企業核名申請書范例6篇

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企業核名申請書

企業核名申請書范文1

2007年3月26日,“863”計劃了2007年度專題課題申請指南?!?63”計劃專題課題申請統一通過“國家科技計劃項目申報中心”(網址program.most.省略/)進行網上集中申報。為便于科技人員申請“863”計劃項目(課題),“863”計劃聯合辦公室對“863”計劃申請的共性要求進行了整理,形成了《“十一五”國家高技術研究發展計劃(“863”計劃)申請指南》,對申請者須知、申請與受理要求、申請書撰寫等內容進行說明。

“十一五”期間,“863”計劃將繼續堅持戰略性、前沿性和前瞻性,以增強我國在關鍵高技術領域的自主創新能力為宗旨,重點研究開發《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006―2020年)》確定的前沿技術和部分重點領域中的重大任務,并積極開展前沿技術的集成和應用示范,培育新興產業生長點,發揮高技術引領未來發展的先導作用。

“十一五”期間,“863”計劃將以信息技術、生物和醫藥技術、新材料技術、先進制造技術、先進能源技術、資源環境技術、海洋技術、現代農業技術、現代交通技術和地球觀測與導航技術等關鍵高技術領域為重點,按照專題和項目兩種方式,組織開展對技術的研究開發。“十一五”期間,“863”計劃將在上述高技術領域安排38個專題和一批重大、重點項目。

專題是將探索性強、代表世界高技術發展方向、對國家未來新興產業的形成和發展具有引領作用,并有望獲得原始性創新成果的前沿技術作為研究開發任務,以增強原始性創新能力和獲取自主知識產權為目標,支持科研人員在確定的前沿技術方向,進行新概念、新方法,以及概念模型和原理樣機的探索研究。鼓勵科研人員開展探索性強、風險較大,但研究思路科學合理性、具有鮮明的創新性的研究,激發科研人員的首創精神。專題每年定期公開課題指南,通過同行評議和評審的方式,擇優確定課題責任人和依托單位,立項結果向社會公開,接受全社會監督。

項目是將集成性強、有望形成未來戰略產品和技術系統、可以進行應用示范、有利于產業技術更新換代,并具備較好的人才隊伍和研究開發基礎的前沿技術作為研究開發任務,以增強集成創新能力和形成戰略產品原型或技術系統為目標,以國家戰略需求為背景,進行組織實施。項目遵循“成熟一個、啟動一個,成熟一批、啟動一批”的原則,分次分批啟動。項目任務通過不定期公開指南、招標(邀標)、定向指南、定向委托等方式落實。

本申請指南適用于公開和定向指南的專題和項目課題申請。

申請程序

1.了解申請信息

“863”計劃課題和項目申請采取網上申報方式,申報通過“國家科技計劃項目申報中心”(以下簡稱“申報系統”,訪問網址program.most.省略/)進行。

擬申請“863”計劃課題或項目的研究人員在申請之前,首先需要認真閱讀“863”計劃管理辦法、相關規定和與申請工作有關的通告、通知,從而了解“863”計劃的性質、申請資格要求等事項。

擬申請者可登陸科技部網站(most.省略/)或“863”計劃網站(省略.cn/)查閱有關辦法、規定和申請指南信息。

2.申請單位注冊

申請者的依托單位和協作單位均需在“申報系統”中進行注冊。注冊成功后,依托單位對課題申請者授予申報用戶權限。鑒于注冊需要一定時間,申請者的依托單位和協作單位應提前在網上進行注冊。

3.撰寫申請書

申請者在確定本人符合“863”計劃課題/項目的申請資格后,應進一步閱讀本年度的專題課題或項目申請指南,選擇合適的技術領域、專題/項目和研究方向,確定申請的研究課題名稱,在申報系統中進行申請書的撰寫。

4.依托單位審核申請書

申請書撰寫完畢,依托單位須對申請書的真實性等進行審核,并在受理期限內通過網絡提交國家科技計劃項目申報中心。

申請者資格

1.申請者的構成

自然人或法人可以申請“863”計劃課題或項目,其中自然人只能申請專題課題,法人可以申請專題課題、項目課題或重點項目。

申請者的主體由申請負責人和依托單位(或項目牽頭申請單位)構成。自然人必須有依托單位。法人是當然的課題依托單位(或項目牽頭申請單位),且須指定一名自然人擔任申請負責人。每個課題(項目)申請只能有一個申請負責人和一個依托單位(或項目牽頭申請單位)。

申請負責人首先應是組織課題(項目)申請和正式提出課題(項目)申請的負責人,同時在該課題(項目)批準后的實施過程中,是該課題(項目)的實際負責人,應保證有足夠的時間和精力從事申請課題(項目)的研究。

2.申請負責人(中國大陸公民)應符合的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡在55歲(含)以下(按指南之日計算);

(3)具有高級職稱或已獲得博士學位;

