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正式辭職信范文1
您好！在此我首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，您對我的關心、指導和信任都歷歷在目，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
基于個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。
在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在郵政儲蓄銀行的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！
再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
此致
正式辭職信范文2
金雞報捷梅花俏，義犬迎春柳色新。今天，我們在此告別總結成績斐然的2005年，喜迎充滿機遇與希望的2006年。我作為咱們xx中心的主管領導，值此辭舊迎新之際，代表局黨委和局領導班子對全體同志致以新年的問候，對大家一年來的辛勤努力表示誠摯的感謝，對獲得表彰的同志表示衷心的祝賀！
剛才xx主任對中心一年來的工作進行了詳細總結和回報，我認為xx主任總結得很全面、很深刻。回顧2005年，中心在財政局和xx主任的精心領導下，堅持以人為本，認真落實科學發展觀，積極探索，真抓實干，各項工作取得了新的進展、新的突破。中心黨支部、工會和xx二廳在全縣先后被評為先進黨支部原創：、基層工會先進和青年文明號。中心全體同志在業務量大，業務繁雜的情況下，能按時完成各項業務工作，為服務改革、發展、穩定大局，促進全縣經濟和社會各項事業發展提供了有力保障，獲得了社會各界的一致好評，也為財政局獲得“全國精神文明建設先進單位”做出了重要貢獻！中心在制度建設、規范化管理上也得到了不斷完善，值得一提的是中心在信息、調研方面連年名列全局前茅！
歲序更新景物華。成績只能說明昨天，對于2006年我們是否能更上一層樓，能否開創xx的新局面？我想在這兒再給大家提幾點希望和要求：一是加強學習意識，加入wto后，會計人員素質面臨著嚴峻的挑戰，我國為和國際接軌，會計政策不斷調整，新的會計法規不斷出臺。因此，我們會計人員必須強化學習意識，增強會計工作能力。二是強化責任意識，會計工作是經濟工作的基礎，開放的經濟要求我們會計人員要認真履行《會計法》賦予的職責和義務，堅持原則，秉公理財，強化責任意識，為推進會計改革和經濟發展做出積極貢獻。三是中心要繼續完善各項管理制度，要結合新時期會計工作的要求，學習和借鑒先進的會計管理經驗。創新方法，提高服務水平和理財水平。四是加強黨風廉政建設，作為我們財政部門的會計工作者，大家一定要時刻緊拉思想改造這根弦，堅定理想信念不動搖，提高辨別是非的能力。xx中心也要加強黨風廉政制度建設，堅持從教育抓起，筑牢思想防線；堅持從制度抓起，筑牢制度防線；堅持從防范抓起，筑牢監督防線。切實發揮我們的監督職能，從源頭堵漏洞，為營造清正廉潔的經濟環境作出應有貢獻。
正式辭職信范文3
日前，北京市政府新聞辦公室和市知識產權辦公會議辦公室聯合舉辦了首次北京知識產權保護狀況新聞會，向包括新華社、香港文匯報、國際文傳電訊社在內的60余家國內外媒體的近百名記者介紹了近年來北京市知識產權狀況。
來自北京市知識產權局、北京市高級人民法院、北京海關等5部門的有關領導出席了會。據北京市知識產權局局長劉東威介紹，北京市政府一直非常重視知識產權保護，將其作為優化首都發展環境的重要內容。為此，近年來，北京市以加強知識產權普法宣傳與教育、知識產權執法、行業自律以及增強企業知識產權意識為重點，采取了建立知識產權保護的聯席會議制度和知識產權保護狀況的定期制度、設立維權咨詢熱線電話、將知識產權侵權問題納入政府與企業信用信息系統等多項措施，極大地優化了首都知識產權保護環境。
據介紹，2002年～2003年，北京市知識產權局共受理各類糾紛58件，重點加強了對全市大中型商場、超市和小商品批發市場的專利商品檢查，使冒充專利商品從源頭得到了控制。2002年新商標法實施后，北京市工商局加大了對假冒商標和商標侵權大要案的執法力度，共辦理商標侵權案件2285件，罰款904萬元，查扣物品涉案案值8078萬元，沒收銷毀假冒侵權商標標志240萬件（套），移送司法機關6人次。此外，去年市版權局聯合有關部門制定了關于加強計算機軟件保護工作的意見，從9月～12月開展歷時百天的集中打擊軟件盜版2003年專業行動——楓葉行動，使北京地區軟件市場版權秩序明顯好轉。
北京市各有關部門十分重視奧林匹克知識產權保護工作，嚴格執行奧林匹克標志保護條例。2002年～2003年，市工商局受理侵犯奧林匹克標志案件144起。
北京市版權局有關負責人在回答國際文傳電訊社記者的提問時指出，我國的盜版90％來自境外。從這個意義上講，中國是知識產權侵權的受害國。他認為，盜版會損害一個國家的創新機制和創新環境。北京市委、市政府在打擊盜版，保護知識產權方面態度是堅決的，市長在今年的政府工作報告中明確提出，要加強知識產權保護，依法懲處侵權盜版行為。今年北京市將采取開展科技維權工程、將侵權的記錄納入企業信息系統等6大措施，嚴厲打擊盜版。
