高一期末復習計劃范例6篇

前言:中文期刊網精心挑選了高一期末復習計劃范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。

高一期末復習計劃

高一期末復習計劃范文1

關鍵詞:工學結合;校企合作;雙服務;雙培養

一、創建以服務地方經濟發展為導向的立體化校企合作模式的背景

(一)高職教育專業實踐教學存在的主要問題

1、高職教育專業實踐教學主體地位不突出

高職教育的專業課程一般分為專業基礎課和專心核心課,其中專心核心課多是操作性、實務性較強的技能課程,需要通過大量的課程實踐來認識、體驗與提升。但目前專心核心課的實踐課時在總課時中的比例是比較低的,甚至在某些院校存在著實踐課程開設率低、隨意調整實踐教學內容及模式的現象,尚未真正擺脫理論教學為主的傳統講授方式,嚴重影響了學生職業能力的培養。

2、實踐教學的師資水平有待提高

高職院校所需的雙師型師資一般要求相對優良的工作環境、優厚的薪資報酬、良好的實踐教學設備,這就成了各職業院校聘請雙師型教師的阻力。很多職業院校的教師多屬于“學院派”(從學校到學校),缺乏企業一線的具體工作經驗,實際動手能力不強,實際工作經驗不足。導致專業實踐教學的內容陳舊、模式單一、體系不完整;教學方法欠缺、教學手段墨守陳規,嚴重影響了實踐教學的效果及質量。

3、專業教學理論與實踐沒能“無縫對接”

經濟的發展與企業環境的變化使得專業的相關知識也隨之改變,專業相關課程的理論知識也隨之產生一些更新與外延,實踐技能更是產生較大的變化。職業教育要求以行業執業標準導入教學內容,加強理論教學與實踐教學的“無縫對接”。由于專業教師多數缺乏實際工作經驗,各門課程實踐培養標準、內容及教學計劃的制訂沒有很好地協調、遞進與銜接,造成職業教育理論教學與實踐教學相脫節。這樣,就很難將各門課程理論教學所支撐的職業技能匯總在一起形成的綜合崗位職業能力,達到提升高職學生的崗位核心能力和就業核心力的目的。

4、沒能充分建設專業工學結合的校外實踐教學基地

由于高職院校資金投入有限,校內的試驗環境基本以機房和模擬環境為主,無法實現真實操作,因此,建立完善的校企合作、工學結合的校外實踐教學基地就顯得尤為重要。然而,目前多數校外實踐基地基本停留在參觀、實習的層次上,無法真正的納入到實踐教學體系中去,更談不上產學研結合的深層次合作。

(二)高職教育專業實踐教學的突破點

工學結合難,難在什么地方?難在工學結合的一方高職院校的積極性較高,而工學結合的另一方,企業的積極性較低,高職院校處于“一廂情愿”的“單相思”狀態。這是因為企業是以生產、經營為中心,是以追求經濟效益的最大化為目標的。尤其是以私營為主的中小企業更是如此。因此,高職院校要與企業結合,要遵循“先服務、后合作”的原則,放下架子,了解企業對人才和管理的需求,通過多方面為企業提供主動、周到、無償的服務,讓企業首先獲得利益,見到成效,才有與企業合作的基礎條件。所以,在工學結合的實踐中,探索出“雙服務”模式。在為企業服務的基礎上,與企業合作,走“雙培養”模式之路,實現“把需要工作的學生培養成具有崗位綜合能力的合格職業人”的培養目標,使學生“零距離”上崗,盡快為企業創造更多的效益,達到校企雙贏,推動區域經濟的發展。

二、以服務地方經濟發展為導向的立體化校企合作模式的內容

(一)雙服務模式

雙服務模式的內容是:以服務地方經濟發展為指導,發揮高職院校的資源優勢,積極主動地為地方企業提供雙服務。一方面為地方企業培養各類技能型人才,滿足地方企業發展對技能型人才的需求;另一方面,為地方企業提供技術、管理的咨詢、策劃、培訓等多項服務,解決企業技術、管理的難題,滿足企業發展對技術、管理方面的需求,使企業首先受益,密切校企關系,逐步建立校企合作關系。