(4)每年(含跨年度連續)離職或出國的時間不超過6個月;

(5)過去三年內在申請和承擔國家科技計劃項目中沒有不良信用記錄。

3.申請負責人(港澳臺或海外華人)應符合的基本條件

對于港澳臺的科技人員,在滿足上述(2)~(5)項條件的情況下,只要有正式的合作協議或受聘于課題依托單位,合作期或聘任期覆蓋課題的執行期,且每年在課題依托單位工作時間不少于6個月的,即可向“863”計劃提出課題(項目)申請,并由課題依托單位出具相關證明材料。

對于海外華人科技人員,包括取得外國國籍和永久居留權的,在滿足上述(2)~(5)項條件的情況下,只要正式受聘于課題依托單位,且聘任期覆蓋課題的執行期,每年在課題依托單位工作時間不少于6個月的,即可向“863”計劃提出課題(項目)申請,并由課題依托單位出具相關證明材料。

4.依托單位應符合的基本條件

在中華人民共和國境內登記注冊一年以上的企事業法人單位,包括:大學、科研機構等事業法人;中方控股的企業法人。

5.申請者回避規定

科技部及所屬事業單位借調的與“863”計劃相關的人員不能申請或參加申請。

限項申請規定

為保證科研人員能夠高質量地開展研究工作,國家科技計劃實行限制申請及承擔課題數量規定。每個課題負責人同期只能主持一項國家主要科技計劃(包括“863”計劃、“973”計劃、支撐計劃等)課題,作為主要參加人員同期參與承擔的國家主要科技計劃課題數(含負責主持的課題數)不得超過兩項。申請者應按照上述要求進行申請,且在同一批的申請指南中只能申請1項“863”計劃課題或項目。

申請者的責任與義務

1.申請負責人的責任和義務

申請負責人要按照課題(項目)申請指南的要求,認真撰寫申請書,要保證所有提交申請材料的真實性。申請者在申請課題(項目)時,應堅持誠信原則,不得弄虛作假,違背科學道德;不得將已經通過其他經費支持獲得研究結果的課題、重復進行研究的課題,以及研究內容相同或者近似的課題等向“863”計劃再次進行申請。對于故意在課題(項目)申請中提供虛假資料和信息的,一經查實,將被記入信用檔案,并在三年內不受理其提交的任何課題申請。

2.依托單位的責任和義務

依托單位須具備開展“863”計劃課題研究所必要的條件,并應設有專門的科研管理機構,建立健全的管理制度;依托單位需要按照要求在課題申請書受理截止前的規定時間內向“國家科技計劃項目申報中心”進行注冊。沒有核準注冊的單位的課題申請將不予受理。依托單位負責認真審核申請書內容的真實性和經費預算的合理性,承諾在人員和條件上給予保障;并按照規定的受理時間和要求通過網上報送申請書。

申請與受理要求

1.專題

專題下設課題。專題課題分為兩類,一類是探索導向類課題,申請者可以根據課題申請指南,提出具體課題名稱、研究內容和研究目標;一類是目標導向類課題,申請者應按照課題申請指南要求的課題研究內容、目標和指標,提出具體課題名稱和實現的技術路線。申請者可以根據課題申請指南確定的技術方向,結合自身的科研基礎和條件,填寫專題課題申請書進行申請。

專題課題的申請者可以是自然人或法人。自然人必須有依托單位。法人是當然的課題依托單位,且須指定一名自然人擔任課題申請負責人。每個課題申請只能有一個申請負責人和一個依托單位。對于自然人申請者首先應是組織課題申請和正式提出課題申請的負責人,同時在該課題批準后的實施過程中,是該課題的實際負責人,應保證有足夠的時間和精力從事申請課題的研究。課題可以有協作單位,但協作單位數量不能超過3家。

探索導向類課題的支持強度為100萬元以下,目標導向類課題的支持強度為500萬元以下,申請者提出的申請經費不得高于指南規定的經費限額,否則將不予受理。專題課題的支持年限不超過5年。

2.重大項目

重大項目一般下設課題。重大項目任務通過定向委托、公開指南、招標(邀標)、定向指南等方式落實。對于以指南方式落實的課題,申請者填寫項目課題申請書進行申請。申請者應按照項目課題申請指南要求的課題研究內容、目標和指標,提出具體課題名稱和實現的技術路線。

項目課題必須由法人申請。法人是當然的課題依托單位,且須指定一名自然人擔任申請負責人。課題可以有協作單位,但協作單位數量不能超過5家。

申請者提出的申請經費不得高于指南規定的經費限額,并應按照指南的要求提供相應的配套經費,否則不予受理。項目課題的支持年限一般為2~5年。

3.重點項目

重點項目一般下設課題。重點項目任務通過公開指南、招標(邀標)、定向指南等方式落實。重點項目的申請原則上只針對項目整體進行,不接受針對項目部分研究內容的申請,申請者填寫重點項目申請書進行申請。申請者應按照重點項目申請指南提出的項目名稱、研究內容、目標和指標,提出項目的實施方案和下設課題安排。重點項目經評審立項后,項目下設的課題自動立項。