正式辭職信范文4
幼兒園老師辭職信優秀范文幼兒園工作計劃中，家長工作計劃已是重要內容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質得到提高，這不只是幼兒老師的責任。想要達到家園互動，共同教育。幼兒老師必須使家長及時，全面的了解幼兒園教育目標，從而配合幼兒園進行教育。
幼兒園老師辭職信范文4篇幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展。
幼兒教師辭職信范文精選幼兒教師在教育過程中的角色決不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。下面有小編整理的幼兒教師辭職信范文，歡迎閱讀!幼兒老師辭職信范文尊敬的李園長：我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。
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關于辭職信怎么寫比較好辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。下面有小編整理的辭職信怎么寫比較好，歡迎閱讀!辭職信怎么寫比較好xx廠長：我因__________原因向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。
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公司辭職信怎么寫最簡潔的范文辭職信是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。下面有小編整理的公司辭職信怎么寫最簡潔的，歡迎閱讀!公司辭職信怎么寫最簡潔的尊敬的領導您好：我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。
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辭職信寫作格式要求常識一、基本格式通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以辭職信為標題。標題要醒目，字體稍大。
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最新班干部辭職信記得我還沒當班干的時候，你說我說話這方面要柔和一點，其實，我從小學至今都是一個普通的學生也不在班里學校里擔任過什么職務。爸媽在我十一二歲的時候就開始在外務工，其實我曾經也恨過他們，雖然我知道這一切都是為我好，中學就渾渾噩
員工辭職報告信怎么寫員工辭職報告怎么寫尊敬的各位領導:你們好!自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受團結、務實、開拓、奉獻精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：謝謝你們!今天我選擇離開這里，
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最新辭職信范文個人原因要辭職了，辭職信要怎么寫比較合適?下面是小編為大家整理的最新辭職信范文個人原因，歡迎大家閱讀。最新辭職信范文個人原因尊敬的領導：從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各
關于教師辭職信范文個人原因尊敬的學校領導：您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。自從9月進入**學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支持、肯定及關心，在這里
幼兒教師的辭職信模板選集尊敬的園領導：很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經埋藏很久了。從我第一天走進這所幼兒園到現在已經快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多
護士辭職信范文大全【選登】尊敬的醫院領導：我向醫院正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入醫院，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
工廠員工的辭職信范文尊敬的領導：轉眼來這里工作四月有余，謝謝你們在生活中的關心與照顧。一直以來你們沒有把我當外人看待，很是感激你們。所以在工作中我也盡心去做，認真完成。在工作中不斷的得到你們的指導和點拔，受益匪淺。
關于業務員的辭職信范文尊敬的領導：你好！首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的
客服辭職報告范文尊敬的店長：您好!我是客服二部，自從咱淘寶店開張一直工作到現在。隨著咱店的規模發展越來越大，客服的隊伍也越來越大，工作量也越來越大，然而我們的待遇卻沒有像之前店長向我們承諾的那樣。