1、為地方企業培養技能型人才

高職院校運用自身的資源優勢,有針對性地調整專業、專業培養質量體系、培養內容和培養方法,為地方的生產企業、流通企業、服務企業以及其它企業定向培養各類創新型技能型人才,滿足地方企業發展對技能型人才的需求。

2、為地方企業提供技術、管理服務,引導地方企業健康發展

高職院校在為地方企業培養技能型人才的同時,成立專家服務團,首先引導地方企業的技術、管理健康發展。其次幫助地方企業解決技術、管理方面的難題,進行咨詢、策劃。再次,為地方企業進行全員職業培訓,提高全員素質。采取上門服務、跟蹤服務等方式,為地方企業無償免費服務。

(二)雙培養模式

高職院校培養技能型人才

1、高職院校專業培養

高職院校通過專業定向培養地方企業需要的技能型人才。培養的途徑和方式包括:專業培養目標、專業培養課程體系、專業培養課程標準、專業培養教學體系與專業培養課堂體系和專業培養質量體系。

2、學生自我培養

通過學生自我培養,使學生明確專業培養方向與目標,根據自身的優勢與劣勢,環境的機會與威脅,確定自我培養的目標與方法,處于明確學習狀態,主動配合學院專業培養實現培養目標,成為一個合格的創新型、技能型職業人。學生自我培養的途徑和方法包括:通過自我分析,制定自我培養方案;運用聞、見、訓、戰立體化自我培養模式;日常的成功心理激勵訓練。

三、以服務地方經濟發展為導向的立體化校企合作模式的應用

(一)高職院校要在工學結合中起先導作用

工學結合是高職教育的必由之路。高職院校要在高職教育激勵競爭中得到生存和發展,就必須走工學結合之路,發揮先導作用,放下“架子”,主動地、積極地為地方經濟發展服務,與地方企業“聯姻”,才能使專業具有地方特色、專業特色,才能使學生具備職業崗位需要的綜合能力,與職業崗位“零距離”對接。這樣企業才會滿意,學生才會滿意,家長才會滿意,社會才會滿意,高職院校才會受到社會各方面的支持和重視,高職院校發展才能有生命力。

(二)高職院校要不斷創新“雙服務”的內容與形式

高職院校在工學結合中的先導作用,主要表現在為地方企業提供雙服務,通過雙服務打通校企合作之道。但是,要鞏固和發展校企關系、工學結合,還要堅持創新的原則,根據企業戰略發展的需要,急企業所急,排企業之難,不斷創新雙服務的理念,創新雙服務的內容與形式,才能不斷提高雙服務的績效,鞏固和發展校企合作。因此,高職院校要確立服務創新理念,不斷提高專家服務團的能力,創新雙服務的內容和形式。

(三)及時跟蹤市場、社會、企業的需求信息,有針對性地落實與修訂“立體化校企合作模式”

根據國家人力資源和社會保障部的人才市場公共信息網提供的近年就業信息看,企業的崗位對學歷要求大部分集中于大專及以下學歷。隨著地方經濟的發展,形成對技能型人才需求旺盛的態勢。企業最需要那些具有較強的實際操作能力、再學習能力、溝通協調能力和一定專業理論知識的復合型人才,這就要求高職學生在校期間必須認真思考如何提高自身的綜合素質,如何為自己的職業生涯進行準確定位等問題,高職院校的專業建設與培養質量則必須思考如何為學生提供有效服務問題。高職專業就業目標可以鎖定各類地方企業。地方企業各類崗位的工作思路與工作流程有一定規律可循,工作內容卻千差萬別,有極大的創新空間。高職院校在進行工學結合的實踐研究探討時,應當順應這一職業特征,注重對學生社會能力、職業能力和可持續發展能力的培養。

參考文獻:

[1]范貴德.工教結合先導工學結合的人才培養模式芻議[J],廣西大學學報,2010,(S1).

亚洲精品一二三区-久久