對于參照重大項目管理的重點項目,項目課題申請指南而非項目申請指南。申請者應填寫項目課題申請書進行申請,有關申請要求參照重大項目的課題申請。

重點項目必須由法人提出申請,項目申請單位可以是一家,也可以是多家單位的組合(但不得超過10家),申請單位需提出項目的技術路線、實施方案及課題分解情況。項目申請單位超過一家時,應確定項目牽頭申請單位和項目召集人,項目召集人是當然的申請負責人。

申請者提出的申請經費不得高于指南規定的經費控制額,并應按照指南的要求提供相應的配套經費,否則不予受理。重點項目的支持年限一般為2~5年。

申請書撰寫要求

“863”計劃課題(項目)申請采取網上集中申報,申請書格式類型包括專題課題申請書、項目課題申請書和重點項目申請書。每年使用的最新版本申請書可從科技部網站的申報系統中下載。

申請者登錄申報系統,點擊進入“863”計劃申報界面,根據申請課題(項目)的類型選擇申請書進行在線填寫,也可先下載申請書模板離線填寫,再逐項填寫至申報系統中。

申請書的內容主要包括基本信息、主要人員情況、課題(項目)情況、協作單位(聯合申請單位)情況、附件、審核意見和聲明等幾部分。其中重點項目申請書還需填寫項目實施方案(包括項目任務分解情況、項目下設各課題的目標和研究內容等)。

申請者應按照申請書中的填寫說明和申報系統的提示進行填寫。申請者在填寫預算申請書時,應與課題(項目)申請書中填寫的各項信息保持一致。申請書附件中的相關材料需要以電子文檔方式進行上傳,上傳的具體格式和要求詳見申報系統中的“863”計劃申報用戶手冊。

企業核名申請書范文2

聯合基金旨在發揮國家自然科學基金的導向作用,引導與整合社會資源投入基礎研究,促進有關部門、企業、地區與高等學校和科學研究機構的合作,推動我國相關領域、行業、區域自主創新能力的提升,培養科學與技術人才。

聯合基金是國家自然科學基金的組成部分。聯合基金項目通過項目指南引導申請,以培育項目、重點支持項目和本地優秀青年人才培養專項的方式予以資助。

培育項目申請人應當具備以下條件(以具體指南要求為準):

1.具有承擔基礎研究課題或者其他從事基礎研究的經歷;

2.具有高級專業技術職務(職稱)或者具有博士學位,或者有2名與其研究領域相同、具有高級專業技術職務(職稱)的科學技術人員推薦。

正在攻讀研究生學位的人員不得申請聯合基金培育項目,但在職人員經過導師同意可以通過其受聘單位申請。

培育項目申請人應當充分了解國內外相關研究領域發展現狀與動態,能領導一個研究組開展創新研究工作;依托單位應當具備必要的實驗研究條件;申請人應當按照培育項目申請書撰寫提綱撰寫申請書,申請的項目有重要的科學意義和研究價值,理論依據充分,學術思想新穎,研究目標明確,研究內容具體,研究方案可行。

培育項目一般由1個單位承擔,確有必要時,合作研究單位不得超過2個,資助期限一般為3年。

培育項目使用統一格式的申請書和撰寫提綱,申請書由信息表格及報告正文兩部分構成。

一、信息表格:為計算機錄入專用表格,包括基本信息、項目組主要參與者和經費申請表三張表格,須按操作提示在指定的位置選擇

或按要求輸入正確信息;經費申請表須按照《國家自然科學基金項目資助經費管理辦法》認真填寫,應保證信息準確清楚。

請申請人注意:項目批準資助后,申請書“基本信息”一頁的內容將在自然科學基金委網站、或以其他適當形式向社會公開,凡涉及國家科學技術保密范圍和知識產權問題的內容不得寫入,項目依托單位須認真核查。必須寫入摘要中的保密內容應特殊聲明,并說明理由。有關聲明和說明以書面形式作為附件隨同紙質申請書一并申報,內容保密的摘要因申請人未提交聲明而被公開的責任自負。

二、報告正文:參照以下提綱撰寫,要求內容翔實、清晰,層次分明,標題突出。

(一)立項依據與研究內容(不超過8000字):

1. 項目的立項依據(研究意義、國內外研究現狀及發展動態分析,需結合科學研究發展趨勢來論述科學意義;或結合國民經濟和社會發展中迫切需要解決的關鍵科技問題來論述其應用前景。附主要參考文獻目錄)

2. 項目的研究內容、研究目標,以及擬解決的關鍵科學問題。(此部分為重點闡述內容)

3. 擬采取的研究方案及可行性分析。(包括有關方法、技術路線、實驗手段、關鍵技術等說明)