干部辭職信干部辭職報告范文尊敬的領導：首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從2019年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁
普通員工的辭職信范文普通員工辭職報告范文領導：你好非常感謝領導給予在公司工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
古文版辭職報告賓館員工辭職報告尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來綠蘿賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。
移動公司客服辭職信范文由辭職信移動公司客服辭職信范文由辭職信尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
房地產工地辭職信范文由辭職信xx地產領導：您們好!面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的7年之癢，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。
正式辭職信范文5
關鍵詞：雙語stroop實驗范式；色詞干擾；心理詞匯；高職高專
中圖分類號：G642文獻標識碼：A文章編號：1009-0118（2012）11-0357-02
一、雙語心理詞匯的非對稱模型理論
修正的等級模型（Revised Hierarchical Model，RHM），也被稱為非對稱模型，是Kroll和Stewart（1994）在研究雙語者的第二語言詞匯表征通達機制中，通過考察圖片命名和翻譯任務的差別提出。RHM模型的核心是非非對稱性。在該模型中詞匯表征和概念表征之間都有聯系，只是他們之間的強度不一樣。雙語者在獲得他們的L2時依賴于他們的L1來獲得概念，所以L1與概念的聯系較強，而L2與概念的聯系相對較弱。因此，隨著第二語言熟練度的提高，它的詞匯表征層和概念表征層之間的聯系也會逐漸建立起來，并隨著雙語者第二語言熟練程度的提高而增加（Brauser,1998）。因此，非熟練中英雙語者的心理詞匯模型具有詞匯連接的特點（龔少英，2005）；熟練中英雙語者的心理詞匯則具有概念調節的特點（莫雷等，2005）。那么，高職高專院校中英雙語者的心理詞匯表征的通達機制到底是怎樣呢，雙語者的詞匯層和概念層具有何種特點，他們之間又是怎么相互作用和影響。了解高職高專中英雙語者心理詞匯表征的將對大學英語教學的開展有著重要的影響。
二、雙語Stroop效應范式實驗
雙語stroop效應實驗在研究語言生成機制中有著重要的意義。目前最常用的有兩種研究范式：圖-文干擾任務和翻譯任務。前者是通過向被試呈現圖畫和干擾詞，要求被試以一種語言命名圖畫；當干擾詞以另一種語言呈現時則引導被試在命名圖畫時忽略干擾詞，以此來研究干擾詞對被試的影響。而翻譯任務則是選取雙語者為被試，要求他們進行從L2到L1或者L2到L1的翻譯，再向被試呈現語要生成的詞語在音位和正字法上相似的母語干擾詞，觀察語義干擾和形式異化效應。按照多通路模式理論低熟練度的雙語者是采用詞匯連接模式來習得單詞，但是隨著第二語言熟練程度不斷提高則不再需要母語詞匯的中介，而與第二語言的概念間建立直接的聯系。為此，我們選取我國三所院校（四川化工職業技術學院、瀘州職業技術學院、四川警察學院的?？瓢啵┮荒昙壍?56名非英語專業的學生為實驗對象。實驗設備為聯想手提電腦一臺，DMDX通用實驗軟件及外周設備。依據Magist(1984)的顏色命名實驗，我們選擇常用的7種顏色：紅、黃、藍、紫、黑、橙、綠，并在計算機中為每一種顏色設置3張色卡，共21張色卡組成色塊刺激。此外，每一種顏色分別設置6張漢語色詞卡和6張英語色詞卡。其中有3張為卡片顏色和色詞所指顏色相符合的卡片，另外3張則為卡片顏色和色詞所指顏色不符合的卡片。這樣總共等到42個英文色詞和42個漢語色詞。
實驗程序：整個實驗分為三個區組：色塊、英語色詞和漢語色詞；每個區組的刺激都是隨機呈現。每個被試需要分別用英語和漢語對這三個區組的刺激進行命名。被試通過計算機顯示屏，并固定位置出現的顯示顏色分別用中文和英文對這個刺激命名，其反應時間及準確率將通過麥克風輸入計算機。如果被試在1000毫秒之內未作出反應，將按錯誤計入計算機。
對色塊命名時發現，用漢語命名的平均反映時間為496.3毫秒，錯誤率為0；而用英文命名的平均反映時間為621.2毫秒，錯誤率為1.57%。
對色塊命名的反映時間進行方差分析，表明：命名方式的主效應顯著［F(1,26)=97.59,P=0.000］,中文命名時間要比用英文命名時間短。對色塊命名的錯誤率的方差分析，發現：被試用中文命名的錯誤率為0，而用英文命名則出現一定的錯誤率。這表明，在對非文字性的命名中，第二語言掌握的熟練度要略低于母語。
表1色詞命名的反映時間
刺激類型中文命名英文命名
一致不一致干擾量一致不一致干擾量
漢字571.6612.567.5811.7908.561.3
英文單詞724.9830.155.4657.2703.197.9
