的培養。從競賽角度來看，校園足球不僅可以增進院校之間的交流。
參考文獻
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