4. 本項目的特色與創新之處。

5. 年度研究計劃及預期研究結果。(包括擬組織的重要學術交流活動、國際合作與交流計劃等)

(二)研究基礎與工作條件

1、工作基礎(與本項目相關的研究工作積累和已取得的研究工作成績)

2、工作條件(包括已具備的實驗條件,尚缺少的實驗條件和擬

解決的途徑,包括利用國家實驗室、國家重點實驗室和部門重點實驗室等研究基地的計劃與落實情況)

3、申請人簡介(包括申請人和項目組主要參與者的學歷(從大學本科開始)和研究工作簡歷,近3年已發表與本項目有關的主要論著目錄和獲得學術獎勵情況及在本項目中承擔的任務。論著目錄要求詳細列出所有作者、論著題目、期刊名或出版社名、年、卷(期)、起止頁碼等;獎勵情況也須詳細列出全部受獎人員、獎勵名稱等級、授獎年等)

1)、個人簡介(應包含本項目中承擔的任務)

2)、大學開始受教育經歷

例:××年-××年,單位,院系所,學歷/學位,導師

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3)、研究工作經歷

例:××年-××年,單位,院系所,職務

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4)、科研成果

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4、承擔科研項目情況(申請人和項目組主要參與者正在承擔的科研項目情況,包括自然科學基金的項目,要注明項目的名稱和編號、經費來源、起止年月、與本項目的關系及負責的內容等)

5、完成自然科學基金項目情況(對申請人負責的前一個已結題科學基金項目(項目名稱及批準號)完成情況、后續研究進展及與本申請項目的關系加以詳細說明。另附該已結題項目研究工作總結摘要(限500字)和相關成果的詳細目錄)

(三)經費申請說明購置單項經費5萬元以上固定資產及設備等,須逐項說明與項目研究的直接相關性及必要性。

(四)其他需要說明的問題

企業核名申請書范文3

【關鍵詞】銀行匯票;票據行為;會計核算

經濟的發展使得金融業取得了長久的發展,企業異地的經濟業務往來變得越來越頻繁。銀行票據自身具備了不少的優點,比如使用范圍比較廣,而且也具有很高的安全性。銀行匯票已經成為現在很多中小企業支付的主要工具。但具體來說,每個企業在處理銀行匯票時所采用的制度又是不同的,為了讓大家更好的了解銀行匯票票據行為,本文對其會計核算的關鍵點進行詳細分析。

一、銀行匯票賬戶設置的會計核算

申請人需要向銀行交納足額的款項,然互銀行在收到了這筆款項之后就會給申請人開具銀行出票。銀行需要對持票人的票據進行無條件的支付,當然支付的金額是按照實際的結算金額。良好的信譽是銀行匯票最明顯的特征。一般情況下銀行見到匯票是需要腹寬的。持票人如果持有了銀行的票據就可以安全的到銀行收取款項。“其他貨幣資金”是銀行匯票會計核算賬戶的名稱。

申請出票銀行出具相關的銀行票據的主體必須是具備認識交易關系和債權債務的關系的個人和單位。如果票據的申請方和收款方都是單獨的個體,他們可以申請采用現金形式的銀行匯票。通常情況下卻只能夠申請轉賬形式的銀行匯票。匯票的賬戶設置、背書轉讓和出票、付款等都是銀行匯票的主要業務。

二、銀行匯票票據出票的核算

1.具體的出票條件

銀行匯票的出票人就是開具匯票的銀行,企業是可以向銀行申請開具銀行匯票的。當然如果想要申請成功,需要滿足幾個條件:首先,企業的申請得到批準之后需要填寫一式三聯的《銀行匯票申請書》;如果直接繳存現金,只用填寫兩聯。然后需要交納足額的票款,交納的方式可以是現金支付也是可以是轉賬支付,銀行收到款項之后再開具匯票。

2.銀行匯票出票的流程和核算

首先,企業內部用到《用票申領單》,使用銀行匯票的審批。其次,出納填寫申請書向銀行具體申請銀行匯票。再次,銀行在收好款項之后,需要在申請書上加蓋相關的印章。然后,對于銀行匯票銀行需要簽發,然后把匯票聯、通知聯和蓋好章的一聯一起交給企業的出納。企業的出納在收到了相關的票據之后可以進行復印,作為以后的依據,然后再把票據交給會計,讓其對銀行匯票的相關資料進行核算。要把之前的銀行匯票相關票據回執給業務的經辦人。我們可以引入案例來詳細的理解這個要點:比如2015年12月24日,濟南甲公司和廣州的乙公司一起簽訂了購銷的合同,甲公司采用的是銀行匯票來結算,因此對于甲公司來說,公司的出納就需要填寫相關的申請書,申請銀行出具銀行匯票,可以先向銀行繳納200000元,該公司的會計在開具銀行已經蓋好章的《銀行匯票申請書》的第一聯,進行會計核算。