對表1中列出的色詞命名反映時間做出數據進行的多維方差分析（MANOVA）。結果顯示：語言條件主效應顯著［F(2,52=30.27,P=0.000)］,不同語言條件下反映時存在差異。此外，色詞一致條件下的命名反映時遠低于色詞不一致條件的命名反映時。
表2色詞命名的錯誤率%
刺激類型中文命名英文命名
一致不一致干擾量一致不一致干擾量
漢字3.145.522.185.045.372.80
英文單詞3.453.213.164.526.193.78
對被試的色詞命名錯誤率百分比進行了色詞一致性因素的One-way ANOVA分析，結果顯示：一致性的主效應顯著［F(1,26=105.32，P=0.000)］，當詞色一致時，刺激的錯誤百分比明顯小于色詞不一致時刺激的錯誤百分比。此外，在進一步對各種類型刺激的干擾量的錯誤百分比進行多因素方差分析。結果顯示：刺激類型因素的主效應顯著［F(2,52=5.04,P=0.003)］.不同語言條件下的刺激因素和命名方式的交互作用也達到了顯著水平［F(2,52=5.21,P=0.012)］.其中，當以英文命名時，以漢字色詞的干擾量最?。恢形拿麜r，漢字色詞的干擾量也最小。
三、討論
以上的實驗數據分析結果表明：刺激類型因素的主效應顯著；刺激類型和命名方式的交互作用的主效應顯著。其中，被試在英文刺激條件下，以英文命名的反應時、錯誤百分比和干擾量最為突出。由此可見，第二語言條件下，第二語言對被試的干擾要大于第一語言的干擾。但是，比較兩者對色詞命名反映時的干擾量，可以發現在用第二語言反映時，盡管第二語言色詞產生的干擾量要大于第一語言色詞產生的干擾量，干擾量的差別不大。這就表明，高職高專中英雙語者的兩種語言的熟練水平沒有顯著差異，能較為熟練地運用兩種語言進行交流。因此，我們可以推斷出高職高專中英雙語者的心理詞匯中，第二語言詞匯層與概念之間的連接正逐漸建立起來，符合熟練雙語者的心理詞匯模型為概念調節型的特點。
參考文獻：
［1］Brauer,M.Stroop interference in bilingual:the role of similarity between the two languages［A］.Healy,A.F.and L.E.Bourne.Foreign Language Learning［C］.N.J:Lawrence Erlbaum Associaties,1998.
［2］Kroll,J.F.&Stewart,E.Category interence in translation and picture naming: Evidence for a symmetric connections between bilingual memory representation.Journal of Memory and Language,1994,33,149-174.
［3］Magiste,E.Stroop tasks and dichotic translation:The development of interference patterns in bilinguals.Journal of Experimental Psychology:Learning Memory and Cognition, 1984,10,304-315.
正式辭職信范文6
2017簡單辭職信范文一：
尊敬的X經理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。 但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。 祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文二：
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文三：
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文四：
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文五：
尊敬的X經理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從X年X月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文六：
敬的xx:
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：對不起與謝謝!
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文七：
尊敬的領導您好：
我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
敬請領導同意并批復!
辭職人：xxx
20 xx年x月x日
2017簡單辭職信范文八：
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解! 我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業績一路飆升!
此致
敬禮