借:其他貨幣資金――銀行匯票 200000

貸:銀行催款 200000

3.銀行匯票的支付和會計核算過程

相關的業務經辦人可以直接去采辦地購買自己企業所需要的貨物,但與此同時他需要攜帶銀行匯票相關的回執聯,然后初步檢驗自己所需要購買的貨物,之后可以向銷售貨物的一方所要增值稅專用發票和發票聯等,按照實際結算的金額來填寫銀行的匯票聯。等全部都填寫完畢之后再交給銷貨方,需要加蓋其印章,再把回執發票帶回。

三、銀行匯票票據的提示付款和背書的會計核算

1.銀行匯票票據的提示付款的會計核算

銀行匯票票據從出票之日的一個月時間就是銀行匯票的付款期限。收款單位受到了銀行匯票的通知之后,然后可以向銀行提示付款,但是如果其中的任何一聯缺少,都會得到開戶銀行的受力。企業在提醒銀行付款的時候,需要出示銀行匯票背面的銀行預留印章,還要填寫一式三聯的《進賬單》,此金額就是實際結算過程中的金額,在銀行加蓋了印章之后,企業需要進行會計處理。

2.銀行匯票票據背書轉讓的會計核算

銀行匯票的背書轉讓是需要在提示付款期限之前的。在這個期限之內,收款單位可以將匯票背書進行轉讓,同時需要在已經轉讓的銀行匯票背面蓋上相關的印章,另外也需要在記名的位置,記錄背書轉讓的時間以及被轉讓人的姓名。采購和償還債務會導致背書轉讓的發生,在這個具體轉讓的過程中,所填寫的金額要以實際結算的金額為主。對于償還債務所引起的背書轉讓,其金額必須是在銀行實際結算的金額可控范圍內。

四、超出銀行匯票提示期限的會計核算

銀行匯票的持票人,當他們接受了銀行匯票轉讓時,就一定要看清楚是否超過了提示付款的期限,如果已經超出了這個期限,那么持票人就不應該再接受銀行匯票的轉讓。如果持票人接受了超過付款期限的銀行匯票,沒有得到銀行實際的付款,可以采取兩種方式來解決這種問題。一是直接向銀行申請付款,申請前需要準備好相關的申請資料,比如其個人身份的證明,然后再進行具體的申請過程。申請人可以申請銀行付款的時間是在銀行出票當天起的兩年之內。二是在超出銀行匯票提示期限之后,可以直接申請退款,申請單位在申請前需要得到銀行的匯票等相關票據,再把這些資料再交給出票銀行,提出相關的證明。銀行在收到相關資料之后,可以把票款轉入到申請單位的賬戶中。

五、總結

當前我國的經濟和社會都得到了進一步的發展,金融業也朝著更好的方向發展。銀行票據作為當前中小企業經常使用的一種付款形式,不僅提供了極大的便捷,而且也被越來越廣泛的應用在實際的生活中。銀行匯票的整個過程包含了匯票的出票、背書轉讓和提示付款等各種不同種類的行為,而且還需要結合相關的法律,以此為基礎進行會計核算。

參考文獻:

[1] 紅梅. “會計主體”假設在銀行會計教學中的應用――以銀行承兌匯票核算為例[J]. 產業與科技論壇, 2012(5):142-143.

[2] 丹輝, 張華. 談供電企業收取用戶銀行承兌匯票貼息的規范處理[J]. 現代經濟信息, 2016(5):14-15.

企業核名申請書范文4

2021技術員轉正申請書范文有哪些?申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面是小編為大家帶來的技術員試用期滿轉正個人申請書2021_技術員轉正申請書模板大全,歡迎大家查閱!

技術員轉正申請書1尊敬的領導:

我于____年7月15日成為___集團有限公司的員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入公司后第一周在集團會議室培訓公司的相關規章制度,接下來的兩周分別在合金棒材和線材實習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術員,我很喜歡這個崗位,這個分公司是剛成立的有很多的機遇和挑戰。因為公司剛成立廠房等一系列設施還沒有建好,我又是做技術的,公司的總經理把我分到了合金棒材的技術科學習四個月。

在技術科的安排下先后在原材料及熔鑄車間、真空熔爐車間、拉絲及退火車間、擠壓車間實習。根據我們越南公司的前期的生產,我在原材料及熔鑄車間實習了一個多月,在這一個多月里,我掌握了原材料進料的檢測及檢測重點,以及如何的挑料、揀料;在熔鑄車間里因為我們越南公司主要是以水平連鑄為主,所以我在實習的時候主要是在水平連鑄通過一個多月的實習基本了解水平連鑄的生產工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。

在其他車間實習的時候,雖然我們越南公司沒有這些設備和工藝,但我本著多學無害的信念認真的學習,不懂的東西積極向員工和技術員詢問,在他們無私的幫助下我學到了很多以前沒有接觸過的'知識?,F在我到了棒材品管科學習品質管理,我每天都跟著直拉車間的檢驗員學習檢驗,雖然每天很累但是我覺得很充實,而且這項工作也是我所喜歡的,在之前的技術知識的基礎上我想我很快能把這項工作做好。

我在公司的工作中,公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來,在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足,我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己,認真及時做好每一項任務,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

這是我的第一份工作,我非常熱愛這份工作,半年來我學到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:___

20__年_月_日

技術員轉正申請書2尊敬的領導:

我于20__年10月10日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:

一、非常注意的向朱博士、楊組長和周圍的同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著實驗室的情況和實驗室的各項操作,較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成實驗任務,保證實驗項目的進度,做到讓領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在12月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給__。

總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:認真細致,力求完美,不斷的提升自己的實驗操作水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:______

20__年1月31日

技術員轉正申請書3尊敬的人事部:

我于___年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任___一職,負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。

因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,20__年10月起,轉正工資調整為____從元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人:

___

技術員轉正申請書4尊敬的礦領導:

我于20__年8月30日成為__煤業通風科技術員,到現在3個月試用期已到,在此期間受益良多,現申請為公司正式員工。

初來時,曾對__企業文化深入的了解與學習,在進入__煤業通風科后,通過這段時間的具體接觸、熟悉,對公司的發展有很大的期望,試用期間在礦領導和同事的耐心帶領下,使我在短短時間內適應了礦通風科的工作環境,也熟悉了自己的工作任務和要求。在此期間,我學習了有關礦井通風的相關知識,熟悉了礦井通風系統。每天匯總瓦斯日報表、每旬下井測風、填寫通風科相關的資料;逐步學習認知井下通風設施,學習使用通風儀器儀表,根據煤礦質量標準化要求去完善通風資料,學習“一通三防”相關知識,在工作中,不懂的問題虛心向領導、同事請教學習,不斷提高充實自己。

在未來的工作中,我一定認真及時做好領導安排的各項任務。深入現場,去了解生產進展情況,掌握系統變化,發現問題及時向科里或礦領導匯報。努力學習通風業務,不斷積累經驗,提高技術業務水平,將通風科的工作的做的更好。經過3個月的試用期,我已熟悉了北峪煤業的礦建情況及自己的工作任務,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作的能力需要進一步增強,需要不斷學習以提高自己的知識面

這3個月來,我學到了很多,感悟了很多。更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長,通過對__文化的深入了解與學習,更加堅定了自己對工作的信心,在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己,實現理想的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美好的未來。

此致

敬禮

申請人:___2014年11月29日

技術員轉正申請書5尊敬的公司各位領導:

我叫__,于20__年5月11日進入本公司,根據公司的需要,目前在工程管理部擔任土建工程師一職,負責項目土建管理工作。首先感謝公司給我這個機會和這個平臺,讓我能融入這個團隊,不斷的學習,不斷的提高自己;在進入公司的這段時間以來,是我人生當中的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們給了我很多的幫助和指導,讓我能夠在本崗位工作中迅速入手,我深知作為公司的一員,不僅需要耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的的工作負全部責任,并且在工作中不斷的進取,努力提高自己的專業素質,力爭使自己的工作登上一個新的臺階,為天燁地產公司的發展貢獻自己的力量。現將試用期間的主要工作情況簡要總結如下;

1、熟悉了解公司的各項規章制度;

為了更快更好的融入公司這個團隊,為以后的工作做好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊而感到自豪,同時也感到壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好的完成工作任務。

2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍,按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進行驗收,配合地質勘察

文物勘察 將有關數據上報設計院,讓設計人員參考其資料對樁進行設計,設計圖紙出來之后先進行試樁,試樁完檢測報告出來達到設計要求之后,然后采用旋鉆打樁進行工程樁。

3、打樁隊打樁過程中按設計圖紙及國家規范加以嚴格控制;

對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制,對于每道工序通過層層驗收,合格后允許其進行下一道工序。嚴把質量關,在抓質量的同時把安全放在首位,

4、保證工程與資料同步進行、打工程樁前先讓打樁隊編制施工組織設計,施工專項方案,施工總進度計劃表還有其單位的資質及人員上崗證報至甲方項目部進行審核。

打多少樁報多少施工資料。保證安全和質量的同時把進度抓緊。

企業核名申請書范文5

在法律不斷完善的社會中,申請書出現的次數越來越多,寫申請書的時候要注意內容的完整。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家推薦的關于一些技術員的轉正申請書,希望能幫助到大家!

技術員的轉正申請書1尊敬的公司領導:

我于20__年_月__日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經三個多月了,現將這三個月的工作情況總結如下:

一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當期該處理的單據進行相應的處理,但因期初數據不準確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經積累了一些經驗,在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中,善于思考,發現有的單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經理,同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

此致

敬禮

申請人:

20__年__月__日

技術員的轉正申請書2尊敬的公司領導:

您好!

我叫___,于20__年7月19號入職,從試用期開始至今,在技術部工作已有三個月臨近,通過試用期這段時間和學習,在公司領導和同事的熱情幫助下,我在這段時間學到了許多專業知識,適應了公司的工作環境,也掌握了工作流程,在短期的工作中能夠很快地進色,為以后的工作鋪平了道路,根據個人的工作表現與對工作的了解,結合部門領導的意見,現提出轉請,希望能成為公司的正式員工。

在試用期這段時間里,雖然勤奮的工作的工作讓我獲得了不少收獲,完成了幾項任務,但是在工作中我還是在所難免出現了一現小差錯和問題,幸好能有部門的領導及時給我指出問題的所在,改正了我的錯誤,才能讓我改進自己的不足。我深知自己距離一名優秀的安裝技術工人,還存在一些差距,比如對每一個項目的好壞,僅僅是靠自己多年靠自學的一些知識是不夠的,還需要更多地參與與實踐。我清楚的認識到了自己的不足是好事,這樣可以讓自己有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的人可是給我莫大的鼓勵,今后我一定要更加嚴格要求自己,努力學習專業知識,虛心的向領導請教,爭取早日成為公司的一名優秀員工。我感激公司給我學習做人做事的態度和專業知識的機會,感激領導給我的幫助和寬容,我所能回報大家的只有努力工作不讓大家失望,把個人的發展融入公司的發展中去,為公司的發展貢獻自己的一份力量!經過這三個月,我學到了很多,感悟了很多;看到公司迅速的發展,我深深的感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望自己以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司共同進步。

在此我提出轉正申請,懇求公司領導給我鍛煉自己,實現理想的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司展望美好未來!

此致

敬禮

申請人:

20__年__月__日

技術員的轉正申請書3尊敬的人事部:

我于二四年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任___一職,負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。

因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,20__年10月起,轉正工資調整為____從元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人:

___

技術員的轉正申請書4尊敬的領導:

我于20__年3月27日進入公司,目前擔任工程技術員一職,負責現場工程施工管理工作。本人工作細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自20__年3月工作以來,一直從事工程技術員工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人:

日期:20__年6月18日

技術員的轉正申請書5尊敬的領導:

我20__。年7月16日成為包鋼西北創業實業發展有限責任公司的員工,到今天7。16試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。進入公司后,首先到杭州東陽學習了一個月,在這一個月的時間里我熟悉了磁材生產線的工藝流程和產品的各項技術,很快了解了鐵氧體的制作過程和制作工藝。

回到公司鐵氧體生產線開始建設,我同時參與到了建設一線鑒證了生產線的建設、調試、生產等整個過程。09年8月23日生產線正式投產,我擔任鐵氧體生產線的技術員工作,主要從事生產工藝的監控、產品的開發、產品的檢驗、產品的調試。到現在快一年的時間了,我在公司的工作中,公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來,在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足,我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己,認真及時做好每一項任務,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

這是我的第一份工作,我非常熱愛這份工作,半年來我學到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

企業核名申請書范文6

辭職也許是個人的想法,也許是生活的原因,但是無論是什么原因離開,希望你都能找到更加理想的工作。下面是小編為大家帶來的2021簡單的技術員辭職申請書五篇,歡迎大家查閱!

技術員辭職申請書范文1尊敬的領導:

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是__年7月3號以一名安全員的身份來到我們__公司的,一開始我在__師父的帶領下對__礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作,工作還算順利,直到后來__經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員,當時是很不情愿的,感覺就是脫離我所學專業,沒有什么前途,但自己最終勉強接受,正當我拿著行李搬去六號井時,公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生,這樣我又繼續做安全員的工作,但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,我們開始實行三班倒,面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力,自己感覺很吃不消,于是決定辭職。__副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位,讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后,我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,這個工作相對來說較為簡單,我在__工程師的指點下很快就上手了,這樣測量工作干到了今年三月份,隨后張正國經理又將我調到地質組,地質工作較為難做,我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的,僅有兩個地質災害防治技術專業的,大體和我們安全技術管理專業一致,是為安全服務的,盡管也有__工程師帶領,但學習真正的地質不是那么容易的,所以實際的地質工作我們并沒有做多少,到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。

來__礦區已滿一年,在公司領導精心安排下我學到了很多東西,首先是“觀音巖精神”,它教會我做人的一種信念,發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理,人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可,更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助,以及虔誠的交流。工作上,安全意識已根深蒂固,安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上,了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔憂,他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,尤其是對人的生殖系統,呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服,來到礦山后,身上經常長一些怪異的疙瘩,回家后才有好轉;假期短暫,與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味,與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。

最后我祝愿我們__礦業有限公司蒸蒸日上,盡快完成公司宏偉的目標,同時祝愿公司領導和同事們身體健康,事業有成!

申請人:xuexila

__年__月__日

技術員辭職申請書范文2尊敬的公司領導:

您好!

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這__年來的工作情況,覺得來____公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這__年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡?,F在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

本人將在__年__月__日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

技術員辭職申請書范文3尊敬的領導:

您好!

我是技術部的______,抱歉在這時打擾了您的工作,但還望您能空出一些時間來處理我的辭職申請。

是的,在經歷__天的考慮和反思之后,我最終還是決定向你辭去這份工作,并寫下了這份辭職申請書。我很迷茫,也很遺憾,這曾經是我最為喜歡的工作,也是我一直以來拼搏和努力的事業。但這些機會,卻在不知不覺的變化中,失去了。

作為技術部的一員,在一直以來的工作中,我都非常的尊敬您,因為您作為領導,不僅僅只是一名管理者,更是一名“專業”上的領導者。在從我加入______公司至今為止,我受到了您很多的教導和培養,從您這里學會了很多技術方面的知識。因為有了您的指點和幫助,才有了我今天的成績。真的非常的謝謝您!

當然,要說到幫助,自然也少不了經常給我指點的____以及____等前輩同事。他們作為技術部的老人,總是學的快,又有很多的工作的實戰經驗。在日常的工作中,他們不僅給了我很多的指點,也給了我很多的鼓勵。他們是我在______公司最好的朋友。

我作為______公司技術部的一員,盡管在工作中沒有做出太多的貢獻,但在每次的工作中,我都拼盡全力的去努力,去拼搏,讓自己能更好的完成工作的任務,為團隊和集體做出一份貢獻!但如今,我還沒有做出怎樣的成績,卻不得不向您提出辭職的申請。對此,我也深感慚愧。

此次的辭職,并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足,想要繼續在______公司努力,并提升自己。但父母的要求,我也難以繼續回絕。之前因為我的任性,已經給他們帶來了很多的麻煩。如今,他們年紀都這么大了,卻還在為我的生活和事業操心,我有怎么能放心的下他們呢?

盡管這次的離開,可能令我后悔,令我惋惜。但我還年輕,一切的未來都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個孩子,我也只有他們一對父母。比起工作,我更應該重視這份親情。為此,我也只能離開這里。

很遺憾,不能繼續在您的教導下完成工作了,但我會在今后也牢記您的教導,努力的加強自我能力,積極的發展自身的學習,不斷的在______技術專業上發展自己!

最后,祝愿______公司的各位同事步步高升,祝愿______公司越來越紅火!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

技術員辭職申請書范文4尊敬的各位領導:

我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助,使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗,受益良多。然而隨著時間的流轉,我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮,我決定提出辭職,請領導批準。整理文章:好范文

盡管我不能繼續為公司服務,但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司,新廈設計一定會取得更大的成功。

在此,我特別向公司的董事,總工黃老師,于工,肖工以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

在此,望上級領導早日批準我的申請,謝謝!

此致

申請人:xuexila

__年__月__日

技術員辭職申請書范文5尊敬的公司各位領導:

我叫__,于20__年5月11日進入本公司,根據公司的需要,目前在工程管理部擔任土建工程師一職,負責項目土建管理工作。首先感謝公司給我這個機會和這個平臺,讓我能融入這個團隊,不斷的學習,不斷的提高自己;在進入公司的這段時間以來,是我人生當中的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們給了我很多的幫助和指導,讓我能夠在本崗位工作中迅速入手,我深知作為公司的一員,不僅需要耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的的工作負全部責任,并且在工作中不斷的進取,努力提高自己的專業素質,力爭使自己的工作登上一個新的臺階,為天燁地產公司的發展貢獻自己的力量?,F將試用期間的主要工作情況簡要總結如下;

1、熟悉了解公司的各項規章制度;

為了更快更好的融入公司這個團隊,為以后的工作做好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊而感到自豪,同時也感到壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好的完成工作任務。

2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍,按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進行驗收,配合地質勘察

文物勘察將有關數據上報設計院,讓設計人員參考其資料對樁進行設計,設計圖紙出來之后先進行試樁,試樁完檢測報告出來達到設計要求之后,然后采用旋鉆打樁進行工程樁。

3、打樁隊打樁過程中按設計圖紙及國家規范加以嚴格控制;

對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制,對于每道工序通過層層驗收,合格后允許其進行下一道工序。嚴把質量關,在抓質量的同時把安全放在首位,

4、保證工程與資料同步進行、打工程樁前先讓打樁隊編制施工組織設計,施工專項方案,施工總進度計劃表還有其單位的資質及人員上崗證報至甲方項目部進行審核。

打多少樁報多少施工資料。保證安全和質量的同時把進度抓緊。

總之、在這三個月的工作當中我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展。我深深的感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己奮斗的目標,和公司一起成長;為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來。在此我提出轉正申請,懇請領導加以批準。

申請人:xuexila

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